ACTIVIDADES TEMA 4: LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO

1. Indica en tu cuaderno que tipo de extinción se daría en cada uno de los siguientes
casos
a) Finalización del proyecto para el que se había contratado a David: Expiración del
tiempo convenido o realización de la obra o servicio objeto del contrato
b) Una inundación destruye los almacenes en los que trabaja Luis. Fuerza mayor
c) La jefa de Leonor se jubila. Por jubilación del empresario
d) Lara no ha conseguido aprender a manejar el nuevo programa informático que se
utiliza en la empresa, a pesar de haber recibido formación para ello. Por causas
objetivas, falta de adaptación del trabajador a las modificaciones técnicas de su puesto
de trabajo
e) Un trabajador coge dinero de la caja. Despido disciplinario
f) Una empresa automovilística despide a 125 trabajadores (la mitad de su plantilla).
Despido colectivo
g) Gema decide dejar su empresa porque ha encontrado un trabajo que le gusta más y
está mejor pagado. Por voluntad del trabajador
h) Cierre total y definitivo de una pequeña empresa con 22 empleados. Por el cierre de la
empresa

5. Completa la siguiente tabla en tu cuaderno comparando el despido disciplinario y el

despido por causas objetivas

Despido disciplinario Despido por causas

Causas Faltas de asistencia o
puntualidad injustificadas
Indisciplina o
desobediencia
Ofensas verbales o físicas
al empresario o a sus
compañeros
Abuso de confianza
Disminución reiterada y
voluntaria en el
rendimiento de trabajo
normal o pactado
Embriaguez habitual o
toxicomanía
Acoso por razón de
origen racial, étnico,
religión o convicciones…
objetivas
Ineptitud del trabajador
Falta de adaptación del
trabajador a las
modificaciones técnicas de
su puesto de trabajo
Causas económicas,
técnicas, organizativas o de
producción
Por la extinción del
contrato por causas
objetivas

Comunicación Comunicación escrita Comunicación escrita

Preaviso Preaviso de 15 días
Indemnización No da lugar a Indemnización de 20 días
indemnización de salario por año de
servicio, con máximo de 12
mensualidades