SSTMA-PG-01 Programa Anual de SSTMA Rev00

SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE CÓDIGO: SSTMA-PG-01
EB CONSORCIO GESTOR REVISIÓN: 0
PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE FECHA: 12/27/2022
RAZÓN SOCIAL: EB CONSORCIO GESTOR
RUC: 20609867915
DOMICILIO:
(Dirección, distrito, departamento, provincia)
PROYECTO: DISEÑO Y CONSTRUCCIÓN DE SIETE (07) INSTITUCIONES EDUCATIVAS - REGIÓN PUNO Y CUZCO (PAQUETE 8):
Nº DE TRABAJADORES EN EL CENTRO LABORAL:
GERENTE SSOMA JORGE YARLEQUE L.
Objetivo General 1 Minimizar la cantidad de eventos no deseados en la empresa (accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales).
Objetivos específico 1 Reducir el Índice de Frecuencia mensual (IFm).
Meta ≤ 0.60
Indicador IFm= (Nº de accidentes con tiempo perdido en el mes x 1000000HH) / HH trabajadas
Objetivos específico 2 Reducir el Índice de Gravedad mensual (IGm).
Meta ≤ 17.86
Indicador IGm = (Nº de días perdidos en el mes x 1000000HH) / HH trabajadas
Objetivos específico 3 Reducir el Índice de Accidentabilidad mensual (Iam).
Meta ≤ 0.01
Indicador IAm=(IFm x IGam) / 1000
Objetivos específico 4 Detectar proactivamente actos y condiciones inseguras.
Meta > 80
Indicador Nº de actos y condiciones inseguras detectados en el mes x 1000000 / Nº HH trabajadas
Presupuesto
Recursos Personal capacitado, capacitaciones, equipos de protección personal, equipos de protección colectiva, procedimientos, estándares, entre otros
TOTAL
Áreas que Fecha de Estado (realizado,
Nº Descripción de la actividad Responsable de la Ejecución ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SETIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE % Avance Observaciones
Verifica Verificación pendiente, en proceso)
P E R P E R P E R P E R P E R P E R P E R P E R P E R P E R P E R P E R P E R
Representante Legal / Gerencia de Proyecto/ Pendiente

1 Revisión y Actualización de Políticas SSTMA SSTMA 0 0 0 #DIV/0! Anual
Director de Proyecto/ Área de SSTMA / CSST
Director de Proyecto/ Gerente de Sitio / Área 1 1 1 1 1 1 1 Pendiente

2 Difusión de las políticas del SG SSTMA SSTMA 7 0 0 0% Mensual
de SSTMA / CSST
Director de Proyecto/ Gerente de Sitio / Área 1 1 1 1 1 1 1 Pendiente

3 Mantener las Politicas del SG SSTMA visible a los trabajadores, visitas y proveedores SSTMA 7 0 0 0% Mensual
de SSTMA / CSST
4 Elaboración de objetivos y metas del SG SSTMA Gerente de Sitio / Área de SSTMA / CSST SSTMA 0 0 0 #DIV/0! Anual Pendiente
5 Difusión de objetivos y metas del SG SSTMA Gerente de Sitio / Área de SSTMA / CSST SSTMA 1 1 1 1 1 1 1 7 0 0 0% Mensual Pendiente
Director de Proyecto/ Residente / Área de 1 1 1 1 1 1 1 Pendiente

6 Elaboración de las estadísticas de los indicadores de SSTMA Todas 7 0 0 0% Mensual
SSTMA / CSST
Director de Proyecto/ Residente / Área de Pendiente

7 Elaboración del Programa Anual del SG SSTMA SSTMA 0 0 0 #DIV/0! Anual
SSTMA / CSST
8 Aprobación del Programa Anual del SG SSTMA CSST CSST 0 0 0 #DIV/0! Anual Pendiente
Director de Proyecto/ Residente / Área de 1 1 1 1 Pendiente

