SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST

Formato para el registro de acciones preventivas y correctivas.

REGISTROS DE LAS ACCIONES PREVENTIVAS Y CORRECTIVAS

Descripción de la no conformidad encontrada: Los trabajadores no recibieron inducción en el Programa de Gestión de Residuos
Peligrosos, en la fa se de contratción, el cual busca prevenir y/o mitigar los posibles impactos ambientales negativos que se
causen por el manejo de residuos peligrosos, tanto en sede administrativa como en áreas de perforación.

Determinación de las causas que originaron la no conformidad: No está definido en el programa de capacitación en seguridad y
salud en el trabajo, no se incluyó al proceso actividad Contratación.

Sección:_Operaciones

Sección, Actividad, Tarea, en la cual se detectó la no Actividad: Contratación

conformidad:

Tarea: Inducción

CLASIFICACIÓN DE LA ACCIÓN A EJECUTAR

ACCIÓN PREVENTIVA ACCIÓN CORRECTIVA

Descripción de la Acción Preventiva: Definir e implementar Descripción de la Acción Correctiva: Capacitar a todo el personal
el programa de capacitación en seguridad y salud en el vinculado a la empresa con el Programa de Gestión de Residuos
trabajo para todo el personal. Peligrosos para mitigar impactos ambientales dentro y fuera del
área de influencia.

Responsable de la ejecución, área, cargo: Coordinador SG- Responsable de la ejecución, área, cargo: Coordinador SG-
SST SST/Gerente/Gerente de Operaciones/Gerente HSE.

Fecha de ejecución: Septiembre 10 de 2020 Fecha de ejecución: Septiembre 20 a Octubre 20 de 2020

Fecha de verificación de cumplimiento del plan de acción: Fecha de verificaciónde cumplimiento del plan de acción: Octubre
Septiembre 25 de 2020. 21 de 2020.

Eficiencia de los resultados obtenidos: Eficiencia de los resultados obtenidos:

Acción concluida: _SI__ Acción concluida: _SI__

Acción no concluida: ___ Acción no concluida: ___

Observaciones: Se utiliza la metodología de los 5 porqués
para identificar la causa raíz del problema, una vez
identificado se elabora el Plan de Acción. En el Plan se
indican las actividades a desarrollar, los responsables y las
fechas de cumplimiento.
Observaciones: Se lleva a cabo la capacitación del Programa de
Residuos Peligrosos al personal a contratar, también se realiza
reinducción al personal con antigüedad en la empresa. De esta
manera se logra eliminar la causa del problema y por ende su
recurrencia.

Identficación del Aprendiz

Nombres y Apellidos: JACKELINE PULIDO QUIJANO

Fecha de elaboración: 17/09/2020