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El documento indica que los empleadores están obligados a realizar exámenes médicos periódicos a través de servicios de prevención, en lugar de pedir a los empleados que obtengan exámenes de su médico. Los exámenes deben ser los necesarios para proteger la privacidad del trabajador, y solo los resultados de aptitud deben comunicarse a la empresa; los resultados completos pertenecen al trabajador. Un empleado puede negarse a un examen médico a menos que sea obligatorio por ley y su negativa conlleve riesgos
Descripción original:
Actividades de fol sobre la vigilancia de la salud.
El documento indica que los empleadores están obligados a realizar exámenes médicos periódicos a través de servicios de prevención, en lugar de pedir a los empleados que obtengan exámenes de su médico. Los exámenes deben ser los necesarios para proteger la privacidad del trabajador, y solo los resultados de aptitud deben comunicarse a la empresa; los resultados completos pertenecen al trabajador. Un empleado puede negarse a un examen médico a menos que sea obligatorio por ley y su negativa conlleve riesgos
El documento indica que los empleadores están obligados a realizar exámenes médicos periódicos a través de servicios de prevención, en lugar de pedir a los empleados que obtengan exámenes de su médico. Los exámenes deben ser los necesarios para proteger la privacidad del trabajador, y solo los resultados de aptitud deben comunicarse a la empresa; los resultados completos pertenecen al trabajador. Un empleado puede negarse a un examen médico a menos que sea obligatorio por ley y su negativa conlleve riesgos
A José Ramón le indican que antes de empezar a trabajar debe ir a su médico de la
seguridad social para pedirle un reconocimiento médico completo, y traer los resultados a la empresa para ver si es apto o no para el trabajo en el taller.
a) ¿Debe ir el trabajador a su médico de la seguridad social?
- No, la empresa está obligada a realizar periódicamente controles médicos a sus
trabajadores a través de los servicios de prevención.
b) ¿Son correctas las pruebas que le han pedido? ¿Por qué?
- No, se realizan las pruebas imprescindibles y necesarias. Respetando la intimidad y
confidencialidad de los datos médicos.
c) ¿Debe recoger él mismo los resultados y entregarlos a la empresa?
- No, solo se comunica al empresario y representantes.
d) ¿Qué resultados puede tener la empresa de las pruebas?
- La condición de apto o no apto.
e) ¿Qué resultados puede tener el trabajador de las pruebas?
- Los resultados completos.
f) ¿Se puede negar José Ramón a realizar el reconocimiento médico?
- Si, salvo que sea obligatoria por ley y su no realización conlleve graves riesgos para su salud.