la empres Bavaria SA ha

establecido mecanismos
formales para la
comunicación
transparente y eficiente
entre la alta dirección y
los diversos niveles de
empleados. La
ESCALA DE VALORACIÒN comunicación efectiva y RIESGO VALORACIÓ
MATERIAS Y ASUNTOS AVANCES/DESAFÌOS HALLAZGOS
eficiente es fundamental
1 2 3 4 5 En el informe de gestión de ESTADO N
para el éxito de una
¿Se han establecido mecanismos formales para laMateria Bavaria
fundamental: Gobernanza de la organizaciòn
comunicación del 2021, se destacan No cumplimiento 0,0 - 1,0
empresa, ya que ayuda
¿La empresaytiene
transparente un consejo
eficiente entre lade administración
alta dirección y los debidamente
diversos niveles 4 los logros, los desafíos y los
a que los procesos se Bajo nivel de cumplimiento 1,1 - 2,0
estructurado,
de empleados? con miembros independientes y un comité específico compromisos de Bavaria con
4 lleven a cabo sin Nivel de cumplimiento aceptable 2,1 - 3,0
encargado de supervisar y asegurar sus grupos de interés, así
¿Existe un proceso claro para recibirla gestión efectiva
y abordar de la ética y
las inquietudes confusiones y a que se
la responsabilidad social? 5 como su contribución al Alto nivel de cumplimiento 3,1 - 4,0
éticas de los empleados? alcancen los objetivos
TOTAL ITEM 0 0 0 8 5 desarrollo sostenible del país . propuestos . Para lograr Cumplimiento máximo 4,1 - 5,0
También encontré un caso de
RESULTADO GOBERNANZA DE LA ORGANIZACIÒN 4.333333333 una comunicación
estudio de Bavaria que podría
Materia fundamental: Derechos humanos efectiva y eficiente, es
ser relevante para tu
¿La empresa tienediligencia
políticas y procedimientos establecidos para importante contar con
Asunto 1: Debida investigación .
garantizar la debida diligencia en la selección y gestión de herramientas adecuadas
3.5 para emitir y recibir
proveedores,
¿Se realizan asegurándose de que
auditorías regulares cumplan
para con estándares
monitorear éticos
el cumplimiento
ycontinuo
legales?de estos estándares? 4 mensajes correctamente.
Además, es fundamental
TOTAL 0 0 3 4 0
que se tenga en cuenta
PROMEDIO ASUNTO 1 3.5 al receptor y que el
Asunto
¿La 2: Situaciones
empresa cuenta con de riesgo para los
una política claraderechos humanosque
y documentada mensaje se transmita de
prohíbe la discriminación 4 forma clara y simple, sin
¿Se realizan evaluacionesy periódicas
el acoso, yde que promueve
riesgos en lalacadena
igualdad de de crear dudas o
oportunidades
suministro parapara todos los
identificar empleados?
posibles impactos negativos en los 3.5 Sí, la empresa Bavaria
confusiones
derechos
TOTAL humanos? 0 0 3 4 0 tiene políticas y
PROMEDIO ASUNTO 2 3.5 procedimientos
establecidos para
¿La
Asunto empresa
3: Evitar tiene políticas y procedimientos claramente definidos
la complicidad
¿Se garantizar la debida
para realizan
prevenirevaluaciones
la complicidad periódicas
en prácticas de riesgos
ilegalesde complicidad,
o contrarias a los
identificando y abordando posibles áreas de vulnerabilidad en las 4 diligencia en la selección
principios éticos, tanto dentro de la organización como en sus
operaciones y relaciones comerciales,yysocios existecomerciales?
un sistema de 5 y gestión de
relaciones con terceros, proveedores
monitoreo La empresa también tiene proveedores,
TOTAL continuo para detectar y mitigar cualquier indicio de 0 0 0 4 5
complicidad en tiempo real? políticas de privacidad que se asegurándose de que
PROMEDIO ASUNTO 3 4.5 rigen por las disposiciones cumplan con estándares
¿La
Asunto empresa tiene procedimientos
4: Resoluciòn de reclamaciones claros y accesibles para recibir, legales aplicables (Ley éticos y legales. La
registrar
¿Se llevayaprocesar
cabo un reclamaciones de clientes,
seguimiento sistemático deempleados u otras
las reclamaciones Estatutaria 1581 de 2012 y sus empresa se rige por un
3.5
partes interesadas,
para evaluar asegurando
la eficacia una respuesta
de las respuestas oportuna y efectiva
proporcionadas, y la a decretos reglamentarios) .En código de conducta
cada reclamación presentada? 4 cuanto a la selección de empresarial que
empresa utiliza esta retroalimentación para implementar mejoras
TOTAL en sus procesos de resolución de reclamaciones?
