Universidad de las Américas

Taller de Eventos I

Brief y herramienta de investigación

Integrantes:

Brenda Jaramillo, Jairo Sánchez,

Estefanía Ordóñez, Camila Pérez,
Saskia Cevallos, Samantha Cruz,
Mónica Lizarzaburu.
 Breve Historia de la Asamblea Nacional

Hasta el 2007, el organismo que ejercía el poder legislativo en el Ecuador era el

Congreso Nacional del Ecuador. La principal propuesta de campaña del candidato
a la presidencia de la república Rafael Correa fue la de implementar una Asamblea
Constituyente que redacte una nueva Constitución para la nación.
Una vez en el poder, el Presidente de la República Econ. Rafael Correa Delgado
convocó a referéndum la propuesta de la Asamblea constituyente la cual se la
aprobó. Luego de esto se convocó a elecciones nuevamente para elegir a los
representantes nacionales y seccionales que conformarían la asamblea. La
asamblea se instaló en Ciudad Alfaro en el cantón Montecristi y como consecuencia
de esto el Congreso Nacional fue cesado en sus funciones mientras se elaboraba
la constitución.
La nueva Constitución además incluía el Artículo 17 el que hablaba de la Función
Legislativa para la transición. Dicho artículo cesa definitivamente a los diputados y
diputadas elegidos el 16 de octubre de 2006, que conformaban al antiguo Congreso
Nacional, y designó como Asambleístas Nacionales a algunos de los antiguos
miembros del plenario de la Asamblea Nacional Constituyente de Ecuador de 2007,
integrando la Comisión Legislativa y de Fiscalización que fue conocida como
"Congresillo".
Finalmente, tras las elecciones de 2009, se instaló el primer periodo legislativo de
la Asamblea Nacional, el 31 de julio de 2009. Después el 14 de mayo de 2013 se
instaló el segundo periodo en el que por primera vez de la historia del país un partido
político (Alianza PAIS), tendría una mayoría absoluta, con 3/4 de los miembros de
la Asamblea.
 Hechos Relevantes
La Asamblea Nacional como hechos relevantes, se ha querido mencionar todos los
momentos importantes en los que forma parte la Asamblea como tal. Estas actividades son
mencionadas en el art.20 y son las siguientes:

1. Posesionar al a Presidente y al Vicepresidente de la República proclamados electos

por el Consejo Nacional Electoral. La posesión tendrá lugar el veinticuatro de mayo
del año de su elección.

2. Declarar la incapacidad física o mental inhabilitarte para ejercer el cargo de

Presidente de la República y resolver el cese de sus funciones de acuerdo con lo
previsto en la Constitución.

3. Elegir al Vicepresidente, en caso de su falta definitiva, de una terna propuesta por

el Presidente de la República.

4. Conocer los informes anuales que debe presentar el Presidente de la República y

pronunciarte al respecto.

5. Participar en el proceso de reforma constitucional.

6. Expedir, codificar, reformar y derogar las leyes, e interpretarlas con carácter

generalmente obligatorio.

7. Crear, modificar o suprimir tributos mediante ley, sin menoscabo de las atribuciones
conferidas a los gobiernos autónomos descentralizados.

8. Aprobar o improbar los tratados internacionales en los casos que corresponda.

9. Fiscalizar los actos de las funciones Ejecutiva, Electoral y de Transparencia y

Control Social, y los otros órganos del poder público.

10. Autorizar con la votación de las dos terceras partes de sus integrantes, el
enjuiciamiento penal del Presidente o del Vicepresidente de la República.

11. Posesionar a la máxima autoridad de la Procuraduría General del Estado,

Contraloría General del Estado, Fiscalía General del Estado, Defensoría del Pueblo,
Defensoría Pública, Superintendencias, y a los miembros del Consejo Nacional
Electoral, del Consejo de la Judicatura y del Consejo de Participación Ciudadana y
Control Social.
12. Aprobar el Presupuesto General del Estado, en el que constará el límite del
endeudamiento público, y vigilar su ejecución.

