El IPI está compuesto de distintas fases y acciones:

 Entrevista personal con el tutor, para el conocimiento de la situación,

las necesidades y las oportunidades

 Creación del IPI: donde se configura las acciones en las que se debe
de participar para mejorar la empleabilidad, dirigidas a:

 Orientación: en la búsqueda activa de empleo, como desarrollar las

aptitudes que se tienen, cursos existentes, asesoramiento en las
competencias personales, información sobre el mercado de trabajo…

 Formación: facilitar la participación en cursos y sesiones formativas.

 Intermediación laboral: con ofertas de empleo, intentos de favorecer la

contratación, análisis de los puestos de trabajo, acuerdos de
colaboración con empresas.

 Medidas de compensación de los posibles factores de exclusión:

también a través de acciones formativas, becas, ayudas…

 Asesoramiento en el autoempleo: a través de información sobre cómo

hacerlo y las ayudas existentes.

 Seguimiento: un estudio sobre el proceso de inserción y de las

acciones realizadas.