9 Difusión del Programa Anual del SG SSTMA SSTMA 4 0 0 0% Bimestral
SSTMA / CSST
10 Elaboración y Actualización del Plan de SSTMA SSTMA 0 0 0 #DIV/0! Anual
SSTMA / CSST
Director de Proyecto/ Residente / Área de 1 1 1 Pendiente
11 Difusión del Plan de SSTMA SSTMA 3 0 0 0% Bimestral
SSTMA / CSST
12 Elaboración y Actualización del Plan de Respuesta Ante Emergencia SSTMA 0 0 0 #DIV/0! Mensual
SSTMA / CSST
13 Difusión del Plan de Respuesta Ante emergencia SSTMA 7 0 0 0% Bimestral
SSTMA / CSST
14 Elaboración y actualización de la matriz IPERC por puesto de trabajo SSTMA 0 0 0 #DIV/0! Mensual
SSTMA / CSST
15 Difusión y publicación de la matriz IPERC por puesto de trabajo SSTMA 7 0 0 0% Mensual
SSTMA / CSST

16 Elaboración, actualización y difusición de mapas de riesgo del proyecto. SSTMA 7 0 0 0% Mensual
SSTMA / CSST

17 Elaboración del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo SSTMA 0 0 0 #DIV/0! Anual
SSTMA / CSST
18 Aprobación del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo CSST CSST 0 0 0 #DIV/0! Anual Pendiente

19 Difusión del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo SSTMA 7 0 0 0% Mensual
SSTMA / CSST

20 Elaboración de los procedimientos escritos de trabajo seguro Todas 7 0 0 0% Mensual
SSTMA / CSST

21 Difusión de los procedimientos escritos de trabajo seguro Todas 7 0 0 0% Mensual
SSTMA / CSST

22 Ejecutar los monitoreos ocupacionales SSTMA 0 0 0 #DIV/0! Anual
SSTMA / CSST

23 Elaboración de Procedimiento de ingreso de personal y equipos. SSTMA 0 0 0 #DIV/0! Anual
SSTMA / CSST

24 Revisión de cumplimiento de matrices de ingreso de personal y equipos SSTMA 7 0 0 0% Mensual
SSTMA / CSST

25 Entrega de Equipos de Protección Personal a titulo personal Logistica 7 0 0 0% Mensual
SSTMA / CSST
Elaboración del Procedimiento de Reporte e investigacion de incidentes, accidentes y Director de Proyecto/ Residente / Área de Pendiente
26 SSTMA 0 0 0 #DIV/0! Anual
enfermedades ocupacionales SSTMA / CSST
Aprobación del Procedimiento de Reporte e investigación de incidentes, accidentes y Director de Proyecto/ Residente / Área de Pendiente
Difusión del Procedimiento de Reporte e investigación de incidentes, accidentes y Director de Proyecto/ Residente / Área de 1 1 1 1 1 1 1 Pendiente
28 SSTMA 7 0 0 0% Mensual
Verificar la implementación de las medidas correctivas de los incidentes, accidentes Director de Proyecto/ Residente / Área de 1 1 1 1 1 1 1 Pendiente
reportados SSTMA / CSST
Elaboración del procedimiento de convocatoria, elecciones y conformación del Comité Director de Proyecto/ Residente / Área de Pendiente
SST SSTMA / CSST
Aprobación del procedimiento de convocatoria, elecciones y conformación del Comité Director de Proyecto/ Residente / Área de Pendiente
SST SSTMA / CSST

32 Convocatoria, elecciones y conformación del Comité de SST, según los plazos de Ley SSTMA 0 0 0 #DIV/0! Anual
SSTMA / CSST

33 Reuniones del CSST SSTMA 7 0 0 0% Mensual
SSTMA / CSST
34 Inspecciones de SST por el Comité CSST SSTMA 1 1 1 1 1 1 1 7 0 0 0% Mensual Pendiente

35 Elaborar el Procedimiento y cronograma de inspeciones anuales de SSTMA SSTMA 0 0 0 #DIV/0! Anual
SSTMA / CSST
36 Seguimiento a la implementación del programa de inspecciones de SSTMA Toda la línea de Mando Todas 1 1 1 1 1 1 1 7 0 0 0% Mensual Pendiente
37 Elaborar Plan de vigilancia Medico Ocupacional Medico Ocupacional M.O 0 0 0 #DIV/0! Anual Pendiente
Realizar el seguimiento ocupacional según el plan implementado por el Médico. Incluye 1 1 1 1 1 1 1 Pendiente
38 Médico Ocupacional M.O 7 0 0 0% Mensual
seguimiento de EMOS

