Organización Política, Social y Cultural “Equidad Colombia”

ORGANIZACIÓN POLÍTICA - SOCIAL

EQUIDAD COLOMBIA

ESTATUTOS

Bogotá, marzo de 2020

 Organización Política, Social y Cultural “Equidad Colombia”

Organización Política, Social y Cultural

EQUIDAD COLOMBIA

ESTATUTOS
Capítulo I
Nombre, Domicilio, Naturaleza, Duración, Radio de Acción
ARTICULO 1. NOMBRE. La Organización que se rige por los presentes estatutos se
denominará “Organización político social y cultural – Equidad Colombia, cuyo radio de
acción será todo el territorio nacional y el exterior, con especial atención en los teriritorios
con presencia significativa de población vulnerable.

ARTICULO 2. DOMICILIO. El domicilio principal de la organización será la ciudad de

Bogota D.C. Departamento de Cundinamarca, pero podrá establecer sede en cualquier
lugar del territorio colombiano y el exterior, Inicialmente su sede estará en la Calle 152B
No. 59-54 Casa 4.

ARTICULO 3. NATURALEZA. “La Organización Política, Social y Cultural Equidad

Colombia” Es una organización social de base, sin ánimo de lucro, dotada de patrimonio
propio, autonomía administrativa y se circunscribe entre las entidades de derecho privado,
constituida conforme a la legislación colombiana para contribuir al desarrollo de las
comunidades más vulnerables, abierta y participativa; que funcionara dentro de los
cánones de las leyes establecida para tal fin, como una entidad comunitaria y de servicio
social, para los menos favorecidos o personas de la comunidad vulnerable del territorio
nacional e internacional que decidan afiliarse y acogerse a sus estatutos, principios y
reglamentos.

ARTICULO 4. DURACIÓN. “La Organización Política, Social y Cultural Equidad

Colombia” tendrá una duración de 50 años, que podrá prorrogarse o disolverse por
decisión de la Asamblea General conforme a la ley y lo contemplado en estos estatutos.

ARTICULO 5. RADIO DE ACCIÓN. “La Organización Política, Social y Cultural

Equidad Colombia” tendrá como radio de acción básico todo el territorio nacional e
internacional y podrá establecer programas en cualquier lugar de la geografía.

Capítulo II

Objeto, Medios, Patrimonio

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ARTICULO 6. OBJETO. “La Organización Política, Social y Cultural Equidad

Colombia” tendrá como objeto la promoción, defensa, implementación y desarrollo de los
derechos sociales, económicos, políticos, ambientales y culturales de la comunidad
vulnerables en Colombia y en el exterior, de conformidad a sus propias realidades y
aspiraciones en procura de elevar su nivel y calidad de vida. Todo lo anterior, en el marco
de la legislación étnica y general en Colombia y en el exterior; en este marco desarrollará
los siguientes objetivos específicos:
 Realizar asesorias, consultorias e investigaciones sobre derechos humanos,
especialmente en lo relacionado con el desarrollo, análisis y proposición de
políticas públicas.
 Realizar programas de inducción, reinducción y capacitación en asuntos
relacionados con la promoción, protección, defensa y garantía de derechos.
 Realizar auditorías e interventorías relacionadas con el objeto principal de la
organización.
 Gestionar, asesorar e implementar proyectos productivos, programas de
emprendimiento y de inclusión laboral.
 Generar propuestas de formulación e implementación a planes, programas y
proyectos, relacionadas con atención a víctimas en un eventual escenario de
postconflicto.
 Gestionar y promover convenios de apoyo financiero y de cupos que permitan el
acceso a la educación superior para la comunidad afro descendiente.
 Generar propuestas de formulación e implementación a planes, programas y
proyectos, relacionados con el desarrollo de comunidades.
 Asesorar, formular y ejecutar programa encaminados a la reducción de pobreza y
pobreza extrema.

