Estatuto del partido político

La denominación y el símbolo partidario se acordó por unanimidad que nuestro Movimiento

Político local será denominado “Arequipa, unidos por el cambio”, la cual es una
organización política constituida por la asociación de ciudadanos de la organización local
que, por decisión propia de sus fundadores, directivos, afiliados, simpatizantes se
constituyen como persona jurídica, sin fines de lucro para participar en asuntos políticos que
beneficien a la población.

Símbolo:

Se aprobó por unanimidad que el símbolo que identifica a la organización política

“Arequipa, unidos por el cambio”, es un símbolo rodeado de manos de colores como
celeste, azul, verde, rojo, anaranjado, amarillo claro, violeta y anaranjado oscuro, el mismo
que se encuentra dentro de un círculo con letras negras “AQP” con fondo de color blanco,
tal como se aprecia y registrado en INDECOPI. El símbolo se presentará en todas las
campañas electorales futuras y en todas las actividades de la organización local “Arequipa,
unidos por el cambio”.

De su nacimiento y domicilio, su razón de ser y su duración

“Arequipa, unidos por el cambio”, nace en el Distrito de Miraflores, Departamento

Arequipa y se registra su domicilio fundacional situado en la Mz. F, Lt. 23 urb., en porvenir
lugar donde se da formalidad a la organización, abraza la gran revolución del conocimiento
abierto a los cambios del presente siglo, fija su domicilio funcional en la ciudad de Arequipa.
De su razón de ser

Es una persona jurídica y emerge como un sentimiento del pueblo peruano y con el firme
propósito de refundar la política dentro de la gran revolución del conocimiento humano,
hacer de ella un instrumento de docencia y decencia política. Aspira asumir gobierno, vía
consulta democrática a fin de llevar a la práctica las transformaciones económicas, políticas
y sociales, que nos permitan edificar un distrito líder, competitivo, libre y soberano dentro de
una sociedad equitativa, justa, solidaria y emprendedora.

De su duración

La duración de la organización política es indeterminada, debiendo tenerse presente los

supuestos de cancelación señalados en el artículo 13 de la Ley N°. 30414, Ley de
Organizaciones Políticas.

Afiliados

La Organización Política promoverá, en la medida de las posibilidades, la afiliación de

estudiantes universitarios, mujeres, jóvenes e integrantes de comunidades nativas y
poblaciones originarias. Un ciudadano puede afiliarse a la Organización Política ocupando
un cargo directivo, suscribiendo el acta fundacional, integrando un comité provincial o
distrital o suscribiendo una ficha de afiliación. Puede afiliarse de manera libre y voluntaria a
la organización política, todo ciudadano mayor de edad, en pleno goce de su capacidad
civil.

Son derechos de los Afiliados

1. Participar con derecho a voz y voto en los actos o eventos propios de la organización
política.

2. Elegir y ser elegido como candidatos a cualquier cargo de representación popular,

conforme a las reglas contenidas en la Constitución, la legislación electoral, el
Estatuto y los Reglamentos de la organización política.

3. Elegir y ser elegido para cargos de representación dentro de la organización política,

conforme a las reglas contenidas en la legislación electoral, el Estatuto y los
Reglamentos.

4. Integrar equipos y comisiones de trabajo de la organización política.

 5. Presentar propuestas que permitan alcanzar los fines y objetivos de la organización
política.

Son deberes de los afiliados

1. Cumplir las disposiciones contenidas en el Ideario, el Estatuto, Reglamentos,

Disposiciones, Directivas y acuerdos adoptados por los diferentes órganos de la
organización política conforme a las normas que los rigen.
2. Cumplir las tareas que se le encomiende para la consecución de los fines y objetivos
de la organización política.
3. Cumplir diligentemente con las obligaciones propias de los cargos de representación
de la organización política, para los que fue electo.
4. Cumplir diligentemente con las labores propias de los equipos y comisiones de trabajo
y las labores de representación que le hayan sido encomendadas.
5. Colaborar en la difusión del ideario y el proyecto de la organización política.

