SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST

Formato para el registro de acciones preventivas y correctivas.

REGISTROS DE LAS ACCIONES PREVENTIVAS Y CORRECTIVAS

Descripción de la no conformidad encontrada: Los empleados no recibieron inducción ni reindución en el Programa de Orden y Aseo para mejorar y
mantener las condiciones de la organización , orden y limpieza de sus puestos de trabajo y areas de influencia en el proceso productivo en la actividad de
embalaje.

Determinación de las causas que originaron la no conformidad: No esta definido en el programa de capacitación anual en segurida y salud en el trabajo
no se incluyo al Proceso actividad de Embalaje.

Sección: Proceso productivo

Sección, Actividad, Tarea, en la cual se detectó la no conformidad: Actividad: Embalaje

Tarea: Empacado de producto

CLASIFICACIÓN DE LA ACCIÓN A EJECUTAR

ACCIÓN PREVENTIVA ACCIÓN CORRECTIVA

Descripción de la Acción Correctiva:

Descripción de la Acción Preventiva:
Capcitar a todo el personal vinculado a la empresa con el Programa de
Definir e implementar el programa de capacitación anual en seguridda y
Orden y Aseo para mejorar y mantener la condiciones de organizació, orden
salud en el trabajo para todo el personal propio,contratista y freelance.
y aseo en sus puestos de trabajo y areas de influencia.

Responsable de la ejecución, área, cargo:Coordinador SG-SST /Director de

Responsable de la ejecución, área, cargo: Coordinador de SG-SST
producción / Coordinadores de producción /Operario (s) de produción

Fecha de ejecución: Julio 14 de 2023 Fecha de ejecución: Julio 20 de 2023 a A gosto de 2023

Fecha de verificaciónde cumplimietno del plan de acción: Agosto 21 de

Fecha de verificación de cumplimietno del plan de acción: Julio 23 de 2023
2023

Eficiencia de los resultados obtenidos: Eficiencia de los resultados obtenidos:

Acción concluida: SI Acción concluida: SI

Acción no concluida: ___ Acción no concluida: ___

Observaciones: Se lleva acabo la capacitación y verificación antes- durante

Observaciones: Se utiliza la Metodología de los 5 porqués, para identificar
y después de las condiciones en los puestos de trabajo y área de influencia ,
las causa raí, una vez identificada se elabora el plan de acción. En el plan se
donde se mejoro y se preservaron las condiciones de organización , orden y
indican las actividades a desarrollar, los responsable y las fechas de
limpieza de esta forma se puede eliminar la causa del problema y por
cumplimiento de las mismas.
consecuencia su recurrencia.

Identficación del Aprendiz 1007165602

Nombres y Apellidos: Angie Martinez Ramirez

Fecha de elaboración: 27 agosto de 2023