Aguinaldo En dos Partes

Ingre Jun-23 Ingreso Apr-20

Aguin Dec-23 Ene.24 Aguinaldo Dec-23 Jan-24

30 días de UMA 30 días de UMA Exención 0% 30 días de UMA

Aplicable al 2023 Aplicable al 2024

Nota:EJEMPLO EXTRAORDINARIO, UNICAMENTE PASA CUANDO SE DIVIDE EN DOS PARTES

POR PRESTACIONES ADICIONALES A LA LEY, MINIMO LOS 15 DÍAS EN DICIEMBRE.

• Para calcular el ISR retenido por indemnización se tiene que acudir al Art.
Para pagos por separación y finiquito, ahí se dividen y al final se suman.
El saldo final será la base gravable.

• Si el trabajador se va por despido o por renuncia debe realizar su declaración anual.

••• PARA DETERMINAR EL IMPUESTO ANUAL

• Impuesto a ingresos acumulables Art. 95 LISR • Impuesto a Ingreso no acumulable

Salarios que el trabajador recibió Indemnizaciones

en el año, sin indemnizaciones ni (+) Prima de antigüedad
primas de antigüedad. = Total de Pagos por Separación
(-) Excenciones (-) Excención
= Ingresos Gravados = Total de pagos gravados
(+) Salarios de otros capitulos, diferentes x Tasa de Impuesto
a salarios después de restar deducciones. = Impuesto a Ingresos no acumulables
= Ingresos Acumulables + Impuesto a ingresos acumulables
(-) Deducciones Personales = Total de ISR causado en el ejercicio.
= Base de Impuestos (-) Retenciones
x Aplica la tarífa del Artículo 152 (-) Pagos Provisionales
= ISR anual a Ingresos Acumulables (-) ISR Acreditable
Saldo a cargo o a favor

TASA DEL IMPUESTO: De tarea calcular el impuesto anual.

ISR anual a ingresos acumulables

(/) Base de impuesto Pagos por separación Art. 95 LISR
= Tasa del impuesto Cálculo anual Art. 152
0 días de UMA

reso no acumulable

por Separación

resos no acumulables
resos acumulables
usado en el ejercicio.
 • Contribución a la Seguridad Social 11/27/2023

El patron, el gobierno y los trabajadores es tripartita.

Art. 2 de LSS

- Todo trabajador tiene derecho a la pensión según su aportación

a su afore.

Art. 6 Ley del Seguro Social

••• Para efectos del seguro social hay dos regímenes.

Obligatorio Voluntario
(Art. 11 - 239) (Art. 240 - 250 B)

• Régimen Obligatorio (Art. 11 - 239) Aprender de memoria !!!

Comprende 5 Seguros.
1.- Enfermedades y Maternidad Clasificación (Art. 11)
- Protege al trabajador de enfermedades
que no sean generadas por el trabajo.
- A partir del 4 día cubre el pago al 60%.
- Entra ell trabajador, su conyuge,
ascendentes y descendientes.
2.- Riesgos de Trabajo
- Proteje al trabajador únicamente.
- Va a proteger a la trabajadora
cuando esté embarazada, se paga el
salario completo por discapacidad hasta
por 90 días.
3.- Invalidez y Vida
- Cuando tiene queda incapacitado por
causas ajenas al trabajado.
- Muerte del trabajador por causas
ajenas al trabajo.
4.- Retiro, cesantía de edad avanzada y vejez
- Cuando se pensiona un trabajador
a los 60 o 65 años.
5.- Guarderías
- Pa las crías.

• ¿Quién entra el régimen obligatorio?

- Los trabajadores regulados por la Ley Federal del Trabajo.
- Socios de Sociedades Cooperativas.
 - Otros que por decreto se incluyan, se debe especificar a que seguro tendrá derecho.
- Trabajadores del hogar.

• Sujetos de Incorporacipon voluntaria al Régimen Obligatorio

- Trabajadores de Industrias / Empresas Familiares.
- Trabajadores independientes.
- Ejidatarios.
- Patrones personas físicas con trabajadores.
- Trabajadores de los estados en convenio con el IMSS.

Nota: Estos trabajadores de manera voluntaria podrán no gozar

de todos los seguros que posee un trabajador común.

••• Obligaciones de los Patrones (Artículo 15 LSS). Comienzan cuando se contrata al primer empleado.
- Registrarse e inscribir a sus trabajadores.
- Llevar registro (como la nómina y listas de raya). Máximo 5 años, de preferencia más.
- Determinar las cuotas (Sistema de determinación de cuotas del Seguro social)
y enterar las cuotas.
endrá derecho.

ata al primer empleado.

referencia más.
 11/29/2023

Exposición para el 11 de Diciembre del Tema que nos tocó, de manera breve y sencilla, máximo 10 min.

TEMA: SUA (Sistema Unico de Autodeterminación)

El trabajo debe estar listo el Miercoles 06 de Diciembre.

Básico, el funcionamiento y el fundamento.

Art. 27 LSS Salario Base de Cotización

Se excluyen como salario base de cotización dada su naturaleza, los siguientes conceptos:

• Los instrumentos de trabajo tales como herramientas, ropa y otros similares.

Las cuotas • El ahorro, cuando se integre por un depósito de cantidad semanaria,

aumentan quincenal o mensual igual del trabajador y de la empresa.
para trabajadores Y cuando este pueda retirarlo más de dos veces al año.
y patrones.
• Las aportaciones adicionales que el patrón convenga otorgar a favor de sus
trabajadores por concepto de cuotas del seguro de retiro, cesanatía de
edad avanzada o vejez.

• Las cuotas que en términos de esta Ley le corresponde cubrir al patrón,

las aportaciones al INFONAVIT y la PTU.

•|
ncilla, máximo 10 min.

Esto se verá en el contrato y las prestaciones que se le dan.

con base en eso, podemos saber si vamos a integrarlo
al salario o no.

La aportación del patrón, una parte de esta se va

a la cuenta individual y la otra a la cuenta del SS.
CUENTA INDIVIDUAL

Subcuenta Retiro
Vivienda
Voluntarias Se podrían retirar
Complementarias No se podrá retirar, hasta pensionarse.