La condición de afiliado se pierde

1. Fallecimiento.
2. Renuncia escrita.
3. Expulsión y/o Exclusión.
4. Por no estar inscrito en un padrón cancelatorio.

Régimen patrimonial y financiero

Patrimonial

El patrimonio del Movimiento local Nueva Revolución está constituido por:

a. Los aportes y cuotas ordinarias y extraordinarias de sus afiliados.

b. El producto de los eventos y actividades del Movimiento.
c. Las donaciones y legados concesiones de persona natural o Jurídica, sea nacional o
extranjera.
d. Los ingresos procedentes de aportaciones en los términos y condiciones establecidas
en la Ley.

Financiamiento:

a. Los aportes y cuotas de los afiliados, fijadas por el Comité Ejecutivo Regional.
b. Los fondos producto de las actividades partidarias.
c. Las donaciones y legados, nacional y extranjera observando las restricciones y
prohibiciones señaladas en los artículos 30 y 31 de la Ley N°. 30414
Control interno

La Verificación y Control Interno de la actividad Económica, Financiera del Movimiento,

corresponde al Comité Ejecutivo Regional.

Control externo

El Control Externo de las Actividades Económicas del Movimiento, corresponde en forma

exclusiva a la Oficina Nacional de Procesos Electorales (ONPE) a través de la Gerencia de
Supervisión de Fondos Partidarios

Representante legal

El representante Legal del Movimiento local “Arequipa, unidos por el cambio” goza de las
facultades Generales y Especiales de representación Procesal señaladas en el Código de la
materia, por el solo mérito de su nombramiento.

Personero legal

El Movimiento es representado por el Personero Legal “Arequipa, unidos por el cambio”,

al Titular o el Personero Legal suplente, en ausencia del Personero Legal titular, de acuerdo
con lo que dispone el estatuto ante autoridades Electorales y otros que corresponda. Es
Propuesto por el presidente del Movimiento, ante el Comité Ejecutivo Regional.

Personeros técnicos y alternos

El presidente Propone ante el Comité Ejecutivo local a los personeros técnico Regional y
Personero Técnico Alterno, los cuales tienen la facultad de observar el computo Informático
en todas las etapas de los procesos electorales ante la Oficina Nacional de Procesos
Electorales y Oficina descentralizada de Arequipa.

Disolución

El órgano Competente para declarar la disolución del Movimiento “Arequipa, unidos por el
cambio” es la Asamblea local. La Iniciativa procede del presidente con el acuerdo de la
mayoría simple de los miembros de la Asamblea. Liquidación en caso de Liquidación el
Patrimonio del Movimiento Regional, pasara para asociaciones que tengan fines altruistas
de bien social, que tenga domicilio en el país y que asistan a personas de escasos recursos
económicos.

Disposiciones transitorias y finales

Se priorizará la formación y el mantenimiento de un portal electrónico del Movimiento, en el
cual se publicará el presente estatuto y otras normas internas, así como el padrón de
afiliados, el cual será elaborado y renovado por el Comité Ejecutivo Regional en la forma
que disponga oportunamente.

CAPITULO II

VISIÓN, PRINCIPIOS, FINES Y OBJETIVOS

Visión y principios

El movimiento regional “Arequipa, unidos por el cambio”, busca fortalecer el sistema

democrático de nuestra nación, en principio desde un alcance regional, puesto que tenemos
como eje central garantizar los derechos humanos reconocidos por la Constitución y
Tratados internacionales, asimismo, estamos a favor de la paz y libertad con los que cuenta
todo individuo.

“Arequipa, unidos por el cambio”, está comprometido a investigar y evaluar nuestra realidad,
y proponer políticas que cumplan con una carácter eficaz y eficiente, las cuáles se
enfocarán en un cambio a fin de alcanzar la paz, justicia e igualdad.

