Dr.

JESUS JHONNY MEDINA SUXE

Psj. Chillón Nº 305 – Jaén - Casilla Electrónica N° 40133
Cel. RPM: #951651303

Exp. Nº :
Sumilla : Ponemos en Conocimiento nuestro retiro
en participar cubriendo Retenes en el
Centro de Salud de Pomahuaca.

Srta.
Lic. Obst. Cinthia Catherine Palacios Mariño
Directora Sub Regional de Salud Jaén

Ciudad.-

Nathali Salas Llaguenta, identificada con DNI Nº

41886878, con domicilio real en la Calle Bolognesi Nº
149 - Pomahuaca y, Zoraida Elizabeth Silva Pérez,
identificada con DNI N° 42863355, con domicilio real en
la Calle Bolognesi Nº 370 – Pomahuaca; señalando como
nuestro domicilio procesal en el Pasaje Chillón Nº 305 -
Jaén; ante Ud. respetuosamente digo:

I. Petitorio:

Que, al amparo del Artículo 2° Inc. 20 de la Constitución Política del Perú

referente a la formar peticiones, individuales o colectivamente, acudimos a
vuestro Despacho con la finalidad de poner en CONOCIMIENTO que no
deseamos continuar haciendo Retenes en el Centro de Salud de Pomahuaca, por
ello solicitamos se nos excluya de cualquier grupo formado o acuerdo arribado.
Pedido que promovemos en atención fundamentos de hecho y de derecho que a
continuación exponemos:

II. Fundamentos de Hecho:

PRIMERO: Señora Directora, somos trabajadoras Nombradas del Centro de

Salud de Pomahuaca en donde brindamos las atenciones que sean necesitarías
para el bienestar y la buena salud de la Población, más aun si realizamos nuestro
trabajo en un Centro Medico que carece de implementación y medicamentos

“En busca de la Justicia con base en la Verdad” 1

básicos, pero a pesar de ello como personal de Salud y por nuestra propia
formación hacemos lo posible para que la población tenga las mejores atenciones,
teniendo muchas veces que seguir laborando fuera de nuestro horario de trabajo
establecido, conforme lo establece el
REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DE LA ADMINISTRACIÓN C
ENTRAL DEL MINISTERIO DE SALUD en su Artículo 9° el cual prescribe:
“La jornada de trabajo que rige al personal de la Institución, es de siete (7)
horas cuarenticinco (45) minutos; a la cual se adiciona treinta (30) minutos
por refrigerio: ÿ De Lunes a Viernes, de 8.00 horas a 16.15 horas. Este horario
garantiza la atención al público de ocho (08) horas diarias consecutivas,
estableciéndose para tal efecto la
realización de turnos de trabajo que procuren dicho fin. Este horario debe ser
exhibido en lugares visibles de la Institución.”, la aplicación de las disposiciones
contenidas en el Reglamento antes descrito, así como las modificaciones
que se efectúen, se circunscribe a los servidores y funcionarios
de la Institución, sujetos al régimen laboral del Decreto Legislativo
Nº 276“Ley de Bases
de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público”.

SEGUNDO: Señora Directora, nuestro pedido se sustenta en que al laborar en un

Centro de Salud pequeño y contar con el personal suficiente para poder cubrir
totas las atenciones y emergencias, acordamos en realizar Retenes, es decir
realizar guardias para poder brindarle las mejores atenciones a la población,
actividad por la cual en ningún momento hemos recibido un incentivo de
cualquier índole por el trabajo realizado, ha sido más que todo por voluntad
nuestra y con la finalidad que la población se sienta segura al momento de tener
alguna emergencia no importando el horario. Puesto que los retenes se han
realizado en el horario de la noche, cualquier día de la semana e incluso los fines
de semana y feroados.

