ESCUELA DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICA LA PONTIFICIA

DIRECCIÓN ACADÉMICA

FICHA DE EVALUACIÓN DE
EXPERIENCIAS FORMATIVAS EN SITUACIONES REALES DE TRABAJO I
Programa de Estudios de Administración de Empresas
Modalidad EFSRT en Centros Laborales

I. INFORMACIÓN DEL ESTUDIANTE

Apellido Paterno Apellido Materno Nombres

Código de Matrícula: ……………………………………………………………………………

Nombre del Módulo Formativo: GESTIÓN DE PROCESOS EMPRESARIALES

Período de Evaluación: Del: ………………………………………………………………………… al …………………………………………………………………………

Total de horas realizadas en las EFSRT I: 96

II. INFORMACIÓN DE LA INSTITUCIÓN

Razón Social de la Institución: ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

Dirección de la Institución: ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

RUC de la Institución: ………………………………………………………………………… Teléfono de la Institución: ………………………………………………………………

Lugar de la Empresa y/o Centro Productivo donde se realizó la EFSRT

( ) Oficina ( ) Almacén ( ) Laboratorio ( ) Taller

( ) Otros - (Especificar) ……………………………………………………………………………………………………………………………………………….………

Nombre del Supervisor: ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

Cargo: ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

III. RESUMEN DE ACTIVIDADES REALIZADAS EN LAS EXPERIENCIAS FORMATIVAS

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DIRECCIÓN ACADÉMICA

IV. CRITERIOS PARA LA EVALUACIÓN

Considerar la siguiente escala de evaluación vigesimal en cada uno de los ítems descritos:

Muy Bueno : 19 – 20 Bueno : 16 – 18 Aceptable : 13 – 15 Deficiente : 00 - 12

Los estudiantes que obtengan la evaluación “Deficiente”, deberán realizar nuevamente sus Experiencias
Formativas en Situaciones Reales de Trabajo I.

A. Organización del trabajo asignado Calificación

1. Se organiza adecuadamente para realizar las labores asignadas
2. Distribuye adecuadamente su tiempo de trabajo para realizar todas sus actividades
3. Se adapta a las diferentes situaciones del trabajo
4. Comunica asertivamente, las incidencias en el trabajo realizado a su jefe inmediato
PROMEDIO PARCIAL A (en números enteros)

B. Solución de problemas Calificación

1. Demuestra responsabilidad y compromiso en las labores asignadas
2. Es respetuoso con las personas con las que interactúa
3. Cumple con las normas y reglamentos de la organización
4. Asume, responsablemente, el cumplimiento al 100% de las tareas asignadas
PROMEDIO PARCIAL B (en números enteros)

C. Compromiso e Iniciativa Calificación

1. Contribuye al cuidado y conservación de los equipos e infraestructura física o digital de
la institución.
2. Muestra dedicación, constancia y tenacidad en el trabajo.
3. Demuestra interés por aprender situaciones laborales nuevas.
4. Reconoce el valor de la ayuda y la solidaridad hacia los demás.
PROMEDIO PARCIAL C (en números enteros)

Nota Final
Fecha Puntaje (en números)
Promedio (en números enteros)
Día Mes Año General: A B C
(A+B+C)/3

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Firma y Sello del representante de la Empresa y/o Centro Productivo

El llenado de la ficha debe en formato digital o físico (con lapicero azul o negro, sin errores ni borrones); y la hoja no debe estar arrugada, doblada ni
manchada. Las fichas que se encuentren arrugadas, dobladas, sucias o manchadas, con borrones o correcciones no serán recibidas.