REQUERIMIENTO DE PERSONAL

Of. RRHH. N. º 014/2023

CONVOCATORIA EXTERNA

El Gobierno Autónomo Municipal de Yotala, en el marco de sus competencias, viene

desarrollando diferentes programas, actividades y Proyectos inscritos en el Plan
Operativo Anual y Presupuesto Institucional, por tal motivo se ve en la necesidad de
contratar Profesionales y trabajadores para prestar los servicios dentro de la Jurisdicción
Municipal, conforme al Decreto Supremo Nº0181 Normas Básicas del Sistema de
Administración de Bienes y Servicios - NB-SABS y sus Modificaciones. En ese sentido se
convoca a personas interesadas a participar de la siguiente convocatoria:

TÉRMINOS DE REFERENCIA

RESPONSABLE DE PROYECTO “AMPLIACIÓN Y MEJORAMIENTO DEL VIVERO

MUNICIPAL - FORESTACIÓN EN LA MICROCUENCA PITANTORILLA Y
COMUNIDADES DEL MUNICIPIO DE YOTALA, CHUQUISACA”

Número de vacantes 1 [una]

Formación Académica: Título provisión nacional ingeniero Forestal o agrónomo
Experiencia de unos cinco años desempeñando actividades en el
Experiencia General:
ejercicio de su formación en sector público o privado.
Tres años desempeñando actividades propias o áreas afines del
cargo en el sector público, o como supervisor de proyectos de
Experiencia Especifica
Manejo de recursos forestales, Manejo integral de cuencas,
proyectos de forestación.
 Título en provisión nacional Ingeniero Forestal o
Agronomo.
 Haber cumplido con los deberes militares (para varones).
Perfil Mínimo  No estar sujetos en las incompatibilidades establecidas en
Requerido: ley.
 Licencia de Conducir para Vehículos Livianos (No
Excluyente)
 Licencia de Conducir para Motocicletas (No Excluyente).
Desde la firma de contrato hasta la conclusión del proyecto (dos
Duración del servicio:
años).
Presupuesto Fijo
4.800,00 (Cuatro mil ochocientos con 00/100 bolivianos)
Mensual Bs.
 Contra presentación de Informe Mensual y Cronograma del mes
siguiente de cumplimiento de actividades con aprobación del
Dirección de Fortalecimiento Agropecuario y Medio Ambiente;
y/o la Secretaria de Obras Publicas y Productivas u otro personal
delegado y el Encargado de Recursos Humanos del GAMY.
Además de los siguientes documentos:
 Pago AFP’s del mes correspondiente
 Copia de NIT
 Declaración Trimestral a Impuestos Nacionales.
Forma de pago:
 Fotocopia del contrato
 Fotocopia de carnet de identidad
 Otros documentos administrativos.
Para el Ultimo Pago además debe entregar:
 Informe Anual en formato Físico y Digital
 Entrega de Activos Fijos
 Solvencia.
 Declaración Jurada de Bienes y Rentas a la finalización
del contrato
IMPUTACIÓN DEL GASTO
“AMPLIACIÓN Y MEJORAMIENTO DEL VIVERO MUNICIPAL
- FORESTACIÓN EN LA MICROCUENCA PITANTORILLA Y
Proyecto
COMUNIDADES DEL MUNICIPIO DE YOTALA,
CHUQUISACA”
Partida Presupuestaria
4.6.3.20 CONSULTORÍA INDIVIDUAL DE LÍNEA
de Gasto:
El Consultor desarrollará funciones en el municipio de Yotala

Sin embargo, de acuerdo a planificación y para el cumplimiento

Lugar de ejecución del de objetivos institucionales, el consultor podrá y deberá
servicio: trasladarse fuera del asiento de sus funciones; realizando para
ello las correspondientes visitas a las 19 comunidades. Asimismo,
los horarios de trabajo se ampliarán extraordinariamente en los
tiempos que circunstancialmente sean necesarios.
El seguimiento y supervisión de la Consultoría, será realizado
Supervisión y por Dirección de Fortalecimiento Agropecuario y Medio
Coordinación Ambiente; y/o la Secretaria de Obras Publicas y Productivas del
Gobierno Autónomo Municipal de Yotala.
La selección se realizará, previa verificación plena de los
Método de selección y requisitos exigidos. El sistema de calificación está compuesto de
adjudicación: la siguiente manera:
 PERFIL PROFESIONAL 30%
EXPERIENCIA PROFESIONAL 30%
CURSOS ESPECÍFICOS 20%
FORMACION ADICIONAL 10%
DOMINIO IDIOMA QUECHUA 10%
TOTAL 100%