TERCERO: Señora Directora, los retenes realizados como se ha indicado líneas

arriba nunca han sido recompensados económicamente o por cualquier otro
incentivo, siempre ha sido Ad Honorem y a la fecha nosotras hemos tenido
inconvenientes al momento de realizar nuestra labor a raíz del fallecimiento de la

“En busca de la Justicia con base en la Verdad” 2

 señora Hermelinda Lorenzo Mendoza a lo cual ya hemos realizado nuestro
descargo correspondiente y su Despacho ya tiene conocimiento, a pesar de saber
que nosotros hacemos la labor de retenes de manera voluntaria y sin obtener
beneficio alguno, no hemos recibido el apoyo por parte de su Representada-
DISA, lo cual nos está afectando considerablemente, puesto que nosotros tenemos
que asumir todos los gastos de Abogados, tramitaciones, movilizaciones de
nuestra centro de trabajo hasta la ciudad de Jaén, lugar donde se encuentra su
representada y a pesar de ello nos sentimos desprotegidas por la propia institución
a la cual pertenecemos, puesto que dejamos de hacer muchas cosas como: pasar
más tiempo en familia (hijos, esposo, padres, etc.); realizar otras labores que nos
brinden ingresos extras como profesionales; de poder tener tiempo para poder
desarrollarnos como profesionales (Estudiar alguna Especialización); tener más
tiempo para realizar actividades personales; entre otras, las cuales han sido
imposible de realizar por estar comprometidas realizando los retenes respectivos.

CUARTO: Señora Directora, por lo antes expuesto y al no tener el apoyo de su

representada al momento de tener algún problema, a pesar de estar fuera de
nuestro horario de trabajo, puesto que los retenes se realizan en nuestros días de
descanso o en turnos noche, los cuales no son compatibilizados como horas extras
u obtener algún beneficio, por esta razón ponemos en CONOCIMIENTO que no
deseamos continuar haciendo Retenes en el Centro de Salud de Pomahuaca
fuera de nuestro horario de labores, por ello solicitamos se nos excluya de
cualquier grupo formado o acuerdo arribado para poder realizar los retenes en el
Centro de Salud al cual pertenecemos, para poder evitar problemas
administrativos e inclusive legales que nos afecten dentro de nuestro entorno
laboral y profesional, más aun tomando en cuenta que están fuera de nuestro
horario de trabajo.

III. Fundamentos de Derecho:

1. Constitución Política del Perú

 Art. 1º; Referido a la defensa de la persona humana y el respeto de su

dignidad como fines supremos de la sociedad y el Estado.

 Art. 2º Inc. 20); Referido al derecho de toda persona de Formular

peticiones en forma individual o colectivamente por escrito ante Autoridad

“En busca de la Justicia con base en la Verdad” 3

 Competente, la misma que está obligada a dar respuesta también por escrito
dentro del plazo que establece la Ley, bajo responsabilidad.

 Art. 139º Inc. 14); Referido al derecho a la defensa que goza toda persona
en cualquier tipo de procesos judiciales y/o administrativos.

IV. Medios de Prueba:

En calidad de medios probatorios ofrezco lo siguiente:

 El mérito del Acta de Investigación de Mortalidad Materna, por el

fallecimiento de la señora Hermelinda Lorenzo Mendoza hecho que ocurrió
el día 15 de Abril de 2017, estando a la fecha en investigación; hecho ocurrido
en el turno que nosotras realizábamos retenes y fuera de nuestro horario de
trabajo.

 El mérito de la Ficha de Notificación de Muerte Fetal y Neonatal, que se

realizó con la finalidad de hacer de conocimiento por el fallecimiento de la
señora Hermelinda Lorenzo Mendoza hecho que ocurrió el día 15 de Abril de
2017, el cual sucedió al momento que realizábamos retenes, estando ello fuera
de nuestro horario de trabajo.

 El mérito de la ficha de Atención del Adulto, en la cual se puede corroborar

que le brindo todas las atenciones que le correspondían, pero a pesar de ello la
señora Hermelinda Lorenzo Mendoza el día 15 de Abril de 2017 falleció.

V. Anexos:

1-A. Copia legible de nuestros DNIs.

1-B. Copia del Acta de Investigación de Mortalidad Materna.

1-C. Copia de la Ficha de Notificación de Muerte Fetal y Neonatal.

1-D. Documento de NEGACIÓN A LA REALIZACIÓN DE LA NECROPSIA y

copia de DNI de las personas que suscriben dicho documento.

1-E. Copia de la ficha de Atención del Adulto.

Por lo expuesto:

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 A Ud. Señorita Directora, solicito tener presente los
argumentos expuestos en el presente documento y oportunamente sírvase Aceptar
nuestra renuncia a realizar los retenes en el Centro de Salud de Pomahuaca.
Jaén, 04 Mayo de 2017.

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Nathali Salas Llaguenta
DNI Nº 41886878

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Zoraida Elizabeth Silva Pérez
DNI N° 42863355

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