MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DE REQUISITOS LEGALES Y OTROS

Sistema de Gestión ISO 45001

Tema Relacionado: 3.- Bienestar y Seguridad

IDENTIFICACION DE REQUISITOS LEGALES Y OTROS

INTERPRETACION
N° TIPO DE NORMATIVIDAD
NORMA / DOCUMENTO REQUISITO LEGAL
RESUMEN
APLICABLE
Decreto Supremo N° 003-98-SA (13.04.98) Artículo 1.- El Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo otorga coberturas por
Aprueban Normas Técnicas del Seguro accidente de trabajo y enfermedad profesional a los trabajadores empleados y obreros
Complementario de Trabajo de Riesgo que tienen la calidad de afiliados regulares del Seguro Social de Salud y que laboran en
un centro de trabajo en el que la Entidad Empleadora realiza las actividades descritas El empleador debe otorga cobertura
en el Anexo 5 del D.S. N° 009-97-SA, Reglamento de la Ley de Modernización de la por accidentes de trabajo y
Seguridad Social en Salud. enfermedad profesional.

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 Artículo 5.- Las Entidades Empleadoras que realizan las actividades de riesgo señaladas
en el Anexo 5 del Decreto Supremo Nº 009-97-SA, están obligadas a contratar el seguro
complementario de trabajo de riesgo, siendo de su cuenta el costo de las primas y/o
aportaciones que origine su contratación.
Están comprendidas en esta obligación las Entidades Empleadoras constituidas bajo la
modalidad de cooperativas de trabajadores, Empresas de Servicios Especiales, sean
Empresas de Servicios Temporales o sean Empresas de Servicios Complementarios, los
contratistas y subcontratistas, así como toda institución de intermediación o provisión
de mano de obra que destaque personal hacia centros de trabajo donde se ejecuten las
actividades de riesgo previstas en el referido anexo 5 del Decreto Supremo N° 009-97-
SA. Las Entidades Empleadoras que realizan
Las Entidades Empleadoras que contraten obras, servicios o mano de obra proveniente las actividades de riesgo, están
de las empresas referidas en el párrafo anterior, están obligadas a verificar que todos obligadas a contratar el seguro
los trabajadores destacados a su Centro de Trabajo, han sido debidamente asegurados complementario de trabajo de riesgo,
conforme a las reglas del presente Decreto Supremo; en caso contrario, contratarán el siendo de su cuenta el costo de las
seguro por cuenta propia a fin de garantizar la cobertura de dichos trabajadores, so primas y/o aportaciones que origine su
pena de responder solidariamente con tales empresas proveedoras frente al trabajador contratación.
afectado, al IPSS y a la ONP, por las obligaciones previstas en el Artículo 88 del
Decreto Supremo Nº 009-97-SA.

Artículo 7.- Los afiliados regulares del Seguro Social de Salud, sean empleados u
obreros, que prestan servicios a una Entidad Empleadora obligada a la contratación del
seguro complementario de trabajo de riesgo, pero cuyas labores se desarrollan en un
Nacional
1 centro de trabajo en el que no se ejecutan las labores de riesgo especificadas en el
(Obligatorio)
Anexo 5 del Decreto Supremo N° 009-97-SA, no son asegurados obligatorios para los
efectos del Capítulo 8 del Decreto Supremo N° 009-97-SA, salvo los que se indican en
el penúltimo párrafo del artículo anterior. Las coberturas de salud y pensiones por
accidente de trabajo y enfermedad profesional de los afiliados a que se refiere el JE ha tomado la determinación de que
presente artículo, se encuentran amparadas, dentro del régimen común del Seguro determinados trabajadores cuenten con
Social en Salud y de Pensiones, al cual se encuentren afiliados, respectivamente. su SCTR, por lo que se recomienda que
La Entidad Empleadora puede optar por extender el seguro complementario de trabajo para aquellas actividades también se le
de riesgo a los trabajadores que no tengan la calidad de asegurados obligatorios, en pida a terceros que cuenten con los
cuyo caso las entidades referidas en el artículo anterior no podrán negarse a otorgar la mismos.
cobertura solicitada.

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 Artículo 11.- Deberes de la Entidad Empleadora
Son deberes de la Entidad Empleadora:
a) Procurar el cuidado integral de los trabajadores y de los ambientes de trabajo;
b) Diseñar y ejecutar programas de salud ocupacional y seguridad industrial;
c) Informar al IPSS o la EPS, así como a la ONP o la Compañía de Seguros, sobre los
accidentes de trabajo y enfermedades profesionales detectadas en sus centros de
trabajo; así como los cambios que se produzcan en sus centros de trabajo en materia
de procesos de fabricación; ingresos, incapacidades, licencias, vacaciones,
suspensiones de contratos de trabajo, modificación de salarios y ceses de sus
trabajadores;
d) Facilitar la capacitación de los trabajadores del centro de trabajo en materia de El empleador debe otorga cobertura
salud ocupacional y seguridad industrial; por accidentes de trabajo y
e) Las demás obligaciones previstas en la legislación laboral y otras normas sobre salud enfermedad profesional.
ocupacional y seguridad industrial.