continuas 0 0 3 4 0 proveedores, la empresa tiene establece los principios
PROMEDIO ASUNTO 4 3.5 un procedimiento establecido éticos y legales que
¿Se lleva que incluye la evaluación de deben seguirse en todas
Asunto 5: a cabo una revisión
Discriminaciòn periódica
y grupos de las prácticas de
vulnerables
contratación, promoción y desarrollo profesional para garantizar que las ofertas o cotizaciones de las transacciones
3.5 los posibles proveedores, comerciales que realiza .
no existan
¿La empresa sesgos discriminatorios
documenta y comparte y que se brinde un
los resultados detrato
estas
equitativo ainternamente?
todos los grupos vulnerables? 3.5 copia del registro único Además, la empresa
revisiones
TOTAL 0 0 6 0 0 tributario RUT actualizado con tiene una política
el código de la actividad anticorrupción para
PROMEDIO
¿La empresaASUNTO implementa 5 medidas específicas para prevenir la 3 económica acorde la labor proveedores que
discriminación
Asunto 6: Derechos por motivos
civiles ypolíticos
polìticosy respeta la diversidad de contratada y copia de licencia complementa las
opiniones dentro de su fuerza laboral, asegurando que las de funcionamiento y/o permiso disposiciones del Código
¿La empresa 4
decisiones de tiene
empleo políticas y procedimientos
y promoción que garantizan
no estén influenciadas porel ambiental en caso de que de Conducta Empresarial
respeto
afiliacionesa lapolíticas
libertad de expresión,
y que asociación
se respeten y participación
los derechos civiles y en 4
aplique y está diseñada para
actividades
TOTAL de políticas
políticos fuera del entorno laboral?
sus empleados? 0 0 0 8 0 ayudar a cumplir las
PROMEDIO ASUNTO 6 4 disposiciones de la Ley
¿La
Asunto
¿Se empresa tienemedidas
7: Derechos
implementan políticas y prácticas
econòmicos, sociales
específicas que
para garantizan
y culturales
asegurar que el acceso
la de Prácticas Corruptas
equitativo a oportunidades
empresa contribuya de empleo,
positivamente desarrollo
al bienestar profesional
económico y
y social en el Extranjero de los
3 EE.UU. y la Ley de
beneficios
de para todos
la comunidad en lalos
queempleados,
opera, medianteindependientemente
programas de de su
origen económico, nivelcorporativa,
educativo uinversiones
otra condición socioeconómica? 3 Soborno del Reino Unido
responsabilidad social locales y la
TOTAL
promoción de prácticas comerciales éticas que respeten los 0 0 6 0 0 .
derechos
PROMEDIO económicos,
ASUNTO 7sociales y culturales? 3
¿La
Asunto empresa tiene políticas
8: Principios y derechos y procedimientos
fundamentalesque en garantizan
el trabajo el
respeto
¿Se llevande a loscaboprincipios
auditoríasy derechos
regulares fundamentales
para evaluar en el trabajo,
el cumplimiento 4
como
de los la libertad sindical,
principios y derechos la negociación
fundamentales colectiva, la prohibición
en el trabajo en todas del
trabajo forzoso yde la la
erradicación 4
las operaciones empresa, ydel se trabajo infantil? correctivas
toman medidas
TOTAL
inmediatas en caso de identificar infracciones a estos principio 0 0 0 8 0
PROMEDIO ASUNTO 8 4
RESULTADO DERECHOS HUMANOS 3.625 Sí, la empresa Bavaria
Materia fundamental: Pràcticas laborales S.A. tiene políticas y
prácticas que promueven
Asunto
¿La 1: Trabajo
empresa tieneypolíticas
relaciones laboralesque promueven un ambiente
y prácticas un ambiente laboral
¿La
laboral empresa
seguro,fomentasaludable la participación
y respetuoso,activa de los empleados
con mecanismos en la
efectivos 3 seguro, saludable y
toma de decisiones a través de canales de
para abordar y prevenir situaciones de acoso en el lugar de trabajo? comunicación efectivos, respetuoso, con
3
y tiene políticas claras para la resolución de conflictos laborales y la mecanismos efectivos
TOTAL
promoción de relaciones laborales justas y equitativas? 0 0 6 0 0
para abordar y prevenir
PROMEDIO ASUNTO 1 3 situaciones de acoso en
¿Se
Asunto proporcionan
2: Condiciones beneficios y programas
de trabajo y protecciòn de protección
social social, el lugar de trabajo. La
comoempresa
¿La seguro médico,cuenta con vacaciones
políticas pagadas
y prácticas y planes de jubilación,
que aseguran empresa tiene una
4
que cumplen con estándares justos y que
condiciones de trabajo justas y seguras, incluyendo la limitación decontribuyen al bienestar Política Global contra el
general de los empleados? 4
horas laborales, el descanso adecuado, y la provisión de equipo y Acoso y la
TOTAL
entrenamiento para prevenir riesgos laborales? 0 0 0 8 0 Discriminación que se
Bavaria SA es una empresa
PROMEDIO ASUNTO 1 4 encarga de garantizar
¿La empresa promueve activamente el diálogo social mediante la que fomenta la participación
Asunto 3: Diàlogo social que todos los empleados
implementación
¿Se de mecanismos
evidencian resultados tangiblesformales,
derivadoscomodel comités
diálogodesocial, activa de sus empleados en la
sean tratados con
representación
como la implementaciónde empleados, de mejorasencuestasen lasdecondiciones
satisfacciónlaborales,
laboral y la 3.5 toma de decisiones a través de
respeto y dignidad, y que
reuniones regulares entre la dirección y
resolución de conflictos de manera consensuada y la integración delos trabajadores para 3.5 canales de comunicación
se les brinde un
discutir
las temas relevantes?