13. Conceder amnistías por delitos políticos e indultos por motivos humanitarios, con el
voto favorable de las dos terceras partes de sus integrantes. No se concederán por
delitos cometidos contra la administración pública ni por genocidio, tortura,
desaparición forzada de personas, secuestro y homicidio por razones políticas o de
conciencia

Filosofía Corporativa

Es necesario comentar que la Asamblea Nacional no cuenta con una filosofía

corporativa, no tienen misión, visión ni valores corporativos que direccionan su
actividad diaria, pero se ha planteado un modelo de filosofía que debería mantener
la Asamblea desde un enfoque general.
Tienen la misión de legislar, es decir la creación de leyes y fiscalización de las
mismas, incluyendo la posibilidad de plantear juicio político en contra del Presidente
de la República, el Vicepresidente y a los Ministros de Estado, para luchar y
promover un mejor país.

La Asamblea Nacional y su contacto con eventos:

La Asamblea Nacional República del Ecuador está situado en la Av. 6 de Diciembre y

Piedrahita, esta institución es un organismo ejecutivo de control que tiene gran participación
en el ámbito de eventos, pero a diferencia de los que estamos acostumbrados estos van
ligados más a lo político económico y social, este último en pocas ocasiones. El mismo
organismo ha sido testigo de los eventos más sublimes del Ecuador, ferias comerciales que
son organizados en sus patios y los ya mencionados desarrollados en cada uno de sus
salomes emblemáticos, cada uno responde a temáticas y son utilizados de acuerdo al
evento, salón de vicepresidentes para juicios o reuniones de comisiones o salones de uso
múltiple utilizados para el desarrollo de conferencias charlas e incluso graduaciones por
parte de colegios.
Es necesario mencionar que los eventos que organiza la Asamblea General que son
externos, ya sea ferias para impulsar los emprendimientos de varios ciudadanos o eventos
de los diferentes partidos, siempre cada uno de estos se financian con donaciones, es decir
cada partido tiene a la persona que financia esto y se los realiza. En su mayoría cuentan
con un bajo presupuesto para realizar eventos internos que salen de la cotidianeidad. Por
ello y por tanto énfasis externo que realizan es necesario empezar con el interno.

Breve historia de sus eventos:

Eventos Realizados

Por ser un organismo político legislativo, todos los eventos que realizan son en su
mayoría de tipo político emblemático y ceremonial. Por lo tanto por cada actividad
hacen un acto solemne. A continuación se presenta los eventos realizados.

OPS participa en Asamblea Nacional del Ecuador en evento por el Día

Nacional de la Soberanía Alimentaria

La jornada "Avances en la lucha contra el hambre: obesidad, consumo de productos

procesados y etiquetado de alimentos" se realizó en el marco de la conmemoración
del Día Nacional de la Soberanía Alimentaria, con la participación de la Presidenta
de la Asamblea Nacional del Ecuador, Gabriela Rivadeneira; la coordinadora del
Frente Parlamentario "Ecuador sin Hambre", María Augusta Calle; la Representante
de la OPS/OMS, Gina Tambini; la Viceministra de Salud, Marisol Ruilova; el
Superintendente del Control del Poder del Mercado, Marcelo Ortega; y
representantes de otras instituciones del Estado y la sociedad civil.

Link del evento:

https://www.paho.org/ecu/index.php?option=com_content&view=article&id=1945:a
samblea-del-ecuador-aprobo-el-proyecto-de-resolucion-sobre-el-cumplimiento-de-
la-agenda-2030&Itemid=360
Informe a la Nación 2016 del Presidente Rafael correa Delgado desde la
Asamblea Nacional

El informe es una descripción escrita u oral de las circunstancias y características

de una situación o suceso. Este puede incluir tanto una interpretación por parte de
quien lo emite así como también sus recomendaciones.
El 26 mayo 2015 dio el Informe a la Nación expresidente de la Republica Rafael
Correa pero este informe se realizó en la ciudad de Quito. Hubo la organización del
evento con participación de la Policía de toda la seguridad y siguieron al pie de la
letra el plan de evento

Evidencia del evento: https://www.youtube.com/watch?v=AO0fD4Z_sjY

Evidencia del evento: https://www.youtube.com/watch?v=hJJ_6VLKcXw

Proyecto de investigación

Antecedentes del proyecto:

La Asamblea Nacional promueve y organiza muchos eventos externos que tienen

que ver con situaciones políticas que van surgiendo en el país, pero nunca se ha
analizado la necesidad interna que tiene el público interno que conforma la
Asamblea. Por la magnitud de trabajo que tiene los asambleístas del Ecuador, en
total 137, nunca pueden salir de la oficina y pasan largas horas en estos lugares,
los cuales no permiten la integración de todos los miembros de la Asamblea.