Cuarta Disposición Final.- Modificase el anexo 5 del D.S. N° 009-97-SA, cuyo texto
queda redactado en los siguientes términos (ver anexo 5, D.S. N° 003-98-SA)

Ley N° 26790 (17.05.1997), Ley de Artículo 19.- El SCTR otorga cobertura adicional a los afiliados regulares del Seguro
Modernización de la Seguridad Social en Social de Salud que desempeñan las actividades de alto riesgo determinadas mediante
Salud Decreto Supremo o norma con rango de ley. Es obligatorio y por cuenta de la entidad
empleadora. Cubre los riesgos siguientes:
a) Otorgamiento de prestaciones de salud en caso de accidentes de trabajo o
enfermedades profesionales, pudiendo contratarse libremente con el IPSS o con la EPS
elegida conforme al Artículo 15 de esta Ley.
b) Otorgamiento de pensiones de invalidez temporal o permanente y de sobrevivientes
y gastos de sepelio, como consecuencia de accidentes de trabajo o enfermedades
profesionales, pudiendo contratarse libremente con la ONP o con empresas de seguros
Nacional Contratar SCTR para trabajos de alto
4 debidamente acreditadas.
(Obligatorio) riesgo
El derecho a las pensiones de invalidez del seguro complementario de trabajo de riesgo
se inicia una vez vencido el período máximo de subsidio por incapacidad temporal
cubierto por el Seguro Social de Salud.
Los términos y condiciones para el funcionamiento de este seguro se establecen en el
reglamento.

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 Decreto Supremo N° 004-2011-TR Artículo 1.- Modifíquense los artículos 9, 25, 27 y 55 del Reglamento de la Ley General
(07.04.11) Decreto Supremo que modifica de Inspección del Trabajo, los cuales quedan redactados de la siguiente forma:
el Reglamento de la Ley General de "(...) Artículo 25.- Infracciones muy graves en materia de relaciones laborales
Inspección del Trabajo Son infracciones muy graves, los siguientes incumplimientos:
(.)
25.7 El incumplimiento de las disposiciones relacionadas con el trabajo de los niños,
niñas y adolescentes menores de 18 años de edad en relación de dependencia,
incluyendo aquellas actividades que se realicen por debajo de las edades mínimas
permitidas para la admisión en el empleo, que afecten su salud o desarrollo físico,
mental, emocional, moral, social y su proceso educativo. En especial, aquellos que no
cuentan con autorización de la Autoridad Administrativa de Trabajo, los trabajos o
actividades considerados como peligrosos y aquellos que deriven en el trabajo forzoso
y la trata de personas con fines de explotación laboral.
(.)
Artículo 27.- Infracciones Graves de Seguridad y Salud en el Trabajo Las actuaciones inspectivas se inician
Nacional Son infracciones graves, los siguientes incumplimientos: por disposición superior, mediante la
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(Obligatorio) (.) expedición de una orden de inspección
27.2 No dar cuenta a la autoridad competente, conforme a lo establecido en las o de orientación.
normas de seguridad y salud en el trabajo, de los accidentes de trabajo mortales o de
los incidentes peligrosos ocurridos, no comunicar los demás accidentes de trabajo al
Centro Médico Asistencial donde el trabajador accidentado es atendido, o no llevar a
cabo la investigación en caso de producirse daños a la salud de los trabajadores o de
tenerse indicios que las medidas preventivas son insuficientes. (...)"

D.S. N° 009-97-SA (09.09.97) Reglamento ANEXO 5 ACTIVIDADES COMPRENDIDAS EN EL SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO
de la Ley de Modernización de la Seguridad DE RIESGO
Nacional Social en Salud Contratar SCTR para trabajos de alto
6
(Obligatorio) riesgo

R.M. 256-2011-TR (26.08.11) Disponen Los empleadores contratarán a favor de sus trabajadores la Póliza de Seguro ESSALUD +
Publicación del Acta Final de Negociación VIDA, adicionalmente al Seguro Complementario
Colectiva en Construcción Civil 2011-2012 de Trabajo de Riesgo (SCTR), y cuando el costo de la obra presupuestada
entre CAPECO y la Federación de sea mayor a 120 Unidades Impositivas Tributarias (UIT).
Nacional Aplicación literal para trabajadores
7 Trabajadores de Construcción Civil del Perú
(Obligatorio) sujetos al Régimen Construcción civil
- FTCCP -

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 R. M. 169-2015-TR.(27.08.15) Disponen 6. PERMISO POR DUELO
publicación del Acta Final de la Cláusula Sexta.- De acuerdo con el Acta de Acuerdos de fecha 06.03.64 el trabajador
Negociación Colectiva en Construcción Civil de construcción civil cuenta con 3 días de permiso con goce de jornal básico en caso de
2015-2016, suscrita entre la Cámara fallecimiento de padres, cónyuge o hijos, debidamente comprobado con la copia del
Peruana de la Construcción –CAPECO y la Acta de Defunción respectiva.
Federación de Trabajadores de Por medio de la presente convención colectiva las partes acuerdan ampliar de 3 a 5
Construcción Civil del Perú - FTCCP días el permiso pagado por duelo cuando ocurra alguna de las situaciones señaladas
Nacional líneas arriba siempre que el lugar donde se ejecute la obra haga poco accesible el Aplicación literal para trabajadores
(Obligatorio) traslado y/o transporte del trabajador hasta su lugar de origen o residencia habitual a sujetos al Régimen Construcción civil
fin de que pueda acompañar a su familia ante el fallecimiento de un familiar directo,
sea padres, hijos o cónyuge o conviviente debidamente acreditada con la Unión de
Hecho correspondiente.

Elaborado por:
Fecha de Identificación y Actualización de RR.LL: 25.06.2018

Considera la misma acción a realizar

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