LIDERAZGO II ESCUELA TÉCNICA

MSc. Lic. Sergio E. Del Cid Zambrano LAMVCS – TUGV – LIDERAZGO II S S

Clase 6
 ANALIZAR ESTAS DIEZ CUALIDADES:
1. Carácter
10 Cualidades su autor John
2. Influencia
C. Maxwell
3. Actitud Positiva
4. Excelente Habilidades Sociales
5. Dones Evidentes
6. Antecedentes Reconocidos
7. Seguridad en si Mismo
8. Auto Disciplina
9. Comunicación Eficaz
10.Descontento con la Situación Existente
10 Cualidades su autor John C. Maxwell
ANALIZAR ESTAS DIEZ CUALIDADES Y NUMERARLAS DE 0 a 10 en
forma personal
• Califícate
• Con una persona de tu entera confianza que te confirme tu
calificación – si hay incomparecencia que te explique en que Tenes
que mejorar en su punto de vista.
• Importante no es saber lo bien o mal que estas
• Atendiendo la calificación te propondrás un plan de mejora continua
dándole importancia a tus necesidades
No. CUALIDADES 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

1 Carácter

2 Influencia

3 Actitud Positiva

Excelente
4
Habilidades Sociales

5 Dones Evidentes

Antecedentes
6
Reconocidos
Seguridad en si
7
Mismo

8 Auto Disciplina

9 Comunicación Eficaz

Descontento con la
10
Situación Existente
 CUALIDADES DE UN LIDER

https://www.youtube.com/watch?v=cHzw3l8ouzY
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EL ÁRBOL
 EL ÁRBOL

https://www.youtube.com/watch?v=E8UQrDD2nQw&t=2s
ACTITUD Y
HABILIDADES
ACTITUDES Y HABILIDADES
La actitud será la adecuada para
con los colaboradores
•Por el trato que merecen
•Para lograr mejores resultados.
Dentro de este comportamiento se
incluye lo siguiente:

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ACTITUDES Y HABILIDADES
• Conocimiento y trato del personal como
seres humanos y personas individuales.
• Conocimiento de la naturaleza humana.
• Velar por la seguridad de su personal.
• Dar oportunidad de expresarse y participar.
• Reconocer cualidades y méritos.
• Hacer el trabajo atractivo y retador.
• Desarrollar la autodisciplina.

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ACTITUDES Y HABILIDADES
Conocimiento y trato del personal como
seres humanos y personas individuales

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ACTITUDES Y HABILIDADES
Conocimiento y trato del personal como
seres humanos y personas individuales
 Debe comprender que el colaborador tiene
debilidades, prejuicios, sentimientos y ambiciones
como todo el mundo.
 Estar consciente de que no todos lo
trabajadores son iguales

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ACTITUDES Y HABILIDADES
Conocimiento y trato del personal como
seres humanos y personas individuales

Existen entre ellos diferencias de:

 Edad
 Antigüedad en la Empresa
 Experiencia
 Cultura y medio ambiente

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ACTITUDES Y HABILIDADES
Conocimiento y trato del personal como
seres humanos y personas individuales
El estado de ánimo del trabajador no es el mismo todos
los días
Algunos tendrán problemas familiares, económicos
De Carácter físico:
• Enfermedades, cansancio, etc.,
• Modifican su disposición para trabajar.

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ACTITUDES Y HABILIDADES
Conocimiento y trato del personal como seres
humanos y personas individuales
Todo Líder debe conocer:
El medio familiar
• Las diversiones y los problemas del colaborador
• Objetivo es de ayudarles, entenderlos más en virtud
del mayor conocimiento de ellos y su entorno

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 ACTITUDES Y HABILIDADES
Conocimiento de la naturaleza humana:

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