A más de ello, se busca que exista un trabajo conjunto de todos los asambleístas
para promover un mejor país a través de la legislación. Sin importar el conjunto de
ideologías diversas que tiene cada grupo de la Asamblea, lo que se busca es que
promueva una cultura de trabajo en equipo, para que todos direccionen sus
actividades y propuestas a mejorar al país, más no a competir entre ellos. Por ello
es necesario el evento de integración con todos los miembros de la Asamblea,
porque existe un desconocimiento, falta de relación entre ellos, falta de compartir
el mismo objetivo y un nivel muy bajo de relaciones estrechas con todos.

Por esta razón y por la investigación de observación participante que se tuvo en la

Asamblea, se pudo llegar a estas conclusiones. Por otro lado se procedió a hacer
preguntas a uno de los miembros de la Asamblea que trabaja y comparte lugar con
el resto de asambleístas. Jairo Sánchez, un asesor de uno de los asambleístas de
este lugar. Con estas dos fuentes de información se procedió a esta propuesta de
evento.

A continuación se analizará el grado de aceptación que tiene el público interno de

la Asamblea sobre el evento de integración y si consideran que es importante para
ellos. La temática será otra pregunta que se efectuará en las diferentes técnicas de
investigación a continuación se presenta el diseño y proyecto de investigación.

Objetivo de la investigación:

Determinar si el público interno que compone la Asamblea General está de acuerdo

con organizar y efectuar un evento de integración con todos los miembros de la
misma para promover una cultura de trabajo en equipo.

Metodología y enfoque de la investigación

El método que se tomará para esta investigación es deductivo, esto se enfoca

principalmente en una estrategia de razonamiento empleada para deducir
conclusiones lógicas a partir de una serie de premisas o principios. Es decir ir desde
el punto de vista general que vendría a ser la aplicación de los principios para casos
particulares. A más de ello el enfoque que tendrá esta investigación es multimodal
o mixto. Esto se debe a la necesidad que presenta la investigación por recopilar
datos específicos que nos expliquen el qué y la profundización de los mismos que
nos reflejen el porqué de los resultados, por esto y para comprender en general la
investigación se ha propuesto tener el enfoque mixto, es decir cualitativo y
cuantitativo. El cual será direccionado de la siguiente manera:

Una encuesta direccionada para el público interno o miembros de la asamblea, para

determinar si aceptan el evento, estarían de acuerdo con realizarlo, la importancia
y necesidad del mismo para mejor la cultura y la temática que se desea implementar.
Por otro lado siempre es importante comprender la perspectiva del directivo y
profundizar los resultados, por lo tanto se efectuará dos entrevistas
semiestructuradas al directivo de la Asamblea. De esta forma se tendrá una visión
mucho más amplia de la aceptación e interés por el evento.

Técnica de investigación cuantitativa

Total de la población: 137

Cálculo de la muestra:

TOTAL A ENCUESTAR 102

Objetivo: Determinar el grado de aceptación, necesidades, gustos y preferencias

público interno evento de integración y el grado de interés que reflejan los directivos
en este tipo de organizaciones, para promover una cultura de trabajo en equipo.
 Diseño de las preguntas de la encuesta

Datos generales que debe responder el entrevistado:

1. Nombre del entrevistado:

2. Cédula del entrevistado:
3. Teléfono del entrevistado:
4. Edad:
5. Género:
Masculino ( )
Femenino ( )
LGBTI ( )

6. Cargo que ocupa en la Asamblea:

7. Partido político al que pertenece:
7. Nivel de estudios:
8. Parroquia donde vive:
9. Ciudad:

1. ¿Cuántos años ha trabajado usted en la Asamblea?

