GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y TIC

TAREA SEMANA 3

DANIELA HIDALGO CARVAJAL

23 DE DICIEMBRE DEL 2023

TEC. SUPERIOR RECURSOS HUMANOS

DESARROLLO
A continuación, responde:

1. ¿Qué relación existe entre la Gestión de Recursos Humanos y las TICS? ¿Cuál es el objetivo de
integrarlas a los procesos?

R.

Hoy en día el crecimiento que ha tenido el desarrollo de la tecnología es muy grande y ha generado un
gran impacto dentro las empresas, por ende ha sido muy fundamental implementar las TIC tecnologías de
la información y la comunicación, ya que de esta manera aplicando el método de la tecnología ha
permitido agilizar la gestión de recursos humanos, ya que permite crear plataformas, programas que
faciliten la toma de decisiones con un muy alto grado de eficacia, Por ende el objetivo de integrar Tic a los
procesos de recursos humanos ha generado un gran avance ya que ha hecho posible el desarrollo de una
amplia red de comunicación ya que permite que podamos obtener acceso a:

- Correos electrónicos
- Videos conferencia
- Teletrabajo
- Capacitaciones

Además cabe mencionar que Las TIC en el área de recursos humanos nos permite crear base de datos para
poder realizar

- Proceso de reclutamiento de personal

- Contrataciones
- Despidos
- Entre otros

2. ¿De qué manera se relaciona el uso de internet con los procesos que pueden desarrollarse a través
del uso de programas y aplicaciones haciendo uso de la Internet?

R.

De la manera en que se relaciona el uso del internet es cuando utilizamos los programas y las aplicaciones
online, es decir en línea, el utilizar el internet nos permite transmitir datos además de poder conectarnos
con servidores remotos, como también nos permite poder acceder a recursos en línea además de una
amplia gama de servicios

Cabe mencionar que el internet nos permite la mantenernos conectados en el tiempo real pudiendo
intercambiar información entre uno y varios usuarios, logrando poder comunicarse al instante y trabajar
en juntas de proyectos
3. ¿Qué desafíos de la gestión de recursos humanos demanda el uso de herramientas TIC para que éstas
sean útiles para la organización?

R.

El uso de las herramientas TIC dentro de la gestión de recursos humanos, abarca numerosos beneficios
dentro de las organizaciones, pero estos también conlleva varios desafíos alguno de ellos son:

1. Capacitación y adaptación: La implementación de nuevas herramientas TIC, siempre requiere que

los trabajadores adquieran y aprendan nuevas habilidades y conocimientos para que de esta
manera los trabajadores puedan familiarizar la nueva herramienta que es el internet en la gestión
de recursos humanos
2. Costos: El incorporar nuevas tecnologías, tales como el internet dentro de una organización lo
que conlleva la adquisición, implementación y mantenimiento de las herramientas TIC se requiere
de un gran costo, ya que se debe implementar la compra software, licencias, actualizaciones y
soporte técnico
3. Integración y compatibilidad: las herramientas TIC utilizadas en la gestión de recursos humanos
deben integrarse con otros sistemas y procesos existente en la organización, esto puede requerir
la sincronización de datos y la compatibilidad con otros sistemas

Para superar los desafíos que conlleva esta nueva implementación, es importante incorporar
planificación correspondientes, además de capacitar a los empleadores
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

iacc. (24, 01 01). Tecnilogia aplicada a RRHH. iacc.cl.

https://online.iacc.cl/pluginfile.php/3076514/mod_resource/content/5/S3_CONTENIDO_TECRH1

103.pdf?redirect=1