Actividades propuestas resueltas pág.

10 unidad 1

5. Explica con un ejemplo cómo se relaciona en una empresa

la división del trabajo y la eficiencia del trabajo.
La eficiencia en el trabajo crece a medida que lo hace la división de
las tareas, porque cuanto más especializados estén los trabajadores,
mayor nivel y mejor calidad de producción pueden conseguir.

6. Establece, las diferencias que existen entre organización

formal e informal en cuanto a:
a) ¿Cómo surgen?

a) La organización formal surge de manera intencionada y la

organización informal surge de forma espontánea.

b) ¿Quién ejerce la autoridad?

b) En la organización formal, la autoridad la ejerce el superior

jerárquico, mientras que en la informal lo hace el líder del grupo.

c) ¿Cómo es su estructura?

c) La estructura de la organización formal la determina la dirección de

la empresa; en la organización informal viene determinada por las
relaciones personales.

7. Completa correctamente la siguiente frase, eligiendo las

palabras adecuadas:

«La comunicación __ informal __ surge por sí misma cuando las

personas que __ trabajan __ en la empresa se relacionan de manera
__ espontánea __».

8. Comenta con tu compañero la siguiente frase: «Un jefe no

necesita tener poder para hacer bien su trabajo». ¿Estáis de
acuerdo? ¿Por qué?

Esta actividad busca provocar un debate sobre el principio de

autoridad y cómo debe ser ejercido. Se puede ver el concepto de
liderazgo oponiendo el concepto de jefe al de líder:

El líder es aquella persona capaz de influir en los demás. Es la

referencia dentro de un grupo (ya sea un equipo deportivo o el
departamento de una empresa). Es la persona que lleva "la voz
cantante" dentro del grupo; su opinión es la más valorada, pero lo
que caracteriza al líder es su habilidad para conducir equipos.

Un buen jefe también tiene que ser un buen líder capaz de ilusionar a
su equipo. Una persona puede ser el jefe de un grupo y no ser su
líder y, al contrario, puede ser el líder sin ser el jefe.