CONVENIOS

Un convenio es un acuerdo entre dos o más partes sobre un asunto en particular. Generalmente,
incluye cláusulas o normativas que las partes involucradas declaran conocer y hacer cumplir.

Los alcances y limitaciones de un convenio se establecen en ese mismo documento, así como las
implicaciones que habrá en caso de no cumplir lo acordado.

Convenio colectivo de trabajo

Es un documento que establece las condiciones laborales de un sector laboral determinado. Se

negocia y acuerda entre los empresarios y los trabajadores, quienes son representados por un
vocero o líder de un sindicato u otro tipo de organización gremial.

En un convenio colectivo se crean, modifican, eliminan o confirman asuntos vinculados a la

duración de la jornada laboral, condiciones de contratación y despido, salarios, beneficios para los
trabajadores, días de vacaciones y licencias, entre otros puntos.

Al tener carácter colectivo, las condiciones alcanzadas aplican a todos los trabajadores del sector
que trabajen para la empresa, independientemente de que formen parte del sindicato que los
aglutine o no.

Sin embargo, las condiciones que se establecen en el convenio colectivo suelen ser una base. Por
ejemplo, en el caso de los salarios, no todos los trabajadores del mismo sector tienen que ganar el
mismo salario, sino que lo acordado es un estándar mínimo sobre el cual se pueden negociar
mejores condiciones de manera individual.

En algunos países, a este tipo de acuerdos se le conoce como contrato colectivo.

Convenios internacionales

Son los acuerdos alcanzados entre gobiernos u organizaciones multilaterales para establecer las
condiciones de los vínculos entre los países.

Los convenios internacionales pueden servir para establecer normas de cooperación humanitaria,
comercial, cultural, científica, jurídica o militar, así como los derechos y obligaciones de cada país
en el marco de dicho acuerdo.

Diferencia entre convenio y contrato

En términos jurídicos, un contrato tiene una connotación legal, mientras que un convenio no
necesariamente la tiene. De hecho, los convenios pueden ser escritos y orales, mientras que los
contratos solo pueden ser escritos para que tengan validez legal.

Por eso, en algunos países se utiliza la expresión "contrato colectivo" para referirse a los convenios
entre empleados y empleadores, porque si bien es un acuerdo entre las partes, tiene
implicaciones legales, lo cual permite a los involucrados ampararse bajo las leyes correspondientes
en caso de que el contrato no se cumpla.
 BUSQUEDA DE EMPLEO EN EL PERU

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, a través de los Centros de Empleo ofrecen
orientación y servicios que ayudan al ciudadano en temas de empleo, empleabilidad y
emprendimiento.

Las personas que buscan empleo pueden acceder a los servicios de los Centros de Empleo para
fortalecer sus capacidades de búsqueda y obtener el puesto de trabajo más adecuado a su perfil.

En la plataforma de dichos Centros de Empleo se encontrará información sobre los siguientes

servicios:

Bolsa de trabajo

Es un servicio de intermediación laboral que consiste en dar a conocer oportunidades de trabajo a

los buscadores de empleo y difundir las vacantes de empleo que ofertan las empresas a través de
la plataforma Empleos Perú. En tal sentido, si alguna persona desea orientación o asistencia
técnica para el registro en la plataforma, deberá reservar una cita en la plataforma de servicios
virtuales, seleccionar la sede virtual que corresponde a la región donde se encuentra, elegir el
servicio virtual "Bolsa de Trabajo - Empleos Perú" o "Bolsa de Trabajo para Personas con
Discapacidad". Una vez seleccionada la fecha y hora de la cita virtual, se procede a ingresar los
datos.

Asesoría para la búsqueda de empleo

Servicio que busca fortalecer las capacidades de los ciudadanos mediante estrategias y técnicas de
búsqueda de empleo que le permitan mejorar sus posibilidades de conseguir empleo y
mantenerlo. Para acceder al servicio deberás reservar una cita en la plataforma de servicios
virtuales, selecciona la sede virtual que corresponde a tu región, elige el servicio virtual "Asesoría
para la Búsqueda del Empleo – ABE". Una vez seleccionada la fecha y hora de tu cita virtual,
ingresa tus datos.

