LA ADMINISTRACIÓN EN LAS ANTIGUAS

CIVILIZACIONES: INTRODUCCIÓN (ERA

PREHISTÓRICA) SUMERIOS, HEBREOS Y
BABILONIA
ALANIS ARIAS EVELYN
ALANIS TALAVERA JEEIMY
ARISTA HERNANDEZ ALDO ISAAC
ARRIAGA ALVAREZ LUCIANA
AYALA AYODORO NAHOMY SUGEY
Civilizaciones

Sumerios Babilonia Hebreos

 Sumerios
Funciones Administrativas:
Se menciona que los sacerdotes sumerios
practicaban el control administrativo al
rendir cuentas de su gestión a un superior.
Esto implica que estaban involucrados en
actividades de control para supervisar y
verificar la gestión de recursos y
propiedades.
Principios Administrativos:

1. Registro de Datos: La necesidad

de llevar un registro detallado de
transacciones y deudas pagadas
sugiere un sistema de registro de
datos, un principio fundamental en
la administración moderna. Los
sacerdotes sumerios desarrollaron
un sistema de escritura para este
propósito.
Sistema Tributario:
Los sacerdotes de los templos sumerios administraban un vasto
sistema tributario, recaudando y gestionando bienes materiales,
lo que sugiere una estructura organizativa en la sociedad
sumeria.

Complejidad Administrativa:
La magnitud y variedad de la riqueza amasada por los sacerdotes
sumerios resultó en problemas administrativos sin precedentes en la
historia humana, lo que resalta la complejidad de la administración
en esta civilización antigua.

Desarrollo de la Escritura:
La necesidad de un control administrativo efectivo llevó al
desarrollo de un sistema de escritura sumeria. Esto destaca la
importancia de la escritura como herramienta administrativa y
su papel en el desarrollo de la civilización sumeria.
BABILONIA

Fue una antigua

ciudad de la baja
Mesopotamia, gano la
independencia
despues del
renacimiento sumerio.
Funciones Administrativas:

El rey de babilonia, Hammurabi, forzó a

unir las ciudades a través de los valles,
donde se promulgo leyes que regulaban
la propiedad personal, bienes raices,
comercio y negocios, la familia y el
trabajo.
Las leyes son de naturaleza mercantil,
tratando temas como préstamos,
contratos, sociedades, acuerdos y
pagarés.
Tipos de códigos en
babilonia

Hammurabi. Nabucodonosor.
2000 y 1700 a.C. 604 a.C.
Hammurabi.
Principios administrativos:

1. Registro de datos: Sus transacciones

mercantiles fueron abundantemente
documentadas en tablillas como un medio de
control
2. La no delegación de responsabilidades: Se
regula la Ley del talión, es decir, “ojo por ojo y
diente por diente.” Se responsabilizaba al jefe
de cierta tarea y no a los subordinados si
llegaba a haber algun problema.
Nabucodonosor
Principios administrativos:
Mil años después de la declinación del reinado de
Hammurabi

1. Control de producción y pagos:

incentivos de salario en las fábricas textiles
de ese periodo.

Por ejemplo: se usó el color como un medio

para controlar semanalmente la entrada del hilo
de lino a la fábrica, teniendo un color por año.
Se pagaron salarios en forma de alimentos a las
mujeres que realizaban operaciones de hilado y
tejido, dependiendo del monto de la producción.
 Hebreos
Organización: Moisés, como líder y
administrador, desempeñó un papel fundamental
en la organización de los hebreos durante el éxodo.
Esto implica la estructuración y planificación de
las actividades y recursos necesarios para llevar a
cabo la liberación de los hebreos de la esclavitud
egipcia.

Dirección: Moisés lideró a los hebreos durante el

éxodo, lo que involucró la dirección y supervisión
de las acciones y actividades del grupo.
 Principios
Administrativos:
Principios de liderazgo: El núcleo de la cultura
hebrea era la familia, su organización era patriarcal
donde el padre era la máxima autoridad, el cual era
capaz de influir positivamente a los demás para el
logro de un fin valioso, dirigiéndolos con sabiduría.

Abraham Jacob Moises

Principios Administrativos:
Conceptos de organización
1. Delegación de Autoridad: El texto menciona el
principio de delegación cuando describe que Moisés
seguía el consejo de su suegro, Jetro, para delegar la
autoridad. Delegaba la responsabilidad de asuntos
pequeños a otros, mientras que él se ocupaba de los
asuntos importantes. Esto es un ejemplo del principio de
delegación en la administración.
2. Principio de Excepción: El texto también hace
referencia al principio de excepción, ya que Moisés
atendía los asuntos importantes que le traían, mientras
que otros se encargaban de los asuntos pequeños. Este
enfoque se basa en tratar las excepciones o problemas
significativos directamente, mientras que las cuestiones
rutinarias se manejan en niveles inferiores.
 Reorganización del éxodo
Líder
Moisés

Consejo de organización Gerente de apoyo

Jetro Salomón

Distribución de Planteamiento de Relaciones

Líder trabajo protección Tribales
José Josue Benjamín
asistente
Aarón

Dirigente de mil Dirigente de mil Dirigente de mil

Dirigente de cien Dirigente de cien Dirigente de cien

Dirigente de Dirigente de
cincuenta cincuenta

Dirigente Dirigente Dirigente Dirigente Dirigente Dirigente Dirigente Dirigente Dirigente Dirigente
de diez de diez de diez de diez de diez de diez de diez de diez de diez de diez
Gracias