y los robots pronto serán capaces de hacer de todo habrá límites para su utilización que les

queda a los seres humanos si las máquinas lo hacen todo igual o mejor y qué sucederá cuando
la inteligencia artificial sea más inteligente que la humana estamos viviendo una revolución en
silencio y sin resistencia una revolución a la que tres profesores bautizaron industria 4.0 en la
feria industrial de hannover hubiera sucedido si la llamábamos industria 3.0 exacto esa fue la
discusión por entonces comenzamos con 3.0 luego volvimos a contar y llegamos a 4 porque
pensamos que esta es realmente la cuarta revolución si hablamos de la tercera ya existe la
historia es mejor como lo hicimos el término generó una discusión política sí y en paralelo se
inició el internet de las cosas y los servicios antes de ser presidente de la academia de ciencia e
ingeniería henning kagermann fue director ejecutivo de sap la compañía de software más
grande de europa kagermann está considerado una persona muy influyente su socio en el
ministerio federal de educación e investigación es volve peter luckaz responsable de todo lo
que tiene que ver con industria 4.0 también volcán buster profesor de inteligencia artificial está
vinculado con el neologismo metz tratamos de crear como decimos siempre computadoras con
oídos manos pies y con algo de razón incluida también la creación de la fábrica del futuro
sabemos que hay ciertas habilidades como la inteligencia cognitiva para mover un automóvil
por ejemplo hoy podemos construir sistemas más precisos y eficaces que los seres humanos
que tienen grandes déficits en el campo de la percepción sensorial esto se aplica por ejemplo
al sentido del olfato hoy utilizamos narices artificiales mejores que las humanas a modo de
sensores en una fábrica piense por ejemplo en la producción de alimentos por tipo de
ministerios fue idéntico plate de bullock exacto de 6000 36 el hombre o la máquina aún reina
el desconcierto cuando se acercan los robots pero la relación entre el hombre y la máquina se
modifica en el futuro los robots serán lo más natural del mundo en la vida cotidiana en todo
caso es lo que planea industria 4.0 en algún momento el término industria 4.0 se instaló como
métodos como una contraseña indefinida y hemos tratado de darle un poco de forma para el
consultor empresarial tomás rey el término se ha convertido en el sello distintivo de una
campaña publicitaria stafford entrust bill revolution el consultor de negocios le invita a todos a
unirse a esta revolución si es que no quieren estar entre los perdedores en es para nosotros
industria 4.0 significa que las empresas abandonan lo viejo modernizan las fábricas o
construyen un nuevo estándar la paja se separa del trigo el que se quede esperando verá como
todos le toman la delantera a lo que hace tiene sentido el asesor de negocios pregunta qué hay
que hacer en cuestiones de digitalización y anima a los empresarios a que recuperen sus
fábricas para el futuro y que capaciten a sus empleados para las nuevas tareas o busquen a
otros nadie debe esperar a verse obligado a utilizar industria 4.0 deben empezar ahora la
industrialización es el término para el cambio tecnológico y social hacia 1850 algunas ciudades
alemanas se aglutinan en grandes núcleos industriales el vapor y la fuerza hidráulica acciona
las máquinas con las que se producen los bienes de consumo el carbón y la producción de
hierro y acero en instalaciones gigantescas son los pilares de la primera revolución industrial la
electricidad coloca la producción industrial en un nuevo nivel surgen fábricas y con ellas crecen
los empleos remunerados y el mercado laboral que los regula la segunda revolución industrial
crea trabajo en cadena y producción en masa cuando las computadoras se hicieron cargo del
procesamiento en los años 80 del siglo pasado fue el turno de la tercera revolución industrial y
con ella se cuestiona cada vez más la figura del hombre como factor de producción ahora
comenzará una nueva era la de la cuarta revolución industrial están buscando a terry pero
vendrán kevin es el número 2 en asia el término industria 4.0 juega un papel cada vez más
importante hay una enorme curiosidad sobre lo que ocurre en alemania o en europa es cierto
que europa vuelve a estar a la cabeza gracias a este cambio tecnológico para esto qué soy yo la
delegación de un consorcio taiwanés está de visita para la empresa alemana podría ser uno de
los clientes más importantes el cliente es uno de los mayores fabricantes del mundo a más de
un millón de empleados en china tiene por supuesto muchas plantas de producción y no sólo
en chino trabaja mucho con robots y a tal escala que la productividad y la eficiencia son muy
importantes y aquí queremos ayudarlo a incrementar ese potencial le daré un ejemplo sencillo
en todos los edificios hay ascensores los ascensores necesitan supervisión permanente y hay
intervalos de mantenimiento muy específicos por ejemplo trimestral o semestralmente y cada
ascensor ya sea que se utilice una vez al mes o 10.000 veces está sujeto a ese intervalo de
mantenimiento con industria 4.0 solo área en el monitoreo un centenar de personas de las tres
mil disponibles porque el ascensor y sus componentes individuales en particular dan la señal a
una central y la evaluación de los datos indica que hay que ir a realizar el mantenimiento de
modo que es un enfoque completamente disruptivo en cuanto a este tema se estimaba
desplazar lo existente también es el enfoque de los visitantes el consorcio foxconn cuenta con
400.000 empleados en china que ensamblan teléfonos móviles aún así foxconn anuncia que
reemplazará a 300.000 de ellos por robots todos los años se celebra en la bella davos el foro
económico mundial en enero de 2016 discuten por primera vez que en los próximos años se
eliminarán millones de puestos de trabajo en un mundo que está cambiando drásticamente en
el foro económico mundial de davos de este año se tematiza a una revolución que viene desde
arriba y que se llama industria 4.0 2.500 directivos y empresarios científicos y políticos discuten
acerca de lujo de robots de la digitalización y de la conexión en red de máquinas de inteligencia
artificial y de internet de las cosas para el fundador del foro económico mundial klaus schwab
tal vez sea el mayor desafío para el mundo industria 4.0 representa una revolución industrial la
pregunta es quiénes serán los perdedores y quiénes los ganadores en esta revolución también
en los bancos y en los centros de inversión de manhattan se hace sentir el cambio según el
lema del fundador de microsoft bill gates las transacciones bancarias son necesarias no los
bancos las empresas emergentes ofrecen nuevas tecnologías financieras a través de internet y
amenazan con sustituir los servicios financieros tradicionales un estudio interno de la sucursal
neoyorquina del deutsche bank en el número 60 de wallstreet predice una crisis laboral a una
escala sin precedentes por primera vez las nuevas tecnologías destruirían más puestos de
trabajo de los que podrían generar para el mismo rendimiento económico cada vez se
necesitan menos trabajadores se trata de un cambio con un impacto de largo alcance sobre la
economía y la sociedad el análisis interno del mercado laboral no concuerda con el optimismo
4.0 tal vez esto explique por qué el deutsche bank no quiere hablar en nueva york' al respecto
