Universidad Autónoma de Yucatán

Facultad de Derecho

Clínica de Derecho del Trabajo

ADA 1:

“Conciliación Prejudicial”

Abogada: Grettel Giovanna Escalantes Rendis

Integrantes del equipo:

● Ivanna Gabriela Aguiar Braga

● Fátima Naomy Cetina Campos
● Wilbert Roger Palma Martin
● María Cristina Ruiz Tun
● Yenedith Alexandra Varguez Chi

Semestre: 7 Grupo: B

Fecha de entrega: 1 de octubre de 2023

 Junta Federal de Conciliación y Arbitraje

Junta Especial Número Cinco

EXPEDIENTE NÚMERO: 8767/2023

FECHA DE EMISIÓN DE LA NOTIFICACIÓN: 19 de agosto de 2023
SOLICITANTE: Ivanna Gabriela Aguiar Braga
CITADO: Emiliano Álvarez, representante de Embotelladora Bepense S.A de C.V
OBJETO DE LA CONCILIACIÓN: Despido injustificado
NÚMERO DE IDENTIFICACIÓN ÚNICO: MEX/CI/008954
OFICINA: Centro de Conciliación Laboral del Estado de Yucatán

C. Ubicado en Anillo periférico Tablaje Catastral S/N, Pacabtún, Sin Nombre de Col 6, 11560
Mérida, Yucatán.

En el expediente arriba citado, La Junta Especial número CINCO BIS del Centro Federal de
Conciliación y Registro Laboral de Mérida, Yucatán, con fecha 28 de julio del año dos mil
veintitrés, emito un acuerdo en el que se ordena notificarlo a usted Patrón en forma
personal, por lo anterior sírvase esperar en este mismo domicilio el próximo día 4 de agosto,
del año dos mil veintitrés, a las 12 horas con 30 minutos, ya que de no hacerlo se entenderá
la diligencia de notificación con quien se encuentre presente en ese momento y, de no haber
quién reciba esta notificación o esté cerrado el domicilio, así como de que si me atienden y
no quieren recibir la documentación, fijaré en la puerta de entrada las copias de traslado
respectivas, de conformidad con lo dispuesto por la Fracción III y VI del Artículo 743 de la
Ley Federal del Trabajo.

La audiencia será precedida por una conciliadora o conciliador del Centro de Conciliación
Laboral del Estado de Yucatán, en cumplimiento al artículo 684-H, manteniendo en todo
momento los principios de conciliación, imparcialidad, neutralidad, flexibilidad, legalidad,
equidad, buena fe, información, honestidad y confidencialidad.

---------------------------------------------- DOY FE—------------------------------------------------------------

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EL C. ACTUARIO
LIC. ALAN BRITO DELGADO
 Expediente: 421/2023.

Caso: Aguiar vs Bepense.

En Mérida, Yucatán en el Centro Federal de Conciliación Laboral con sede en el

Estado de Yucatán, siendo las 13:45 trece horas con cuarenta y cinco minutos del día
cuatro de septiembre de dos mil veintitrés, de conformidad con el artículo 123,
apartado A, fracción XIX, de la Constitución Política de los Estados Unidos
Mexicanos, la Ley Federal del Trabajo en sus artículos 684 fracciones VIII, tercer
párrafo y 684-F fracción VII, se expide.

CONSTANCIA DE NO CONCILIACIÓN

AI Solicitante: Ivanna Gabriela Aguiar Braga.

Fecha de la Solicitud: 16 de agosto de 2023.

Objeto de la cita: DESPIDO INJUSTIFICADO

Citados: Emiliano Álvarez, representante de Embotelladora Bepense S.A. de C.V.

Domicilio: calle 31 x 36 # 256 col. Chuminopolis.

Fecha de la Audiencia Conciliatoria Prejudicial: 06 de septiembre de 2023.

Toda vez que las partes no llegaron a un convenio de carácter conciliatorio, a haber
agotado la Audiencia Conciliatoria Prejudicial misma que fue llevada a cabo baja los
principios que rigen la conciliación: imparcialidad, neutralidad, flexibilidad, legalidad,
equidad, buena e información, honestidad. y confidencialidad.

-DOY FE.

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Conciliador Pamela López.

Centro de Federal Conciliación Laboral

 Mérida Yucatán, a 6 de septiembre de 2023

VIDEO DE LA AUDIENCIA SIMULADA

conciliación laboral

https://youtu.be/5Ll4nXNJ-tc?si=g4baRQaLV4-gKYXF