Fines

Son fines del movimiento:

 Fomentar el desarrollo social y sector económico de la región de Arequipa.

 Resguardar por la igualdad de oportunidades y erradicar con todo signo de
discriminación y exclusión.
 Reducir la pobreza y brechas limitantes en servicios básicos.
 Incentivas la participación de los jóvenes para la innovación tecnológica y creación
nuevos emprendimientos.
 Revalorar nuestra cultura y esparcir la historia que nos identifica.

Objetivos

 Promover el desarrollo económico, incentivando a mejoras en infraestructuras, servicios

públicos y calidad de vida.
 Incrementar el empleo, el fomento de la inversión, el apoyo a empresas locales y la
promoción del comercio regional.
 Velar por los festivales culturales, la protección de idiomas y costumbres regionales, y el
fomento de las artes.
 Conservar los recursos naturales, reducir la contaminación y promocionar prácticas
sostenibles.
 Mejorar la calidad y la accesibilidad a una educación de calidad y a servicios de salud.
 Fortalecer la participación política y la involucración de la comunidad en la toma de
decisiones.
 Promover las actividades económicas generadoras de trabajo, especialmente las de la
micro y pequeña empresa.
 Contribuir a preservar la paz, la libertad y la vigencia de los derechos humanos.

CAPITULO III

DE LA ESTRUCTURA ORGANICA DEL MOVMIENTO REGIONAL AREQUIPA A UN

PASO DEL CAMBIO

DE LA ESTRUCTURA ORGANICA

Los órganos de gobierno de Movimiento Regional “AREQUIPA A UN PASO DEL CAMBIO”,

contiene la siguiente estructura interna:

ORGANOS DELIBERATIVOS, DE DIRECCIÒN Y EJECUTIVOS

A continuación:

a. Asamblea Regional: La Asamblea Regional es el máximo órgano deliberativo,

normativo y resolutivo del Movimiento Regional “AREQUIPA, UNIDOS POR EL
CAMBIO”, ya que, es en esta donde se tomarán las decisiones definitivas, que
podrán ser modificadas, sustituidas o revocadas, por el mismo órgano de gobierno.
b. Comité Ejecutivo Regional: Es el órgano de dirección y organización política del
movimiento a nivel regional, se renueva cada cuatro (04) años. Cuenta con las
siguientes funciones: Cumplir y hacer cumplir los acuerdos que se designen dentro
de la Asamblea Regional y sus propios acuerdos.
c. Comité Ejecutivo Provincial: Es el órgano de dirección y organización política de
cada provincia de la región, compuesto por tres (03) cargos como mínimo, por un
periodo de cuatro (04) años.

REPRESENTANTE LEGAL, APODERADO, PERSONEROS Y FUNCIONARIOS

Son los siguientes:

a. Representante Legal:
QUISPE GOMEZ CHIARA DNI 72789802
 b. Apoderado:
QUISPE SUTTA ADOLFO DNI 70612614
c. Personero Legal Titular:
LLAZA VILCARANA AURI DNI 72663788
d. Personero Legal Alterno:
QUIO MAMANI NAYELI BRIGIT DNI 73023962
e. Personero Técnico Titular:
HUAMANI VEGA YESICA YESSENIA DNI 60782418
f. Personero Técnico Alterno:
QUIO MAMANI NAYELI BRIGIT DNI 73023962
g. Tesoreros:
LLAZA VILCARANA AURI DNI 72663788

HUAMANI VEGA YESICA YESSENIA DNI 60782418

LA ASAMBLEA REGIONAL:

Es la máxima instancia política y orgánica del movimiento por tanto sus acuerdos son
definitivos y de obligatorio cumplimiento y solo pueden ser modificados, sustituidos y
revocados por la misma Asamblea.