perspectivas de los empleados en la toma de decisiones efectivos. Además, tiene
TOTAL 0 0 6 0 0 políticas claras para la ambiente de trabajo libre
estratégicas de la empresa? de acoso y
PROMEDIO ASUNTO 1 3 resolución de conflictos
¿La empresa realiza evaluaciones periódicas de riesgos discriminación. Además,
Asunto 4: Saludy ycuenta seguridad ocupacional laborales y la promoción de
ocupacionales
¿Se llevan a cabo capacitaciones con planes y medidas
regulares preventivas
sobre salud y seguridad Bavaria S.A. cuenta con
relaciones laborales justas y
específicas para
ocupacional paragarantizar
los empleados, la salud y seguridad
incluyendo de los empleados,
protocolos de 4 una Línea de Ayuda
equitativas .
incluyendo lay identificación
emergencia y controlde
la correcta utilización deequipo
peligros deen el entorno
protección 5 Compliance que
laboral?
personal, y se documenta y sigue de cerca el cumplimiento de estas 0 promueve una cultura
TOTAL 0 0 4 5
medidas por parte de los trabajadores? abierta, en la que todas
PROMEDIO ASUNTO 1 4.5 las personas se sientan
¿La
Asunto empresa tiene unhumano
5: Desarrollo plan estructurado
y formaciònde endesarrollo
el lugar dehumanotrabajo que seguras de manifestar
incluye programas de formación continua
¿Se lleva a cabo una evaluación periódica de las necesidades de y oportunidades de sus preocupaciones y
4.5
aprendizajeenpara
formación todos losyniveles
la empresa, se ajustan de empleados,
los programas fomentando el
de desarrollo reportar aquellas
crecimiento profesional y personal? 5 Sí en la mayoria de las conductas que tiene
humano en consecuencia para asegurar la relevancia y efectividad Además, Bavaria
TOTAL 0 0 0 4 5 preguntas, la empresa Bavaria consideren que
en el desarrollo de habilidades y competencias de los empleados? un programa de violen
PROMEDIO ASUNTO 1 4.5 tiene políticas y prácticas para nuestro Código de
retornabilidad que
la gestión responsable de Conducta en los de
RESULTADO PRÀCTICAS LABORALES 3.8 recupera millones
residuos y emisiones. En su Negocios, la ley o
Materia fundamental: El medio ambienteinforme de sostenibilidad más botellas nuestras
al año, evitando
políticas, sin de
que 694 mil toneladas
¿La
Asunto empresa tiene políticas
1: Prevenciòn y prácticas para la gestión responsable
de la contaminaciòn reciente, Bavaria establece temor a represalias
¿Seresiduos
llevan aycabo evaluaciones periódicas de concretas
riesgos ambientales, CO2 se liberen
de emisiones, incluyendo medidas para objetivos de sostenibilidad
yreducir,
la empresa implementa medidas preventivas y correctivas para 4.5 anualmente a la
reciclar y minimizar los impactos ambientales negativos de para el año 2025 que están
evitar la contaminación, incluyendo la adopción de tecnologías 5 diseñados para tener un atmósfera . Este
sus operaciones?
limpias programa contribuye a
TOTAL y la mejora continua de procesos para minimizar el impacto 0 0 0 4 5 impacto positivo en las
ambiental de sus actividades? su línea de economía
PROMEDIO ASUNTO 1 4.5 comunidades y el medio
circular y a su propósito
¿La empresa tiene políticas y prácticas para garantizar el uso ambiente . Algunos de estos
Asunto 2: Uso sostenible de los recursos de alcanzar cero
¿Se implementan programas de educación
eficiente y sostenible de los recursos naturales, como el agua, la y sensibilización entre objetivos incluyen:
4 emisiones netas de
los empleados
energía para fomentar
y los materiales, con metasprácticas sostenibles
específicas para enreducir
el lugarsude Agricultura inteligente: el 100%
carbono para el año
trabajo, y la empresa
huella ambiental mide la
y mejorar y comunica
eficiencia regularmente
en el consumolos deavances
recursos? 4 de sus agricultores estarán
2040. Bavaria ha
hacia
TOTAL la consecución de objetivos relacionados con el uso sostenible 0 0 0 8 0 capacitados, conectados y
invertido en la compra de
de los recursos? empoderados financieramente.
