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Este documento presenta una guía de estudios para el curso de Organización Contable en el tercer semestre de la carrera de ETS. Incluye tres unidades principales: 1) la empresa, 2) Organización contable, y 3) Control interno. Detalla los temas a cubrir como tipos de empresas, recursos, áreas funcionales, procesos administrativos y contables, y control interno. El objetivo es que los estudiantes desarrollen ampliamente estos conceptos clave de la organización y gestión contable.
Este documento presenta una guía de estudios para el curso de Organización Contable en el tercer semestre de la carrera de ETS. Incluye tres unidades principales: 1) la empresa, 2) Organización contable, y 3) Control interno. Detalla los temas a cubrir como tipos de empresas, recursos, áreas funcionales, procesos administrativos y contables, y control interno. El objetivo es que los estudiantes desarrollen ampliamente estos conceptos clave de la organización y gestión contable.
Este documento presenta una guía de estudios para el curso de Organización Contable en el tercer semestre de la carrera de ETS. Incluye tres unidades principales: 1) la empresa, 2) Organización contable, y 3) Control interno. Detalla los temas a cubrir como tipos de empresas, recursos, áreas funcionales, procesos administrativos y contables, y control interno. El objetivo es que los estudiantes desarrollen ampliamente estos conceptos clave de la organización y gestión contable.
Semestre Tercero Turno Matutino Docente (s) Presidenta de Academia: Ruth Grisel Echeverría Herrera Integrante de la Academia: Claudia Eugenia Peña Sánchez Fecha de Elaboración Actualizado el 22 de junio de 2022.
Instrucciones: Tomando como referencia el contenido temático revisado a lo largo
del curso, desarrolla ampliamente los siguientes temas: Organización Contable Unidad I la empresa ● Definición y características de la empresa y las organizaciones. ● Clasificación de la empresa: industrial extractiva y de manufactura, comercial y de servicios públicas y privadas. ● Tipos de sociedades, concepto y características considerando los tipos de capital con el que se da de alta: cooperativa, comandita simple, comandita por acciones, nombres colectivos, anónima, de responsabilidad limitada. ● Definición y ejemplos de los recursos de la empresa: humanos, tecnológicos, materiales y financieros. Unidad II Organización contable ● Definición y características de: organización contable, estados financieros (balance general y estado de resultados), documentos fuente, documentos contabilizadores, guía tributaria, persona física y persona moral. ● Características y actividades de las áreas funcionales de la empresa: compras contabilidad, costos, ventas, finanzas, outsourcing, recursos humanos, producción, mercadotecnia, sistemas y jurídico. ● Concepto y características de tipo organización: funcional, por comité, por staff, lineal. ● Definición y evolución del proceso administrativo: planeación, organización, dirección y control. ● Definición y ejemplos dentro del proceso de planeación de: misión, visión, objetivos, filosofía, presupuesto, acta constitutiva, nombre comercial, marca, logo y slogan. ● Definición y ejemplos dentro del proceso de organización: organigrama, manual de organización (de bienvenida, organizacional, departamental de política, de procedimientos, de puestos). ● Definición, tipos y ejemplos dentro del proceso de dirección de liderazgo, toma de decisiones, comunicación y canales de comunicación. ● Concepto de entorno empresarial: microentorno, macroentorno, análisis de matriz FODA. ● Definición y etapas de los procesos: contables, de compra y de venta. Unidad III Control interno ● Definición y características del Control Interno(CI): organización, políticas,, procedimientos, reportes financieros, sistemas de información, monitores de la operación, código de ética y transparencia. ● Definir ejemplificar los objetivos del CI: obtener información financiera veraz, confiable y oportuna; proteger y salvaguardar los activos de la empresa, promover la eficiencia en las operaciones. ● Definición y ejemplos de la pirámide COSO: sistemas de información y comunicación; supervisión; procedimientos de control; ambiente de control; evaluación de riesgos. ● Explicación y ejemplos de las medidas del CI: colectivas, preventivas y concurrentes.