Menos de un año ( )
1-3 años ( )
3-6 años ( )
6-8 años ( )
8-10 años ( )
Más de 10 años ( )

2. ¿Considera usted que la Asamblea es un buen lugar para trabajar?

Sí ( )
No ( )
3. ¿Conoce usted a todos los miembros que componen la Asamblea Nacional?
Sí ( )
No ( )

4. ¿Cuánto sería el aproximado de personas que conoce del lugar donde usted
trabaja?
10-30 personas ( )
31-60 personas ( )
61-90 personas ( )
91-120 personas ( )
121-140 personas ( )
Más de 140 personas ( )
5. ¿Considera usted que es importante que todo el público de la Asamblea se
conozca e integre?
Sí ( )
No ( )

6. ¿Qué días asiste usted a la Asamblea?, marque con una X los días que más
visita su lugar de trabajo.
Lunes ( )
Martes ( )
Miércoles ( )
Jueves ( )
Viernes ( )
Fines de semana ( )

7. ¿Cuánto tiempo estimado se encuentra esos días en la Asamblea?

2-3 horas ( )
3-6 horas ( )
6-8 horas ( )
 8 horas y más ( )

8. ¿En qué lugar de la institución permanece la mayoría de veces que asiste a la

Asamblea?
Oficina ( )
Pleno de la Asamblea ( )
Salón de convenciones ( )
Salas de estar ( )
Otras áreas ( )

9. ¿Conoce usted si la Asamblea ha realizado eventos de integración para todos

los miembros de la institución?
Sí ( )
No ( )

10. ¿Ha formado parte de estos eventos de integración

Sí ( )
No ( )

Si respondió la pregunta anterior conteste desde la pregunta 11 a la pregunta 15

……………………………………………………………………………………………….
11. ¿Cuál de estos era el evento al que asistió?
Cenas corporativas ( )
Agasajo navidad ( )
Torneos deportivos ( )
Día de la familia ( )
Fiestas en épocas especiales ( )
Dinámicas para empleados ( )

12. ¿Cuál fue el evento que más le agradó y significó para usted?
 Cenas corporativas ( )
Agasajo navidad ( )
Torneos deportivos ( )
Día de la familia ( )
Fiestas en épocas especiales ( )
Dinámicas para empleados ( )

13. ¿Cuál es la característica principal que debe tener un evento?

Buen ambiente ( )
Buena música ( )
Buena señal de internet ( )
Buena comida ( )
Lugares Cómodos ( )
Actividades de entretenimiento ( )

14. ¿Cuál fue el peor servicio que tuvo en un evento organizado por la Asamblea?
Atención ( )
Música ( )
Ambiente ( )
Comida ( )
Lugar ( )
Internet ( )
Sonido ( )

15. ¿Qué aspecto debería mejorar la Asamblea al momento de organizar eventos

internos y externos?
Atención ( )
Música ( )
Ambiente ( )
Comida ( )
Lugar ( )
 Internet ( )
Sonido ( )
……………………………………………………
Contestación obligatoria

16. ¿Estaría dispuesto en asistir a un evento de integración para todos los miembros
de la Asamblea?
Sí ( )
No ( )

17. ¿Le gustaría a usted conocer a todos los miembros que conforman la institución
donde trabaja?
Sí ( )
No ( )

18. ¿Estaría dispuesto a brindar su tiempo a espacios para compartir con el resto de
miembros de la organización?
Sí ( )
No ( )

19. ¿Considera usted que es importante organizar un evento de integración para el

público de la Asamblea Nacional?
Sí ( )
No ( )

20. ¿Qué beneficios e impacto cree que pueda generar el evento de integración en
el público interno?
Mejor clima laboral ( )
Mejores amistades en el lugar ( )
Mayor compromiso ( )
Mayor integración ( )
 Objetivos en común ( )
Disminución de conflictos laborales ( )
Trabajo en equipo ( )

21. ¿Considera usted que el resto de sus compañeros de trabajo aceptarían y

asistirían a este evento?
Sí ( )
No ( )