ARTICULO 7. MEDIOS. Para el logro de su objeto, “La Organización Política, Social y

Cultural Equidad Colombia” se propone adelantar todas las acciones legales que sean
necesarias, aprovechando sus propias fortalezas y las ofertas públicas y privadas tanto
nacionales como internacionales, que a través de los afiliados beneficien a las
comunidades en la solución de problemas, relacionados con mejorar su incidencia y
participación política, tanto en lo nacional como en lo regional y local, el ambiente, la
economía, educación, vivienda, salud, alimentación, recreación, deporte, generación de
empleo, participación en procesos políticos, administrativos y otros direccionados a
beneficiar las comunidades, para el desarrollo sostenible desde la perspectiva cultural en
las diferentes instancias del orden local, regional, nacional e internacional.
ARTICULO 8. PATRIMONIO. Constituye el patrimonio de “La Organización Política,
Social y Cultural Equidad Colombia” los siguientes factores:
1. Los aportes recibidos de los afiliados
2. Los aportes o donaciones que pueda recibir de personas naturales o jurídicas, de
entidades mixtas, públicas o privadas, nacionales e internacionales, siempre y
cuando no contraríen las disposiciones legales existentes en nuestro país y las
estatutarias de esta organización.
3. Los excedentes obtenidos producto del desarrollo de las actividades propias de la
organización.
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4. Los bienes que adquiera a cualquier título legal.

PARAGRAFO. Los recursos que sean aportados por personas naturales o jurídicas para
proyectos específicos o en calidad de préstamo no podrán formar parte del patrimonio de
esta organización, salvo el caso que sea manifestado en forma escrita por el propietario

Capítulo III
De los Miembros: Admisión, Clases, Deberes, Derechos y Sanciones.

ARTICULO 9. ADMISIÓN DE MIEMBROS. Tienen el carácter de miembros de “La

Organización Política, Social y Cultural Equidad Colombia” todas las personas que
aparezcan anotadas en el respectivo libro de Registro y que además cumplan con las
siguientes condiciones:
1. Ser mayor de edad.
2. Llenar formulario de inscripción.
3. Firmar el libro de registro.
4. Ser aceptada y aprobada por la junta directiva.
5. Tener interés en aportar a los objetivos de la organización.
Parágrafo: Los socios fundadores están obligados a pagar la cuota de inscripción y
sostenimiento estipulado por la Junta Directiva.

ARTICULO 10. CLASES DE MIEMBROS. “La Organización Política, Social y Cultural

Equidad Colombia” tendrá las siguientes clases de miembros:
1. FUNDADORES. Son Fundadores de la organización las personas que firman el acta de
constitución de la misma.
2. ACTIVOS. Son todas aquellas personas que se afilian a la organización posterior a la
fecha de su constitución y que conservan la calidad de miembro.
3. BENEFACTORES. A juicio de la Junta Directiva, podrán ser considerados miembros
benefactores de la organización, las personas naturales o jurídicas locales, nacionales o
internacionales, que voluntariamente hagan aportes de carácter científico y/o de recursos
ya sean humanos, económicos o materiales.
PARAGRAFO. Todas las personas pertenecientes a la etnia Afro descendiente de
Colombia y del exterior serán destinatarias y beneficiarias de la acción de “La
Organización Política, Social y Cultural Equidad Colombia” sin importar la calidad de
miembro o no de la misma.

ARTICULO 11. DEBERES DE LOS MIEMBROS. Son deberes de los miembros de “La
Organización Política, Social y Cultural Equidad Colombia” los siguientes:
1. Cumplir con los presentes estatutos, normas y reglamentación vigente.
2. Cumplir con las decisiones de la Junta Directiva y Asamblea General.
3. Cumplir con los aportes y obligaciones que le correspondan.
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4. Asistir a las reuniones programadas por la organización.

5. Promover la buena imagen de la organización.
6. Prestar a la organización asesoría técnica y suministrarle los estudios e
informaciones que previamente se haya comprometido.
7. Adquirir conocimientos sobre los temas pertinentes a la organización.
8. Abstenerse de ejecutar hechos o incurrir en omisiones que puedan afectar la
estabilidad económica, financiera y el prestigio de la organización.
9. Comportarse solidariamente en sus relaciones con los demás afiliados y miembros
de la comunidad.
10. Pagar los aportes ordinarios extraordinarios establecidos por la Junta Directiva.
11. Desempeñar fiel y responsablemente los cargos para los que sea elegido.
12. Cumplir con los demás deberes que se deriven de las leyes, los estatutos y
reglamentos relacionados con el normal funcionamiento de la organización.

