SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST

Formato para el registro de acciones preventivas y correctivas.

REGISTROS DE LAS ACCIONES PREVENTIVAS Y CORRECTIVAS

Descripción de la no conformidad encontrada: Los trabajadores no recibieron Inducción y Reinducción en el Programa de Orden y Aseo , para
mejorar y mantener las condiciones de organización, orden y limpieza en sus puestos de trabajo y áreas de influencia en el proceso productivo en la
empresa. (Actividad embalaje)

Determinación de las causas que originaron la no conformidad: No esta definido en el Programa de Capacitación anual en Seguridad y Salud
en el Trabajo y no se incluyo en el proceso productivo .( Actividad Embalaje)

Sección: Proceso Productivo

Sección, Actividad, Tarea, en la cual se detectó la no Actividad: Embalaje

conformidad:

Tarea: Empacado del Producto

CLASIFICACIÓN DE LA ACCIÓN A EJECUTAR

ACCIÓN PREVENTIVA ACCIÓN CORRECTIVA

Descripción de la Acción Preventiva: Definir e implementar el Descripción de la Acción Correctiva: Capacitar a todo el personal
Programa de capacitación anual en Seguridad y Salud en el Trabajo para vinculado a la empresa con el Programa de Orden y Aseo , para mejorar y
todo el personal propio , contratistas. mantener las condiciones de organización , orden y aseo en sus puestos de
trabajo y áreas de influencia

Responsable de la ejecución, área, cargo: Coordinador del SG - SST,

Responsable de la ejecución, área, cargo: Coordinador del SG - SST Director de Producción / Coordinadores de Producción / Operarios de
Producción.

Fecha de ejecución: 01 de Octubre del 2018 Fecha de ejecución: Septiembre 20 del 2018 a Octubre 20 del 2018

Fecha de verificación de cumplimiento del plan de acción: 10 de Fecha de verificaciónde cumplimiento del plan de acción: 21 de
Octubre del 2018 Octubre del 2018

Eficiencia de los resultados obtenidos: Eficiencia de los resultados obtenidos:

Acción concluida: SI Acción concluida: SI

Acción no concluida: ___ Acción no concluida: ___

Observaciones: Se utiliza la metodologia de los 5 porqués para
identificar la causa de Raiz , una ves identificada se elabora el Plan de
Acción. En el plan se indican las actividades a desarrolar , los
responsables y las fechas de cumplimiento de las mismas.
Observaciones: Se lleva a cabo la Capacitación y verificación antes ,
durante y después de las condiciones de los puestos de trabajo y área de
influencia , donde se mejoro y se preservaron las condiciones de
organización , orden y limpieza de esta forma se pudo eliminar la causa del
problema y por consecuencia su recurrencia

Identificación del Aprendiz

Nombres y Apellidos: Luis Felipe Paternina Ospino

Fecha de elaboración: 02/ 11/2018