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SEMANA 2
Usted es el experto de una empresa contratista que realiza trabajos en una Minera, en la cual laburan 35
trabajadores. Esta empresa se encarga del desarrollo del proceso de extracción, ya sea a través de la
perforación y tronadura de la roca, así como también del carguío y traslado del material:
En base a lo anterior:
1. Según los factores de riesgos o agentes expuestos en los contenidos, cuales son los que usted lograría
identificar para este tipo de trabajo, argumentando cada uno de ellos. En virtud de lo anterior, mencione
y describa las acciones que usted realizaría para controlarlos. (2,5 puntos)
2. Identifique la relación existente entre los conceptos de Seguridad Industrial y Medicina del Trabajo, a
modo de evitar Enfermedades Profesionales en base a los agentes encontrados en la pregunta 1. Además
mencione y describa los indicadores que usted utilizaría, para mantener la estadística de trabajadores
sanos, versus aquellos que poseen patologías laborales. Argumente y justifique su respuesta. (2,0 puntos)
3. Desde el punto de vista normativo, indique como estos se relacionan para fortalecer la protección de
los trabajadores en este tipo de trabajo, e identifique su aplicación justificando cada uno de estos. (2,5
puntos)
4. Desarrolle un cuadro comparativo en donde describa las diferencias entre los distintos organismos
fiscalizadores expuestos en los contenidos, e indique cuales son los que intervienen según sus
competencias, directamente en la Minera. (2,0 puntos)
Respuestas
Medidas de control
Para establecer una herramienta estadística utilizaría la siguiente fórmula para efectos de
prevalencia:
PREVALENCIA: es el número total de individuos que padecen una enfermedad durante un periodo
determinado, dividido por la población que probablemente podría contraer dicha enfermedad.
De esta manera, se logra tener una herramienta estadística y también, un mejor control en
combinación con lo señalado anteriormente. Lo primero es establecer quienes están expuestos.
INCIDENCIA: Este indicador se refiere al número de individuos sanos, que presentan una patología
en un periodo determinado, dividido por el total de población expuesta. Este porcentaje indica
información sobre los casos nuevos que son detectados en el tiempo de exposición.
3. En relación a ese punto, uno de los más importantes es el de la ley 16744, ya que de ahí en
adelante con nace el cuidado para los trabajadores, los cuales antes del año 1968 no tenían
ninguna ley que obligaran al empleador a pagar una cotización mensual por la vida y la salud de
los trabajadores.
Para que se cumpla esta ley, no podría estar aislada del artículo 184 del código del trabajo, el cual
obliga al empleador a tomar TODAS las medidas que sean necesarias para cuidar eficazmente la
vida y salud de los trabajadores.
Del antes mencionado, se puede ver que el empleador debe tomar todas las medidas, y todas van
desde carácter ingenieril desde la aplicación de controles en ingeniería para la eliminación, hasta
la entrega de EPP.
En ese sentido el artículo 53, indica que el empleador debe entregar los E.P.P libre de costo, y de
acuerdo a cubrir.
En base a esto, para cuidar al trabajador con exposición a ruido, existe PREXOR, Protocolo que va
en la dirección de tener un sistema de gestión, enfocado en la prevención de Hipoacusia
Neurosensorial.
Respecto a los trastornos MMEE y al MMC, se generó una modificación a la ley 20001, que por
medio de una modificación, se logró una modificación importante, reduciendo de 45 kilos a 25
kilos, ya sea para levantar, trasladar, transportar o cualquier acción de éstas, sin medios
mecánicos.
Para esto existen dos protocolos ministeriales, el primero es el TMERT (Trastorno Músculo-
esqueléticos de extremidades superiores), como así también, el de Manejo Manual de Cargas.
Para la exposición a la radiación UV, existe la ley 20096, la cual habla sobre los mecanismos de
control que se aplican a las sustancias agotadoras de la capa de ozono.
Cuando los trabajadores se encuentran expuestos a radiaciones ultravioletas, los empleadores
tienen la obligación de adoptar todas las medidas que sean necesarias para protegerlos.
Para efecto del polvo, si es del proceso de fraccionamiento de roca, el polvo derivado de Silice
cristalizada al 1%, debe ser abordado con el Protocolo de PLANESI, el cual indicará el nivel de
riesgo, al cual está sometido el trabajador.
4.
Organismo Funciones
DIRECCIÓN DEL TRABAJO Fiscaliza el cumplimiento de normas de
higiene y seguridad en el trabajo, entre otras
labores de carácter del trabajo.(contrato,
jornadas laborales entre otras)
SECRETARÍAS REGIONALES MINISTERIALES DE Fiscalizan las disposiciones establecidas en el
SALUD (SEREMI DE SALUD) Código Sanitario, normas y reglamentos
complementarios que le otorgan facultades
respecto a la seguridad y la salud laboral
SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL Le corresponde la supervisión de lo que
(SUSESO) refiere la Ley 16.744, además del control
administrativo y técnico de las Seremi de
Salud, en todo lo relacionado con el seguro
SERVICIO NACIONAL DE GEOLOGÍA Y MINERÍA Esta entidad es la encargada de fiscalizar en
(SERNAGEOMIN) relación al control de los riesgos de accidentes
de trabajo en el sector minero
DIRECCIÓN GENERAL DEL TERRITORIO Este organismo le corresponde vigilar la
MARÍTIMO Y MARINA MERCANTE seguridad de la navegación y la protección de
(DIRECTEMAR) la vida de las personas en el mar
SERVICIO AGRÍCOLA GANADERO (SAG) Esta entidad es la encargada de fiscalizar la
normativa referente a la prevención, control y
erradicación de plagas y enfermedades
transmisibles de los animales
SUPERINTENDENCIA DE ELECTRICIDAD Y Es la encargada de fiscalizar el cumplimiento
COMBUSTIBLES (SEC) de la normativa sobre la generación,
producción, almacenamiento, transporte y
distribución de los combustibles, tanto
líquidos, gaseosos y la electricidad.
COMISIÓN CHILENA DE ENERGÍA NUCLEAR Esta entidad le corresponde todo lo referente
(CCHEN) a la seguridad tanto nuclear y radio
protección
INSTITUTO DE SALUD PÚBLICA (ISP) Es el organismo que actúa como laboratorio
nacional de referencia en el campo de salud
ocupacional
DIRECCIÓN GENERAL DE AERONÁUTICA CIVIL Dictamina normas técnicas en resguardo de la
(DGAC) seguridad de la navegación aérea y de los
recintos aeroportuarios
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
IACC (2016). Conceptos básicos de Salud ocupacional, epidemiología y normativa laboral vigente. Salud
Ocupacional y Epidemiología. Semana 2.