ARTICULO 12. DERECHOS DE LOS MIEMBROS. Son derechos de los miembros de

“La Organización Política, Social y Cultural Equidad Colombia los siguientes:
1. Participar en las reuniones de Asamblea General.
2. Presentar iniciativas relacionadas con su objetivo y recomendar soluciones y
medidas para la buena marcha.
3. Solicitar a la junta directiva informes sobre las actividades de la organización.
4. Convocar a Asamblea General en asocio de por lo menos una tercera parte de los
miembros.
5. Elegir y ser elegido a la junta directiva, y demás órganos de la Organización.
6. Recibir los beneficios y prerrogativas derivados de las actividades de la
organización.
7. Participar en la administración, vigilancia y desempeño de cargos con base en las
condiciones establecidas en los actuales estatutos.
8. Retirarse voluntariamente de la organización.
9. Los demás que se deriven de las leyes que rigen los presentes estatutos.
PARAGRAFO. La Junta Directiva reglamentará los por menores sobre los derechos y
deberes de los miembros de “La Organización Política, Social y Cultural Equidad
Colombia.
ARTICULO 13. SANCIONES. Las personas inscritas en “La Organización Política,
Social y Cultural Equidad Colombia” podrán verse incurso de alguna(s) de las
siguientes sanciones por incumplimiento de sus deberes:
1. Llamado de atención verbal o escrito.
2. Suspensión temporal.
3. Exclusión o pérdida definitiva de la calidad de miembro.
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PARAGRAFO. En el Código Manual de Convivencia que apruebe la Asamblea General

de “La Organización Política, Social y Cultural Equidad Colombia se establecerá el
procedimiento para la aplicación de las sanciones.

Capítulo IV
Órganos de Dirección, Administración y Control

ARTICULO 14. ORGANOS DE DIRECCION Y ADMINISTRACCION. “La Organización

Política, Social y Cultural Equidad Colombia” será dirigida, administrada y controlada
por los siguientes órganos y autoridades:
1. Asamblea General
2. Junta Directiva
3. Fiscal
4. Comité de Ética.

ARTÍCULO 15. ASAMBLEA GENERAL. Es el máximo organismo de dirección y control

de “La Organización Política, Social y Cultural Equidad Colombia” y operará de
conformidad a su propio reglamento interno.
ARTICULO 16. FUNCIONES DE LA ASAMBLEA GENERAL: Son funciones de la
asamblea general:
1. Expedir su propio reglamento interno.
2. Trazar las políticas generales de la organización.
3. Elegir a la Junta Directiva de “La Organización Política, Social y Cultural
Equidad Colombia” para un periodo de un año.
4. Nombrar y remover libremente al fiscal para periodo de un (1) año sin perjuicios de
que pueda ser prorrogado superior hasta por un (1) período más.
5. Elegir al Comité de ética para un periodo de un año.
6. Examinar y aprobar los estados financieros que presenta la junta directiva al final
de cada ejercicio.
7. Considerar y aprobar el informe anual presentando por la Junta Directiva.
8. Aprobar el presupuesto anual de la organización a partir del proyecto presentado
por la junta directiva.
9. Reformar los estatutos.
10. Disolver y liquidar la organización por causas legales o la que considere a meritan
están determinación.
11. Las demás que les corresponden como suprema autoridad de la organización.
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ARTICULO 17. DE LA JUNTA DIRECTIVA. La Junta Directiva estará conformada por

cinco (5) miembros principales y seis suplentes numéricos quienes remplazaran en
forma temporal o definitiva a cualquier miembro principal, exceptuando al presidente
que es remplazado por el vicepresidente.
En el caso del fiscal, será elegido por la asamblea general, para un periodo de un (1)
año, mediante el sistema de mayoría simple.
Los otros miembros de la junta directiva serán elegidos mediante mayoría simple.
La Junta Directiva quedará conformada así: Presidente, Vicepresidente, Secretario
general, Tesorero Pagador, un Fiscal con su respectivo suplente; La junta directiva se
reunirá ordinariamente cada mes y extraordinariamente cuando las circunstancias lo
ameriten.
PARAGRAFO. Los miembros que hayan sido sancionados el año anterior a la elección
de junta directiva o tengan menos de un (1) año de estar inscritos en la organización, no
podrán ser candidatos a formar parte de la junta directiva.

ARTICULO 18. REQUISITOS PARA SER MIEMBRO DE LA JUNTA DIRECTIVA.

Para ser miembro de la Junta Directiva de “La Organización Política, Social y
Cultural Equidad Colombia” se requiere:
1. Tener calidad de miembro activo.
2. Haber cumplido con todos los requerimientos de la organización.
3. Estar inscrito como miembro de la organización por lo menos un año antes de
la aspiración o elección.