Esté conformado por el presidente, el Comité Ejecutivo Regional y por los secretarios
generales Provinciales de los Comités Ejecutivos Provinciales.
La duración y permanencia de las Asambleas Generales es indefinida, por ser un órgano
deliberativo en el que están representados todos los afiliados.

Las Asambleas Ordinarias se realizarán una vez al año para resolver asuntos relativos a la
marcha del Movimiento y cada cuatro años para elegir al presidente y elegir a candidatos
para participar en las elecciones regionales y municipales; y las Asambleas Extraordinarias
cuando las circunstancias así lo ameriten.

FACULTADES Y COMPETENCIAS DE LA ASAMBLEA REGIONAL:

Las facultades y competencias son las siguientes:

a) Elegir al presidente del Movimiento Regional.

b) Elegir al candidato a Gobernador y Vicegobernador Regional (Fórmula de
Gobernación)
c) Elegir a los miembros del Comité Ejecutivo Regional.
 d) Aprobar la modificación de la denominación, símbolo y domicilio legal del
movimiento.
e) Aprobar la fusión o integración del Movimiento con otras organizaciones políticas.
f) Declarar la disolución del Movimiento.
g) Otros que la Ley y el Estatuto lo permita.

CONVOCATORIA A ASAMBLEA REGIONAL:

La Asamblea Regional es convocada por el presidente o por el secretario general del

Comité Ejecutivo Regional.

DEL PRESIDENTE:

Es la máxima autoridad del movimiento, elegido en Asamblea Regional por el periodo de

cuatro (04) años, pudiendo ser reelegido.

El presidente del Movimiento Regional “AREQUIP, UNIDOS POR EL CAMBIO” es su

representante legal en forma amplia y plena, por lo tanto, es la cara del Movimiento
Regional, frente a diversas actividades o actos que las instituciones tienen capacidad de
realizar y celebrar. Elegido durante Asamblea Regional, el cual además convoca y dirige.
Preside las reuniones del Comité Ejecutivo Regional con voto dirimente. Ejerce las
funciones ejecutivas del movimiento. Puede delegar sus atribuciones en el secretario
regional de Organización y Movilización.

El Presidente tiene la capacidad de intervenir en los procesos judiciales y administrativos

con las facultades de demandar, reconvenir, contestar demandas y reconvenciones,
desistirse del proceso y de la pretensión, allanarse a la pretensión, conciliar, transigir,
someter a arbitraje las pretensiones controvertidas en el proceso, formular excepciones,
interponer recursos impugnativos, así como intervenir en todo tipo de diligencias tales como
prestar declaración de parte, reconocer documentos y actuar las pruebas, sustituir o delegar
la representación procesal, prestar caución juratoria y ofrecer contra cautela, y realizar los
demás actos que disponga la ley.

Como máxima autoridad con acuerdo del Comité Ejecutivo Regional, podrá otorgar poderes
especiales y revocar los que se hubieren otorgado, dentro del ámbito de las facultades que
le confiere la ley, el presente estatuto y los reglamentos del movimiento.

SON FUNCIONES DEL PRESIDENTE:

a) Ejercer la representación del Movimiento Regional.

 b) Presidir las Asambleas Ordinarias y Extraordinarias y las sesiones y/o reuniones del
Comité Ejecutivo Regional, además tiene voto dirimente.
c) Convocar a Asamblea Regional Ordinaria y Extraordinaria.
d) Designar hasta el 20% de los candidatos al consejo regional y a los concejos
municipales, con sujeción a la Ley de Organizaciones Políticas.
e) Establecer la ubicación de los candidatos designados, con sujeción a la Ley de
Organizaciones Políticas.
f) Establecer la ubicación de los candidatos para cumplir la alternancia con la cuota de
género.
g) Las demás que delegue la Asamblea Regional y las que señale el presente Estatuto.

DEL COMITÉ EJECUTIVO REGIONAL:

Es el órgano de dirección y organización política del movimiento a nivel regional. Está

conformado por el presidente y siete (07) secretarias como mínimo, por un periodo de
cuatro (04) años y sus acuerdos son tomados dentro de su competencia por mayoría simple
de votos de los miembros asistentes.