22. ¿Qué tipo de eventos de integración son los que más le gustaría que la
institución organice?
Cenas corporativas ( )
Agasajo navidad ( )
Torneos deportivos ( )
Día de la familia ( )
Fiestas en épocas especiales ( )
Dinámicas para empleados ( )

23. ¿Existiría algún impedimento actualmente que no le permita asistir a un evento

de integración para los miembros de la Asamblea?
Tiempo ( )
Acumulación de trabajo ( )
Conflictos laborales ( )
Desintegración ( )
Rumores ( )
Problemas con los otros miembros de la Asamblea ( )
Otras actividades ( )

24. ¿Qué días tiene menos trabajo que realizar y se encuentra más libre?
Lunes ( )
Martes ( )
 Miércoles ( )
Jueves ( )
Viernes ( )
Fines de semana ( )

25. ¿Cuál es la hora que más se acomoda usted para asistir a un evento?
Mañana
Tarde
Noche

26. ¿Cuánto considera usted que debería durar en tiempo un evento de integración?
2-3 horas ( )
3-6 horas ( )
6-8 horas ( )
8 horas y más ( )

27. ¿Le gusta los eventos con temáticas experienciales?

Sí ( )
No ( )

28. ¿Considera usted que los eventos de la Asamblea han manejado temáticas que
identifican al público interno para lograr una unión entre ellos?
Sí ( )
No ( )

29. ¿Qué lugares son los que más le agradan para un evento, tomando en cuenta
el número de asambleístas y público interno que tiene la institución?
Salón de convenciones
Institución ( )
Salón de actos ( )
Hacienda ( )
 Restaurante ( )
Centro de recreación ( )

30. ¿Qué características debe tener el lugar para satisfacer las necesidades del
público interno de la Asamblea?
Buen ambiente ( )
Buena música ( )
Buena señal de internet ( )
Buena comida ( )
Asientos Cómodos ( )
Actividades de entretenimiento ( )

31. ¿Quisiera usted que el evento se realizara en las instalaciones de la Asamblea?

Sí ( )
No ( )

32. ¿Le gustaría que en el evento hubiera acciones lúdicas para integrar de mejor
forma a todos?
Sí ( )
No ( )

33. ¿Qué temáticas le gustaría que trate el evento?

Integración en la empresa ( )
Objetivos a seguir ( )
Trabajo en equipo ( )
Cambio de modelo de gestión de la empresa ( )
Espacio de conocimiento para todo el público ( )
Razón de ser asambleísta ( )
Otras ( )
34. ¿Considera que es necesario que asista un animador o presentador externo a
la empresa?
Sí ( )
No ( )

35. ¿Tiene usted alergias a algún alimento?

Sí ( )
No ( )

36. ¿Cuáles son alergias en temas de alimentos que usted tiene?

Maní ( )
Gluten ( )
Leche ( )
Chocolate ( )
Crema ( )
Nueces ( )
Trigo ( )
Pimiento ( )
Otro ( )

37. ¿Tiene usted alguna preferencia alimenticia?

Vegana ( )
Vegetariana ( )
Carnívoro ( )

38. ¿Tiene usted algún problema visual o auditivo?

Si ( )
No ( )

39. ¿Cuál es el medio por el cual se informa de eventos en la Asamblea?

Facebook ( )
 Correo institucional ( )
Llamadas ( )
Whatsapp ( )
Por otra persona ( )
Invitación física ( )
Publicidad en la Asamblea ( )

40. ¿Cuál es el medio por el cual desearía informarse de eventos en la Asamblea?

Facebook ( )
Correo institucional ( )
Llamadas ( )
Whatsapp ( )
Por otra persona ( )
Invitación física ( )
Publicidad en la Asamblea ( )

41. ¿Cuál es el medio que menos visita para informarse de eventos en la Asamblea?
Facebook ( )
Correo institucional ( )
Llamadas ( )
Whatsapp ( )
Por otra persona ( )
Invitación física ( )
Publicidad en la Asamblea ( )

42. ¿Cada cuánto le gustaría recibir información sobre eventos internos de la

Asamblea?
1 vez a la semana ( )
2 veces por mes ( )
4 veces por mes ( )
Todos los días ( )
 Fines de semana ( )

Técnica de investigación cualitativa

Objetivo: Determinar las razones por las que el público interno desearía o no tener
un evento de integración y el grado de interés que reflejan los directivos en este tipo
de organizaciones, para promover una cultura de trabajo en equipo.