ARTCULO 19. DEL QUORUM Y DECISIONES DE LA JUNTA DIRECTIVA. La Junta

Directiva podrá sesionar validamente con la asistencia de cuatro de sus miembros y
sus decisiones serán tomadas por la mayoría absoluta de los miembros presentes. De
las sesiones se levantaran actas que serán firmadas por el presidente y el secretario.

ARTICULO 20. FUNCIONES DE LA JUNTA DIRECTIVA: Son funciones de la Junta

Directiva las siguientes.
1. Formular planes, programas y proyectos que ha de ejecutar “La Organización
Política, Social y Cultural Equidad Colombia” en un periodo determinado,
de conformidad con las directrices trazadas por la asamblea general.
2. Elaborar y presentar a consideración de la asamblea general el presupuesto de
la organización para cada periodo fiscal, con base en el proyecto que le
presente el presidente, ejecutar los ajustes presupuestales que sean
convenientes.
3. Aprobar el balance general de cuentas de “La Organización Política, Social
y Cultural Equidad Colombia” a 31 de diciembre de cada año.
4. Comisionar a alguno de sus miembros para desempeñar ciertas funciones en
casos determinados.
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5. Determinar la estructura administrativa interna, la planta de personal y el

manual de funciones, de acuerdo con los criterios básicos que sobre el
particular adopte la Asamblea General.
6. Autorizar los actos y contratos cuya cuantía sea superior a cien (100) salarios
mínimos mensuales vigentes y todas las operaciones de crédito que el
presidente proyecte celebrar. La cuantía señalada podrá ser modificada
anualmente por la propia junta directiva.
7. Nombrar, remover, dirigir, coordinar y controlar al personal de la organización,
así como también imponer las sanciones a las cuales se hagan acreedoras.
8. Proponer planes, programas y proyectos a la Asamblea general.
9. Presentar a la Asamblea General, al final de cada ejercicio, los estados
financieros y balance administrativo de la Organización.
10. Elaborar el proyecto de presupuesto anual y el de inversiones y gastos, y
presentarlo a consideración y aprobación de la Asamblea General.
11. Establecer anualmente remuneraciones y o bonificaciones para los directivos
en la misma resolución en que se establecen los salarios para los empleados.
12. Cumplir y hacer cumplir las decisiones de Asamblea General.
13. Autorizar al presidente para celebrar los actos y contratos y ordenar los pagos
necesarios para la correcta operación de “La Organización Política, Social y
Cultural Equidad Colombia” superiores a 100 salarios mínimos mensuales
legales.
14. Proponer las normas que estime conveniente para el normal funcionamiento
administrativo, financiero y contable de la organización y vigilar su cumplimiento.
15 Dirigir el funcionamiento general de la organización.
16. Reservarse el derecho de admisión de afiliados.

ARTICULO 21. DEL PRESIDENTE. El presidente de la Junta Directiva oficia como

representante legal de “La Organización Política, Social y Cultural Equidad
Colombia” y le corresponde las siguientes funciones:
1. Representar a la Organización en todo acto público o privado que sea
necesario.
2. Convocar y dirigir las sesiones de la junta directiva.
3. Suscribir conjuntamente con el secretario, las actas y los acuerdos de la junta
directiva.
4. Mantener comunicación directa con los demás miembros de la junta directiva.
5. Instalar por derecho propio las reuniones de la Asamblea General.
6. Ratificar con su firma los balances y estatutos financieros presentados por el
tesorero revisados y aprobados por la Asamblea General.
7. Cuando lo considere necesario, convocar a reuniones de la Asamblea General
8. Abrir, manejar cuentas en bancos y entidades financieras y girar sobre ellas, de
conformidad con los presentes estatutos, según lo determine la Junta Directiva.
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9. Delegar funciones en caso de ausencia temporal o en caso que el no pueda

cumplir.
10. Cumplir con lo establecido en los presentes estatutos, reglamentos y demás
normas vigentes de la organización.

ARTICULO 22. DEL VICEPRESIDENTE. El vicepresidente será la persona encargada de

remplazar al presidente de la organización en ausencia temporales o definitiva, hasta
cuando se realice la próxima Asamblea General, donde podrá ser ratificado o sustituido,
debe reunir los mismas calidades que se requieren para ser presidente.

