GIÓN DE VIDEO TECNICAS: Informe estadístico

Introducción:

La motivación es un aspecto muy importante que influye directamente en el campo laboral, debido
a su enorme relación con la posibilidad de generar el ambiente necesario para el bienestar y los
buenos resultados dentro de la organización, es por ello que la investigación abortada por (Torres
Vargas et al. 2021) en Pucallpa, permitió conocer que el 70.4% de los colaboradores no lograban
obtener los resultados de rendimiento exigidos por parte de la organización, a diferencia del 19.2%
que alcanzó un nivel de excelente, lo cual demuestra lo indispensable que resulta motivar a los
trabajadores para facilitar un desempeño adecuado en toda la organización.

Desarrollo:

Con lo expuesto la investigación fue de tipo básica por qué se tomó como referencia estudios
hechos por autores anteriormente.

De nivel descriptivo, donde se contextualizo la problemática.

Enfoque cuantitativo porque se trabajó con 2 variables, Motivación y desempeño laboral las cuales
por su naturaleza son cualitativas y a la vez ordinal de acuerdo a su escala la cual se encuentra
compuesta por dimensiones.

En cuanto a la validez de los cuestionarios Utilizados se realizó El juicio de expertos, obteniendo

buenas sugerencias y resultados para cada cuestionario.

Abordando ya la problemática y las entrevistas se obtuvo como resultado que en el distrito de

Tarapoto específicamente en las operadoras de telefonía Movistar y Claro. el 58% de los
colaboradores se muestran una motivación regular, así como también en cuanto al desempeño
laboral, el 44% se encuentra dentro de un nivel regular.

Conclusión:

Después de todo lo mencionado se llegó a la conclusión. Que La motivación en el ámbito laboral

emerge como un elemento crucial, según lo indicado por la investigación realizada en el distrito de
Tarapoto. Los resultados revelan una conexión directa entre la motivación de los colaboradores y
su desempeño laboral. Y que La identificación de niveles regulares en ambos aspectos resalta la
necesidad de implementar estrategias efectivas de motivación en el entorno laboral para optimizar
el desempeño y el bienestar organizacional.