la silueta de un trabajador con su herramienta es una obra de arte en el centro financiero de
fráncfort que simboliza el trabajo en las torres de oficinas están pensando qué trabajos dejarán
de existir en el futuro los economistas enga burke y carstens es que trabajan en int diva
subsidiaria de un grupo financiero holandés ellos analizaron las consecuencias de la
digitalización en el mercado laboral alemán y aquí encontré los trabajos en las bibliotecas hay
un 97 por ciento de probabilidad de que desaparezcan muchas profesiones y si echamos un
vistazo a las actividades auxiliares por ejemplo conductor de montacargas o cartero tenemos
una probabilidad del 89 por ciento las tareas información específica la gestión de almacenes
indican un 98 por ciento de modo que muchos trabajos desaparecerán hemos visto que el 59%
de los puestos de trabajo corren un riesgo potencial eso hay que ponerlo un poco en
perspectiva pero la primera declaración es que hay un gran número de puestos de trabajo que
se pueden perder en los próximos años cuando vemos qué tipo de actividades son se trata de
puestos de trabajo poco calificados o no calificados pero no son los únicos también se ven
profesionales técnicos que serán reemplazados por procedimientos automáticos y de ese
modo podrían perder sus puestos de trabajo es decir que unos 18 millones de puestos de
trabajo en alemania están expuestos a los riesgos de la automatización y la digitalización
siempre hubo progresos técnicos pero por lo general no costaron tantos puestos de trabajo lo
interesante que se ve en el estudio es que nosotros también comenzamos a pensar en que las
computadoras pueden hacerse cargo de tareas altamente calificadas y que las máquinas
simplemente pueden reemplazar a los seres humanos es una perspectiva sombría y un llamado
de atención a que industria 4.0 no solo trae ventajas también los agentes de valores del
mercado comercial de commerzbank deben calcular que su trabajo será reemplazado por
procesos automatizados cuando los algoritmos decidan con total independencia sobre la
compra y venta de productos financieros y le voy a ir y a muchas empresas son demasiado
lentas para ocuparse del tema y aplicar industria 4.0 y las grandes empresas lo hacen
relativamente bien en las pequeñas tienen dificultades y esperan a que alguien las ayuden yo
considero que esta actitud es errónea creo que en gran parte las empresas forjan su propia
suerte esto significa que deben ocuparse del tema el asesor se dirige a una empresa que ha
optado por el cambio en general creo que ninguna empresa de fabricación podrá evitar
industria 4.0 supongo que aún reina un poco de timidez que muchas empresas aún no han
elegido un foco donde concentrarse y siempre tuvimos la tendencia incluso antes de industria
4.0 de automatizar todo lo que se pudiera en la empresa eso significa que cada vez se eliminan
más fases de trabajo manuales en los procesos de producción esa tendencia se acelerará por
medio de la industria 4.0 estamos muy activos en esa área en el futuro conectaremos nuestros
productos nuestras máquinas directamente al mercado eléctrico donde se fijan los precios de
la electricidad y así podremos estructurar las horas pico de carga o la reducción de los tiempos
de carga en función del precio de la electricidad y por lo tanto obtener para daimler el máximo
beneficio en el futuro las máquinas mismas determinarán cuándo aumentar la producción para
saber cuándo el precio de la electricidad sea conveniente la empresa construye técnicas de
conexión unidades electrónicas de control con las que se coordinan robots y se automatizan
plantas de producción manny visión no mi visión es que nuestra producción esté conectada en
red en todo el mundo entonces estará conectada con nuestros clientes y con nuestros
proveedores lo ideal sería el sistema de autorregulación inteligentes para que cuando el cliente
hiciera un pedido la máquina se pusiera en marcha y más controlar a toda la cadena de
suministro que también el final emitiera el producto personalizado para el 15 magazine o una
joven empresa que aún se encuentra en la fase inicial desarrolla sistemas inteligentes se
trabaja en un proyecto de almacén que piense y se gestione por si mismo la empresa está
financiada por grandes consorcios que desean beneficiarse de un posible éxito futuro vamos
vamos si man siemens se interesa por los robots que pueden realizar tareas complejas en
entornos inseguros un ejemplo son nuestros robots que puedan tomar objetos de las
estanterías del almacén la pregunta es si lo toma por delante por encima del libro y luego lo
levantan y estamos pensando si hacer lo mismo con la caja de libros de pound construimos
robots que pueden actuar como las personas es decir van de una estantería a otra pueden ver
por sí mismos pueden dirigirse a una estantería y detectar de forma autónoma qué objetos hay
y seleccionarlos en un proceso dinámico son los robots del futuro por poner un ejemplo a la
industria automotriz los robots podían hacer una soldadura siempre en el mismo lugar lo
harían perfectamente rápido y con precisión pero si el automóvil estuviera en otra posición
estarían perdidos en lo que a nosotros respecta deben tomar osos de peluche los osos de
peluche siempre tienen aspectos diferentes pueden estar peinados despeinado su boca arriba
no tienen códigos de barras ni identificación por radiofrecuencia nada lo bueno es que si se lo
enseña un robot lo puede aprender y compartirlo con otros es importante que el robot puede
interactuar con gente en el mismo entorno debe ser seguro en el trato con las personas si bien
no realiza tareas con ellas en simultáneo pero debe ser capaz de compartir el espacio con la
gente creo que todavía hay más lo que hacemos lo que hoy es posible pero no sabemos aún
todo lo que será posible en el futuro de momento nosotros mismos notamos todo lo que se
puede reconocer con las cámaras comenzamos tomando libros ahora tomamos osos de
peluche y podemos tomar cajas de zapatos es decir que todo irá en aumento y la eficiencia
mejorará los brazos mecánicos los algoritmos de visión por computadora es decir el
reconocimiento de imágenes no creo que haya un límite de posibilidades en el puerto de
hamburgo ya se puede observar el significado de la digitalización para la distribución y el
transporte de mercancías bien para nosotros significa que utilizamos las posibilidades del
procesamiento de datos para regular y controlar automáticamente fases de transporte que
antes se llevaban a cabo manualmente también introdujimos la automatización que no existía
a este nivel en el manejo de contenedores por ejemplo organizamos el transporte desde la
grúa pórtico para contenedores hasta el almacén con vehículos automáticos que transportan
contenedores de más de 30 toneladas al aire libre es decir que deben hacerlo con nieve lluvia
tormenta o niebla creo que vamos a seguir teniendo contenedores dentro de 20 años pero los
transportaremos de manera más efectiva será una segunda etapa de automatización en la
industria del transporte viviremos la misma situación como ya lo vemos en el transporte aéreo
de pasajeros donde el mismo cliente resuelve por su cuenta una serie de tareas se registra
escoge su asiento y pega la etiqueta del equipaje en la industria del transporte viviremos esa
