ADMINISTRACION DE EMPRESAS

UNIVERSIDAD NACIONAL

DE LOJA.

FACULTAD JURIDICA SOCIAL Y

ADMINISTRATIVA.

ADMINISTRACION DE EMPRESAS.

LA MESA REDONDA

ELABORADO POR:

PATRICK APRAEZ.

GABRIELA CURIMILMA.

SILVANA CARRIÓN.

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EXPRESIÓN ORAL Y ESCRITA
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02 de septiembre del 2022.

La mesa redonda

¿Qué es la mesa redonda?

El concepto de mesa redonda parte de este mueble para referirse a una modalidad de
comunicación entre varios individuos. Es un evento comunicativo que reúne participantes
expertos para desarrollar una discusión organizada en torno a un determinado tema. La noción de
mesa redonda es simbólica ya que no se refiere al mueble, sino a la inexistencia de jerarquías o
posiciones de privilegios. Todos los participantes tienen los mismos derechos y oportunidades
para emitir su opinión.

Es la técnica que se utiliza para que un grupo de expertos en determinada área, sostenga ante un
auditorio sus puntos de vista. Sus opiniones pueden ser concordantes o divergentes. La ubicación
física de los expertos, es semicircular, frente al auditorio. Durante el desarrollo del evento, el
público, mantiene una actitud pasiva, al final puede expresar sus dudas, a alguno de los expertos,
para que ellos puedan responder.

Es la reunión de varias personas, tres o seis por lo general, para exponer sobre un tema
predeterminado y preparado, bajo la dirección de un moderador. También es definida como:
Técnica de dinámica de grupos en que un grupo de especialistas (entre tres y seis) en un tema
que tienen puntos de vista divergentes o contradictorios sobre un mismo tema -coordinados por
un moderador- llevan a cabo una discusión ante un grupo.

El moderador hace la presentación, concede la palabra indicando el tiempo que debe hablar cada
ponente y resume las ideas y conceptos propuestos y sabe cómo conducir la discusión entre los
ponentes planteando la posibilidad de que realicen aclaraciones y de que intervenga el público, si
fuere del caso, para que pregunte específicamente sobre alguna idea o concepto que no quedó
claro. Si la mesa redonda no agotase los puntos en discusión, puede ser convocada para otra u
otras sesiones más de trabajo.

Su objetivo. - Abordar un tema desde diferentes puntos de vista, generalmente en conflicto, y

trata de establecer una perspectiva común o al menos algún tipo de conclusión de trabajo. A

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diferencia de otros tipos de discusiones, una mesa redonda no necesita resolver problemas ni
brindar soluciones, sino que debe revelar cada situación y sentar las bases para discusiones
futuras y potenciales. Suministrar nuevos conocimientos sobre un tema interesante.

Organización. - Los integrantes de la Mesa redonda –que pueden ser de 3 a 6 –generalmente son
4- debe ser elegidos, pues, sabiendo que han de sostener posiciones divergentes u opuestas sobre
el tema por tratarse; ya se individualmente o por parejas o bandos. Además, han de ser expertos o
buenos conocedores de la materia, y hábiles para exponer con argumentos sólidos su posición.

Normas para su preparación.

1. Las personas eligen el tema para discutir; este debe ser adecuado a sus capacidades, con
el objeto de que la discusión sea posible; con fuentes de información suficientes, a fin de
que haya argumentos en pro y en contra; interesante, para que la actividad sea dinámica,
y de actualidad para que llame la atención de los integrantes.
2. Se debe nombrar un moderador, o sea un encargado de dirigir la discusión; este, a su vez,
designa un relator, cuyo oficio es resumir lo que cada expositor plantea.
3. Entre todos fijan el tiempo que debe emplearse en la discusión. La agenda o lista de las
ideas de desarrollo, de acuerdo con el siguiente modelo.
4. La agenda mecanografiada o manuscrita, debe distribuirse con anticipación a todos los
participantes.

Normas para su realización.

1. Se ha de disponer adecuadamente de las sillas y mesas para lograr que todos participen.
2. El moderador abre la discusión, presenta el tema y pone de relieve su interés. Explica el
procedimiento a seguir.
3. Se pone a discusión uno a uno los temas que aparecen en la agenda. Discutido el primero,
el relator toma nota de los acuerdos o recomendaciones que se hayan sacado y les da
lectura. Así se procede con el resto de la agenda.
4. Los integrantes deben expresar con calma, claridad y concisión sus puntos de vista.
5. No se debe monopolizar la palabra.

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6. El moderador debe evitar expresar su propia opinión. Sus intervenciones se limitarán a

formular preguntas aclaratorias, a interpretar los puntos dudosos, a procurar que la
discusión no se salga del tema y a dar por finalizado un punto de la discusión.
7. El moderador debe dirigir las preguntas a toda la mesa, nunca a un integrante como
individualidad.

¿Qué es un anfitrión de mesa?

Las mesas serán establecidas bajo la petición de al menos una persona que esté interesada en
reunir a sus colegas y que esté dispuesto a actuar como moderador. Por ello, las Mesas Redondas
sólo serán organizadas si el anfitrión se compromete a lo siguiente:

Previamente a la conferencia

 Definir y describir el tema a tratar de manera que pueda ser anunciado, en varios lugares.