39 Elaboración del procedimeinto de Analisis de Trabajo Seguro - ATS SSTMA 0 0 0 #DIV/0! Anual
SSTMA / CSST
40 Difusión de Procedimiento de Analisis de Trabajo Seguro - ATS Toda la línea de Mando y personal SSTMA 1 1 2 0 0 0% Trimestral Pendiente

41 Verificar el cumplimiento del llenado de ATS por actividad SSTMA 7 0 0 0% Mensual
SSTMA / CSST
Elaboración y actualización del Plan de Vigilancia y Seguimiento para la prevención y Director de Proyecto/ Residente / Área de 1 1 1 1 1 1 1 Pendiente
control del SARS-COV-2 SSTMA / CSST
Control y seguimiento en el cumplimiento del plan de vigilancia y seguimiento para la Director de Proyecto/ Residente / Área de 1 1 1 1 1 1 1 Pendiente
prevencion y control del SARS-Cov-2 SSTMA / CSST

44 Preparación de Campañas de Seguridad SSTMA 7 0 0 0% Mensual
SSTMA / CSST

45 Elaboración y actualización del Plan de Gestión Ambiental y Manejo de Residuos Sólidos SSTMA 0 0 0 #DIV/0! Anual
SSTMA / CSST

46 Elaboración de los Registros Obligatorios del Sistema de Gestón de SSMA. SSTMA 0 0 0 #DIV/0! Anual
SSTMA / CSST
Objetivo General 2 Mejorar el control y comunicación de la información y documentos relacionados con la Seguridad , Salud en el Trabajo y Medio Ambiente.
Objetivos específicos Formalizar la entrega de recomendaciones de SSTMA al personal nuevo.
Meta 100%
Indicador Nº de personal nuevo que se le entrego las recomendaciones de SST / Nº total de trabajadores x 100
Objetivos específicos Definir los requisitos de competencias necesarios para los puestos de trabajo.
Meta 100%
Indicador Nº de puestos de trabajo con competencias / Nº total de puestos de trabajo x 100
Presupuesto
Recursos Personal capacitado, capacitaciones, equipos de protección personal, procedimientos, estándares, entre otros
TOTAL
Director de Proyecto / Administración / RRHH 1 1 1 1 1 1 1 Pendiente

1 Elaborar las recomendaciones de SST para nuevo personal. SSTMA 7 0 0 0% Mensual
/ Residente / Área de SSTMA / CSST

2 Entregar las recomendaciones de SST anexas al contrato. SSTMA 7 0 0 0% Mensual

3 Evaluar y definir los requisitos de competencia en SST. SSTMA 7 0 0 0% Mensual

4 Difusión de los requisitos de competencia en SST para cada puesto de trabajo. SSTMA 7 0 0 0% Mensual
Director de Proyecto / Administración / RRHH 1 Pendiente

5 Elaborar el Protocolo para Evaluaciones Médicas Ocupacionales - EMO. SSTMA 1 0 0 0% Anual

6 Entrega de los resultados médicos ocupacionales a título personal. Todas 7 0 0 0% Mensual
Objetivo General 3 Evaluar el cumplimiento de los requisitos legales de SSTMA.
Objetivos específicos Elaborar la matriz de requisitos legales.
Meta > 90%
Indicador Requisitos legales cumplidos / requisitos legales identificados * 100
Presupuesto
Recursos Personal capacitado y acreditado
TOTAL
Áreas que ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SETIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE Fecha de Estado (realizado,
Nº Descripción de la actividad Responsable de la Ejecución % Avance Observaciones
1 Elaboración y revisión de matriz de requisitos legales. ( Actualización) SSTMA 1 0 0 0% Anual