PROMEDIO ASUNTO 1 4 equipos de frío libres de
¿La empresa ha identificado y evaluado los riesgos y oportunidades Custodia del agua: el 100% de
HFCs para contribuir a la
Asunto 3: Mitigaciòn
asociados al cambio yclimático
adaptaciòn en al cambio
sus climàtico
operaciones y cadenas de las comunidades que viven en
¿Se han establecido objetivos cuantificables relacionados con la protección del medio
suministro,de implementando medidas 3 sus cuencas de alto riesgo
reducción emisiones de gases de específicas de mitigación
efecto invernadero, y la y contarán con una mejora
ambiente y promover la
adaptación
empresa para reducir
implementa la vulnerabilidad
iniciativas concretas, decomo
la empresa
el uso de frente a los
energías 4 cultura de refrigeración
impactos climáticos? verificable en la calidad y
renovables
TOTAL y la mejora de la eficiencia energética, para cumplir con 0 0 3 4 0 cantidad de agua. en el país de manera
estos objetivos y contribuir a la mitigación del cambio climático? responsable . Además, la
PROMEDIO ASUNTO 1 3.5 Economía circular: el 100% de
compañía tiene un nuevo
¿La empresa implementa prácticas específicas para la protección
Asunto 4: Protecciòn del medio ambiente, la biodiversidad y restauraciòn de habitads naturales sus productos estarán en
Marco de Política
¿Se lleva a cabo una evaluación periódica
del medio ambiente, como la conservación de la biodiversidad y la del impacto ambiental de empaques retornables o
3 Ambiental
Sí, y Social
la empresa Bavaria
las operaciones
restauración de la empresa,
de hábitats naturales condegradados,
medidas concretasy comunica parade hechos en su mayoría de
(MPAS) que reconoce
tiene políticas y
minimizar
manera dicho impacto,
transparente sus yiniciativas
se realizan esfuerzos en
y resultados activos
este para
ámbito? 4 material reciclado.
que la protección y
procedimientos
restaurar
TOTAL ecosistemas locales o apoyar proyectos de conservación 0 0 3 4 0 Energía renovable y acción
conservación
específicos de la
para prevenir
de la biodiversidad? climática:
la empresa elBavaria
100% de su
tiene
PROMEDIO ASUNTO 1 3.5 biodiversidad,
y detectar actos el de
energía eléctrica
políticas comprada
y procedimientos
RESULTADO MEDIO AMBIENTE 3.875 mantenimiento
corrupción. Estasde los
provendrá de fuentes
específicos para prevenir y servicios ecosistémicos y
renovables
Materia fundamental: Pràcticas justas de operaciòn
detectar y reducirán
actos el 25% políticas incluyen
de corrupción. la gestión sostenible de
¿La empresa
Asunto tiene políticas y procedimientos específicos para
1: Anti-corrupciòn de suspolíticas
Estas emisiones de carbono a mecanismos de
incluyen
¿Se realizan evaluaciones los recursos
denuncia naturales
confidenciales
prevenir y detectar actos deregulares
corrupción, de riesgos
incluyendode corrupción
mecanismos en de
la lo largo de la cadena
mecanismos de denuncia de valor.
vivos son fundamentales
empresa, identificando posibles vulnerabilidades en las operaciones 3.5 y la prohibición de
denuncia confidenciales y la prohibición de prácticas corruptas en confidenciales y la prohibición para el desarrollo
ytodas
la cadena
las áreas de suministro, y se implementan medidas concretas
de la organización? 4 prácticas corruptas en
de prácticas corruptas en sostenible .
para mitigar estos riesgos y promover una cultura organizacional
TOTAL 0 0 3 4 0 todas las áreas de la todas las áreas de la
ética? organización . Además,
PROMEDIO ASUNTO 1 3.5 organización . La empresa
¿La empresa tiene políticas claras que regulen la participación la empresa tiene una
Asunto 2: Participaciòn polìtica responsable también tiene un Código de
política política de tolerancia
¿Existe de un sus
código empleados
de conducta y ejecutivos,
específico garantizando
que establezca la pautas Conducta en los Negocios que
transparencia, la legalidad ypolítica
la no utilización de recursos 5 se aplica a todas las cero hacia el soborno y
éticas para la participación de la empresa, asegurando que
corporativos para fines políticos sinapoyo
un debido proceso oy partidos se cualquier otra conducta
las contribuciones financieras y el a candidatos 5 transacciones comerciales que
consentimiento? corrupta que involucre
realicen de manera ética y transparente, de conformidad con las realiza y expresa los principios
funcionarios públicos o
leyes y regulaciones aplicables? que se espera que sigan todas
contrapartes
las personas o entidades que
comerciales. Todas las
actúen en su representación .
