Experiencias Formativas en situaciones reales de

trabajo - EFSRT

INFORME FINAL EXPERIENCIAS FORMATIVAS EN SITUACIONES REALES DE TRABAJO - EFSRT

OPCIÓN: CASOS REALES LABORALES CON EXTERNO

DATOS DE LOS ESTUDIANTES:

Apellidos y
Humpire Mamani Karla Milagros DNI 72264374
nombres

Apellidos y
Amesquita Diaz Rosa Elian DNI 73692186
nombres

Apellidos y
DNI
nombres

Apellidos y
DNI
nombres

Carrera CBF ( ) CNI ( ) CON (X) MKT ( ) ADM ( )

DG ( ) PU ( ) ASTD ( ) DDS ( ) GECOM ( )

Módulo I( ) II () III (X) IV () V( )

Ciclo actual IC ( ) IIC ( ) IIIC ( ) IVC (X) VC ( ) VIC ( )

Docente asesor
de EFSRT Arapa Chambi Deivy Elias

DATOS DEL CONTACTO Y PUESTO DE TRABAJO:

Nombre y Apellidos Judith Melissa Maldonado Umán

N° DNI 47890848
N° de Celular 984451371
Correo electrónico
meli16468@gmail.com
institucional
Razón Social de la empresa
Consettur Machupicchu S.A.C.
que labora
Puesto de trabajo Contador / Auxiliar de oficina

Describir las principales

1. Analiza y declara los estados financieros de la empresa
funciones del puesto de
trabajo: 2. Gestionar los pagos de las obligaciones tributarias

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3. Preparación y procesamiento de la planilla para el pago por el

banco.

4. Preparación, control y procesamiento de la liquidación de

AFP, de vacaciones, gratificaciones y CTS.

Elabora el organigrama
donde se ubica tu puesto

DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA
La empresa Consettur Machupicchu SAC. Realiza la prestación de servicios de
Giro del negocio
transporte turístico entre Machupicchu Pueblo y la Llaqta de Machupicchu.
Consettur Machupicchu S.A.C. es una empresa líder y moderna que ofrece
servicios de transporte seguro y de calidad. Reconocida por su eficiencia y
Visión certificada a nivel internacional. Con una sólida identidad, sustentada en el
desarrollo de Machupicchu y sus comunidades, lo que permite dinamizar el
desarrollo sostenible.
Consettur Machupicchu S.A.C. está integrada por socios y asociados netamente
cusqueños con el compromiso de brindar un servicio eficaz, seguro y confiable,
en beneficio del desarrollo integral de su localidad, con acciones que permiten
Misión
ampliar las oportunidades de empleo digno para los machupiccheños, con
responsabilidad social, cuidando el medio ambiente y el manejo racional de los
recursos.
Valores Compromiso y Responsabilidad
Cartera de
productos y/o
Prestación de servicios de transporte turístico
servicios de la
empresa.

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IDENTIFICACIÓN DE PROBLEMAS

1 Falta de sistema de tecnología

2 Exceso de carga laboral
Problemas
3 No cuenta con Software Contables
encontrados
4
5

REDACCIÓN DEL CASO REAL

Título del caso FALTA DE INNOVACIÓN EN LA EMPRESA

La empresa Consettur Machupicchu S.A.C. a pesar de ser muy una empresa
grande y reconocida en la ciudad de Cusco contando con más de 180
trabajadores, no cuenta con un sistema Contable (software) ya que en el área de
Contabilidad los trabajadores presentan quejas debido a la sobrecarga laboral
porque todo el registro de sus compras, ventas y el registro de planilla lo realizan
Descripción del en Excel, esta herramienta puede llegar a presentar errores en cuanto al registro
caso de sus actividades lo que provoca que a veces hagan un mal cálculo.

Para esto la empresa debe actualizarse e innovar con herramientas / sistemas

contables que permitan facilitar el trabajo y tener un mejor control, para evitar
errores en el cálculo de los resultados financieros de la empresa. Permitiendo así
los trabajadores tener un mejor desempeño laboral.

1. ¿Cuál sería el problema que existe actualmente en la empresa?

Interrogantes
2. ¿Qué debe hacer la empresa para poder solucionar los problemas?
que se deben
3. ¿Consideras que la tecnología es importante y ayuda a resolver de una
responder
manera efectiva estas problemáticas?
(Alcance que
4. ¿Cómo podemos mejorar la organización de los trabajadores en el área
tendrá la
de Contabilidad?
solución)
5. ¿En que afecta la falta de no tener sistemas contables a la empresa?

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RESOLUCIÓN DEL CASO

1. Mejorar en la implementación de herramientas que les brinda
la empresa a los trabajadores
2. Mejorar la organización/comunicación entre los responsables
Objetivos a alcanzar de facturación.
3. Mejorar el control de la empresa con documentos que tienen
información verídica

1. Entrevistas presenciales.

Instrumentos a utilizar para 2. Preguntas (recolección de datos)

la resolución del caso 3. Capacitación a los trabajadores

4. Información y documentación

1. Implementar una sala de reuniones con el propósito de detectar

errores en el registro de compra de bienes o servicios para la
empresa.
1. Realizar un plan de diálogo mensualmente con el propósito de
que haya mayor comunicación entre los trabajadores de la
Soluciones viables empresa.
propuestas 2. Implementar Software Contables, lo que permitirá tener un
mejor control de las actividades que va a realizar la empresa ya
sea compras o ventas.
3. Capacitar a los trabajadores de la empresa con los sistemas que
se implementarían.

Como grupo hemos llegado a concluir que la empresa que estamos

evaluando tiene mucha demanda en el mercado, pero aun sigue usando
Conclusiones herramientas tradicionales como Excel o ya sea de forma manual, y no
se actualiza ni busca nuevas herramientas que puedan facilitar el trabajo
a sus empleadores.

ANEXOS

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LINK DE LA ENTREVISTA:

https://youtu.be/XU6E53gO928?feature=shared

DOCUMENTO QUE ACREDITA QUE LABORA:

https://drive.google.com/file/d/1aTULZqBcxNMX7sC4GHaSuBrcvZSJoGVo/view?usp=drive_link

FIRMA Y DATOS DE LOS ESTUDIANTES

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Nombre y Nombre y
Karla Milagros Humpire Mamani Amesquita Diaz Rosa Elian
Apellido: Apellido:
DNI: 72264374 DNI: 73692186

Nombre y Nombre y
Apellido: Apellido:
DNI: DNI:

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