El Comité Ejecutivo Regional es convocado por el presidente o por el secretario general

Regional.

EI presidente del Movimiento Regional es quien lo preside, o en caso de ausencia, el

secretario general Regional,

Sus secretarias son:

1. Secretaria General Regional

QUISPE GOMEZ CHIARA
2. Secretaría Regional de Economía
HUAMANI VEGA YESICA YESSENIA
3. Secretaria Regional de Organización.
QUIO MAMANI NAYELI BRIGIT
4. Secretaria Regional de Movilización.
QUISPE SUTTA ADOLFO
5. Secretaria Regional de Plan de Gobierno.
HUAMANI VEGA YESICA YESSENIA
6. Secretaria Regional de la Mujer y Derechos Humanos.
QUISPE GOMEZ CHIARA
7. Secretaria Regional de Juventudes.
LLAZA VILCARANA AURI
 8. Secretaria Regional de Ética y Disciplina.
QUISPE SUTTA ADOLFO

FACULTADES DEL COMITÉ EJECUTIVO REGIONAL:

El Comité Ejecutivo Regional, tiene las siguientes facultades y atribuciones:

a. Aprobar el Estatuto del Movimiento Regional y sus modificaciones.

b. Cumplir y hacer cumplir los acuerdos de la Asamblea Regional y sus propios
acuerdos.
c. Proponer a Asamblea Regional las políticas e iniciativas para la mejor organización y
desarrollo del Movimiento
d. Aprobar y dictar las normas de democracia interna conforme a la Ley Electoral
e. Ejecutar acciones concretas para la dirección y funcionamiento del Movimiento
f. Aprobar el presupuesto y los estados financieros y supervisar la marcha financiera
del Movimiento.
g. Designar a los personeros legales, técnicos y tesoreros.
h. Emitir los pronunciamientos públicos del Movimiento.
i. Elegir a los miembros del Comité Electoral Regional.
j. Aprobar el Reglamento Electoral Regional.
k. Aprobar las alianzas electorales con otras organizaciones políticas.
l. Otras que se deriven del cumplimiento de la normatividad electoral vigente

CAPÍTULO IV

PLAN DE GOBIERNO

La secretaria regional de Plan de Gobierno tiene las siguientes atribuciones:

1. El acceso limitado a servicios de salud de calidad

Muchos residentes de Arequipa luchan por acceder a atención médica de calidad,

especialmente en áreas rurales y remotas, esto nos da a conocer la importante falta de
acceso a servicios de salud y empleos que afecta a nuestra comunidad la falta de
educacion puede restringir las oportunidades de desarrollo y crecimiento personal que este
puede contribuir a nuestra sociedad, y el desempleo puede generar dificultades económicas
al no poder contar con un ingreso regular, esto puede llevar a la incapacidad para cubrir
gastos básicos, como también la contaminación puede afectar a la comunidad, puede ser
un problema debido a la descarga de desechos industriales, agrícolas y domésticos no
tratados.
Asimismo como acabamos de mencionar es un problema grave que puede tener efectos
negativos en la vida de las personas y varios aspectos de la vida de la comunidad. La
sensacion del abandono por parte del gobierno regional de arequipa puede generar en la
sociedad un sentimiento de desesperación y desconfianza en las instituciones, lo cual
puede afectar la salud mental de la población. La incertidumbre sobre el futuro y la falta de
apoyo pueden llevar a niveles elevados de estrés y ansiedad. Ademas, la precepcion de que
no esta recibiendo el apoyo necesario genera descontento en la comunidad y puede tener
un impacto profundo en el bienestar y la calidad de vida de las personas, perjudicando así
su capacidad para prosperar.
sin embargo, la situación actual en arequipa es compleja y tiene muchas facetas, pero es
importante que todos estemos informados de la negligencia que sufre nuestra población y
poder buscar soluciones que promuevan el bienestar y el desarrollo sostenible de la
comunidad. Despues de un analisis exhaustivo la mejor manera pata prevenir las
situaciones de desentendimiento del gobierno de arequipa hacia su población y sus efectos
negativos en la comunidad son:

- Establecer clínicas y puestos de salud móviles en zonas rurales y remotas para brindar
servicios preventivos y de salud primaria. Las clínicas móviles permiten llegar a
comunidades que de otro modo no tendrían acceso a servicios de salud, facilitando la
detección temprana de enfermedades y los primeros auxilios. Esta propuesta cumple con la
obligación del Estado de garantizar el acceso a los servicios de salud según la Constitución
peruana, invertir en capacitación y contratación de trabajadores de la salud y mejorar las
condiciones laborales para atraer y retener talento en la región. Un mayor número de
trabajadores de la salud mejora la capacidad de tratamiento y la calidad de los servicios
médicos. También la legislación sanitaria del Perú respalda la prestación de atención
médica adecuada.

2. Desempleo y subempleo

Existe un alto desempleo y subempleo en el departamento de Arequipa, lo que afecta la

calidad de vida de sus habitantes y la estabilidad económica de la región. Las Soluciones
que ofrece este partido político son:

Identificar y promover sectores económicos con potencial de crecimiento y creación de

empleo, como el turismo, la agricultura o la tecnología. La diversificación económica puede
crear nuevos puestos de trabajo y aumentar la competitividad de una región. La promoción
del desarrollo económico y la creación de empleo es tarea de la administración regional
según la legislación vigente, en cooperación con instituciones educativas y el sector privado,
implementamos programas de capacitación y educación en el campo de las habilidades
necesarias en el mercado laboral local, la formación especializada aumenta las
oportunidades laborales y aumenta la productividad laboral, también la promoción de la
educación y el empleo es un objetivo social y económico definido en la Constitución
peruana.

3. Acceso limitado a una educación de calidad

Muchos estudiantes en Arequipa luchan por obtener una educación de calidad, lo que
afecta su desarrollo y oportunidades futuras. Las soluciones que ofrece nuestro partido
político son:

Invertir en infraestructura escolar, proporcionar materiales didácticos actualizados y

promover la formación continua de los docentes, un entorno en el cual pueda ser educativo
y adecuado estos recursos actualizados son importantes para un aprendizaje eficaz.
Garantizar el acceso a una educación de calidad es un derecho consagrado en la
Constitución peruana. Además, Establecer programas de becas y ayuda financiera para
estudiantes de bajos ingresos con el objetivo de reducir las barreras financieras para el
acceso a una educación de calidad. Asimismo, las becas pueden motivar a los estudiantes y
ayudar a cubrir costos educativos como libros y transporte. La promoción de la igualdad de
oportunidades en la educación es un principio jurídico respaldado por la legislación peruana.

4. Contaminación ambiental

Arequipa enfrenta serios desafíos en materia de contaminación del aire, suelo y agua, lo
que afecta la salud de sus habitantes y el equilibrio ecológico de la región. Las soluciones
que ofrece nuestro partido político son:

Fomentar la instalación de sistemas de energía solar y eólica en hogares y empresas para

reducir la dependencia de los combustibles fósiles. Cabe destacar que la energía renovable
es una fuente de energía limpia y sostenible que reduce los gases de efecto invernadero y
la contaminación ambiental. Esta propuesta cumple con la política nacional de desarrollo
sostenible y promoción de energías limpias, como promover el reciclaje y la gestión de
residuos, implementar programas de educación ambiental y facilitar la eliminación adecuada
para reducir la contaminación del suelo y el agua. El reciclaje y la gestión adecuada de
residuos reducen la acumulación de residuos y minimizan los impactos ambientales
negativos. La gestión de residuos es un deber y derecho establecido en las leyes
ambientales peruanas.