Tarea N°1

Guayaquil 02 de septiembre 2023

Profesor: Abg. Roberto Cevallos.

Alumna: Ingrid Alvarez.

Curso: Al-A056.

Materia: Derecho

TEMA: Bases jurídicas – institucionales del campo de

acción del administrador de empresa.
Objetivo: Que el estudiante sea capaz de aplicar el
conocimiento teórico al análisis y solución de situaciones que se le
presenten relacionado con las bases institucionales y jurídicas para
la actividad contable y de administración.

Actividades:
Responda las siguientes preguntas:

I. ¿Qué es el enfoque Shareholder vs. enfoque Stakeholder?

Aunque ambas figuras son clave para quienes invierten en acciones dentro del
mercado de valores, sus funciones y roles son muy diferentes.

Un stakeholder es el público de interés para una empresa que permite su

completo funcionamiento. Con público, me refiero a todas las personas u
organizaciones que se relacionan con las actividades y decisiones de una
empresa como: empleados, proveedores, clientes, gobierno, entre otros.

Enfoque stakeholders se basa en los grupos de interés, es decir, considera a todos

aquellos individuos y grupos que son necesarios para el logro de los objetivos. Se
justifica en la idea de que la empresa tiene una responsabilidad frente a distintos
grupos o públicos.
II. ¿Qué es la legislación de la responsabilidad social en el Ecuador?

La Responsabilidad Social Empresarial, entendida como el compromiso de las

organizaciones con la comunidad frente a los impactos sociales y medio
ambientales que estas causan, se ha convertido en un paradigma ético que marca
un nuevo modelo estratégico de gestión empresarial. Temas como el cuidado al
medio ambiente; la equidad, igualdad y justicia social son los motores que
impulsan cada vez a más empresas a optar por este modelo de gestión.
Sin embargo, en Ecuador, este es un concepto relativamente “nuevo” y a pesar de
que ya es de interés público, la gran parte de organizaciones no cuenta aún con
estrategias y proyectos de Responsabilidad Social Empresarial.

Para contextualizar la situación del país con respecto a la RSE, es necesario en

primera instancia, conocer el significado de este concepto y la evolución del
mismo a través de los años.
III. ¿Cómo se implementa la responsabilidad social en la Empresa?

 Medioambiental: para ser responsable en este aspecto es preciso optimizar

en lo posible los recursos utilizados y tratar de minimizar el impacto con, por
ejemplo, medidas de ahorro energético (economía circular, upcycling).

 Comunitaria: las empresas están enmarcadas en un entorno social y

comunitario que se puede beneficiar con su actividad si estas toman
conciencia de su importancia. Las empresas deben velar por el desarrollo
positivo de las comunidades en las que se encuentran.

 Respecto al mercado: las empresas deben de mantener estándares de

calidad en sus productos y servicios, aportando políticas de transparencia para
que el mercado tenga plenas garantías de ello.

 Respecto al puesto de trabajo: reúne medidas encaminadas a conciliar

el trabajo y la familia, ofrecer cursos y actividades de formación, reducir las
horas extra o mantener un trato cordial y respetuoso en todos los aspectos.
IV. Ejemplifique como las empresas ecuatorianas cumple con
el mandato de responsabilidad social (con 3 ejemplos).

Coca Cola:
Nuestros procesos de producción aseguran el uso eficiente del agua, así como el
tratamiento correcto de las aguas residuales. Devolvemos a la naturaleza y a las
comunidades toda el agua utilizada para producir nuestras bebidas. Buscamos el
crecimiento económico a través del uso eficiente de los recursos.

Difare:
Capital 100% ecuatoriano, es la empresa detrás de farmacias Cruz Azul,
Pharmacy's y Farmacias Comunitarias. Su negocio es el bienestar de las personas.
Su responsabilidad empresarial ha sido notable. CEREs, la red más importante por
la promoción de la RSE, le entregó la distinción de Empresa Socialmente
Responsable por su implementación de un modelo de gestión responsable en
varios ámbitos de su negocio. Estas acciones incluyen a la Fundación Educativa
Fedifare, una ONG educativa para capacitar personas que trabajan en
farmacéutica. También hay una colaboración con los centros educativos de Fe y
Alegría, con brigadas médicas, charlas, talleres y dotación de botiquines.
Asimismo, su banco de medicinas ha contribuido con la salud de 64.000 personas
de sectores vulnerables.

Artisteca:
Otro programa es La Artisteca, que desarrolla inteligencia creativa dentro de
sectores vulnerables ya que entiende que el arte puede transformar positivamente
a la sociedad. Para eso, ofrece talleres y actividades, así como presentaciones
artísticas en la comunidad, acceso a estudios de grabación y concursos para
promover la originalidad.
V. ¿Cuáles son las ventajas del enfoque de responsabilidad
social para la empresa y la sociedad ecuatoriana?
 Mejora el clima laboral y de la productividad productividad. ...

Junto a la captación y retención de talento, una buena estrategia de

RSC tiene efectos muy positivos en el grado de satisfacción y
compromiso de los trabajadores con la compañía. La implementación de
programas de voluntariado corporativo ofrece infinidad de ventajas.

Mejora la motivación, las habilidades y la autoestima de los trabajadores;

fomenta el orgullo formar parte de la empresa y refuerza la implicación
de los empleados y su compromiso con la misma.

Una adecuada gestión de la diversidad incide positivamente en términos

de productividad y competitividad, lo que incrementa la probabilidad de
encontrar soluciones más innovadoras y robustas.

 Aumenta la fidelización de consumidores y clientes.

Los consumidores admiran aquellas empresas que valoran a sus

empleados, desarrollan proyectos sociales, se preocupan por el medio
ambiente e invierten esfuerzos contra la corrupción.

Por ello, la responsabilidad social es un factor esencial para garantizar la

fidelidad del consumidor. Una tendencia al alza, teniendo en cuenta los
nuevos hábitos de consumo de las generaciones venideras.

 Mejorar la imagen corporativa y la reputación

Actualmente estamos viviendo lo que los expertos catalogan como «la

economía de la reputación». En unos mercados en los que todo se
copia, los intangibles - marca y reputación - han pasado a convertirse en
variables fundamentales para diferenciarse.
Una reputación cuya construcción se ha transformado también en los
últimos tiempos. La empresa sigue siendo el actor principal, pero ya no
el único. Hoy las aportaciones e interacciones de clientes, trabajadores,
proveedores y otros grupos de interés, juegan un papel esencial