donaciones, regalos,
Además, Bavaria tiene una
entretenimiento y demás
Política Anticorrupción y
hospitalidad corporativa
Manual de Cumplimiento que
deben entregarse según
complementa las disposiciones
los procedimientos
del Código de Conducta
definidos en esta
Empresarial y está diseñada
política . La empresa
para ayudar a cumplir las
 mecanismos de
Estas políticas incluyen
denuncia confidenciales
mecanismos de denuncia
y la prohibición de
confidenciales y la prohibición
prácticas corruptas en
de prácticas corruptas en
todas las áreas de la
todas las áreas de la
organización . Además,
organización . La empresa
la empresa tiene una
también tiene un Código de
política de tolerancia
Conducta en los Negocios que
cero hacia el soborno y
se aplica a todas las
cualquier otra conducta
transacciones comerciales que
corrupta que involucre
TOTAL 0 0 0 0 10 realiza y expresa los principios funcionarios públicos o
que se espera que sigan todas
PROMEDIO ASUNTO 1 5 contrapartes
¿La empresa tiene políticas y prácticas que garantizan la las personas o entidades que
Asunto 3: Competencia comerciales. Todas las
competencia
¿Se lleva a cabo justauna el justa
en revisión
mercado, regular incluyendo la prohibición
de las prácticas de
comerciales actúen en su representación .
donaciones, regalos,
prácticas anticompetitivas, la prevención
para asegurar que no haya prácticas desleales que perjudiquen a de colusión con 4 Además, Bavaria tiene una
entretenimiento y demás
competidores yylalapromoción
competidores, empresa fomenta de la innovación para beneficio
la transparencia en sus del 5 Política Anticorrupción y hospitalidad corporativa
consumidor?
relaciones comerciales, evitando conductas predatorias y Manual de Cumplimiento que
TOTAL 0 0 0 4 5 complementa las disposiciones deben entregarse según
respetando las normas éticas de la competencia? los procedimientos
PROMEDIO ASUNTO 1 4.5 del Código de Conducta
definidos en esta
¿La
Asuntoempresa implementa
4: Promover políticas y prácticas
la responsabilidad social en para promover
la cadena de la
valor Empresarial y está diseñada
¿Se lleva a cabosocial una evaluación política . La empresa
responsabilidad en toda superiódicacadena de devalor,
la cadena de valor
incluyendo a para ayudar a cumplir las
para identificar posibles impactos sociales y ambientales, y la y 4 también tiene un Código
proveedores y socios comerciales, asegurando que compartan disposiciones de la Ley de
empresa trabaja activamente con los diferentes actores en la 3.5 de Conducta en los
cumplan con estándares éticos y sostenibles? Prácticas Corruptas en el
cadena Negocios que se aplica a
TOTAL para mejorar continuamente las prácticas y promover la 0 0 3 4 0 Extranjero de los EE.UU. y la
responsabilidad social a lo largo de todo el proceso productivo? todas las transacciones
PROMEDIO ASUNTO 1 3.5 Ley de Soborno del Reino
comerciales que realiza y
Unido. La política de tolerancia
Asunto
¿Se 5: Respeto
realizan auditoríasa losoderechos
revisiones deperiódicas
la propiedad para garantizar el expresa los principios
cero hacia el soborno y
cumplimiento de los derechos de propiedad, identificar posibles 4 que se espera que siga
cualquier otra conducta
¿La empresa tiene procesos
infracciones y tomar medidas correctivas? efectivos para resolver disputas cada persona
la empresa o entidad
Bavaria se
4 corrupta que involucre
relacionadas con la propiedad intelectual y material? que actúe en asuseguir
compromete
TOTAL 0 0 0 8 0 funcionarios públicos o
representación
prácticas justas.de La
contrapartes comerciales.
PROMEDIO ASUNTO 1 4 reputación de la empresa
Todas las donaciones, regalos, marketing, información
en cuanto
objetiva a su
e imparcial y
RESULTADO PRÀCTICAS JUSTAS DE OPERACIÒN 4.1 entretenimiento y demás
honestidad e integridad
Materia fundamental: Asuntos de consumidores hospitalidad corporativa deben prácticas justas de
¿Se realizan controles periódicos para asegurar que las campañas es
contratación eninvaluable.
un recurso todas las
Asunto 1: Pràcticas justas de marketing, informaciòn objetiva e imparcial y pràcticas justas de entregarse según los
de marketing cumplan con estándares éticos y legales, y la empresa Por tanto, para lograr
áreas de la organización.
contrataciòn procedimientos definidos en
¿Se lleva a
responde cabo una revisión
proactivamente periódica
a cualquier de los procesos
reclamación de losde 3 sus objetivos
Según la norma ISO
esta política .
contratación
consumidorespara prevenir la
relacionada con discriminación
la veracidad de y asegurar que la
la información comerciales,
26000, la debe
3 adherirse siempre a los
empresa siga
proporcionada? prácticas justas y equitativas en la selección, responsabilidad social
TOTAL
contratación y promoción de empleados? 0 0 6 0 0 más altos pautas
estándares de
establece que se
PROMEDIO ASUNTO 1 3 integridad
deberían implementar.
