DERECHO PROCESAL LABORAL

EJERCICIO 3
DIVISIÓN ESTRUCTURAL DE LA COMPETENCIA I) ABSOLUTA (OBJETIVA Y
FUNCIONAL) Y II) TERRITORIAL
LUEGO DESARROLLAN REALIZARÁN UN MAPA SEMÁNTICO DE LOS
ARTICULO 1 AL 3 DE LA NLPT.

DOCENTE:
DR. ESPINO COLCHADO, JORGE LUIS

CURSO:
DERECHO PROCESAL LABORAL

INTEGRANTES:
GÁRATE PALOMINO, VANESSA CATHERINE U22213173
VELIZ NUÑEZ DEL ARCO WALTER PABLO U20302261
VELA PÉREZ, MARY U19314772
YOCTUN CADENAS, ARON U19314791
WILDER SANTIAGO PEÑA MELÉNDEZ U19312747

Chiclayo – PERÚ
2023
 LA COMPETENCIA

COMPETENCIA ABSOLUTA COMPETENCIA RELATIVA

OBJETIVO TERRITORIAL
FUNCIONAL

MATERIA
TURNO
TERRITORIO

CUANTÍA
JERARQUIA

FUNCIONAL GRADO
 NUEVA LEY PROCESAL DEL TRABAJO
LEY Nº 29497

Articulo 1 Articulo 2 Articulo 3

Los juzgados de paz letrados En proceso ordinario laboral, todas las

Las salas laborales de las cortes
laborales conocen de los pretensiones relativas a la protección de derechos superiores tienen competencia,
siguientes procesos individuales, plurales o colectivos, originadas con en primera instancia, en las
ocasión de la prestación personal. materias siguientes.

En proceso abreviado laboral, de la Proceso de acción popular

En proceso Los procesos
reposición cuando ésta se plantea como en materia laboral
abreviado laboral con título
ejecutivo pretensión principal única.
Anulación de laudo arbitral que resuelve
un conflicto jurídico de naturaleza
laboral
En proceso abreviado laboral, las
pretensiones relativas a la vulneración de Impugnación de laudos arbitrales
la libertad sindical. derivados de una negociación
Las pretensiones referidas al
cumplimiento de obligaciones Contienda de competencia promovida
de dar no superiores a 50 URP Los procesos con título ejecutivo cuando entre juzgados de trabajo y entre éstos
la cuantía supere las cincuenta (50) y otros juzgados de distinta
Unidades de Referencia Procesal (URP) especialidad del mismo distrito

Conflictos de autoridad entre los

juzgados de trabajo y autoridades
administrativas en los casos previstos por
la ley.