2 Difusión de matriz de requisitos legales al Comité de SST SSTMA 1 0 0 0% Anual

3 Actualización de requisitos legales SSTMA 1 0 0 0% Anual

4 Diagnóstico de Línea Base del Sitema de Gestión de SSTMA SSTMA 1 0 0 0% Anual
Objetivo General 4 Verificar el Sistema de Gestión de SSTMA
Objetivos específicos Realizar las auditorías programadas de SSTMA
Meta 100%
Indicador Nº de auditorías ejecutadas / Nº de auditorías programadas *100
Presupuesto
Recursos Documentos, personal capacitado, capacitaciones, equipos de protección personal, procedimientos, estándares, entre otros
TOTAL
P E R P E R P E R P E R P E R P E R P E R P E R P E R

1 Elaborar el programa de auditorías internas. SSTMA 1 0 0 0% Anual

2 Elaborar el Procedimiento para Auditorias. SSTMA 1 0 0 0% Anual

3 Ejecutar las inspecciones planeadas de SSTMA, según Programa. SSTMA 7 0 0 0% Mensual

4 Ejecución de auditorías internas. SSTMA 7 0 0 0% Mensual

5 Revisión por la Dirección SSTMA 1 0 0 0% Anual
Objetivo General 5 Concientizar y mejorar las competencias de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales y medio ambientales.
Objetivos específicos Ejecutar las capacitaciones para todos los trabajadores.
Meta 100%
Indicador Nº de capacitaciones ejecutadas / Nº de capacitaciones programadas
Objetivos específicos Ejecutar las capacitaciones al comité de SST.
Meta 100%
Indicador Nº de capacitaciones ejecutadas / Nº de capacitaciones programadas
Presupuesto
Recursos Documentos, personal capacitado, capacitaciones, equipos de protección personal, procedimientos, estándares, entre otros
TOTAL
Director de Proyecto/ Residente / Área de 1 Pendiente

1 Elaborar el procedimiento de capacitación en SSTMA. SSTMA 1 0 0 0% Anual
SSTMA / CSST
Elaborar el programa de capacitaciones de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Director de Proyecto/ Residente / Área de 1 Pendiente
Ambiente. SSTMA / CSST
Director de Proyecto/ Residente / Área de 1 1 1 1 1 Pendiente

3 Charla de inducción a nuevo personal SSTMA 5 0 0 0% Mensual
SSTMA / CSST

4 Capacitación de conceptos básicos de Seguridad y Salud en el Trabajo. SSTMA 3 0 0 0% Trimestral
SSTMA / CSST

5 Capacitación en IPERC por puesto de trabajo. SSTMA 3 0 0 0% Mensual
SSTMA / CSST
Director de Proyecto/ Residente / Área de 1 1 1 1 Pendiente

6 Capacitación en Equipos de Protección Personal. SSTMA 4 0 0 0% Mensual
SSTMA / CSST

7 Capacitación de Trabajos en Altura SSTMA 7 0 0 0% Mensual
SSTMA / CSST

8 Capacitación de Trabajos en Caliente SSTMA 3 0 0 0% Mensual
SSTMA / CSST

9 Capacitación de Trabajos en Excavaciones y Zanjas SSTMA 7 0 0 0% Mensual
SSTMA / CSST

10 Capacitación de Trabajos Eléctricos SSTMA 7 0 0 0% Mensual
SSTMA / CSST

11 Capacitación de Trabajos de movimiento de cargas con equipos SSTMA 7 0 0 0% Mensual
SSTMA / CSST

12 Capacitación de Trabajos Demolición SSTMA 7 0 0 0% Mensual
SSTMA / CSST

13 Capacitación plan de respuesta a emergencias. SSTMA 7 0 0 0% Trimestral
SSTMA / CSST

14 Capacitación en prevención y protección contra incendios. SSTMA 7 0 0 0% Trimestral
SSTMA / CSST

15 Capacitación de Primeros Auxilios SSTMA 7 0 0 0% Trimestral
SSTMA / CSST

16 Sensibilización en enfermedades ocupacionales SSTMA 7 0 0 0% Mensual
SSTMA / CSST

17 Sensibilización para la prevencion y control del SARS-COV-2 ( nuevas variantes) SSTMA 28 0 0 0% Semanal
SSTMA / CSST

18 Desarrollo de Campañas de SSTMA SSTMA 7 0 0 0% Mensual
SSTMA / CSST

19 Premiación y/o reconocimiento de SST a los trabajadores SSTMA 7 0 0 0% Mensual
SSTMA / CSST

20 Implementación y actualizacion del Panel informativo de SSTMA SSTMA 7 0 0 0% Mensual
SSTMA / CSST

21 Capacitación al comité de SST SSTMA 7 0 0 0% Mensual
SSTMA / CSST
Objetivo General 6 Desarrollar las capacidades de los colaboradores en prevención de riesgos laborales, medio ambientales y respuesta ante emergencia.
Objetivos específicos Mejorar las competencias de los trabajadores en temas de SST mediante capacitaciones.
Meta >=2
Indicador Índice de capacitación = Nº de HH capacitadas / Nº de HH trabajadas
Presupuesto
Recursos Documentos, personal capacitado, capacitaciones, equipos de protección personal, equipos de protección colectiva, procedimientos, estándares, entre otros
TOTAL

1 Capacitaciones en los procedimientos escritos de trabajo seguro - PETS de las actividades. SSTMA 7 0 0 0% Mensual
SSTMA / CSST

2 Desarrollo de las charlas de inducción. SSTMA 7 0 0 0% Mensual
SSTMA / CSST

3 Desarrollo de las capacitaciones específicas de SSTMA según cronograma. SSTMA 7 0 0 0% Mensual
SSTMA / CSST

4 Elaboración del cronograma de charlas de inicio de jornada. SSTMA 7 0 0 0% Mensual
SSTMA / CSST

5 Desarrollo de las Charlas Diarias de SSTMA. SSTMA 7 0 0 0% Mensual
SSTMA / CSST

6 Divulgación de las medidas correctivas de incidentes y accidentes laborales. SSTMA 7 0 0 0% Mensual
SSTMA / CSST

7 Divulgación de los estándares y procedimientos de SSTMA. SSTMA 7 0 0 0% Mensual
SSTMA / CSST

8 Conformación de las Brigadas de Primeros Auxilios. SSTMA 0 0 0 #DIV/0! Anual
SSTMA / CSST

9 Capacitación a las Brigadas de Primeros Auxilios. SSTMA 0 0 0 #DIV/0! Anual
SSTMA / CSST

10 Simulacro de lucha contra incendios SSTMA 0 0 0 #DIV/0! Mensual
SSTMA / CSST

11 Simulacro de evacuación y rescate (sismo) SSTMA 0 0 0 #DIV/0! Mensual
SSTMA / CSST

12 Simulacro de primeros auxilios SSTMA 7 0 0 0% Mensual
SSTMA / CSST
Objetivo General 7 Fomentar la consulta y participación activa de todos los trabajadores
Objetivos específicos Índice de Cumplimiento del Programa Anual de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente
Meta >=95%
Indicador (N° de actividades realizadas / N° de actividades programadas) * 100
Presupuesto
TOTAL

1 Verificar el cumplimiento de las actividades del programa anual de SSTMA SSTMA 7 0 0 0% Mensual
SSTMA / CSST
Verificar Información documentada del sistema de gestión implementado. (Actividades del Director de Proyecto/ Residente / Área de 1 1 1 1 1 1 1 Pendiente
Programa) SSTMA / CSST

3 Realizar las reuniones del comité de Seguridad y Salud en el Trabajo SSTMA 7 0 0 0% Mensual
SSTMA / CSST
Director de Proyecto/ Residente / Área de 1 1 Pendiente

4 Revisión por la dirección SSTMA 2 0 0 0% Mensual
SSTMA / CSST
Objetivo General 8 Crear una cultura de preservación y cuidado del medio ambiente para el desarrollo sostenible del proyecto
Objetivos específico 1 Asegurar el adecuado tratamiento y disposición final de Residuos Sólidos generados en el proyecto
Meta >=90%
Indicador (Kg RRSS tratados / Nº Kg RRSS generados) * 100
Objetivos específico 2 Asegurar el cumplimiento de las inspecciones ambientales en el proyecto
Meta >=90%
Indicador (Nº inspecciones ejecutadas / Nº inspecciones programadas) * 100
Objetivos específico 3 Asegurar el cumplimiento de la ejecución de monitoreos ambientales en el proyecto
Meta >=90%
Indicador (Nº monitoreos ambientales ejecutados / Nº monitoreos ambientales programados) * 100
Presupuesto
TOTAL
P E R P E R P E R P E R P E R P E R P E R P E R P E R
Director dePoryecto Residente de Obra Pendiente

1 Elaboración de Plan de Gestión Ambiental. SSTMA 0 0 0 #DIV/0! Anual
/SSTMA
Director dePoryecto Residente de Obra 1 1 1 1 1 1 1 Pendiente

2 Seguimiento al Plan de Gestión Ambiental. SSTMA 7 0 0 0% Mensual
/SSTMA
3 Realizar y Actualizar la lista de matriales peligrosos (Hojas MSDS). SSTMA 7 0 0 0% Mensual
/SSTMA
4 Realizar informes semanales de Medio Ambiente y Sostenibilidad. SSTMA 28 0 0 0% Semanal
/SSTMA
5 Realizar informes mensuales de Medio Ambiente y Sostenibilidad. SSTMA 7 0 0 0% Mensual
/SSTMA
Director dePoryecto Residente de Obra Pendiente
6 Elaboración del Plan de Manejo de Residuos Sólidos del Sitio. SSTMA 0 0 0 #DIV/0! Mensual
/SSTMA
7 Seguimiento al Plan de Manejo de Residuos Sólidos del Sitio. SSTMA 7 0 0 0% Mensual
/SSTMA
Verificar la implementación de las medidas correctivas de los accidentes ambientales Director dePoryecto Residente de Obra 1 1 1 1 1 1 1 Pendiente
reportados en el proyecto. /SSTMA

9 Realizar inspecciones ambientales preventivas según cronograma. SSTMA 7 0 0 0% Mensual
/SSTMA
Director dePoryecto Residente de Obra 1 Pendiente

10 Realizar monitoreos Ambientales según el Instrumento de Gestión Ambiental IGA. SSTMA 1 0 0 0% Anual
/SSTMA

11 Elaborar y actualizar matriz IAAS de las fases del proyecto. SSTMA 7 0 0 0% Mensual
/SSTMA

12 Difusión de la matriz IAAS de las fases del proyecto. SSTMA 7 0 0 0% Mensual
/SSTMA
ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SETIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE TOTAL ANUAL
Total de Actividades programadas, ejecutadas y 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 84 0 0 74 0 0 78 0 0 74 0 0 71 0 0 71 0 0 71 0 0 523 0 0

reprogramadas
Porcentaje de cumplimiento Mensual #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%
ELAB. POR REV. POR APROB. POR

Jorge Yarlequé Renato Calderón Renato Calderón
GERENTE SSOMA DIRECTOR DE PROYECTO DIRECTOR DE PROYECTO

SSTMA-PG-01 Programa Anual de SSTMA Rev00

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SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE CÓDIGO: SSTMA-PG-01

EB CONSORCIO GESTOR REVISIÓN: 0

PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE FECHA: 12/27/2022

RAZÓN SOCIAL: EB CONSORCIO GESTOR

Nº DE TRABAJADORES EN EL CENTRO LABORAL:

GERENTE SSOMA JORGE YARLEQUE L.

Objetivos específico 1 Reducir el Índice de Frecuencia mensual (IFm).

Objetivos específico 2 Reducir el Índice de Gravedad mensual (IGm).

Indicador IGm = (Nº de días perdidos en el mes x 1000000HH) / HH trabajadas

Objetivos específico 3 Reducir el Índice de Accidentabilidad mensual (Iam).

Indicador IAm=(IFm x IGam) / 1000

Objetivos específico 4 Detectar proactivamente actos y condiciones inseguras.

Indicador Nº de actos y condiciones inseguras detectados en el mes x 1000000 / Nº HH trabajadas

Representante Legal / Gerencia de Proyecto/ Pendiente

Director de Proyecto/ Gerente de Sitio / Área 1 1 1 1 1 1 1 Pendiente

Director de Proyecto/ Gerente de Sitio / Área 1 1 1 1 1 1 1 Pendiente

Director de Proyecto/ Residente / Área de 1 1 1 1 1 1 1 Pendiente

Director de Proyecto/ Residente / Área de Pendiente

Director de Proyecto/ Residente / Área de 1 1 1 1 Pendiente

Director de Proyecto/ Residente / Área de 1 1 1 1 1 1 1 Pendiente

Director de Proyecto/ Residente / Área de Pendiente

Director de Proyecto/ Residente / Área de 1 1 1 1 1 1 1 Pendiente

Director de Proyecto/ Residente / Área de 1 1 1 1 1 1 1 Pendiente

Director de Proyecto/ Residente / Área de 1 1 1 1 1 1 1 Pendiente

Director de Proyecto/ Residente / Área de Pendiente

Director de Proyecto/ Residente / Área de Pendiente

Director de Proyecto/ Residente / Área de 1 1 1 1 1 1 1 Pendiente

Director de Proyecto/ Residente / Área de 1 1 1 1 1 1 1 Pendiente

Director de Proyecto/ Residente / Área de Pendiente

Director de Proyecto/ Residente / Área de 1 1 1 1 1 1 1 Pendiente

34 Inspecciones de SST por el Comité CSST SSTMA 1 1 1 1 1 1 1 7 0 0 0% Mensual Pendiente

Director de Proyecto/ Residente / Área de Pendiente

Director de Proyecto/ Residente / Área de Pendiente

Director de Proyecto/ Residente / Área de 1 1 1 1 1 1 1 Pendiente

Director de Proyecto/ Residente / Área de 1 1 1 1 1 1 1 Pendiente

Director de Proyecto/ Residente / Área de Pendiente

Director de Proyecto/ Residente / Área de Pendiente

Objetivos específicos Formalizar la entrega de recomendaciones de SSTMA al personal nuevo.

Indicador Nº de puestos de trabajo con competencias / Nº total de puestos de trabajo x 100

Director de Proyecto / Administración / RRHH 1 1 1 1 1 1 1 Pendiente

Director de Proyecto / Administración / RRHH 1 1 1 1 1 1 1 Pendiente

Director de Proyecto / Administración / RRHH 1 1 1 1 1 1 1 Pendiente

Director de Proyecto / Administración / RRHH 1 1 1 1 1 1 1 Pendiente

Director de Proyecto / Administración / RRHH 1 Pendiente

Director de Proyecto / Administración / RRHH 1 1 1 1 1 1 1 Pendiente

Objetivo General 3 Evaluar el cumplimiento de los requisitos legales de SSTMA.

Objetivos específicos Elaborar la matriz de requisitos legales.

Meta > 90%

Indicador Requisitos legales cumplidos / requisitos legales identificados * 100

Recursos Personal capacitado y acreditado

Director de Proyecto / Administración / RRHH 1 Pendiente

Director de Proyecto / Administración / RRHH 1 Pendiente

Director de Proyecto / Administración / RRHH 1 Pendiente

Objetivo General 4 Verificar el Sistema de Gestión de SSTMA

Objetivos específicos Realizar las auditorías programadas de SSTMA

Indicador Nº de auditorías ejecutadas / Nº de auditorías programadas *100

Director de Proyecto / Administración / RRHH 1 Pendiente

Director de Proyecto / Administración / RRHH 1 Pendiente

Director de Proyecto / Administración / RRHH 1 1 1 1 1 1 1 Pendiente

Director de Proyecto / Administración / RRHH 1 1 1 1 1 1 1 Pendiente

Director de Proyecto / Administración / RRHH 1 Pendiente

Objetivos específicos Ejecutar las capacitaciones para todos los trabajadores.

Indicador Nº de capacitaciones ejecutadas / Nº de capacitaciones programadas

Objetivos específicos Ejecutar las capacitaciones al comité de SST.