y de ética
¿La empresa
Asunto implementa
2: Protecciòn de la estándares rigurososde
salud y la seguridad paralosgarantizar
consumidores la Bavaria es una empresa para crear mercados
seguridad
¿La empresa de sus productos,
comunica incluyendo
de manera pruebas sobre
transparente de calidad,
los colombiana de bebidas más justos, equitativos e
3
seguimiento
ingredientes de incidentes
utilizados en susy retiros
productos,de productos
incluyendo cuando sea
posibles alcohólicas que ha sido informados, donde los
necesario? y proporciona información nutricional clara y 3 reconocida por su creatividad y consumidores sean
alérgenos,
TOTAL
comprensible? 0 0 6 0 0 estrategias de marketing capaces de discernir
PROMEDIO ASUNTO 1 3 innovadoras . En 2021, entre sus opciones de
Asunto 3: Consumo sostenible Bavaria obtuvo cuatro Leones compra y de conocer
¿La empresa utiliza envases sostenibles y busca activamente en Cannes Lions, incluyendo tanto sus derechos como
¿Se llevan a cabo iniciativas para fomentar el reciclaje y la gestión 2.5
reducir el usode deresiduos,
plásticosincluyendo
y otros materiales no biodegradables? un Grand Prix, el máximo sus aportes hacia un
responsable la implementación de
2.5 reconocimiento del festival desarrollo más
programas de devolución de envases y la promoción de prácticas de
TOTAL 0 4 0 0 0 creativo más importante del sostenible . Entre las
consumo responsable entre los clientes?
mundo . Según Diego responsabilidades
PROMEDIO ASUNTO 1 2
Pomareda, director de marcas asociadas a los
Asunto 4:
¿Existe unServicio de atenciòn
procedimiento claroaly cliente,
transparente apoyopara y resoluciòn de quejas y controversias
la presentación globales de Bavaria, la consumidores, una
¿Se establecen
y resolución tiempos
de quejas dede respuesta
clientes, conclaros para consultas
un enfoque proactivoypara 4 creatividad es un trampolín organización debe
quejas
abordarde los clientes,
problemas y la empresa
y encontrar utiliza herramientas
soluciones satisfactorias? para los objetivos de negocio, proporcionar educación e
4
tecnológicas para mejorar la eficiencia y la calidad del servicio de y las marcas que más han información precisa,
TOTAL al cliente?
atención 0 0 0 8 0 ganado metales son las que justa, transparente y útil
PROMEDIO ASUNTO 1 4 han visto crecer su rentabilidad en el proceso de
Asunto 5: Protecciòn y privacidad de los datos de los consumidores con una correlación muy marketing de la misma
¿La empresa tiene políticas de privacidad claras y fácilmente
¿La empresa implementa medidas que de seguridad significativa . Además, Bavaria manera que para el de
accesibles para los consumidores, expliquenrobustas
cómo separa recopilan, 3
proteger ha sido una de las compañías contratación, con el fin
utilizan y la información
protegen personal
sus datos de los consumidores, incluyendo
personales? 3
encriptación de datos, controles de acceso y sistemas de monitoreo líderes en data, lo que les ha de promover el uso
TOTAL
continuo? 0 0 6 0 0 permitido identificar las sostenible y el diseño de
PROMEDIO ASUNTO 1 3 dolencias del consumidor y productos o servicios
¿Se implementan programas o políticas específicas para garantizar ofrecer herramientas que que faciliten el acceso a
Asunto 6: Acceso a servicios esenciales mejoren esas condiciones . La todos, además de
que los
¿La servicios
empresa adoptaesenciales
medidas seanparaasequibles
garantizarpara una todos los
distribución 4 compañía también ha satisfacer las
segmentosdedesus
equitativa la población,
productos considerando
o servicios esenciales,posibles barreras
evitando
económicas? 4 trabajado en estrecha necesidades de los más
prácticas que puedan excluir o marginar a comunidades
TOTAL
específicas? 0 0 0 8 0 colaboración con sus aliados vulnerables . La política
para crear campañas que de conducta empresarial
PROMEDIO ASUNTO 1 4 abarquen diferentes de Bavaria complementa
¿La
Asuntoempresa desarrolla
7: Educaciòn y tomaprogramas
de concienciade educación que promueven la audiencias y tipos de público . las disposiciones del
alfabetización, el acceso a la educación
¿Se enfoca la empresa en colaboraciones con instituciones formal y la adquisición de Código de Conducta
3
habilidades relevantes para el desarrollo
educativas locales o en la creación de programas educativos personal y profesional de Empresarial con
los miembros de la comunidad? 3
propios para abordar las necesidades específicas de las estándares mínimos
TOTAL
comunidades en las que opera? 0 0 6 0 0 para cumplir los
PROMEDIO ASUNTO 1 3 regímenes de sanciones
RESULTADO ASUNTOS DE CONSUMIDORES 3.142857143 económicas de los
EE.UU. y la UE en todas
Material fundamental: Participaciòn activa y desarrollo de la comunidad las operaciones, así
¿La
Asuntoempresa desarrollaactiva
1: Participaciòn e implementa
de la comunidadiniciativas específicas para como las leyes
fomentar
¿La empresala participación
destina recursos activafinancieros
de la comunidad y humanos en decisiones
para que aplicables
afectan su entorno, como proyectos locales, políticas de empleo, o
3 Bavaria hacontra el
establecido
proyectos de desarrollo local que beneficien directamente a la lavado dede
objetivos dinero y la
programas de desarrollo social? 3
comunidad, como la mejora de infraestructuras, programas financiación del
sostenibilidad para el
TOTAL
educativos o iniciativas de empleo? 0 0 6 0 0 terrorismo .