segunda etapa la tecnología en la terminal de carga de alta el werder es una de las más
avanzadas del mundo en el futuro también en otras partes los contenedores se encontrarán
solos el emplazamiento adecuado me preocupa mucho el tema de industria 4.0 o mejor dicho
trabajo 4.0 porque básicamente no podemos lograr nada sin que las empresas ni la gente se
vean afectados por esto no tengo ningún plan no sé cuál es el próximo paso a seguir por eso
iniciamos el diálogo con un libro verde en el que nos atrevemos a formular preguntas sin
anticipar las respuestas pero también veo que las empresas tienen una responsabilidad y por
eso me temo que será difícil el debate sobre cómo podemos proteger estas nuevas formas de
trabajo para que les sirvan no sólo a las empresas y la rentabilidad sino también a los
trabajadores las personas que trabajan para crown guru no son más empleados son
trabajadores virtuales y son muchos como lo revela la primera parte del nombre de la empresa
el modelo comercial es el siguiente hacer dinero con la venta de información y datos de
internet la información surge de la investigación realizada por decenas de miles de personas
que la ponen luego a disposición de la empresa tenemos unos 35 mil gurús así es como los
llamamos son personas que resuelven pequeñas tareas y actividades a través de nuestra
plataforma son personas que trabajan por su cuenta tienen libertad absoluta para trabajar
donde quieran cuando quieran y cuanto quiera también son libres para decidir qué tipo de
tareas aceptan y cuáles desarrollan son teletrabajadores con pocas posibilidades en el mercado
laboral clásico recogen direcciones o datos de empresas describen productos o efectúan
comparaciones de precios hay cientos de miles de trabajadores virtuales no existen ni la
protección social ni el salario mínimo y siempre intentamos hacer el cálculo de una hora si
alguien realiza una actividad determinada a lo largo de una hora obtendría un salario de entre
nueve y doce euros o más en el fondo o nuestro mayor competidor es el avance tecnológico
hay algunas cosas que aún hacemos con gente porque hay que tomar determinadas decisiones
por ejemplo el reconocimiento de imágenes donde nuestra gente asigna palabras clave y
etiquetas determinadas imágenes pero nuestro mayor competidor es el desarrollo que no se
detendrá en algún momento habrá un algoritmo que haga estas cosas por su cuenta lo que en
alemania se llama industria 4.0 en francia es la industria del futuro se nos plantea una cuestión
filosófica el ser humano está creando algo que me sobrevivirá es decir algo que estará ahí
cuando el hombre ya haya desaparecido no estamos creando algo con lo que podremos
convivir en armonía paul giorgio es antropólogo y economista y se dedica desde hace décadas
a la digitalización de la economía cuando realice investigaciones en el campo de la inteligencia
artificial a finales de los 80 y principios de los 90 había muchos obstáculos y cosas que parecían
insolubles todas estas fronteras ya ha desaparecido si bien se nos dice que falta mucho para
que la máquina sustituya al hombre para que se alcance la denominada singularidad la verdad
es que todos los días hay progresos en esa dirección quiere decir que las máquinas pronto
serán mejores que nosotros en todas las áreas hoy tal vez no sea el caso en todas partes pero
cambiará pronto tal vez mañana un sinnúmero de jóvenes empresarios se han asentado en la
costa oeste de eeuu entre ellos muchos provenientes de europa que quieren cambiar el mundo
con programas informáticos keniana con cuando llegue mis padres y mis amigos me
preguntaron cómo ir a estar aquí mi primera respuesta fue que me sentí como si hubiera
llegado a casa y esa sensación surgió principalmente porque aquí hay muchísima gente con
ideas afines que luchan por lo mismo cambiar el mundo y construir empresas exitosas aquí hay
gente de todo el mundo todos compartían el mismo espíritu y a partir de eso se desarrolló
compás compás jamás es compás es un producto de softwares que reemplaza a los analistas de
una empresa la mejor manera de comprender lo es imaginando que el software es un médico
empresarial automatizado que mira toda la información de la compañía y sobre esa base
elabora un informe que muestra el perfil de la empresa sus debilidades y sus puntos fuertes en
principio eso ayuda a la empresa para tomar decisiones importantes es decir en que invertir
tiempo y dinero y en principio estamos frente a un importante cambio estructural socio-
económico nuestra empresa también es parte de ese cambio y ese cambio implicará que
muchas personas perderán su trabajo tendrán que reciclarse profesionalmente o encontrar
otro empleo les causará mucho dolor y destruirá las esperanzas de los que asumen que porque
fueron a la universidad y están bien capacitados tienen un trabajo seguro es decir el cambio
traerá muchas cosas buenas pero también cosas malas 6 en lo alto de un viñedo californiano
vivir joe saunders uno de los inversores más exitosos de silicon valley hay una tendencia a
reducir industria 4.0 al hecho de que los robots sustituirán a los operarios fabriles en gran parte
es cierto por supuesto pero lo más importante es que las computadoras ya son tan inteligentes
que también sustituirán a los oficinistas a los empleados administrativos lo que necesitamos es
una formación completamente diferente a la revolución industrial es sólo una parte del desafío
de hecho nos enfrentamos a una revolución económica 4.0 young hahndorf es parte de la
cúpula directiva del foro económico mundial de davos la revolución comenta no sólo hará
innecesarios a millones de trabajadores sino a muchos consorcios multinacionales volveremos
desaparecer consorcios internacionales si nos fijamos en down jones hacia 1890 cuando se
inauguró de las 18 empresas que había ahora sólo queda general electric todas las demás han
desaparecido dentro de diez años un tercio de las multinacionales más grandes del mundo no
existirá más hay una frase famosa del presidente de geely morgan chase atención industria
financiera ten mucho cuidado silicon valley que está robando la comida y eso se puede
trasladar a casi cualquier otra un sector muy preocupante es la industria automotriz allí
probablemente se reemplacen más empleados que en cualquier otra industria todavía muchos
se burlan de tesla no hagan bromas con esas cosas lo que hacen esos ingenieros es muy
importante de mencionar si estuve en el informe en la fábrica automotriz más moderna del
mundo la cuarta revolución industrial la llevan a cabo brazos mecánicos rojos algunos de ellos
tienen nombres se llaman thunderbird o cola sus nombres de superhéroes de películas de
ciencia ficción estadounidenses tesla es una empresa que primero fue ignorada y luego
ridiculizada por los grandes fabricantes de automóviles europeos mientras los gigantes
automotrices exprimen al máximo sus viejos modelos y no dudan en manipular la cifra de
emisiones contaminantes las plantas de producción completamente automatizadas de tesla en
silicon valley construyen desde hace tiempo el automóvil eléctrico del futuro pero silicon valley
con su mentalidad de optimizar el rendimiento también es un paraíso para los que trabajan allí
amanecer fresco lips el que vive en san francisco de pasar los autobuses gigantes de google a
