USTEDES SA
CAPITULO UNO
CAMBIO DE PARADIGMAS, LO UNICO CONSTANTE ES
EL CAMBIO
Nos habla acerca de los diferente que era el mundo
años atrás.
ejemplos como:
-Los que pertenecen al mercado laboral tienen un
vinculo con su organización.
-Ahora con el tiempo es difícil conservar tu empleo.
-Saber que mientras alto estes en tu puesto de
trabajo mayor será la probabilidad de perderlo.
-Acostumbremos a manternos presentables y cumplir
con las necesidades de la organización esto nos
llevara vender nuestra marca profesional
CAPITULO TRES
MEJORANDO TU COMPETIVIDAD
PERSONAL
-Actualmente la información esta al
alcance de nuestras manos, de manera
que nos mantengamos al tanto de lo que
sucede, cuidando lo laboral y social.
-Puedes hacer una lista de tus logros.
-Exígete mas a ti mismo.
-Por ultimo se debe ser proactivo,
aprender sobre el arte de influir en los
demás.
Este libro nos habla acerca de
algunas vivencias y
experiencias de la autora Inés
Temple. Quien fue por más de
quince años Presidente de DBM
(que es una de las mayores
empresas de outplacement
(recolocación de personal) y
coaching ejecutivo del mundo).
CAPITULO CUATRO
USTEDES SA
-Para ser empleable debes hacer de tu marca la
mejor.
-La respuesta para el significado de Ustedes SA
es que tienes que vender tu marca todos los
días y se debe hacer con entusiasmo y actitud.
-Lo que tu vendes es un servicio, lleno de
intereses, habilidades, y valores que posees.
-Cuida tu reputación "como te perciben, te
tratan"
-Sera la reputación la que te ayude a ganar
confianza y un mejor puesto de trabajo.
CAPITULO DOS
LA EMPLEABILIDAD
Consiste en añadir valor lo que quiere
decir que los demas paguen por lo
que estas ofreciendo.
-Para ser empleable tienes que ser
competitivo.
.Enfócate no es solo buscar trabajos
sino satisfacer necesidades
insatisfechas.
-Debes interesarte por tu área social.
CAPITULO CINCO
MARKETING PROFESIONAL
-Ahora es necesario mantener un
compromiso con nosotros mismos.
-Es importante aprender a transmitir nuestro
mensaje con pasión y entusiasmo.
-Saber que no estamos en una organización
solo porque si todo lo contrario estamos
apara agregarle valor
.Mantener esos de deseos de superación.
-Cuidar como un tesoro valioso a nuestros
contacto ellos serán los que nos den las
oportunidades de mostrarnos.