VERSION N.

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SISTEMA DE GESTIÓ N
FECHA:
09/02/2023
DESCRIPCIÓN FUNCIONAL DE CARGO PÁ GINA: 1 de 5

1. IDENTIFICACIÓN

Cargo: Líder de Ingeniería Eléctrica

Proceso: Gestión de Ingeniería

Reporta a: Gerente General

Cargos que le reportan (si aplica) : Supervisor Eléctrico, Técnico Eléctrico 1.

Técnico Eléctrico 2

2. MISIÓN DEL CARGO

Realizar tareas relacionadas al diseñ o y elaboració n de planos para instalació n,
reparació n y mantenimiento de equipos y sistemas eléctricos. Dirige, inspecciona y
vigila las obras y proyectos a su cargo. Elabora informes técnicos.

3. FUNCIONES, TAREAS DEL CARGO A DESEMPEÑAR

 Diseñ ar y elaborar planos con todos los detalles y elementos pertinentes a ins-
talaciones eléctricas.
 Diseñ ar y elaborar planos pertinentes a instalaciones eléctricas de toda índole
y
 sus aplicaciones.
 Dirigir, inspeccionar, vigilar e instalar plantas y facilidades eléctricas con todos
 los elementos de su ramo y en edificios de cualquiera índole.
 Diseñ ar y elaborar planos con todos los detalles y elementos eléctricos
 pertinentes a instalaciones eléctricas.
 Dirigir, inspeccionar, vigilar e instalar todos los elementos relacionados con
 plantas y facilidades de electricidad.
 Dirigir, inspeccionar, vigilar y construir sistemas eléctricos.
 Elaborar informes, avalú os y peritajes sobre sistemas eléctricos.
 Elaborar propuestas de costos de mano de obra y materiales.
 Elaborar especificaciones técnicas para licitaciones relacionadas a sistemas
 eléctricos.
 Elaborar Informes de sus actividades en proceso o concluidas.
 Realizar otras tareas relacionadas con el cargo que contribuyan al logro de los
objetivos de la unidad.
 Dar repuesta a clientes cuando estos expongan inconformismos.
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 Garantizar un adecuado servicio y asistencia oportuna a los clientes externos e

internos de tal forma que satisfagan los está ndares de calidad dentro los costos
establecidos en el presupuesto.
 Mantener altos está ndares de calidad en la prestació n del servicio.
 Proyectar las necesidades de recursos y capacitació n del personal de la organi-
zació n.
 Proponer e implementar procedimientos e instrucciones requeridos para me-
jorar la prestació n de los servicios eléctricos.

4. OTRAS RESPONSABILIDADES

En SSTA:
 Procura el cuidado integral de su salud.
 Participa activamente en la prevenció n de los riesgos laborales
 Apoya las funciones desempeñ adas por el COPASST
 Suministra informació n clara, veraz, oportuna y completa sobre su estado de
salud.
 Informa inmediatamente la ocurrencia de un incidente o accidente de trabajo.
 Cumple las políticas, normas, procedimientos, reglamentos, instrucciones y ac-
tividades del Programa SSTA de la organizació n para un desempeñ o laboral se-
guro y saludable.
 Informa oportunamente a sus superiores la presencia de condiciones de traba-
jo y actos inseguros que resulten peligrosos para la salud y la seguridad.
 Utiliza adecuadamente las instalaciones, elementos de trabajo y de protecció n
personal, así como de los dispositivos de control asignados por la organizació n
para el desarrollo de sus labores.
 No opera sin la debida autorizació n, los vehículos o equipos diferentes a los
que les han sido asignados.
 Se comporta en forma responsable en la ejecució n de sus labores.
 Colabora con el cumplimiento de las obligaciones contraídas por los empleado-
res.
 Participa activamente en la elecció n del COPASST
 Conoce el plan de emergencia interno de las instalaciones administrativas de
Montajes Solares S.A.S.
 Participar activamente en las capacitaciones programadas.
 Reporta cualquier condició n ambiental no identificada que pueda impactar ne-
gativamente el ambiente.
 Acata las normas y procedimientos ambientales, reportando al Coordinador de
sistema integrado
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DESCRIPCIÓN FUNCIONAL DE CARGO PÁ GINA: 3 de 5

 cualquier condició n ambiental no identificada que pueda impactar negativa-

mente el ambiente.
 Deposita y clasifica los residuos que genera su actividad de trabajo en las ces-
tas de basura.
 Contribuye y promueve el buen aseo de las instalaciones.
 Adopta buenos há bitos que contribuyan a la disminució n del consumo de la
energía y agua en la empresa.
 Participar en la identificació n de aspectos e impactos ambientales.

En uso y manejo de equipos:

Responde por el manejo, supervisió n, control y buen uso de los equipos de có mputo,
teléfono e impresoras asignadas a su puesto de trabajo y por el cuidado de las mismas,
incluyendo aquellas que se encuentren almacenadas. El deterioro o dañ o de los
equipos retrasará la ejecució n de las funciones del cargo

En uso de herramientas:
Responde por la correcta utilizació n de las herramientas y demá s implementos de
trabajo que se tienen asignados al puesto de trabajo.

En manejo de productos o materiales:

Recursos Eléctricos y Electró nicos

Por dinero y valores (si aplica): NA

5. AUTORIDAD (potestad para tomar decisiones sobre):

 Programació n de servicios técnicos.

 Reparació n de equipos.
 Realizació n de mantenimientos

6. RENDICIÓN DE CUENTAS (Aplica para cargos Directivos)

Trimestralmente deberá entregar a gerencia un informe de rendició n de cuentas en

relació n con su desempeñ o de las responsabilidades asignadas teniendo en cuenta:

 Funciones
 Responsabilidades por SSTA
 Indicadores
 Acciones preventivas, correctivas o de mejoras identificadas
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7. RELACIONES DE TRABAJO:

Internas: Todas las Á reas

Externas: Clientes, proveedores

8. COMPETENCIAS:

Educación y/o Formación:

Ingeniería en Electricidad, má s Título de Postgrado en la especialidad

9. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS

CONOCIMIENTO Nivel Nivel Nivel

Bá sico Intermedio Avanzado

Capacidades en
redacció n X
y comunicació n
Capacidad de
X
Oratoria
Microsoft Office
X
CONOCIMIENTOS Herramientas
ESPECÍFICOS informá ticas X
y multimedia
Energía/EE
X
Inglés X

Evaluació n y
Gestió n de X
Proyectos.

Experiencia:

Mínima de (2) Añ os en actividades relacionadas con la administració n de sistemas

eléctricos.
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Criterio de homologación: Minima de (5) Añ os con conocimientos en administració n

de redes eléctricas

10. CONTROL DE CAMBIOS

Fecha de
Versión Motivo de la actualización
actualización
09/02/2023 1 Creació n de Documento para implementació n

10. CONTROL DE DOCUMENTO

ELABORÓ REVISÓ APROBÓ

NOMBRES Y
Carmen Gomez Julio Lino Leó n Bolívar Jorge leó n Franco
APELLIDOS
Gerente
CARGO Coordinador SST Líder de Ingeniería
Administrativo
FECHA 09/02/2023 09/02/2023 09/02/2023

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