Villa El Salvador, 28 de Octubre del 2016.

DIRECTOR EJECUTIVO DE LA DRS -VES- LPP.

M.C. Higinio Aristides Galindo Puchuri

Jefe de la Unidad de Recursos Humanos-DRS-VES-LPP.

Dr. Gaudencio Zapata Palacios.

Villa El Salvador.

Presente.-
Ref.: Nota Informativa N°609-2016- MJ-CMI- SJ-DRS-VESLPP
Programación Periodo Vacacional 2016 en Noviembre por motivo
de Salud.

Mediante la presente Carta me dirijo a Ud. Con relación a

las imputaciones de inasistencias vertidas en mi contra, según Nota
Informativa en referencia N°609-2016-MJ-CMI-SJ-DRS-VESLPP; de
fecha 27 de Setiembre del 2016, en la cual me ponen a disposición de la
DRSVESLPP, por lo cual expreso los siguientes fundamentos de hechos y
derechos que paso a exponer:

1.- Que, según Nota Informativa N° 609-2016 MJ-CMI-SJ-DRS-VESLPP,

señala: “inasistencias consecutivas que se viene observando en el
trabajador de servicios de limpieza CAS Lucio Yucra Huayta, las cuales
vienen afectando el clima laboral entre sus compañeros de servicio de
limpieza por el incumplimiento de sus labores en forma reiterada….”, a lo
cual quiero expresar que es totalmente FALSO, puesto que nunca he
faltado consecutivamente a mi Centro Laboral por 3 días seguidos, por otro
lado reconozco que en algunas ocasiones no he podido concurrir a trabajar
los días sábados, debido a la programación de turnos de trabajo, que se
cruzan con los talleres pedagógicas que vengo realizando como parte de
mi formación profesional, lo cual puse en conocimiento del Coordinador
del Servicio de saneamiento Ambiental del CMJ. San José; conforme lo
acredito con mi solicitud de ingreso por mesa de parte de fecha 05 de
Enero del 2016; solicitud que ingrese con la finalidad de que se considere
la distribución de turnos de trabajo y tenga en cuenta mi situación como
estudiante, que justifique en su debido momento conforme lo acredito con
los documentos que adjunto. Por otro lado es parte de mi derecho, a obtener
permisos y justificarlos conforme a Decreto Legislativo 1057 y modificado
por Ley 29849.
2.- Así mismo en otro extracto de la aludida Nota Informativa expresa “…
así mismo poniendo en riesgo a trabajadores y/o pacientes por falta de
limpieza en las aéreas que se le asignan…..”, al respecto Sr. Director;
quiero expresar que por la contingencia de vacaciones de un personal de
limpieza a partir del mes de Setiembre se presenta la situación de ser solo 3
los integrantes del servicio de limpieza, con sobre carga laboral y así no se
puede realizar la limpieza, desinfección del área de trabajo con la debida
frecuencia que establecen las normas del MINSA, por tanto es injusto
acusar a mi persona de poner en riesgo la salud de trabajadores y
pacientes(adjunto cronograma de limpieza, desinfección y frecuencia).
3.- Por lo que solicito a Ud. Sr. Director se sirva RECONSIDERAR la
disposición de mi persona a la DRS-VESLPP, según Nota Informativa N°
609-2016 MJ-CMI-SJ-de fecha 27 de Setiembre del 2016;
RESTITUYÉNDOME a mi centro Laboral CMI San José, donde venía
laborando como “trabajador de servicios”, desde el 15 de Setiembre del
2012 hasta el 24 de Octubre del 2016.
también se consideren los días 21, 22 y 24 de Octubre, que he venido
prestando servicio en el CMI San José, habiéndose emitido el
Memorándum N° 300-2016-MJ-MR.SJ, en la cual me ponen a disposición
de forma irregular a la DRSVES.LPP, de fecha 20 de Octubre del 2016.
4.- También solicito según derecho especificado en mi contrato de
trabajo que por motivo de salud debo tomar mi periodo vacacional
2016 en el mes de Noviembre por 30 días, que no he tomado según
consta en los registros de la oficina del personal. Por tener que realizar
exámenes y controles médicos debido a recurrencia de infecciones
estomacales en el presente mes de Octubre 2016 a la fecha.
Considerando indicación médica respectiva y también que habiendo
laborado en la fecha en el CMI San José, nunca estableció un programa de
control de salud y vacunas para el personal de limpieza, según la normas de
procedimiento de limpieza – desinfección aprobada por R.M. BN°372-
2011 MINSA, Ya que estamos expuestos a la contaminación hospitalaria,
habiendo teniendo mi persona a cargo la limpieza de los baños públicos
como área anexa a mis funciones por más de 9 meses.
Anexo documentos sustentatorios:
1.- Copia de mi DNI y Copia del CAS N°00032-2016DRS VESLPP.
2.- Copia de mi Diploma de Bachiller en educación.
3.- Copia del cronograma de limpieza, desinfección y frecuencia.
4.- Copia de informe dirigida al Coordinador de saneamiento ambiental.
5.- Copia de justificación de inasistencia, con fecha de ingreso 5/01/2016.
6.- Copia de Certificado Médico de fecha 25 de Octubre 2016.

Atentamente

……….…………………………….
LUCIO YUCRA HUAYTA
DNI 10449430
Trabajador de Servicio