Intermediación de modalidades formativas laborales

Es un servicio de intermediación entre las personas que buscan modalidades formativas laborales
(prácticas pre profesionales, prácticas profesionales, Aprendizaje con Predominio en la Empresa –
APE, Capacitación Laboral Juvenil – CLJ) y las empresas que ofertan requerimientos de alguna
modalidad formativa. Para acceder al servicio deberás reservar una cita en la plataforma de
servicios virtuales, elige la sede virtual que corresponde a tu región, selecciona el servicio virtual
"Bolsa de Trabajo de Modalidades Formativas Laborales (MFL)". Una vez seleccionada la fecha y
hora de tu cita virtual, ingresa tus datos.

Servicio de Información del Mercado de Trabajo

Es un servicio que brinda información oficial, relevante, confiable y oportuna sobre el mercado de
trabajo con respecto a: Indicadores de la oferta laboral, demanda ocupacional, salarios promedio y
otros indicadores del mercado de trabajo. Para acceder al servicio, deberás reservar una cita en la
plataforma de servicios virtuales, seleccionar la sede virtual que corresponde a tu región, elige el
servicio virtual "Servicio de Información del Mercado de Trabajo". Una vez seleccionada la fecha y
hora de tu cita virtual, ingresa tus datos.

Acercamiento empresarial
Servicio dirigido exclusivamente a empresas formales, a través del cual se brinda asistencia técnica
a los representantes de las empresas para la inscripción de la empresa y registro de oportunidades
laborales en la plataforma Empleos Perú. Para recibir orientación, solo debes ingresar a la
plataforma de servicios virtuales para reservar una cita virtual, seleccionar la sede virtual que
corresponde a tu región, elige el servicio virtual "Acercamiento Empresarial". Una vez seleccionada
la fecha y hora de tu cita virtual, ingresa tus datos.

Y si eres una empresa que desea realizar algún requerimiento laboral exclusivo para personas con
discapacidad, y deseas realizar consultas en el marco del cumplimiento de la cuota de empleo,
análisis de puestos y levantamiento de perfiles o la elevación de requerimientos con base en la
normativa vigente; solo debes ingresar a la plataforma de servicios virtuales para reservar una cita
virtual, seleccionar la sede virtual que corresponde a tu región, elige el servicio virtual
"Orientación a empresas para personas con discapacidad". Una vez seleccionada la fecha y hora de
tu cita virtual, ingresa tus datos.

Certificado Único Laboral – Certijoven y Certiadulto

Es el documento que reúne tu información personal, antecedentes policiales, penales y judiciales,

educación y experiencia laboral formal, el mismo que será útil para postular a algún empleo. Para
acceder al servicio, deberás reservar una cita en la plataforma de servicios virtuales, selecciona la
sede virtual que corresponde a tu región, elige el servicio virtual "Certificado Único Laboral –
Certijoven - Certiadulto". Una vez seleccionada la fecha y hora de tu cita virtual, ingresa tus datos.

Orientación para el emprendimiento

Servicio que busca promover en emprendedores competencias y habilidades del emprendimiento

a través de la implementación de mecanismos e instrumentos, tales como brindar información de
la constitución de empresas, características de las principales modalidades de personas jurídicas,
así como, realizar talleres gratuitos de capacitación en coordinación con instituciones públicas y
privadas, a fin de promover emprendimientos viables y sostenibles. Para acceder al servicio
deberás reservar una cita en la plataforma de servicios virtuales, selecciona la sede virtual que
corresponde a tu región, elige el servicio virtual "Servicio de Orientación para el Emprendimiento".
Una vez seleccionada la fecha y hora de tu cita virtual, ingresa tus datos.

Servicio de orientación al migrante

Servicio que brinda orientación a los potenciales retornantes, retornantes extranjeros y migrantes
andinos que trabajen o tienen interés en trabajar en el Perú. Para acceder al servicio deberás
reservar una cita en la plataforma de servicios virtuales, selecciona la sede virtual que corresponde
a tu región, elige el servicio virtual "Servicio de Orientación para el Migrante". Una vez
seleccionada la fecha y hora de tu cita virtual, ingresa tus datos.