La adjudicación se dará a conocer en la mesa de partes del

Gobierno Autónomo Municipal de Yotala.
OBJETIVO GENERAL:
El objeto de la consultoría es contratar un profesional que
brinde asesoría, que se encargue de la organización de la
ejecución del proyecto “AMPLIACIÓN Y MEJORAMIENTO
DEL VIVERO MUNICIPAL Y FORESTACIÓN EN LA
MICROCUENCA PITANTORILLA Y COMUNIDADESDEL
MUNICIPIO DE YOTALA, CHUQUISACA” además de
responsabilizarse de la elaboración, evaluación, ajuste y del
mismo.

OBJETIVOS ESPECIFICOS:

Los objetivos específicos son los siguientes:

Términos de  Implementar un cronograma de ejecución del proyecto

Referencia:  Implementar una metodología de coordinación de todos
los involucrados en el proyecto
 Implementar un Sistema de Archivo de Proyectos.
 Elaborar informes periódicos de avance del proyecto
 Realizar la Evaluación y/o Ajuste del proyecto.
 Realizar seguimiento de la ejecución de los componentes
planteados en el proyecto.
 Tomar la responsabilidad de realizar el seguimiento
necesario en el vivero.
 Tomar responsabilidades en Actividades o Procesos
promovidos durante la ejecución del proyecto.
 Apoyar en otras actividades al capacitador, Viverista y al
administrador de ser necesario.
FUNCIONES:

El Consultor deberá cumplir funciones institucionales

enmarcadas en los objetivos señalados precedentemente, pero
con toda la experiencia y con todos los conocimientos
profesionales que ameritaron su contratación.

 Coordinar acciones para la elaboración de informes

periódicos de avance de la producción del vivero, esto
con estrecha coordinación con el viverista.
 Elaborar informes trimestrales de la parte administrativa,
esto con estrecha coordinación con el administrador del
vivero.
 Entregar productos acabados.
 Elaborar diagnóstico de factibilidad para asumir
responsabilidades Institucionales.
 Elaborar Informes Técnicos para la toma de decisiones.
 Ejecutar trabajos de Evaluación y/o Ajuste al Proyecto.
 Entregar Productos acabados a Dirección Ejecutiva.
 Coordinar acciones con Técnicos del área productiva del
vivero
 Coordinar acciones e intercambiar información con
Técnicos de la parte administrativa.
 Coordinar acciones e intercambiar información con el
capacitador
 Será responsable de la planificación de las actividades en
campo que se realicen para los talleres de capacitación a
los beneficiarios de reforestación, estableciendo
conjuntamente con la Dirección y personal del vivero de
Yotala, los criterios a utilizar en este proceso.
 Coordinar acciones con el Viverista sobre posibles fallas
que se esté presentando en la infraestructura que puedan
frenar la producción de plantines.
 Solicitar la contratación de Servicios u Obras para el
mantenimiento o refacción que vaya a ser necesario.
 Ejecutar mantenimiento o refacción de la Infraestructura
en operación.
 Realizar otras actividades que resguarden la
infraestructura del vivero.
 Será responsable de promover la instalación de plantines
forestales nativos e introducidos
 Realizará un mapeo georreferenciado en áreas
comunales o de los propios beneficiarios para la
obtención futura de semillas.
 Será responsable de la correcta aplicación de la Propuesta
Tecnológica promovida por el
 Proyecto en el ámbito a su cargo.
 Será responsable del levantamiento de información de
base de los beneficiarios de reforestación, con la
finalidad de establecer una base de datos del Proyecto en
esta actividad.
 Igualmente, efectuará el levantamiento de información
que requiera la Administración.
 Determinar los requerimientos de insumos, materiales y
herramientas para la ejecución de la asistencia técnica a
los beneficiarios de su ámbito, siendo responsable de su
adecuada administración y uso por los beneficiarios.
 Tendrá la responsabilidad sobre equipos de trabajo
estarán obligados a exigir el cumplimiento de la
normativa de seguridad aplicable.
 Asumir responsabilidades como Unidad Solicitante,
Comisión de entrega la producción de plantines.
 Asumir la responsabilidad de hacer seguimiento a los
procesos productivos del vivero.
 Asumir la responsabilidad de cuidar los intereses del
vivero municipal.
 Tendrá a su cargo la coordinación con las 13
comunidades beneficiarios de reforestación en su
ámbito, bajo criterios establecidos con la Coordinación
Técnica del Proyecto.
 Será responsable junto con el Capacitador, de brindar
capacitaciones permanentes a los beneficiarios del
Proyecto en los sectores a su cargo.
  Es responsable junto con el personal de organizar a los
beneficiarios para asegurar una capacitación efectiva y
para elaborar los planes de establecimiento y manejo
forestal.
 Presentar Información Técnica requeridas para las
Asambleas o instancias necesarias.
 Apoyar en actividades promovidas por los beneficiarios
o requeridas por los técnicos a cargo del proyecto.
 Prestar colaboración al capacitador cuando se estén
realizando los talleres con beneficiarios y técnicos del
municipio.