las 7 30 siempre hay 15 20 personas en las estaciones de autobuses públicos y los autobuses
privados pasan a recogerlos están parados allí en el autobús no hablan tienen que trabajar y
luego los regresan lo que observo es una melancolía cenicienta y poca alegría jr silicon valley es
el semillero de la economía digitalizada podría ser mejor si fomentarán lo que la gente tiene
pero las máquinas no comenta tim de veras el gerente de marketing alemán es miembro del
consejo de valores del foro económico mundial y vive en san francisco desde hace muchos
años gastan silicon valley y en toda la economía hay una fuerte tendencia a cuantificar todo
para que sea fácil de controlar para poder manejarlo mejor de modo que este régimen de
perfeccionamiento continuo y productividad ya pasó al otro extremo lo que silicon valley
practica en el fondo es ser una especie de máquina de resolución de problemas cualquier
problema ya sea social político o humano se puede resolver si se aplica eficazmente la
tecnología justamente debido a la automatización y a la cuarta revolución industrial serán
mucho más importantes la creatividad la intuición y lo empático o lo romántico si realmente
competimos con las máquinas en términos de rendimiento de automatización de inteligencia
artificial de robótica y los únicos índices de nuestra obra son la eficiencia y el incremento de
productividad entonces no tenemos chance alguna como seres humanos no superaran y
seremos innecesarios tal como lo predicen tantos estudios pero si en nuestra empresa
generamos espacios para la creatividad la intuición la individualidad lo que va acompañado de
una pérdida de control por parte de la empresa entonces creo que no sólo creamos culturas
más humanas más agradables que se ajustan mejor a nosotros y nos ofrecen una mayor
posibilidad de expresión sino que en definitiva somos más exitosos tiene un empleado de
tiempo completo que traduce la sabiduría la tradición y los rituales de las grandes religiones y
piensen qué significa esto para google que puede aprender google del islam del cristianismo
del judaísmo básicamente es como una autoridad teológica creo que vivimos en un momento
en el que todo se instrumentaliza la economía es muy poderosa creo que estamos pasando por
un proceso de transformación muy doloroso pero espero que al final las ciencias humanas
cobren un nuevo significado o se revaloricen y lo mismo las artes y nadie cuenta con mi
presencia aparezco en algún lugar que elegido y en ese momento la gente se sorprendió en el
mejor de los casos se emocionan y disfrutan la situación viajo tocando el piano por alemania y
europa ahora voy a tocar una pieza muy tranquila del disco compacto se titula the first and
light utiliza este first alaix i cuando toco para la gente y notó que algo sucede se olvidan sobre
todo un poco del estrés creo que esto es lo máximo que puedo lograr con mi música y es una
experiencia muy agradable para la gente y también para mí porque noto que puedo hacer una
diferencia por más pequeña que sea es un trabajo que me divierte mucho es un trabajo que
me llena y que me hace muy feliz se autodenominan los nómadas digitales hace mucho que
dejaron la rutina normal de trabajo ok de acuerdo muchachos bienvenidos a ver línea de nx un
nómada digital es un trabajador migrante moderno que se gana la vida con ayuda de internet y
de las posibilidades digitales al contrario que los trabajadores migrantes tradicionales son
independientes y tienen sus propios proyectos en ese sentido van de viaje con su trabajo
notamos que no estamos de acuerdo con lo que sucede en alemania donde la vida está
determinada por el trabajo queremos ir donde está lo que nos hace felices este año fue el
primero en el que realmente pasamos más tiempo viajando aquí en el fondo la nueva
generación es muy amante de la libertad y nos interesa tanto por símbolos de estatus como la
profesión un buen automóvil o un apartamento fijo lo que importa en el futuro es la
flexibilidad la realización personal y eso es posible a través de internet sin grandes costos fijos
se pueden lanzar ideas propias y ganar dinero y eso será un problema para las empresas
porque les faltará gente preparada que tiene otros planes félix sanz roldán cuando estén listos
y tengan un vendedor podrán encargar una muestra del producto yo me gano la vida
vendiendo productos en amazon por ejemplo utensilios de cocina y productos para mascotas
podría nombrar como ejemplo correas para perros pinzas de cocina espátulas o cosas así es
una tienda digital donde se encuentra un poco de todo ya no se va más a la oficina de lunes a
viernes yo abro mi portátil dónde y cuándo quiero si bien es mi trabajo también me brinda
libertad cuando tenía 15 años la oficina federal de empleo envió a un asesor a nuestra clase
nos enseñó lo importante que es tener buenas notas y llevar una vida lineal que nuestra hoja
de vida debe ser lineal y debemos ser coherentes con nuestras decisiones para que la hoja de
vida no tenga lagunas todo con el objetivo de ser un empleado potencial perfecto y por alguna
razón en ese momento decidí que eso no era para mí tardes cristian díaz living al principio nos
pareció una locura dejar la oficina y manejar un negocio mientras viajamos y conocemos gente
que está tan loca como nosotros en los próximos seis meses viajaremos por américa del sur en
nuestra oficina el land rover defender que es oficina hospedaje y medio de locomoción al
mismo tiempo soy el fundador el director general de esta empresa y ayudamos a otras
empresas a mejorar su servicio al cliente durante ocho meses recorrí 20.000 kilómetros en
américa del sur con mi colaborador y mi otro amigo trabajamos en estaciones de servicio en
albergues en cafés y desde allí manejamos toda nuestra empresa si estoy realizando una
transferencia de datos de un casino virtual de las vegas' es divertido hacerlo en este entorno
ese es el verdadero nomadismo digital cuando eres un nómada digital lo primero que debes
buscar cuando llegas a un lugar nuevo es una conexión a internet en buenos aires'
encontramos wifi por todas partes es una buena sensación saber que uno está conectado sin
importar donde se encuentre movistar muy bien en la épica alsace lo único que necesitamos
para todo lo que hacemos es internet ya sea que esté en el desierto de perú o aquí en la oficina
de berlín no hay gran diferencia si tengo internet no importa si vivo en un barrio marginal de
namibia o en wall street en teoría puedo acceder a la misma formación que cualquiera que va
a harvard sin tener que pagar 250 mil dólares porque el instituto tecnológico de massachusetts
harvard yale todas suben sus cursos a la red quien les muestra a los que no lo saben a los niños
a los jóvenes que esto es posible y que el consejo del asesor laboral necesita una actualización

los robots pronto serán capaces de hacer de todo habrá límites para su utilización que les
queda a los seres humanos si las máquinas lo hacen todo igual o mejor en casi ningún otro país
industrializado ha cambiado tanto la clase trabajadora como en japon antiguamente para las
grandes empresas era una cuestión de honor garantizarle al personal un puesto para toda la
vida ese tipo de relación laboral es cada vez más escasa pero para la gente sigue siendo una
cuestión de honor tener trabajo no poder realizar un aporte al bien común significa no ser un