Módulo de Información y Orientación sobre Teletrabajo

Difundir y promover la modalidad de teletrabajo a trabajadores, buscadores de empleo,

empleadores y público en general, a fin de que se convierta en una práctica frecuente a nivel
empresarial. Para recibir orientación, solo debes ingresar a la plataforma de servicios virtuales
para reservar una cita virtual, selecciona la sede virtual que corresponde a tu región, elige el
servicio virtual "Información y orientación sobre teletrabajo". Una vez seleccionada la fecha y hora
de tu cita virtual, ingresa tus datos.
Orientación vocacional e información ocupacional

Servicio gratuito que busca orientar y facilitar a los jóvenes, la elección de la carrera profesional,
técnica y técnico productivo a partir de culminar el tercero de secundaria. Se realiza a través de 3
etapas secuenciales: charla de orientación e información, evaluación con pruebas psicológicas y
análisis de los resultados como también asesoramiento en ofertas formativas y mercado laboral. Si
eres menor de edad, los datos a consignar son de tu madre, padre u apoderado. Para acceder al
servicio, deberás reservar una cita en la plataforma de servicios virtuales, selecciona la sede virtual
que corresponde a tu región, elige el servicio Virtual "Servicio de Orientación Vocacional e
Información Ocupacional – SOVIO". Una vez seleccionada la fecha y hora de tu cita virtual, ingresa
tus datos.

EMPRENDIMIENTO

Se conoce como emprendimiento a la actitud y aptitud que toma un individuo para iniciar un
nuevo proyecto a través de ideas y oportunidades. El emprendimiento es un término muy utilizado
en el ámbito empresarial, en virtud de su relacionamiento con la creación de empresas, nuevos
productos o innovación de los mismos.

El emprendimiento es esencial en las sociedades, pues permite a las empresas buscar

innovaciones, y transformar conocimientos en nuevos productos. Inclusive existen cursos de nivel
superior que tienen como objetivos formar individuos calificados para innovar y modificar las
organizaciones, modificando así el escenario económico,

Por otro lado, emprendedor es un adjetivo que hace referencia a la persona que emprende
acciones dificultosas.

Tipos de emprendimiento

Según el tamaño:

Emprendimientos pequeños. Negocios a pequeña escala llevados adelante por una o más
personas con el fin de producir o comercializar un bien o servicio, sus ganancias son utilizadas para
cubrir el negocio y mantener el coste de vida del emprendedor.

Emprendimientos escalables. Negocios que amplían su mercado sin poner esfuerzo en mejorar su
producto o ampliar el stock. Este tipo de emprendimientos se evidencia en el ámbito de la
tecnología y lo digital.

Según el grado de innovación:

Emprendimientos espejo. Negocios que imitan o se basan en la producción de un bien o servicio

que ya existe; o que adquieren una franquicia de un negocio ya exitoso.
Emprendimientos por necesidad. Negocios que surgen cuando el individuo busca un cambio en su
vida o como una nueva forma de generar ingresos económicos. Este tipo de emprendimientos se
da por la necesidad del emprendedor y no por una necesidad del mercado.

Emprendimientos por oportunidad. Negocios que surgen al observar una falta o falla en el
mercado.

Según el ámbito en el que se desarrollan:

Emprendimientos sociales. Negocios que innovan con ideas que son rentables pero que además
tienen un impacto positivo en el medio social y ambiental de una comunidad.

Emprendimientos digitales. Negocios que se realizan íntegramente en Internet, la producción y

comercialización del servicio es 100 % digital.

Características de una persona emprendedora

A la hora de realizar un emprendimiento, es importante tener en cuenta que, además de la idea,

se deben desarrollar ciertas capacidades. Una persona emprendedora se caracteriza por ser:

Innovadora. Crea un proyecto a partir de ideas nuevas y originales.

Creativa. Crea a partir de ideas interesantes y novedosas.

Capaz de asumir riesgos. Tiene en cuenta lo impredecible y supera los retos que el desarrollo de
un proyecto genera.

Perseverante. Trabaja y espera paciente los resultados y ganancias, que en muchos casos, no
llegan en los primeros meses, sino tiempo después de comenzado el emprendimiento.

Flexible y adaptable. Está abierta al cambio y siempre focalizada en crecer. A lo largo del camino
modifica ciertos aspectos del emprendimiento para obtener mejores resultados.

Paciente. Es consciente de que la idea no debe apresurarse, y no suele encerrarse a pensar una
idea perfecta, sino que elige vivir su vida como todas las otras personas, para experimentar las
mismas necesidades que los demás y así encontrar, dentro de ese camino, la idea a desarrollar.

Informada. Investiga los estudios de marketing que puedan aportar datos de interés para un
emprendedor, genera lazos entre personas que están en similar situación.

Confiada y con determinación. Tiene o desarrolla un espíritu emprendedor para trabajar por su
cuenta y generar sus propios negocios. Emprender suele ser una decisión muy difícil, quien la
toma sabe que está renunciando a la estabilidad que otorga un salario.