J. Eugolio Romero, Ph.

¿CUÁL ES TU
ANIMODO?

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 ENCUESTA SOBRE LOS ANIMODOS

INSTRUCCIONES

A continuación encontrará dos columnas de afirmaciones (A y B) que se refieren a su

FORMA DE SER. Estas afirmaciones están ordenadas en 14 filas con dos afirmaciones
separadas por números del l al 6.

1. Lea por cada fila las dos afirmaciones propuestas y decida cuál de las dos, aplicada
a usted, indica mejor su modo habitual de ser.

2. Si escogiera una afirmación de la columna A:

 Si lo que dice la afirmación aplicada a usted, es totalmente cierto, marque la
alternativa 1.
 Si lo que dice la afirmación aplicada a usted, es parcialmente cierto, marque la
alternativa 2.
 Si lo que dice la afirmación aplicada a usted, es ligeramente cierto, marque la
alternativa 3.

3. Si escogiera una afirmación de la columna B:

 Si lo que dice la afirmación aplicada a usted, es parcialmente cierto, marque la
alternativa 4.
 Sí lo que dice la afirmación aplicada a usted, es totalmente cierto, marque la
alternativa 6.
 Si lo que dice la afirmación aplicada a usted, es parcialmente cierto, marque la
alternativa 5.

1MPORTANTE: Por cada fila solo considere una de las alternativas.

Así obtendrá al final solamente 1 puntaje, del 1 al 6, por cada fila de afirmaciones.

Conteste a todas las afirmaciones CON SINCERIDAD, pues no son difíciles ni hay nada
malo en ellas. Una vez corregida esta encuesta, sabrá a qué animodo pertenece y qué hacer
para mejorar su aprendizaje.

Si no ha comprendido algo por favor pregunte.

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 DESCRIPCIÓN DE LOS ANIMODOS

BÚHO

Las personas que se ubican en el animodo llamado búho suelen ser bastante
observadoras, lo cual les permite con facilidad tener una visión panorámica de las
cosas. Entre sus recursos se encuentra la capacidad de definir problemas y
posibles soluciones, a partir de la identificación de los "pros" y “contras” en cada
una de las situaciones que deben enfrentar Además suelen examinar
cuidadosamente una determinada cosa antes de tomar acción, lo cual los lleva en
ocasiones a evitar asumir riesgos con la posibilidad de perder buenas
oportunidades.

Estas personas tienen también una gran capacidad de planificación así como una
gran habilidad para crear y desarrollar modelos teóricos, De otro lado suelen tener
preferencia por el trabajo individual lo cual no significa que les resulte imposible
trabajar en equipo.

Entre sus debilidades se encuentran la falta de aplicaciones prácticas y la

posibilidad de verse en ocasiones construyendo "castillos en el aire".

DELFÍN

Las personas ubicadas en el animodo Delfín muestran habilidades imaginativas y

son muy creativos, lo cual los convierte en "piezas claves" para desarrollar la
técnica de tormenta o lluvia de ideas. Además suelen ser muy hábiles para
escuchar y comprender a la gente. Estas personas son sensibles y sienten un
gran compromiso con el bienestar de las personas, llegando en casos extremos a
"comprarse pleitos ajenos".

Los delfines gustan de lo artístico y son sociables. Además con frecuencia toman
decisiones más en base a la intuición, que ha hechos concretos o explicaciones
racionales. Asimismo son muy buenos para reconocer problemas, sin embargo en
ocasiones tienen dificultad para llevar esto a planes concretos.

Entre sus debilidades se encuentran la dificultad para tomar decisiones y el

rechazo a horarios y plazos. En algunos casos pueden proyectar una imagen de
desorganizados e indisciplinados, aunque esto no sea así realmente.

CASTOR

El animodo castor se caracteriza por una planificación del trabajo en función de

metas por lograr y plazos por cumplir (antes de empezar algo). Estas personas
son muy persistentes en lo que se proponen y muestran un gran empeño en ello.
Además suelen trabajar "paso" a "paso" y en forma lógica, es decir' .., ponen

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especial énfasis en el desarrollo de metodologías para lograr los objetivos
trazados.

De otro lado, son personas que prefieren trabajar individualmente y les gusta
tener control sobre sus tareas. Además les cuesta delegar sus funciones porque
tienen la idea que nadie mejor que ellos las puede llevar a cabo tan
eficientemente. Los castores prefieren trabajar con objetos e información y les
cuesta en ocasiones expresar sus afectos.

Entre sus debilidades se encuentran a veces la toma de decisiones apresuradas y

el resolver problemas erróneos. Es importante aclarar que los castores no es que
resuelvan los problemas equivocadamente sino que por un exceso de atención a
la metodología de resolución de problemas, pueden encontrarse dando
estrategias de solución a algo que no es el verdadero problema.

ABEJA

El animodo abeja se caracteriza por una gran conciencia de los objetivos y metas,
es decir se preocupan por lograr hacer las cosas que se le solicitan o proponen.
Estas personas suelen desarrollar la capacidad de liderazgo con lo cual tienen la
habilidad para lograr cosas a través de otras personas.

Además son muy buenos para delegar funciones en forma selectiva y su

sociabilidad se orienta al logro de objetivos específicos. En su proceso de toma de
decisiones tiene mayor peso la intuición más que el análisis muy complejo de los
hechos.

Entre sus debilidades se observa que tienden a ignorar conceptos y modelos

teóricos, especialmente cuando se interponen al logro de metas.

CAMALEÓN

Las personas ubicadas en el animodo camaleón son muy buenos catalizadores

en los equipos de trabajo ya que se desempeñan eficientemente en diversos
roles. En este sentido se puede observar que estas personas son capaces de
adaptarse a diferentes situaciones por más exigentes que estas sean.

De otro lado se encuentra que los camaleones tienen gran deseo de superación,
de hacer las cosas cada vez mejor, gustan de trabajar con otras personas y con
frecuencia son bastante exigentes consigo mismos.

Entre sus debilidades se encuentra que dada su capacidad para desempeñar

muchos roles, cada cierto tiempo se plantean la pregunta ¿Quién soy yo
realmente y qué debería estar haciendo en forma consistente?