TEST.

1-ETICA DE LAS ORGANIZACIONES

1. El alma de los humanos es como un carro con un caballo, uno es obediente y el

otro desobediente, necesitamos ser el conductor de nuestro cuerpo, de nuestra
alma. Debo de vivir mi vida y tomar decisiones sin dejar llevarme por lo mas bueno
o lo mas malo, yo debo tomar la rienda de la decisión en el punto medio para que
sea una decisión correcta; es decir debo basar mi vida en principios éticos y
morales, ya que el resultado será la consecuencia de mi acción. Cuando se tenga
que ir por un camino arriesgado y difícil se debe de frenar y pararse a pensar si la
decisión es la mas correcta; debe de haber un equilibrio para tener éxito en la
vida.
2. POR LA PRACTICA DE LAS VIRTUDES ETICAS
3. FALSO
4. PEREZ CORDOVA, ANGEL ENRIQUE
5. ARISTOTELES
6. SOCRATES
7.
1) Mantiene la empresa dentro de la legalidad
2) Satisfacción y seguridad por parte de empleados
3) Mejor funcionamiento de la empresa
8. NO SABIA QUE ESTABA HACIENDO EL MAL
9. ARISTOTELES
10. SOCRATES
11. Siempre estamos enfocados en lo mismo, que nos atamos a una sola cosa, y
nos dejamos guiar por lo que vemos y por lo que creemos saber, además muchas
veces nos dejamos influenciar por cosas inciertas sin ver la realidad que nos
rodea, profesionalmente se debe intentar salir de esa caverna (zona de confort) en
donde nos encontramos, aunque no tengamos idea de lo que nos podemos
encontrar afuera en el mundo laboral, debemos ver allá de nuestros horizontes y
aprender siempre cosas nuevas y así también realizar cosas que nos permitan
crecer cada vez más profesionalmente, salir de una zona y descubrir mucho más
de lo que ya sabemos nos permitirá ampliar nuestro mapa de conocimientos y de
igual forma compartirlo con los de más. Por ejemplo, en un caso personal, siempre
he querido crear mi propio despacho, pero por estar prisionero a mi trabajo y a
creer lo que he vivido, teniendo miedo y sin poder distinguir (perdiendo la visión de
mi meta).
12.
1) igualdad de condiciones
2) mejorar el ambiente laboral
3) seguir un procedimiento adecuado
13. ARISTOTELES
14. PIB PER CAPITA DE UNA REGION
15. VERDADERO

TEST. 2-ETICA DE LAS ORGANIZACIONES

1. Escribe al menos 10 frases importantes sobre la lectura y una conclusión

con tus percepciones sobre la lectura.

1) la ética es un atributo humano universal, lo cual parece sugerir que

esta determinada por la constitución genética de los seres humanos.
2) La ética parte de la suposición de que la virtud es conocimiento y
que este puede ser aprendido.
3) La felicidad es de modo absoluto, más que un bien para los
hombres es un bien en sí mismo.
4) La ética es una ciencia practica porque no se detiene en la
contemplación de la verdad, sino que aplica ese saber de las
acciones humanas.
5) La ética empresarial, se entiende como tal al conjunto de principios
y normas bajo las cuales se rigen las actividades que desempeña
una empresa.
6) La ética empresarial ha de hacerse pública, al enfrentar sus
responsabilidades, las organizaciones han de responder con
decisiones colectivas.
7) La fortaleza de una empresa es su ética interna, las buenas
relaciones entre sus miembros contribuyen a la eficiencia de esta.
8) Para crear una cultura ética en la empresa se debe iniciar con un
proceso de sensibilización, en el que descubren las áreas de
oportunidad en las que acciones y decisiones deben de mejorar.
9) Un código de ética es una aclaración formal de los valores y reglas
éticas de una organización que se espera sigan los empleados.
10)Un comportamiento ético individual lleva invariablemente un
comportamiento ético dentro de una organización.
 Al terminar la lectura, me es claro que la ética proviene de filósofos como
Sócrates, platón y Aristóteles y aunque cada uno puede enseñarla e
interpretarla desde un punto de vista diferente, se puede entender que la
ética es una virtud de un bien común para uno mismo, es conocimiento y
puede ser aprendido.

La ética es una rama de la filosofía, y esta ciencia estudia los actos del ser
humano sabiendo distinguir entre buenos o malos. La ética y la moral son
términos considerados indistintos porque ambos logran coincidir que es
“costumbre”, la ética es reflexión de lo moral; los valores de la moral:
infrahumanos, inframorales, morales y religiosos perfeccionan al hombre,
es decir se debe tener estos valores para lograr ser éticos correctamente.

Un punto importante es la “ética empresarial”, esta se distingue de la ética

personal ya que debe ser publica, sin embargo, al ser ético personalmente
podemos contribuir a la ética de la empresa. La ética empresarial se basa
en principios y valores éticos, los cuales se deben plasmar en los códigos
de ética; cuando una empresa no cuenta con ética empresarial puede sufrir
consecuencias y llegar al fracaso, es un activo intangible que si o si debe
de tener.

Contar con una ética empresarial tiene sus beneficios en sus clientes,
empleados, accionistas, además dentro de la comunidad y el gobierno, ya
que será bien vista; se tendrá confianza, motivación personal, crecimiento;
una de las cosas importantes es que una persona al saber que una
empresa cuenta con ética siempre tendrá las ganas trabajar ahí. Esta ética
debe esta plasmada en el código de ética empresarial, donde se debe de
utilizar un método correcto para poder considerar los problemas que se
puedan presentar; con el código se lograr establecer las pautas de
conducta, generar lealtad, motivación, mejorar la rentabilidad; los
inversionistas pueden invertir de manera segura, se mejora la imagen en la
sociedad, entre otros beneficios.

2. ¿Cuál es la diferencia entre valores, virtudes, principios y sentido común?

Explícalo brevemente con ejemplos.

Los valores son cualidades, es una actitud para satisfacer las necesidades, son
dependientes y permite ponderar el valor ético: por ejemplo, al ser responsable en
nuestro trabajo.

Las virtudes son la forma de ser, es un habito que se adquiere en nuestra vida
diaria y es voluntario, esta debe de estar en el punto medio, no caer el defecto o
exceso de la virtud para estar bien; al ser amables con los demás es una forma de
ser de cada uno, que la actuamos sin pensarla y que se vuelve habito en el día a
día.
Los principios son normas o reglas que rigen el pensamiento, esta regla sirve
como base para el accionar de una comunidad en común; por ejemplo, una
empresa cuenta con un código de ética para el buen funcionamiento de los
trabajadores, al ser cumplido este código sirve para que la empresa se encuentre
en óptimas condiciones.

El sentido común es el modo en que se puede juzgar algo, esto podría generar
una virtud en exceso, con falta de principio y falta de moral. Siendo la capacidad
de poder valorar las situaciones de la vida cotidiana, según la sociedad en la que
nos encontramos; ejemplo, al saber que en mi comunidad hay inseguridad, por
sentido común no salgo por las noches o evito lugares solitarios.