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Para que la entidad empleadora acceda a la rebaja de la tasa de cotización adicional diferenciada, el
que "Aprueba reglamento para aplicación de artículos 15 y 16 de ley nº16.744, sobre exenciones, reb
cotización adicional diferenciada" del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, establece que debe a
día en el pago de las cotizaciones del seguro de la Ley N° 16.744 y que han implementado y manten
el último período anual, un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST).
PASOS A SEGUIR
2.- ACTIVIDADES PREVENTIVAS: Una vez completada la autoevaluación, revise la hoja ACTIVID
medidas que deberá implementar para subsanar los aspectos evaluados con "NO". Las activida
transferida al PROGRAMA DE TRABAJO PREVENTIVO (ANEXO 43) y planificadas de acuerdo a
OS LEGALES
ES
PER)
evaluación legal.
INFORMACIÓN INICIAL
Nombre entidad empleadora SOCIEDAD CARNES YUNG Y OPORTO LTDA. RUT N° adherente
Nombre centro de trabajo CARNES PALERMO Región LOS RIOS
Dirección centro de trabajo ESMERALDA 525 Comuna LA UNION
Nombre evaluador MIGUEL ANGEL ROSALES TILLERIA Fecha evaluación 7/1/2022
Cargo evaluador ASESOR PREVENCION DE RIESGOS. Fecha última actualización 5/19/2023
ASPECTOS A EVALUAR
¿La entidad empleadora cuenta con Reglamento Interno de Higiene y Cód. Del trabajo Art. Nº 153-154;
1.1 Seguridad (RIHS) y/o Orden Higiene y Seguridad (RIOHS) actualizado, según Ley Nº 16.744, Art. Nº 67; D.S. Nº X
corresponda? 40, Art. Nº 14-20.
¿El Comité Paritario de Higiene y Seguridad cuenta con un programa de Ley N° 16.744 Art. Nº 66; Ley Nº
1.5 X
trabajo propio y se reúne como mínimo una vez al mes? 19.345, Art. Nº 6, D.S. Nº 54.
¿El Comité Paritario de Higiene y Seguridad realiza investigación de las Ley N° 16.744 Art. Nº 66; Ley Nº
1.6 X
causas de los accidentes del trabajo y las enfermedades profesionales? 19.345, Art. Nº 6, D.S. Nº 54.
Página 3
Si el trabajo implica contacto con sustancias tóxicas o causa suciedad
2.4 D.S. 594; Art. Nº 21. X
corporal, dispone de duchas con agua fría y caliente para sus trabajadores.
Página 4
¿La entidad empleadora mantiene a los trabajadores instruidos y entrenados
4.4 sobre la forma correcta de usar los extintores de incendio en caso de D.S. 594; Art. Nºs 48. X
emergencia y cuenta con los registros correspondientes?
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5.- PROTECCIÓN PERSONAL CUERPO LEGAL SI NO N/A
NOTA:
El listado de autoevaluación inicial de cumplimiento de aspectos de legales contempla sólo algunos aspectos de la normativa de seguridad y salud en el
trabajo, siendo parte del proceso inicial de detección de las brechas existentes en las entidades empleadoras. El organismo administrador en su rol de asesor
deberá proporcionar asistencia técnica mediante los canales que disponga para tal efecto y según resultados de la aplicación.
Página 6
ANEXO N° 2
AUTOEVALUACIÓN INICIAL DE CUMPLIMIENTO DE ASPECTOS LEGALES
ACTIVIDADES PREVENTIVAS
Las actividades seleccionadas, deben ser transferida al PROGRAMA DE TRABAJO PREVENTIVO (ANEXO 43) y planificadas de acuerdo a su necesidad.
1.- ORGANIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS CUMPLE MEDIDAS DE CONTROL EVIDENCIA DE CUMPLIMIENTO FORMATOS / HERRAMIENTAS
Formulario de
¿La entidad empleadora mantiene los registros
Registro escrito de la entrega del RIOHS o recepción del
1.2 actualizados de la recepción o entrega del RIHS o SI Verifique que cuenta con la evidencia de cumplimiento
RIHS bajo firma de cada trabajador. Reglamento Interno
RIOHS a cada trabajador(a)? 1.2_Formulario de
OHS
recepción
RIOHS.docx
1.3c_Obligación de
informar
¿En la entidad empleadora se ha constituido y se COVID.docx
encuentra en funcionamiento el Comité Paritario Acta de constitución
1.4 N/A No aplica Acta de constitución del CPHS.
de Higiene y Seguridad? (entidad empleadora con del CPHS.
más de 25 trabajadores permanentes). 1.4_Acta_de_consti
tución_CPHS.docx
Página 7
• Programa de 1.5a_Programa de
Programa de trabajo del CPHS, con
trabajo CPHS trabajo CPHS.xlsx
No aplica responsables, fechas y estado de las
• Contenido
actividades.
