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PARTICIPANTES
METODOLOGÍA
1
Duración: 12 semanas distribuidas en cinco unidades contentivas de ocho
sesiones por mes +una sesión adicional de feedback
FACILITADOR
ESTRUCTURA DE LA CAPACITACION
2
PRIMER MES: UNIDAD I
UNIDAD I AUTOCOACHING
TEMARIO
❖ Introducción al coaching
❖ Que es autocoaching
3
❖ Proceso emocional
❖ Fortalece tu autoestima
❖ Preguntas confrontadoras
❖ Preguntas potenciadoras
❖ Preguntas movilizadoras
UNIDAD I I COACHING
TEMARIO
❖ ¿Qué es el coaching?
❖ Contexto histórico origen y evolución
❖ Tipos de coaching
4
❖ Tipos de coachees
❖ Definición del proceso de coaching y roles que intervienen
❖ El coaching como herramienta en los procesos de cambio personal
❖ Modelo de coaching personal
❖ Beneficios del coaching personal
❖ Técnicas de coaching personal
❖ Competencias del coach
❖ Modalidades del trabajo de coach
❖ Ética en el coaching
▪ Ética del coach
▪ Ética del coaching
▪ Ética del coachee
❖ El rol del coach como observador
❖ Dinámica: MSFC
❖ Sesión practica
5
TEMARIO
TEMARIO
❖ Coaching cognitivo
❖ Las preguntas sistémicas
❖ Sesión práctica de preguntas sistémicas
6
❖ Método SMART
❖ Sesión practica Aplicación de método SMART
❖ Método GROW
❖ Sesión practica aplicación de método GROW
❖ Modelo MAPA V
❖ Sesión practica aplicación de modelo MAPA V
TEMARIO
❖ Concepto de neuroliderazgo
❖ Neuroplasticidad
❖ Neuromanagement
❖ Negociación y resolución de conflictos
❖ Comunicación Asertiva
❖ Manejo emocional
❖ Habilidades Sociales
❖ Dependencia, independencia, interdependencia
❖ Liderazgo transformacional
❖ Sesión practica
7
FEEDBACK
TEMARIO