Herramienta de investigación: Entrevista semi-estructurada

Criterios y perfil que debe tener el entrevistado

 Tener un grado de liderazgo alto en la Asamblea

 Ser una persona con poder de decisión para la organización de eventos
internos.
 Ser una persona que comprenda las necesidades del público interno.
 Poseer un cargo alto en la Asamblea

Diseño de las preguntas de la entrevista

Datos generales que debe responder el entrevistado:

1. Nombre del entrevistado:

2. Cédula del entrevistado:
3. Teléfono del entrevistado:
4. Edad:
5. Género:
6. Cargo que ocupa:
7. ¿Estaría dispuesto de organizar un evento de integración para todos los
miembros de la Asamblea Nacional?
8. ¿Considera usted que es importante la organización de un evento de integración
para el público de la Asamblea Nacional?
9. ¿Qué beneficios e impacto cree que pueda generar el evento en el público
interno?
10. ¿Considera usted que el público interno aceptaría y asistiría a este evento?
11. ¿Por qué razón no han organizado un evento de integración en tiempos
anteriores con todo el público interno de la Asamblea?
12. ¿Cuáles son las barreras que no le permite a la Asamblea organizar este tipo de
eventos de integración?
13. ¿Existe algún lineamiento de protocolo para la organización de eventos que tiene
la Asamblea?
14. ¿Existiría algún impedimento actualmente para organizar el evento de
integración para los miembros de la Asamblea?
15. ¿Qué temáticas han manejado los eventos organizados por la Asamblea, interna
y externamente?
16. ¿Los eventos de la Asamblea han manejado temáticas que identifiquen al
público interno para lograr una unión entre ellos?
17. ¿Por qué el directivo de la Asamblea no se ha empeñado en unir al público
interno para un trabajo con visión en conjunto?
18. ¿Existe una etapa de investigación y planificación para cada evento que se
realiza en la Asamblea?
19. ¿Qué lugares son los más óptimos para la cantidad de asambleístas y público
interno que tiene la institución?
20. ¿Qué características debe tener el lugar para satisfacer las necesidades del
público interno de la Asamblea?
21. ¿Qué día se podría organizar el evento y cuánto tiempo duraría?
22. ¿Por qué se realizaría ese día?
23. ¿Cuánto sería el presupuesto que brindaría la Asamblea para organizar un
evento de integración?
24. ¿Cuál sería el proceso para adquirir este monto monetario o de qué fuente
provendría?
25. ¿De qué manera se evaluaría el evento para medir el impacto del mismo?
26. ¿La Asamblea ha realizado anteriormente evaluación de sus eventos
organizados?

Método de tabulación y resultados

Cada pregunta tendrá las siguientes características

a. Número de la pregunta
b. Pregunta
c. Gráfica de la pregunta con su tabulación
d. Tabla con opciones de la variable (Si-no u otras opciones)
d. Conteo de respuestas de cada opción numérica y porcentual con referencia a la
muestra total de encuestados.
e. Análisis de la tabulación

A más de ello se hará una triangulación de datos con cada categoría efectuada:
- Necesidad de integración
- Gustos y preferencias
- Comunicación y canales de información

De esta forma se podrá obtener los resultados finales con el cruce de resultados
cualitativo con cuantitativo. A continuación se muestra un ejemplo

Pregunta 1

¿Conoce usted a los miembros que componen la Asamblea Nacional?

 Pregunta 1

22%

Sí
No

78%

Opción Numérica resultado Porcentual

Sí 30 4.11%
No 107 95.89%
Total 137 100%

Análisis: la investigación arrojó que solamente un 4.11% de la población encuestada

conoce a los miembros de la asamblea, por lo tanto no hay integración entre los
colaboradores de la institución a pesar del tiempo y objetivo de trabajo.