miembro respetado por la sociedad esa es una razón de la enorme presión laboral a la que se
exponen las personas por la lealtad a la empresa pasan la mayor parte del día en el trabajo no
toman vacaciones y además también trabajan cuando están enfermos caros y es el término
japonés para describir la muerte por exceso de trabajo pero el gobierno japonés hace tiempo
que apuesta a otra fuerza productiva su programa de fomento de la automatización se llama la
revolución de los robots el objetivo de que blair es lograr que las empresas japonesas se
interesen por un emplazamiento en alemania se puede decir que este término de industria 4.0
al comienzo provocó una especie de shock para los japoneses pensaron que vendría algo
completamente nuevo para ellos incomprensible y que no podrían desentrañar correctamente
el impacto que podría tener para japón a largo plazo a raíz de esa preocupación surgieron
titulares como quién será el próximo ganador eeuu alemania o india hora india y hoy lo
observan con más calma cuando ven lo que japón ha logrado en los últimos años en el área de
ingeniería mecánica las oportunidades que japón ofrece en el sector de ti y en otros sectores
en mi opinión capón no tiene ninguna necesidad de esconderse en muchas empresas
japonesas los robots tienen cargos más altos que los empleados para esto solo quedan las
instrucciones que las máquinas no pueden efectuar para las empresas japonesas industria 4.0
es un término de marketing de la competencia alemana y europea y la industria 4.0 es muy
similar al concepto que llamamos fábricas inteligentes utilizamos ese concepto desde el año
2003 y creo que con nuestras áreas de producción automatizadas estamos a la vanguardia hay
muchos temas que alemania y japón- deberán tratar en conjunto no hay reglas globales para la
cuestión de la propiedad de datos a quién le pertenecen los datos este es un tema común o
qué sucede con los problemas de seguridad se trata de interfaces y la organización de los
enlaces de datos hay una gran cantidad de áreas en las que podemos cooperar tu vida la
seguridad de los datos la protección contra ataques cibernéticos y manipulaciones sigue siendo
un problema sin solución en todo el mundo hasta ahora se protege la cuarta revolución
industrial con cámaras de vigilancia y alambre de púas cada vez más empresas envían sus datos
a las computadoras de la nube para que los socios externos puedan recurrir a ellos y para que
las plantas de producción y las máquinas estén conectadas entre sí a nivel mundial en fráncfort
se encuentra el entorno de mayor seguridad de europa para el almacenamiento de datos
corporativos estación desde luego que la seguridad es decisiva para el éxito de la industria 4.0 y
de la digitalización en general tanto la seguridad física como la lógica de esto es que los datos
como tales están protegidos también el acceso a través de la red global para el emplazamiento
industrial de alemania es esencial que la infraestructura digital del país crezca y esté preparada
y que también los datos se proporcionan en actividad armarios llenos de computadoras en
depósitos grandes como campos de fútbol esta es la nube la nube informática para los
operadores el emplazamiento de alemania es indispensable como garantía de seguridad de los
datos los elevados precios de la energía que van a las inversiones fuera del país y como
resultado la inteligencia de datos almacenados aquí también deben ser llevadas al exterior si se
desea que industria 4.0 crezca y prospere aquí hay que asegurarse que la infraestructura digital
se mantenga en el país el futuro de este lugar también depende de cómo la política y la
economía en cauce en el internet de las cosas para industria 4.0 la región del error fue alguna
vez el corazón industrial de alemania y una de las aglomeraciones urbanas europeas de mayor
actividad económica en apenas unas décadas la región dejó de ser una sociedad industrial
clásica de gran importancia en esta fábrica trabajaban 20 mil personas luego fueron diez mil
después cinco mil hasta que finalmente en el año 2014 fueron despedidas las últimas tres mil
quinientas en la región del rühr no sólo las naves de producción de la fábrica de opel se
convirtieron en ruinas desiertas la tasa oficial de desempleo es del 11% pero muchos de los
que tienen trabajo no pueden vivir de lo que ganan antiguamente dominada por la minería y la
industria siderúrgica la cuenca del rühr pelea desde hace décadas por un cambio estructural
industria 4.0 es un nuevo desafío desde que tuvo un accidente de equitación jan arreguín
break está confinada a la silla de ruedas para entrenar la musculatura de las piernas visita
periódicamente la sucursal de una empresa japonesa saberí line se dedica al desarrollo y la
fabricación de máquinas con inteligencia artificial el compañero de entrenamiento de jana
reggae break es una máquina un robot que puede leer sus pensamientos y que se asegura de
que pueda volver a mover sus piernas adm and fun al principio no sucedió nada no podía sentir
ni no ver nada con el entrenamiento hice progresos inmensos y he vuelto a tener una vida
cotidiana independiente y puedo participar activamente en todo otra vez y afrontar mi rutina
diaria puedo volver a sacar mis cosas del armario es realmente un gran puedo meter sola la
silla de ruedas en el automóvil y luego mantenerlo sujetarme del vehículo y volver a viajar
entre tanto el robot y yo nos hemos compenetrado muy bien nos hemos convertido en un
buen equipo hacemos un muy buen trabajo de equipo cuando la paciente quiere dar un paso
su cerebro le envía un impulso al robot este asiste cada movimiento keniana todavía no puede
hacer por sí misma el sistema surgió de la idea de que se pueden utilizar en muchos nerviosos
para mover el robot en cuanto al sector industrial hay por supuesto una amplia gama de
aplicaciones aquí tenemos un sistema que se está probando para ejercitar la columna vertebral
es la vena de consultas directas de la industria automotriz para ayudar con este tipo de
sistemas empleados que llevan a cabo tareas agobiantes y generarles un alivio en la columna
vertebral annette ashton in the beaver soleadas usted y también se plantea la cuestión del
empleo de este tipo de sistemas para los intereses militares hay un sistema que ya fue probado
en eeuu para transportar cargas pesadas por las montañas estos sistemas respaldan la fuerza
muscular o procuran fuerza adicional de modo que incrementan la capacidad de llevar cargas
pesadas basta pensar en las ametralladoras o cosas similares esto no está pensado para fines
militares y sé que nuestra casa matriz en japón hasta ahora siempre ha rechazado solicitudes
de este tipo cáritas cuando helen kagermann presidente de la academia de ciencia e ingeniería
está por el distrito gubernamental casi siempre es por el proyecto de industria 4.0 el influyente
y lobbista busca apoyo en la política es mía creo que para nosotros es importante poder
establecer los temas acercarlos al espacio político en el momento adecuado y con los
argumentos apropiados para que las recomendaciones correspondientes den frutos y
construyendo un puente entre los diferentes actores sociales y créame que la primera
impresión que genere de industria 4.0 en la federación alemana de sindicatos no fue
precisamente feliz pero cuando lo vemos en la actualidad los sindicatos dicen que quieren