ARTICULO 23. DEL SECRETARIO GENERAL. El secretario general es quien da fe de

los actos de “La Organización Política, Social y Cultural Equidad Colombia” y de sus
órganos, le corresponde las funciones propias de su cargo y en partículas las siguientes:
1. Elaborar y suscribir conjuntamente con el presidente las actas de sesiones de
juntas directivas.
2. Firmar conjuntamente con el presidente, las citaciones para las sesiones de
asamblea general ordinarias o extraordinarias.
3. Llevar al día los libros exigidos por ley.
4. Expedir las certificaciones que, a instancias de parte o de oficio, sean necesarias.
5. Cuidar la forma más adecuada la entrada y salida de los documentos, mediante el
control de los registros correspondientes, así como de su catalogación y archivo,
cuando corresponda.
6. Dar las informaciones y conceptos respecto a los asuntos de la organización y
aquellos que el presidente le solicite.
7. Ejecutar acciones tendientes a la solución de conflictos y situaciones
administrativas de la organización.
8. Organizar, enviar y responder las correspondencias.

ARTICULO 24. DEL TESORERO. El tesorero pagador es responsable de manejar todas

las cuentas de ingresos y egresos de la Organización; para desempeñar las situaciones
deberá demostrar conocimiento contables y administrativos que le permitan ejecutar
eficaz y eficientemente sus funciones asignadas por la ley y los organismos competentes.

ARTICULO 25. DEL FISCAL. El fiscal de la organización será uno de los miembros
principales que conforman la junta directiva y por lo tanto será elegido en el mismo acto;
En caso de que en la elección de los miembros de la junta directiva se presenten más de
una plancha el fiscal saldrá de la plancha mayoritaria de las minoritarias.
Para el cumplimiento de sus funciones internas el fiscal de la junta directiva es autónomo,
para intervenir y rendir informes al representante legal, al presidente de la junta directiva y
a la asamblea general. Las funciones del fiscal como miembro de la junta directiva son
diferentes a las del revisor fiscal, sus funciones son:
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1. Desempeñar las funciones de control interno en “La Organización Política,

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2. Realizar auditoria financiera y administrativa en “La Organización Política,
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3. Revisar los movimientos de caja menor.
4. Participar y hacer el consolidado en los inventarios semestrales.
5. Buscar los mecanismos para la solución de conflictos internos que se presentan
entre “La Organización Política, Social y Cultural Equidad Colombia” sus
afiliados y/o entre afiliados.
6. Coordinar el Comité de Ética.
7. Los demás que le corresponda de acuerdo con su competencia.

PARAGRAFO. Para el cumplimiento de sus funciones el fiscal de la junta directiva es

independiente y autónomo, por lo tanto no necesita ser invitado para intervenir en
cualquier dependencia de “La Organización Política, Social y Cultural Equidad
Colombia” o actividad que se realice y solo rinde cuentas a la asamblea general y/o a los
organismo de control del estado colombiano.

ARTICULO 27. DEL COMITÉ DE ÉTICA. Es el órgano de control social y vigilancia ética
y moral en la organización de carácter permanente y obligatorio de acuerdo con la ley y
los presentes estatutos; estará integrado por tres miembros, el fiscal y dos personas AD
HOC, externas a la organización, escogidas por la junta directiva de la organización y
desarrollará sus funciones de conformidad al Código de Ética o Manual de Convivencia
establecido.

ARTICULO 28. DE LOS FUNCIONARIOS, REMUNERACIÓN Y BONIFICACIONES.

Ningún cargo de la organización podrá ser ocupado por personas que no estén inscritas
en los libros de registro que se llevan en ella. La remuneración y/o bonificación se harán
con base en la estructura de cargos determinadas por la organización.
Capítulo VI
Fusión, Incorporación, Transformación, Disolución y Liquidación

ARTICULO 30. FUSIÓN, INCORPORACIÓN, TRANSFORMACIÓN. Por determinación

de la asamblea general adoptada con el voto favorable de la mayoría simple de los
asistentes como mínimo, “La Organización Política, Social y Cultural Equidad
Colombia” podrá fusionarse, incorporarse o transformarse, eventos en los cuales se
seguirán los procedimientos consagrados en la ley.