Durante la conferencia

a. Actuar como moderador durante la reunión

b. Exponer una pequeña introducción al inicio de la misma
c. Asegurar la disponibilidad de un informe con los resultados de la reunión después de la
misma.
d. El anfitrión también representa el vínculo entre los organizadores y los participantes y
por ello recibe toda la información relevante para la puesta en marcha de la reunión.

Deberes de los integrantes de la mesa redonda.

 Prepara el material y organizara las consideraciones sobre el tema de discusión.

 Dar ejemplo de pensamiento prudente, reflexivo y racional.
 Escuchar con atención los comentarios de los otros integrantes.
 Expresar los puntos de vista y sus ideas con energía, claridad y precisión.
 Esperar el momento oportuno para presentar los puntos de vista.
 Hablar solo del tópico del que se está tratando.
 Tratar de que sus comentarios sean breves.
 Mantener la atmósfera de discusión en un tono informal y del tipo de conversación.

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 Contribuir a la claridad y unidad de la discusión renunciando opiniones de los demás,

disminuyendo las exageraciones y señalando la unanimidad cuando exista.

Ambiente físico ideal, para llevar a cabo una mesa redonda.

El organizador debe prever asimismo el ambiente físico donde tendrá lugar la Mesa Redonda, el
equipo, los horarios, las invitaciones, etc. Los miembros de la Mesa Redonda deben estar
ubicados en un escenario donde puedan ser vistos por todo el auditorio. Generalmente el
coordinador se sienta en el centro, detrás de una mesa amplia, y los expositores a su derecha e
izquierda formando los respectivos "bandos" de opinión:

Ventajas de su utilización.

La confrontación de enfoques y puntos de vista permitirá al auditorio obtener una información

variada y ecuánime sobre el asunto que se trate, evitándose así los enfoques parciales,
unilaterales o tendenciosos, posibles en toda conferencia unipersonal.

La Mesa redonda tiene un director o coordinador cuya función principal al final es sintetizar los
aspectos de coincidencia y los de divergencia para que el público forme su propio criterio. En
cuanto a la duración, es conveniente que se extienda más allá de los 50 minutos, para permitir
luego las preguntas que desee formular el auditorio durante un lapso de tiempo que se considere
prudencial, y no dejar que se convierta en debate, porque de lo contrario se debe manejar después
de la mesa redonda la técnica del debate.

Limitaciones.

El moderador debe tener dotes de coordinador y debe ser capaz de orientar académicamente la
discusión. No siempre es fácil encontrar las personas requeridas para el manejo de un tema y
particularmente para el logro de objetivos previstos. El papel pasivo de la audiencia puede
conducir a un desinterés de sus miembros.

Características de las mesas redondas

Las mesas redondas, en general, se caracterizan por:

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 Explorar un tema de interés para todos los participantes (y para el público asistente),
reuniendo a diversos opinadores o especialistas cuyas posturas distintas se expondrán y
contrastarán entre sí.

 Los asistentes se encuentran al mismo nivel unos respecto de otros, y puede o no haber
un moderador formal para facilitar las cosas. Cada uno contará con la misma oportunidad
de exponer sus argumentos y luego de participar en el debate.

 Puede o no haber preguntas abiertas al público, generalmente al final de todas las

intervenciones.

Fases de la mesa redonda:

 Apertura, en la que se identifican los participantes y se introduce al público al tema a

tratar, y se dan las normas de participación del evento.

 Exposición, en la que cada participante interviene, por turnos, para ofrecer su abordaje
particular de la materia. De haberlo, el moderador luego hará una síntesis rápida de lo
expuesto por cada uno.

 Cierre, en el que cada expositor da opiniones finales, obtiene conclusiones, hace

preguntas al otro o argumenta a favor de su postura. El moderador, de haberlo, resalta
entonces las conclusiones obtenidas y ofrece participación a la audiencia.

Ronda de preguntas

La fase de la ronda de preguntas inicia en el momento en que todos los integrantes de la mesa
redonda han terminado de exponer sus puntos de vista y opiniones y han agotado el tema que es
objeto de discusión. En esta parte de la dinámica tanto el moderador como el público tienen la
oportunidad de hacer cuestionamientos y obtener respuestas

Bibliografía
BASANTES, J. E. (2018). Expresión oral y escrita. Guayaquil, Ecuador: Ediciones Grupo Compás.
Obtenido de file:///D:/LIBROS%20DE%20ADMINISTRACION/Expresi%C3%B3n%20Oral
%202-A4%202017-18.pdf

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Casal Enríquez Inés, G. V. (2003). Una estrategia didáctica para la aplicación de los métodos
participativos. Tiempo de Educar, 33. Obtenido de
https://www.redalyc.org/pdf/311/31100707.pdf

Equipo editorial, E. (5 de agosto de 2021). Concepto.de. Obtenido de Concepto.de.:

https://concepto.de/mesa-redonda/

Jiménez, G. G. (2013). EXPRESIÓN ORAL Y ESCRITA. Loja: UNIVERSIDAD TÉCNICA

PARTICULAR DE LOJA.

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