participar de forma activa y saben que hay otro rumbo pero como ya están involucrados están
convencidos de que van a procurar que todo avance en la dirección correcta y queremos
apoyarlos en eso creo que estuvo presente la parte interesada más importante notamos
relativamente pronto que en el ámbito político la idea dio frutos brinde una conferencia ante
tres partidos y tuve la sensación de que todos se sintieron atraídos por algo es decir que tienen
un tema entre manos que es independiente de la constelación política que surja viéndolo
desde ese punto de vista creo que estos temas siempre tienen oponentes pero aquí ya no hay
más rivales inclementes tienen kagermann es el precursor de la plataforma industria 4.0 a la
que se sumaron asociaciones empresariales sindicatos y ministerios la ministra federal de
educación e investigación johana banca también está a favor de que se promueva industria 4.0
sabe que hay preocupaciones entre el personal en la tarea de investigación alemana he visto
en varios laboratorios e instituciones de investigación que hay una forma de interacción entre
el hombre y la máquina totalmente diferente esto es fenomenal porque también puede ayudar
a reducir los miedos tenemos grandes temores por ejemplo un ingeniero mecánico titulado
con muchos años de experiencia por supuesto que se preocupa mucho cuando todo el mundo
habla de esta revolución industrial y del cambio que vendrá porque no sabe si su calificación
será relevante en 10 ó 15 años o en el corto plazo no se trata de un puñado de individuos sino
de trabajadores en masa yo no tengo la idea de que los robots nos dominarán que no nos
distinguiremos de ellos pero creo que siempre es crucial que las personas puedan decidir por sí
mismas incluso cuando se trata de cosas de su propio entorno doméstico las personas deben
decidir por sí solas que quieren y que no para no darle lugar a los temores con capítulos en sus
conferencias el profesor de ingeniería mecánica andréas cisca critica que los precursores de
industria 4.0 no consideren con detenimiento el papel del hombre y una serie de ideas acerca
de lo que industria 4.0 debe brindar imaginemos que el hombre es el director de orquesta de la
cadena de valor batuta en mano marca el ritmo del flujo de materiales y equipos así como el
de otras personas no hay ningún enfoque de industria 4.0 que no considere al hombre como
un factor de producción un factor dispositivo es el contrario los protagonistas industria 4.0
vienen sobre todo del área de la ingeniería mecánica y formulan que la pieza de trabajo les
exige sus recursos y se abre camino en la fábrica de manera independiente estos recursos no
son sólo las máquinas sino también personas y las personas deben acostumbrarse a no recibir
más instrucciones de trabajo de otra persona sino de un objeto para mí es un misterio cómo se
supone que comprenda eso el director de orquesta de la cadena de valor como ya comenté la
gente se alegra demasiado pronto' los sistemas configurados de modo tal que pueden hacer
cosas inteligentes con toda esa gran cantidad de datos acumulados por ejemplo reconocer
patrones y reglas los sistemas son cada vez más inteligentes y un buen día no necesitarán más
al director de orquesta la orquesta tocará sola es una cuestión de poder el desarrollo
tecnológico siempre tiene algo que ver con la dominación ivonne usted se ha especializado con
su empresa en el análisis inteligente de grandes cantidades de datos sabe para qué otras cosas
se puede aprovechar la digitalización con esos cerebros digitales viene la supervisión es no
puede existir lo uno sin lo otro si bien la supervisión quiere determinar cómo y cuáles son las
intenciones que usted tiene hasta un simple motor de búsqueda para averiguar sus intenciones
cuando uso la digitalización me pongo en manos de los que tienen poder porque tienen los
datos y conocen las intenciones y también poseen las tecnologías con las que ejercen su
influencia sobre mí para que yo haga o no haga determinadas cosas de momento la
digitalización coincide con una sociedad entre comillas bastante anticuada y desordenada es
decir estamos frente a una nueva edad y todavía no hemos encontrado al hombre nuevo a la
sociedad nueva por el momento la digitalización está destruyendo todo lo que hemos vivido
hasta ahora las computadoras y los sistemas de información digital no sólo cambian la vida de
las personas sino que cambian a las personas mismas y la relación entre el hombre y la
máquina lo que antes se consideraba un medio de comunicación una herramienta para la
conexión entre los seres humanos terminó convirtiéndose en un socio desde hace tiempo se
mezclan en la mente de las personas el mundo real y el digital la realidad y el mundo
cibernético del mismo modo que la inteligencia artificial se mezclará con la humana hasta que
no se note la diferencia porque el ser humano se conectará con la computadora según los
departamentos de investigación de consorcios de internet y el laboratorio del futuro de los
desarrolladores de software la máquina se convertirá en persona y la pregunta es cuándo un
profesor estrella de la robótica tiene como objetivo abolir por completo la distancia entre el
hombre y la máquina está trabajando en la universidad de osaka en el desarrollo de una
inteligencia artificial que no logre diferenciarse de la humana esto también se aplica al aspecto
exterior del robot de este modo es más fácil establecer una relación con la mafia d mi copia se
ha comportado hasta ahora de forma que en el primer contacto con ella casi todas las personas
han pensado que era yo a pesar de las diferencias que tiene el androide en comparación con
las personas es muy difícil de distinguir quién es quién cuál es la diferencia esencial entre el
hombre y el robot por lo general suponemos que un cuerpo de carne y hueso es lo más
importante lo que caracteriza a los seres humanos pero eso no es cierto aceptamos por
ejemplo a una persona con brazos y piernas artificiales esto significa que un cuerpo biológico
no es un requisito necesario para ser humano en los laboratorios de hiroshi ishiguro los
investigadores trabajan en una máquina inteligente que aprenderá sola y en la etapa final del
desarrollo tendrá que actuar de forma autónoma como un ser humano este es el producto más
nuevo un androide de rasgos humanos con aspecto femenino al canal de internet harina tal vez
hay más si bien la mezcla en casa está claro que en algún momento tendremos robots que
serán como personas en función de eso se podrán descargar varios programas de software en
los que el robot podrá trabajar no es difícil implantar los sentimientos al robot tendremos
robots que estarán equipados con una conciencia humana cuando estemos más cerca de los
robots será similar a estar entre personas estoy seguro de que aceptaremos al robot como
parte de nuestras vidas también como nuestros socios y amigos cuando tendremos una
sociedad conformada por robots creo que será dentro de los próximos 3 a 5 años el instituto
alemán con sede en tokio observa la transformación de la sociedad trabajadora de japón y
debe hacerle frente a un desafío demográfico cada vez hay menos trabajadores y por supuesto
menos consumidores pero se necesitan trabajadores extranjeros una mayor integración de las
mujeres en el mercado laboral o incluso robots para ayudar a la sociedad que envejece a
