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Actividad Nº4
Liquidación de sueldo y Remuneraciones

Nombre: Valentín Ossandon Leyton Sección: 670

Fecha: 13-05-2023

1.- Cuáles son las partes de una liquidación de sueldos, identifíquelas en el formato y
explique cada una de ellas.
Explicación de las partes de la liquidación:

- Haberes imponibles
- Sueldo base
- Días trabajados
- Datos personales
- Fecha de emisión
- Comisión
- Haberes no imponibles (locomoción y
colación)
- Descuentos (Salud, comisión e impuestos)
- Firma del trabajador

2.- ¿Cuál es la diferencia entre Ingresos del Trabajador y Egresos del Trabajador?
-Ingresos: entrada de dinero que brinda beneficios.

-Egresos: operaciones que producen disminución de los beneficios económicos.

3.- Nombre y explique 3 descuentos que puede tener un trabajador

-AFP o Fonasa: esta sigla se define como el administrador de fondos de pensiones. Corresponden a
entidades privadas, pero reguladas y fiscalizadas por el Estado.

-Impuestos: es el impuesto de segunda categoría que pagan todas las personas que trabajan y tienen una
base tributable mayor a 13.5 UTM mensual.

-Seguro de cesantía: corresponde a un derecho que protege a todos los colaboradores en Chile en caso de
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quedarse sin trabajo.
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4.- ¿Qué diferencia existe entre el Alcance líquido y el Sueldo Líquido?

-Alcance de líquido: Descuentos establecidos que se realizan en la liquidación de sueldos.

-Sueldo líquido: Dinero que finalmente va a recibir el trabajador.

5.- ¿Qué conceptos componen la Renta imponible?

Es la remuneración de un trabajador en el cual se descuentan los montos de previsión y salud.

6.- Anote los conceptos que se deberían considerar para calcular el Total Haberes de un
Trabajador

Se considera el monto final que se paga al trabajador luego de realizar los descuentos establecidos en el
código de trabajador (descuentos legales del sueldo bruto), se obtendrá el sueldo líquido.

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7.- Explique con sus palabras los conceptos que se presentan a continuación:

CONCEPTO DEFINICION CREADA

Pago del legatario y fijo pagado por períodos iguales
SUELDO BASE

Precio del plan de salud contratado por el afiliado

COTIZACIÓN
PACTADA

Se pacta por partes iguales y obedecen al cumplimiento de diversas

BONOS condiciones

Corporaciones acciones de derecho privado, suma que pagará ante

ASIGNACION diferentes situaciones de vida
FAMILIAR

Operación el cual el Banco dispone cierta cantidad de dinero y

PRESTAMO mediante un contrato el cliente adquiere la obligación de devolver el
BANCARIO dinero en un tiempo delimitado

Pago adicional legal por concepto de utilidades de la empresa

GRATIFICACIÓN

Porcentaje que recibe el trabajador sobre las ventas que participen.

COMISIÓN

Porcentaje que se paga para un fondo que en caso de estar

SEGURO DE desempleado se usa para solventar gastos mientras busca otro
CESANTÍA empleo

Pago de horas fuera de su horario laboral trabajadas

HORAS EXTRAS

Obligaciones legales que se deben generar en la liquidación de

DESCUENTOS sueldos
LEGALES

Ingresos sobre los cuales el gobierno impuso impuestos, reduce los

RENTA gastos y otras deducciones.
IMPONIBLE

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