ARTICULO 31. DISOLUCIÓN. Por determinación de la asamblea general adoptada con la

mayoría simple prevista en el artículo anterior, “La Organización Política, Social y
Cultural Equidad Colombia” podrá disolverse por acuerdo voluntario de sus afiliados en
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reunión convocada especialmente para el efecto; en este evento se seguirán los

procedimientos estipulados en la ley y sus decretos reglamentarios.
ARTICULO 32. LIQUIDACIÓN. Disuelta la organización de conformidad con lo
establecido en estos estatutos, se procederá a su liquidación por las personas que
integran la junta directiva o por la persona o personas que designe la asamblea general o
la autoridad competente. Disuelta la organización, sus bienes y el producto de los
mismos, serán traspasados, una vez pagados los pasivos a terceros y asociados, a otra
entidad con objetivos similares.
Capítulo VII
Reforma Estatutaria

ARTICULO 33. REFORMA ESTATUTARIA. La Asamblea General de “La Organización

Política, Social y Cultural Equidad Colombia” convocada para los efectos y mediante
el voto favorable de la mayoría simple, es decir la mitad mas uno de los miembros
habilitados para participar, podrá reformar total o parcialmente los presentes estatutos en
cualquier tiempo con el único condicionante de no desbordar la juridicidad colombiana.
Los presentes estatutos fueron aprobados en asamblea General reunida el día 05 de
febrero del año 2012 y rigen a partir de la fecha.

Para constancia se firma en Bogota a los 08 días del mes de febrero del 2020

Jorge Eliecer Lara Palacios

El presidente provisional de la Asamblea.

Sandra Cantor
La secretaria provisional de la Asamblea.
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ACTA DE CONSTITUCIÓN DE LA ORGANIZACIÓN “La Organización Política,

Social y Cultural Equidad Colombia “
ACTA # 0001
Siendo las 10:00 AM del día 08 de febrero del año 2020, en la Carrera 112 No. 17 A 36 –
Fontibón de esta ciudad, se reunieron en ASAMBLEA GENERAL los abajo firmantes, con
el propósito de constituir la Organización “La Organización Política, Social y
Cultural Equidad Colombia” aprobar sus estatutos y elegir su junta directiva, por
convocatoria escrita hecha con tres días de antelación.

ORDEN DEL DIA

1. Himno de la República de Colombia
2. Control de asistencia
3. Elección de un presidente y secretario provisional, para dirigir la Asamblea.
4. Constitución de la Organización
5. Lectura y aprobación de los estatutos.
6. Elección de la Junta Directiva.
7. Proposiciones y tareas.

DESARROLLO

1. Himno de la Republica de Colombia

El Himno nacional de la Republica de Colombia fue cantado por todos los asistentes a la
asamblea.

2. Control de asistencia
Una vez realizado el llamado a lista, se constató la asistencia de 40 personas, número
suficiente para constituir la Organización.

3. Elección de un presidente y secretario provisional, para dirigir la Asamblea.

Una vez realizado el control de asistencias se procedió a la elección de un presidente y un
secretario provisionales para que dirigieran la asamblea de constitución; para lo cual
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fueron elegidos por unanimidad Jorge Eliecer Lara Palacios y Sandra Cantor como
Presidente y Secretaria respectivamente.

4. Constitución de la Organización
Acto seguido y después de una charla explicativa sobre la organización social en
Colombia, orientada por el señor Jorge Eliecer Lara Palacios, se procedió a la constitución
de la organización como una entidad privada, sin ánimo de lucro y orientada por la
normatividad étnica que rige para los afrodescendientes en Colombia, el nombres
sometido a consideración quedo así “La Organización Política, Social y Cultural
Equidad Colombia” por decisión positiva y unánime de todos los asistentes.
5. Lectura y aprobación de los estatutos.
Constituida la corporación “La Organización Política, Social y Cultural Equidad
Colombia” se procede a la presentación, lectura y aprobación de los estatutos, los cuales
se anexan en todas sus partes a la presente acta, unánimemente aprobados por los
asistentes a la asamblea de constitución.