Las funciones señaladas anteriormente descritas no son de

manera limitada, debiendo cumplir con otras funciones que se
le asigne de forma escrita o verbal por sus superiores, sin
descuidar las funciones asignadas.

RESULTADOS:

 100 hectáreas forestadas con la participación de actores

sociales en 19 comunidades del municipio de Poroma.
 Profesionales técnicos y beneficiarios capacitados en
producción, forestación y reforestación generando.
 1 vivero con administración sostenible, que permitirá
realizar la correcta asignación de recursos para la
reforestación con enfoque sostenible y de conservación
ambiental con capacidad máxima de producción.

CURSOS ESPECÍFICOS:

 Políticas publicas
 Ley 11 78
 Quechua.

FORMACION ADICIONAL:

 Conocimiento en el Decreto Supremo 0181, Sistema de

Administración de Bienes y Servicios y sus
modificaciones.
  Conocimiento en la Constitución Política del Estado
 Conocimiento sólido de la Ley Nº 1178 y sus Decretos
Reglamentarios
 Conocimiento sólido de la Ley Nº 482 de Gobiernos
Autónomos Municipales.
 Conocimientos sólidos de la Ley Nº 031 Ley Marco de
Autonomías y Descentralización “Andrés Ibáñez”
 Conocimientos de la Ley Nº 004 Ley de lucha contra la
corrupción, enriquecimiento ilícito e investigación de
fortunas “Marcelo Quiroga Santa Cruz”
 Conocimientos sobre el manejo de paquetes
computacionales.
 Conocimiento de AutoCAD, Prescom, Ms Project y
ArcMap
 Conocimiento sobre relaciones humanas y públicas.

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POSTULACIONES

CUALIDADES PERSONALES:
  Excelentes habilidades de coordinación con el sector
publico
 Capacidad para trabajar en las comunidades rurales del
municipio.
 Buena disposición para integrarse al equipo de trabajo
 Alto grado de responsabilidad y motivación hacia el
trabajo
 Responsabilidad total en las actividades asignadas.
 Valores ético técnicos cualificados.
 Capacidad de manejo o resolución de conflictos (interno
y externo).
 Alta capacidad de interacción en relaciones humanas.
 Iniciativa y dinamismo.
 Honestidad y Responsabilidad
 Disponibilidad Inmediata.

CONFIDENCIALIDAD Y PROPIEDAD DE LA INFORMACIÓN

Toda la información generada por el propio Consultor tendrá

siempre un carácter confidencial, salvo autorización expresa de
parte de la MAE.

Asimismo, la información generada por el Consultor quedará

como propiedad del municipio de Yotala, por lo que el
consultor estará siempre obligado a clasificar su información de
manera conveniente, según disposiciones expresas de parte de
MAE.

Los/as Interesados/as que cumplan con los requisitos exigidos deberán hacer llegar en un
sobre cerrado su currículo Vitae documentado, adjuntando una carta de solicitud de
trabajo, dirigida al Alcalde Municipal de Yotala Sr. Sabino Albarracin Zarate; a Oficinas
de Secretaria del Órgano Ejecutivo del Gobierno Autónomo Municipal de Yotala,
ubicado en la localidad de Yotala, plaza 25 de mayo hasta el día lunes, 27 de noviembre
de 2023 hasta horas 10:00 a.m. para cualquier consulta favor comunicarse al Teléfono
(72867467) Responsable de Recursos Humanos del Gobierno Autónomo Municipal de
Yotala.

Nota: No se realizará la devolución de la documentación presentada.

Yotala, 21 de noviembre de 2023

ROTULO DEL SOBRE

SEÑORES

GOBIERNO AUTÓNOMO MUNICIPAL DE YOTALA

PRESENTE.-

NOMBRE DEL POSTULANTE.-

CARGO AL QUE POSTULA.-

N° de Teléfono/Celular del postulante: