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NSCL (estado)
Actualización X Nueva
Ámbito de la NSCL:
Organismo/enti
Código Versión Nombre de la NSCL/Unidad de Competencia Internacional Link
dad
Nombre Definición
NO APLICA NO APLICA
Actividades Clave
Las acciones fundamentales que Criterios de Desempeño específicos
se desarrollan para cumplir con la Consecutivo
Los resultados esenciales de la actividad
función son:
1 Evaluar condiciones 1.1 La validación de la orden de trabajo está acorde con requerimientos técnicos y protocolos técnicos
1.2 La clasificacón del riesgo cumple con procedimientos y normativa técnica
1.3 La selección de recursos está de acuerdo con orden de trabajo
1.4 La inspección del equipo corresponde con orden de trabajo y procedimientos técnicos
1.5 La notificación de fallas cumple con especificaciones técnicas y procedimientos técnicos
2 Acondicionar activo 2.1 El reemplazo de piezas está acorde con manuales técnicos y procedimientos técnicos
2.2 La limpieza de componentes cumple con protocolos técnicos
2.3 La lubricación de componentes cumple con técnicas de lubricación y normativa técnica
2.4 La calibración de sistemas corresponde con manual técnico y procedimientos técnicos
2.5 La entrega del equipo está acorde con manuales técnicos y procedimientos técnicos
Aplica
Criterios de desempeño generales Consecutivo (Relacione el Descripción
No aplica
No de la Los resultados esenciales que aplican a toda la función son:
actividad)
A Gestión del riesgo 1 X
2 X
B Seguridad y salud en el 1 1, 2 La utilización de elementos de protección cumple con las normas de seguridad
trabajo y salud en el trabajo
2 1, 2 El bloqueo del sistema corresponde con normativa técnica y procedimientos
técnicos
3 1, 2 El manejo de herramientas está de acuerdo con procedimientos técnicos y
normativas de seguridad
C Gestión ambiental 1 1, 2 El manejo de residuos cumple con normativa ambiental
2 X
D Gestión de la información 1 1, 2 El diligenciamiento de registros cumple con protocolos de comunicación
2 X
E Otros 1 X
2 X
Conocimientos esenciales:
Los conocimientos aplicados en el desarrollo de la función son: (Asociar los conocimientos con los criterios de desempeño, según corresponda)
a. Manuales: ficha técnica de maquinaria, historial de equipos (1.1, 1.2, 1.3, 1.4, 2.1, 2.2, 2.3, 2.4, B2)
b. Planos mecánicos y eléctricos: técnicas de interpretación, simbología (1.2, 1.3, 1.4, 2.1, 2.3, B2)
c. Instrumentos de medición y verificación: concepto, clasificación, usos, conversión de unidades (1.4, 2.4)
d. Herramientas de ensamble: concepto, clasificación, técnicas de operación (1.3, 2.1, 2.2, 2.3, 2.4, 2.5, B3)
e. Fallas: clasificación, causas (1.4, 1.5, 2.1, 2.4)
f. Recursos: tipos, clasificación, usos, técnicas de operación, técnicas de disposición (1.2, 1.3, 2.1, 2.2, 2.3, 2.4)
g. Lubricación: concepto, tipos de lubricantes, selección y métodos de aplicación (2.2, 2.3, C1)
h. Sistemas: tipos, componentes, clasificación, técnicas de operación, función, procedimientos de calibración (1.1, 1.2, 1.3, 1.4, 1.5, 2.1, 2.2,
2.3, 2.4, 2.5)
i. Ajustes y tolerancias: concepto, clasificación y usos (2.4, 2.5)
j. Parámetros de operación: tipos, características, unidades de medida (1.3, 2.1, 2.4, 2.5)
k. Limpieza: tipos, métodos, características, técnicas de aplicación (1.3, 2.1, 2.2, 2.5)
l. Seguridad y salud en el trabajo: conceptos, tipos de elementos de protección personal, técnicas de prevención, tipos de riesgos, técnicas de
trabajo en alturas, técnicas de trabajo en sitios confinados, técnicas de trabajo en altas y bajas temperaturas, postura corporal, prácticas
higiénicas, reporte de accidentes (1.1, 1.2, 1.3, 2.1, 2.3, 2.4, 2.5, B1, B2, B3)
m. Gestión ambiental: concepto, técnicas de manejo y disposición de residuos (2.2, 2.3, 2.5, C1)
n. Gestión de información: conceptos, reportes, formatos y protocolos de comunicación (1.1, 1.2, 2.5, D1)
Evidencias Requeridas
El desarrollo competente de la función se demuestra a través de: (Asociar las evidencias con los criterios de desempeño, según corresponda):
La NSCL fue avalada en el Consejo Ejecutivo de la Mesa Sectorial conformado por Representantes de:
Productivo Total
Parex Resources Gonzalo Rodríguez Delegado 1 BOGOTÁ
Guerrero D.C.
Universidad Nacional Javier Castro Mora Delegado 2 BOGOTÁ
D.C.
Nelval Internacional S.A. Nelson Joselyn Valderrama Delegado 3 BOGOTÁ
D.C.
CONSULTOR INDEPENDIENTE EDGAR BERNAL Independiente BOGOTÁ
D.C.
CONSULTOR INDEPENDIENTE MILTON LOPEZ Gerente Providencia Travel BOGOTÁ
D.C.
ANRACI COLOMBIA HUGO IGNACIO TORRES DIRECTOR EJECUTIVO BOGOTÁ
BAHAMÓN D.C.
UNIVERSIDAD ECCI MIGUEL ÁNGEL URIÁN TINOCO DOCENTE POSGRADOS BOGOTÁ
D.C.
La orientación en Verificación
Metodológica