programa de trabajo
1.6b_Investigación
árbol causal.docx
Página 8
2.2_Programa de
actividades
saneamiento.xlsx
Registro de
Si el trabajo implica contacto con sustancias verificación de
Registro de inspección de las duchas,
tóxicas o causa suciedad corporal, dispone de aspectos legales
2.4 N/A No aplica verificando sus buenas condiciones y la
duchas con agua fría y caliente para sus sobre saneamiento
existencia de agua caliente y fría. 2.4_Inspección
trabajadores. básico en los lugres
de trabajo (DS 594) Comedores y
Vestidores.xlsx
Página 9
2.7 ANEXO N°
43_Programa de
trabajo
preventivo.xlsx
2.8 ANEXO N°
43_Programa de
trabajo
3.- CONDICIONES DE SEGURIDAD MEDIDAS DE CONTROL EVIDENCIA DE CUMPLIMIENTO FORMATOS / HERRAMIENTAS
preventivo.xlsx
• Herramienta
MIPER - entidades
• Matriz de identificación de peligros y 3.1 ANEXO N°
¿La entidad empleadora ha suprimido en los hasta 25
evaluación de riesgos , con las respectivas 41_IPER
lugares de trabajo cualquier factor de peligro que trabajadores.
3.1 SI Verifique que cuenta con la evidencia de cumplimiento medidas de control. ENTIDADES DE
pueda afectar la salud o integridad física de los • Herramienta
• Lista de verificación de cumplimiento del HASTA 25
trabajadores? MIPER - entidades
D.S. 594. TRAB
sobre 25
trabajadores. AJADORES.xlsx
3.1 ANEXO N°
42_IPER
ENTIDADES DE
MAS DE 25
TRAB
AJADORES.xlsx
¿La entidad empleadora mantiene señalización de
seguridad informativa, visible y permanente,
Fotografías de la instalación de esta
3.2 indicando agentes y condiciones de riesgo además SI Verifique que cuenta con la evidencia de cumplimiento No aplica -------
señalización.
del uso obligatorio de elementos de protección
personal específicos en caso de ser necesario?
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Registro de inspección que incorpore:
• Fotografía con las vías de evacuación
horizontales y/o verticales señalizadas
• Fotografía con las puertas de salida
¿La entidad empleadora mantiene señalizadas las abriéndose en contra del sentido de la
Registro de
3.3 vías de evacuación, las redes de incendio y salidas SI Verifique que cuenta con la evidencia de cumplimiento evacuación
inspecciones
de emergencia conforme la normativa? • Fotografía con señalización en los accesos
de las vías de evacuación, las redes de
incendio y salidas de emergencias 3.3 Registro de
• Fotografías de la instalación de esta Inspecciones.xlsx
señalización.
4.- PREVENCIÓN DE INCENDIOS Y EMERGENCIAS MEDIDAS DE CONTROL EVIDENCIA DE CUMPLIMIENTO FORMATOS / HERRAMIENTAS
4.1_Plan_de_respu
¿La entidad empleadora mantiene un instructivo, • Documento con el Plan de Gestión de esta_CdT.DOC
La entidad empleadora debe mantener un Plan de Gestión de
protocolo o plan de acción para la gestión del Riesgos frente a emergencias, catástrofes o Témplate plan de
Riesgos frente a emergencias, catástrofes o desastres, el cual
riesgo de emergencia y desastres (accidente, desastres. respuesta CdT /
debe considerar como mínimo:
4.1 incendio, sismo, terremoto, derrames, escapes de NO • Registro con la identificación de las Establecimiento
• La identificación de los peligros de situaciones de emergencia
gas, inundaciones, tsunami, atentado u otras amenazas. educacional / Sala
• El procedimiento de control de estos siniestros 4.1_Plan_de_respue
situaciones que causen quiebres del proceso • Plan de respuesta con los procedimientos cuna y jardín infantil
• La capacitación de los trabajadores
normal de trabajo)? por cada amenaza. sta_establec
imiento_
educacional v2.DOC
4.1_Plan_de_respue
sta_sala_cun
a_y_jardin_infantil
v2.DOC
• Procedimiento de almacenamiento,
¿En la entidad empleadora se manipulan
transporte, eliminación o reciclaje de
sustancias o se generan residuos peligrosos (en la
materiales, en concordancia con el tipo de
generación, almacenamiento, transporte,
4.2 N/A No aplica materiales que se utilizan Formato de PTS
eliminación o reciclaje), en condiciones de
• Fotografía de los lugares de
seguridad adecuadas según las exigencias del
almacenamiento de materiales con la
Ministerio de Salud?
señalización apropiada 4.2_Procedimiento
de trabajo
seguro.xlsx
Página 11
¿La entidad empleadora cuenta con extintores de • Plano de la ubicación de los extintores en
incendio adecuadamente mantenidos, en cantidad el centro de trabajo.
4.3 adecuada a las dimensiones de zona de trabajo, SI Verifique que cuenta con la evidencia de cumplimiento • Registro de la última mantención y No aplica -------
ubicados en lugares visibles, señalizados y de fácil certificación de los extintores por una
acceso? empresa habilitada.
5.1 b) Instructivo
de gestión de
EPP.docx
Registro de capacitación que contenga a lo
menos lo siguiente:
La entidad empleadora, cumple con entregar
• Nombre relator
capacitación/instrucción, teórico/práctica
• Fecha, lugar y hora de inicio y término de Registro de
5.2 necesaria para el correcto uso y empleo de los SI Verifique que cuenta con la evidencia de cumplimiento
la actividad capacitación
elementos de protección personal a sus
• Nombre, RUT y cargo de los asistentes
trabajadores(as). 5.2 Registro de
• Breve detalle del contenido
proporcionado capacitación.docx
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