año 2025, que están
PROMEDIO ASUNTO 1 3 diseñados para tener un
¿La
Asuntoempresa respetayycultura
2: Educaciòn promueve la diversidad cultural en sus impacto positivo en las
operaciones, reconociendo y valorando las tradiciones locales y comunidades y el medio
¿Se llevan a cabo iniciativas culturales, como patrocinio delaeventos 5
contribuyendo al mantenimiento de la identidad cultural de ambiente, y para que
locales,
comunidad? festivales o actividades artísticas, para fortalecer el tejido 5 puedan tener resultados
cultural
TOTAL y la participación de la comunidad en actividades culturales? 0 0 0 0 10 medibles. Estos objetivos
PROMEDIO ASUNTO 1 5 incluyen la capacitación,
Asunto 3: Creaciòn deempleo
empleoen y desarrollo de habilidades Bavaria es una empresa conexión y
¿La empresa genera la comunidad de manera cervecera colombiana que se empoderamiento
¿Existen iniciativas de colaboración con instituciones
sostenible, proporcionando oportunidades de trabajo justas, seguras educativas o 5 ha comprometido con la financiero del 100% de
programas de formación que permitan mejorar las habilidades y
y bien remuneradas? 5 sostenibilidad y el desarrollo sus agricultores, la
competencias de la comunidad en áreas relevantes para la
TOTAL
empresa? 0 0 0 0 10 sostenible. Según su sitio web, mejora verificable en la
Bavaria tiene objetivos de calidad y cantidad de
PROMEDIO ASUNTO 1 5
sostenibilidad para 2025 que agua para el 100% de
¿La
Asuntoempresa participa
4: Desarrollo en iniciativas
y acceso de desarrollo tecnológico local,
a la tecnologìa están diseñados para tener un las comunidades que
como programas de alfabetización digital, acceso a Internet o la impacto positivo en las viven en sus cuencas de
¿Se colabora con 4
implementación deorganizaciones
tecnologías innovadoras o instituciones que para facilitar
beneficien la
a la comunidades y el medio alto riesgo, el uso de
capacitación en habilidades tecnológicas y mejorar la adopción de la
comunidad? 4
tecnología en la comunidad? ambiente . Sin embargo, no empaques retornables o
TOTAL 0 0 0 8 0 pude encontrar información hechos en su mayoría de
PROMEDIO ASUNTO 1 4 específica sobre si Bavaria material reciclado para el
¿La empresa colabora con emprendedores
Asunto 5: Generaciòn de riqueza de ingresos locales o participa en desarrolla e implementa 100% de sus productos,
proyectos
¿Se que impulsen
establecen prácticaselcomerciales
desarrollo económicoéticas, como de la
la preferencia
comunidad, iniciativas específicas para y la compra de energía
3.5
generando
por proveedores oportunidades
locales y para la creación
la promoción de de pequeñas
cadenas empresas y
de suministro fomentar la participación activa eléctrica renovable para
la diversificación de fuentes de ingresos? 4 de la comunidad en decisiones el 100% de su energía
inclusivas, para maximizar el impacto positivo en la generación de
TOTAL local?
riqueza 0 0 3 4 0 que afectan su entorno, como eléctrica comprada .
PROMEDIO ASUNTO 1 3.5 proyectos locales, políticas de En resumen, Bavaria ha
¿La empresa participa en programas de salud comunitaria, como empleo o programas de establecido objetivos de
Asunto 6: Salud desarrollo social. sostenibilidad y ha
ferias de salud, campañas de vacunación, o programas de
¿Se establecen asociaciones con proveedores de servicios de salud 2.5 implementado iniciativas
prevención de enfermedades, para mejorar el bienestar general de
locales
la para local?
población brindar acceso a servicios médicos y promover la 2.5 específicas para
conciencia
TOTAL sobre prácticas saludables en la comunidad? 0 4 0 0 0 fomentar la participación
activa de la comunidad
PROMEDIO ASUNTO 1 2 en decisiones que
¿La empresa destina
Asunto 7: Inversiòn social recursos financieros y humanos para afectan su entorno,
proyectos específicos de inversión social en áreas como educación, como proyectos locales,
¿Se realiza una evaluación periódica de la efectividad de estos 4
salud, infraestructura comunitaria, o desarrollo económico, con el políticas de empleo y
proyectos,
objetivo de ajustando estrategias
tener un impacto positivosegún las necesidades
y sostenible y los
en la comunidad? 4
programas de desarrollo
resultados
TOTAL medidos? 0 0 0 8 0 social .