mantener un estándar de vida adecuado en japon parece que los robots están antes que las
mujeres y los extranjeros porque sienten que los pueden integrar más fácilmente en el sistema
y que la gente tiene un trato más despreocupado con los robots eso puede tener motivos
culturales aquí se lo ve de forma muy pragmática la pregunta es que es más barato y con quién
funciona mejor la comunicación tal vez un robot me comprenda mejor que un extranjero
haciendo anna una de las religiones japonesas es el sintoísmo según la cual todo tiene un agua
porque no en robots la cuestión es hasta qué punto se integra la robótica o la inteligencia
artificial y hasta donde se la puede desarrollar por medio del uso extendido de robots se logra
un perfeccionamiento en la intersección entre el hombre y la máquina seguramente también
se harán progresos en el campo de la inteligencia artificial creo que si se sigue desarrollando
los adultos podrían entablar una discusión estimulante el problema por supuesto es que no se
evita el aislamiento de los individuos sino que se lo fomentan uno podría preguntarse qué es la
soledad me sigo sintiendo solo cuando estoy con el robot no es decisivo lo que yo siento y no
tanto lo que se ve de afuera se necesita cambiar la forma en la que nos vemos a nosotros
mismos es el hombre que lo caracteriza y caracteriza la comunicación a la vida social son
cuestiones que hay que reconsiderar creo que en japón también lo ven de manera más
pragmática volve de hita lucas es el director en el ministerio federal de educación e
investigación está en camino a la sala de juntas del grupo siemens para una de las reuniones
periódicas sobre la plataforma de industria 4.0 estamos considerando como la política de la
economía pueden promover el proyecto industria 4.0 la política la economía y los sindicatos
debaten acerca de la cuarta revolución industrial una revolución siempre está relacionada con
conflictos y competencias queremos los conflictos sobre la mesa queremos encontrar
soluciones aquí y no tener que reajustar las más adelante bienvenidos así mes para la sesión de
nuestro comité directivo para comenzar debemos hacer referencia al carácter pre competitivo
de nuestro encuentro entre la política y la economía pensamos igual acerca de la distribución
de funciones las empresas deben obtener el éxito económico por el contrario la política es
responsable de las condiciones en las que trabajamos sin permitirnos jamás que decidamos
nosotros sobre esas condiciones pero le queremos mostrar a la política que regulaciones son
necesarias desde nuestro punto de vista y qué todos pueden tener diferentes alternativas de
regulación automática estoy abierta a la flexibilidad ya nuevos acuerdos no vamos a proclamar
que todo seguirá como hasta ahora creo que eso es un error pero quiero concertar nuevos
convenios quiero crear condiciones justas y para mí el salario mínimo es una de ellas así como
contratos de trabajo justos que no se presten a prácticas abusivas el trabajo temporario y el
prestamismo laboral no deben ser una práctica permanente para el individuo para mí estos son
estándares mínimos el que los vulnera no ataca al ministerio de trabajo ni a la ministra sino al
estado social para la consultora roland berger la reforma digital va demasiado lento la
economía europea debería invertir 1.35 billones de euros para promover industria 4.0 pero
contrario perdería oportunidad de ir al ritmo de la economía mundial en una videoconferencia
con su filial en parís los alemanes quieren saber qué piensan las empresas francesas de
industria 4.0 en francia llevamos a cabo una encuesta entre las empresas más pequeñas para
averiguar cuál es su actitud y su forma de pensar acerca de las nuevas tecnologías descubrimos
que dudan en invertir en nuevas tecnologías también debido a la situación política incierta a
esto se agrega que en francia e industria 4.0 se considera sobre todo en términos de
automatización y la automatización significa la sustitución de personas y esa razón aquí genera
muchas huelgas el temor a ser desplazados por las máquinas es muy común en francia- nuestro
equipo debe tener en cuenta este tipo de problemas al considerar industria 4.0 son sexuales la
reticencia de las medianas empresas de francia no es nueva para el consultor de negocios al
igual que en alemania las grandes corporaciones determinan el ritmo de la transformación
digital en francia- con efectos dramáticos para la clase media francesa en roland berger de
parís hakim el kart wii analiza unos aspectos de industria 4.0 muy distintos a sus colegas
alemanes este es un tema político no económico se trata de la división de nuestra sociedad
según el estudio en los próximos 10 años podría automatizarse una quinta parte de todos los
puestos de trabajo en francia serían otros 3 millones de puestos de trabajo y actualmente la
sociedad se divide en clases la clase alta la media y la baja el asesor estratégico francés opina
que el desarrollo tecnológico provocará dislocaciones sociales pero sobre todo nuevos
conflictos sociales en francia la desindustrialización cambió radicalmente el mundo de los
trabajadores no desaparecieron aún hay muchos pero son más escasos en las grandes
empresas hay menos trabajadores y están menos organizados este desarrollo continuará con la
robotización en la industria habrá cada vez menos trabajadores y lo nuevo es que la clase
media también se ve afectada y se afecta a la clase media a personas con mayor nivel de
escolarización capaces de analizar si estas personas pierden sus puestos de trabajo se revelarán
actualmente el partido político más importante de francia es el frente nacional fn porque hay
racistas pero representan una pequeña parte de los votantes del fn la mayoría de los votantes
del fn son gente joven que dice que no tienen futuro gente de la provincia que piensa que la
globalización no llega hasta aquí y se molestan porque en parís nadie los escucha y la gente de
los suburbios que no tiene trabajo está desocupada no tiene futuro se rebela actualmente
nadie en europa quiere que se vote la extrema derecha así que debemos tenerlo en cuenta
with the wood los íntegros de la noche se autodenominan los parisinos de la plaza de la
república no quieren resignarse a estar sin trabajo nuestros sueños no caben en sus urnas
dicen ya han creado un movimiento social que se ocupa de tematizar el futuro del trabajo y en
fácil la cooperación del capital una parte de la población obtiene sus ingresos a través de
inversiones invierten el dinero que se generó por el trabajo de otras personas pero la mayoría
de la población vive del trabajo y si ese trabajo es llevado a cabo por una máquina este modelo
fracasa que vivirían los que no tengan trabajo de dónde viene el dinero hay dos opciones la
primera es que no se haga nada al respecto y se produzca una rebelión contra este sistema la
otra es que se grave con un impuesto la riqueza obtenida por las máquinas el progreso
tecnológico es un progreso de la humanidad y debe ser beneficiosa para el ser humano por lo
tanto si un trabajador es sustituido por una máquina debería recibir una parte del beneficio
que ésta genera sería justo si el trabajador recibiera una indemnización pero eso no sucede si
hoy se pierde un puesto de trabajo por la robotización ese dinero aumenta los dividendos de la