6. Elección de la Junta Directiva.

La Junta Directiva de “La Organización Política, Social y Cultural Equidad Colombia”
quedó constituida según el cuadro siguiente, quienes inmediatamente aceptan y toman
posesión de sus cargos y continúan con el desarrollo del orden del día.
CARGO NOMBRE IDENTIFICACION
Presidente y Jorge Eliecer Lara Palacios 11.795.288
Rep. Legal
Vicepresidente
Secretaria
Tesorero
Fiscal
SUPLENTES NUMERICOS

7. Proposiciones y tareas.
La Junta Directiva asume la elaboración del plan de acción correspondiente al año 2020,
teniendo en cuenta las líneas generales trazadas por la asamblea respecto a participación
y adopción de política, Etnoeducación (identidad cultural), espacios institucionales,
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fortalecimiento organizativo y proyectos productivos; Agotado el orden del día, se levanta

la sesión a las 5:00 PM. Del día 08 de febrero de 2020. • Realizar asesorías, consultorías
e investigaciones sobre derechos humanos, especialmente en lo relacionado con el
desarrollo, análisis y proposición de políticas públicas.
• Realizar programas de inducción, reinducción y capacitación en asuntos
relacionados con la promoción, protección, defensa y garantía de derechos.
• Realizar auditorías e interventorías relacionadas con el objeto principal de la
organización.
• Gestionar, asesorar e implementar proyectos productivos, programas de
emprendimiento y de inclusión laboral.
• Generar propuestas de formulación e implementación a planes, programas y
proyectos, relacionadas con atención a víctimas en un eventual escenario de
postconflicto.
• Gestionar y promover convenios de apoyo financiero y de cupos que permitan el
acceso a la educación superior para la comunidad afro descendiente.
• Generar propuestas de formulación e implementación a planes, programas y
proyectos, relacionados con el desarrollo de comunidades

8. Listado o relación de integrantes.

Para finalizar se relacionan las personas que han decidido libre y voluntariamente integrar
la organización Afro colombiana RENOVACION AFRO como miembros fundadores:

NOMBRES Y APELLIDOS IDENTIFICACION VECINDAD FIRMA

1.Jorge Eliecer Lara Palacios 11.795.288 Bogotá
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
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15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.

Siendo las 5:00 PM. Se levanta la reunión de creación de la organización y se suscribe la

presente acta por,

Jorge Eliecer Lara Palacios Sandra Cantror

El presidente de la Asamblea La Secretaria de la Asamblea

CARTA DE ACEPTACIÓN DE CARGOS

CORPORACION “La Organización Política, Social y Cultural Equidad Colombia

Fecha: 8 de febrero de 2020
Para: LA CÁMARA DE BOGOTA D.C.
De: DIGNATARIOS DE ACCION DEMOCRATICA AFRODESCENDIENTE
Asunto: MANIFESTACIONES DE ACEPTACIÓN A OCUPAR CARGOS
DIRECTIVOS La Organización Política, Social y Cultural Equidad
Colombia, obrando en nuestro propio nombre, manifestamos la
aceptación de los cargos para los cuales fuimos elegidos a ocupar en la
Junta Directiva , para el periodo 2012 - 2013, para lo cual presentamos
el juramento de posesión y nos declaramos fieles cumplidores la
Constitución, las leyes, en especial la 70 de 1993, el estatuto, los
reglamentos y todas las disposiciones y decisiones de La Organización
Política, Social y Cultural Equidad Colombia.
Por todo lo anterior aceptamos los cargos para los cuales hemos sido
nombrados por la Asamblea General y en constancia de todo lo escrito,
firmamos esta carta todos los dignatarios que fuimos elegidos.
 Organización Política, Social y Cultural “Equidad Colombia”

CARGO NOMBRE C.C. FIRMAS

Presidente y Rep. Legal
Vicepresidente
Secretaria
Tesorera
Fiscal
SUPLENTES NUMERICOS
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Señores;
CAMARA DE BOGOTA D.C.
Ciudad.

Ref.: Solicitud de estudio, aprobación y expedición de certificación y NIT

Cordial saludo:

Yasser de Jesús Muriel Perea, mayor y de esta vecindad, en mi calidad de

representante legal de la Corporación “Organización Política, Social y Cultural
Equidad Colombia”, comedidamente acudo ante ustedes para tramitar lo de la
referencia.

Anexo la siguiente documentación:

 Acta de Constitución de la Organización.
 Estatuto

Gracias por su atención.

Atentamente,
 Organización Política, Social y Cultural “Equidad Colombia”

Jorge Eliecer Lara Palacios

C.C. No. 11.795.288 de Quibdó - Chocó
Representante legal.
Organización Política, Social y Cultural “Equidad Colombia”
Organización Política, Social y Cultural “Equidad Colombia”