PROMEDIO ASUNTO 1 4
RESULTADO PARTICIPACIÒN ACTIVA Y DESARROLLO DE LA
3.785714286
COMUNIDAD
 MATERIA VALOR RIESGO
VALORACIÓ
Gobernanza de la
4.333333333 NoESTADO N
organización
Derechos humanos 3.625 cumplimiento
Bajo 0,0 - 1,0
Nivel nivel
de de
Prácticas laborales 3.8 cumplimiento
cumplimiento 1,1 - 2,0
El medio ambiente 3.875 aceptable
Alto nivel de 2,1 - 3,0
Prácticas justas de
4.1 cumplimiento
Cumplimiento 3,1 - 4,0
operación
Asuntos de
Participación 3.142857143 máximo 4,1 - 5,0
consumidoresactiva y
desarrollo de la 3.785714286
comunidad.
 GOBERNANZA DE LA
Gobernanza
de la ORGANIZACIÓN RIESGO
VALORACIÓ
organización 4.333333333 NoESTADO N
cumplimiento
Bajo 0,0 - 1,0
Nivel nivel
de de
cumplimiento
cumplimiento 1,1 - 2,0
aceptable
Alto nivel de 2,1 - 3,0
cumplimiento
Cumplimiento 3,1 - 4,0
máximo 4,1 - 5,0
 DERECHOS HUMANOS RIESGO
VALORACIÓ
Asunto 1 3.5 NoESTADO N
Asunto 2 3.5 cumplimiento
Bajo 0,0 - 1,0
Nivel nivel
de de
Asunto 3 4.5 cumplimiento
cumplimiento 1,1 - 2,0
Asunto 4 3.5 aceptable
Alto nivel de 2,1 - 3,0
Asunto 5 3 cumplimiento
Cumplimiento 3,1 - 4,0
Asunto 6 4 máximo 4,1 - 5,0
Asunto 7 3
Asunto 8 4
PRÁCTICAS LABORALES RIESGO
VALORACIÓ
Asunto 1 3 NoESTADO N
Asunto 2 4 cumplimiento
Bajo 0,0 - 1,0
Nivel nivel
de de
Asunto 3 3 cumplimiento
cumplimiento 1,1 - 2,0
Asunto 4 4.5 aceptable
Alto nivel de 2,1 - 3,0
Asunto 5 4.5 cumplimiento
Cumplimiento 3,1 - 4,0
máximo 4,1 - 5,0
 EL MEDIO AMBIENTE RIESGO
VALORACIÓ
Asunto 1 4.5 NoESTADO N
Asunto 2 4 cumplimiento
Bajo 0,0 - 1,0
Nivel nivel
de de
Asunto 3 3.5 cumplimiento
cumplimiento 1,1 - 2,0
Asunto 4 3.5 aceptable
Alto nivel de 2,1 - 3,0
cumplimiento
Cumplimiento 3,1 - 4,0
máximo 4,1 - 5,0
 PRÁCTICAS JUSTAS DE
OPERACIÓN RIESGO
VALORACIÓ
Asunto 1 3.5 NoESTADO N
Asunto 2 5 cumplimiento
Bajo 0,0 - 1,0
Nivel nivel
de de
Asunto 3 4.5 cumplimiento
cumplimiento 1,1 - 2,0
Asunto 4 3.5 aceptable
Alto nivel de 2,1 - 3,0
Asunto 5 4 cumplimiento
Cumplimiento 3,1 - 4,0
máximo 4,1 - 5,0
 ASUNTOS DE
CONSUMIDORES RIESGO
VALORACIÓ
Asunto 1 3 NoESTADO N
Asunto 2 3 cumplimiento
Bajo 0,0 - 1,0
Nivel nivel
de de
Asunto 3 2 cumplimiento
cumplimiento 1,1 - 2,0
Asunto 4 4 aceptable
Alto nivel de 2,1 - 3,0
Asunto 5 3 cumplimiento
Cumplimiento 3,1 - 4,0
Asunto 6 4 máximo 4,1 - 5,0
Asunto 7 3
 PARTICIPACIÓN ACTIVA
Y DESARROLLO DE LA
COMUNIDAD RIESGO
VALORACIÓ
Asunto 1 3 NoESTADO N
Asunto 2 5 cumplimiento
Bajo 0,0 - 1,0
Nivel nivel
de de
Asunto 3 5 cumplimiento
cumplimiento 1,1 - 2,0
Asunto 4 4 aceptable
Alto nivel de 2,1 - 3,0
Asunto 5 3.5 cumplimiento
Cumplimiento 3,1 - 4,0
Asunto 6 2 máximo 4,1 - 5,0
Asunto 7 4