compañía y las bonificaciones de los accionistas el que fue reemplazado por la máquina no
recibe nada la decisión de la marca manifestó ser bic es el que te complace para la marcha
cada vez más gente tiene miedo de quedarse del lado de los perdedores en la nueva revolución
industrial dejarán de existir muchas profesiones con las que la gente se ganaba la vida los
defensores de industria 4.0 no lo niegan en california existe una filosofía propia de cómo
reaccionar al respecto y función puede desempeñar alemania como líder en la era de la
información en relación con la densidad de población alemania tiene más ingenieros
experimentados que eeuu es decir usted tiene el talento de quienes están capacitados para
hacer el trabajo pero hace falta otra cosa va ser agilidad pero cuando miro empresas líderes
como facebook y amazon no veo que ninguna sea de alemania si fuera un político o un líder
económico alemán me preocuparía muchísimo por eso we have para que hay cientos de
empresas que fracasan y rápidamente y otra vez por la tarde y hay una reunión de la cuenta
directiva afirma no sé si muchos inversores de riesgo dicen que la empresa no cumplió con su
parte y exigen el cierre inmediato de la compañía el derecho laboral a levy no permitiríamos
acción ese mismo fin de semana la mayoría de la gente recibe llamados que otras empresas en
la mañana del lunes pueden escoger entre varios puestos en la mayoría de los casos de un
cerca de su antiguo trabajo ni siquiera necesitan buscar nuevo estacionamiento alquila cultura
corporativa dice que fracasar está bien pero debes experimentar rápido y cambiar hasta que
hayas logrado triunfar esta es la filosofía de silicon valley forman los alemanes que quieren ser
empresarios se van de alemania y vienen a silicon valley lo mismo sucede con los franceses
hace unos años vino el presidente solar no sé ya cuántas veces pregunto por qué miles de
franceses trabajan aquí con pasaportes franceses sólo cambia la edad porque no está
trabajando en francia los problemas son siempre los mismos y el derecho laboral es más
estricto en francia que en eeuu le dije a modo de broma que la palabra se interprete a
empresario es francesa y termina la cosa sportage workshops el futuro de la sociedad laboral
está a la orden del día del ministerio de trabajo al término industria 4.0 le oponen trabajar 4.0
bien mi facebook y las otras piensan que no necesitan del estado o incluso que este es un
obstáculo y volaron por los aires los convenios de acuerdos del pasado ya veremos qué sucede
pero creo que en eso hay una cierta provocación ellos determinan sus reglas y redefinen el
mundo y a nosotros nos toca debatir por detrás hay un enorme capital el año pasado viajé
eeuu para formarme una idea mi impresión es que google über facebook y compañía deben
haber leído el famoso manifiesto de marx y engels que dice que en el capitalismo es una
revolución continua en la producción de vapor a todo lo permanente y estable profana todo lo
sagrado si si se los escucha con atención dicen algo parecido de forma más moderna hay
muchas tendencias políticas de jornada laboral nosotros apoyamos una jornada laboral
optativa que hay que negociar con las empresas por supuesto pero donde los empleados
tengan más tiempo laboral autodeterminado es una visión claro pero después de seis meses de
hablar con tanta gente los impulsos que nos han dado van todos en esa dirección y hay varios
tipos de trabajo actividad profesional en trabajó para la familia trabajo para la sociedad y
trabajo para uno mismo precisamente a causa de la digitalización las fronteras también son
más permeables y ahora ya no se da el caso de que alguien comience a trabajar en su juventud
y no se detenga hasta jubilarse ahora hay cada vez más lapsos libres entre medio para
reorientarse para capacitarse para ocuparse de la familia o para disfrutar de un descanso
creativo por eso en mi opinión necesitamos en primer lugar una universalización de los
sistemas de seguridad social un aspecto sería un seguro para los ciudadanos y el segundo pilar
sería una renta básica universal al que todos tendrían derecho como base para las actividades
económicas wolfgang stark man un parlamentario de la alianza 90 los verdes dice que el tema
de la renta básica universal todavía no ha llegado al parlamento alemán en primer lugar suena
bastante estúpido cuando uno dice que todos deberían recibir 800 a mil euros cuando se hace
el cálculo en alemania viven 80 millones de personas todos reciben 800 euros al mes
multiplicado por 12 se llega a un total de alrededor de 800 mil millones de euros parece
muchísimo y cuando hablo en el parlamento con algunas personas bloquean enseguida porque
se sabe que es el doble como mínimo de lo que le corresponde al presupuesto federal strange
man con es economista y junto con la fundación konrad adenauer del cd&v calculó la
financiación de una renta básica universal realice un trabajo científico y emitió un informe
sobre la idea de que cada persona recibiera 800 euros y el resultado fue que es factible con
tasas de impuestos que no están tan lejos de las actuales ya que la renta básica universal solo
requiere de un tipo diferente de distribución en junio de 2016 se votó un plebiscito en suiza
por primera vez la población de un país decidió sobre la introducción de una renta básica
universal incondicional fue un voto en contra del trabajo creo que el trabajo juega un papel
muy importante para la gente creo que es lo más natural del mundo poder determinar qué se
hace y de que se trabaja estamos acostumbrados a trabajar y a cobrar un sueldo pero creo que
eso no es el futuro sino el pasado no se trata de la abolición del trabajo sino de la separación
de esta fijación de que solo el empleo remunerado es trabajo una renta básica universal y las
consecuencias de industria 4.0 se discuten en muchos países en el debate siempre se cuestiona
si no se trata de pereza que el hombre quiera vivir sin trabajar exp la vez de la gente se volvería
haragana en un primer momento por el shock de no tener la obligación de hacer lo que otro le
exige existe la tendencia a la holgazanería cuando no hay ningún incentivo porque estamos
entrenados para pensar que todo debe tener un incentivo esta parte esta iniciativa no tiene
como objetivo bombear más dinero en los flujos financieros se trata de lo incondicional y eso
es algo nuevo que aún no existe en nuestra sociedad queremos usar todas las prestaciones
sociales de salarios de pensiones de todos modos ya están pagas hay un monto incondicional
que se necesita para vivir en suiza son unos 2500 francos así que todo lo que cambia es que la
gente tiene más poder para decidir qué hacer de su vida en junio del año 2016 el 75% de la
población suiza vota en contra de la renta básica universal pero los robots y los algoritmos
informáticos sacuden los cimientos de la sociedad laboral actual cada vez más máquinas se
hacen cargo de las tareas de los trabajadores en el empleo tradicional puede ser el mercado
laboral el lugar donde las personas se integren con éxito en la sociedad los países
industrializados aún están en transición hacia una nueva era cómo será la sociedad del futuro
qué lugar ocupará el ser humano qué función cumplirá el trabajo en un futuro próximo sólo un
tercio de la población vivirá del trabajo remunerado