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  • 200810172733rsg-0058 (03) - Evaluación Practica

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    abimael.ordaz
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    Este documento presenta un formato para evaluar el desempeño de participantes después de una actividad de capacitación. Contiene secciones para describir las tareas que los participantes deben ser capaces de mejorar y realizar, y para calificar su desempeño en una escala del 0 al 100. También incluye espacios para anotar el nombre del evaluador, la fecha de evaluación, y los puntajes de múltiples participantes en las diferentes secciones.

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    Título original

    200810172733rsg-0058 (03). evaluación practica

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    EVALUACIÓN PRACTICA

    ACTIVIDAD FECHA ACTIVIDAD

    NOMBRE EVALUADOR FECHA DE EVALUACIÓN

    Instrucciones: A continuación describa las tareas que el participante debe ser capaz de mejorar y desempeñar después de la actividad y valúe del 0 al 100, donde 100 es el puntaje
    más ALTO y 0 es el más BAJO, de acuerdo a las los conceptos de las secciones.

    DESPUÉS DE LA ACTIVIDAD, EN QUÉ MEDIDA EL PARTICIPANTE HA SIDO CAPAZ DE:


    SECCION 1.
    1.
    2.
    3.

    SECCION 2.

    a) El participante demuestra haber adquirido nuevos conocimientos, destrezas y técnicas despúes de la actividad.
    b) La actividad influyó positivamente en la motivación y disposición del participante, para realizar las tareas anteriormente descritas
    c) El participante dispone de los recursos, oportunidades y atribuciones necesarias para poner en práctica las conductas anteriormente descritas

    SECCION 1 SECCION 2

    No. NOMBRE PARTICIPANTE ÁREA 1 2 3 A B C

    10

    Promedio

    FIRMA COORDINACIÓN DE CAPACITACIÓN FIRMA DEL EVALUADOR Ó RESPONSABLE DE ÁREA


    RSG-0058 (03)

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