INFORME MARCO REGULATORIO DE SEGURIDAD Y

MEDIO AMBIENTE EN LA MINERIA

Asignatura: Empresa Minera

Nombre del Académico: Carlos Hernan

Nombre de los integrantes del grupo:

Alejandra Valeria Mamani Pacho

Madeline Veronica Lopez Cayo

Bastian Ignacio Chavez Perez

Harlan Monsalve Monsalve

Índice

Introducción……………………………………………………………………..3
Norma de seguridad vigente y medio ambiente……………………………
4
Los principios fundamentales de seguridad y riesgos
laborales…........6
Normativa vigente relacionada con higiene ocupacional
ambiental…...8
Norma ISO 9001………………………………………………………………..10
¿Qué es la ISO 9001?...............................................................................12
Conclusión……………………………………………………………………...14
Bibliografía……………………………………………………………………..15

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 Introducción

La gestión efectiva de la seguridad, medio ambiente y calidad en la industria minera de

Chile requiere un profundo conocimiento de las normativas vigentes y principios
fundamentales que rigen estos aspectos críticos. En esta exposición, exploraremos la
categorización de normas, desde las generales hasta aquellas específicas para la
protección ambiental y la participación comunitaria. Además, abordaremos los
principios esenciales de seguridad y riesgos laborales en el contexto chileno,
destacando la relevancia de la Ley 16.744. Profundizaremos en la normativa DS 594,
que establece condiciones sanitarias y ambientales en lugares de trabajo, y
exploraremos la importancia de la norma ISO 9001 en la búsqueda de la calidad y
mejora continua. Este análisis integral proporcionará una visión detallada de los
fundamentos legales y normativos que sustentan la gestión integral en la industria
minera de Chile.

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Normas vigentes de seguridad y medio ambiente

La categorización de las normas vigentes de seguridad y medio ambiente en la industria minera de

acuerdo al contexto legal puede variar según la jurisdicción y las regulaciones específicas de cada
país. Sin embargo, a continuación, te proporciono una categorización general de las normas en
función de su contexto legal:

1. Normas Generales de Seguridad Laboral:

 Leyes y reglamentos laborales que establecen estándares de seguridad ocupacional en la

industria minera.

 Reglamentos sobre el uso de equipo de protección personal (EPP) y condiciones de trabajo

seguras.

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2. Normas Específicas de Seguridad Minera:

 Leyes y reglamentos que se aplican específicamente a la seguridad en las operaciones mineras,

como la ventilación en minas subterráneas, la prevención de incendios y explosiones, y la
gestión de riesgos en minas.

3. Normas de Protección Ambiental:

 Regulaciones medioambientales que abordan la gestión de residuos, la protección del agua, la

calidad del aire, la conservación de la biodiversidad y la restauración de áreas mineras
afectadas.

4. Evaluación de Impacto Ambiental (EIA):

 Normativas y procesos legales relacionados con la evaluación y aprobación de proyectos

mineros en función de sus posibles impactos ambientales.

5. Normas de Emisiones y Control de Contaminación:

 Regulaciones que establecen límites de emisiones de contaminantes y los requisitos para la

instalación y operación de equipos de control de contaminación.

6. Regulaciones de Agua y Uso de Recursos Hídricos:

 Normas que regulan la captación, uso y descarga de agua en operaciones mineras y la

protección de recursos hídricos.

7. Normas de Rehabilitación y Cierre de Minas:

 Reglamentos relacionados con la rehabilitación y el cierre de minas, incluyendo la restauración

del entorno natural y la seguridad a largo plazo de la ubicación minera.

8. Normas de Participación Comunitaria:

 Requisitos legales relacionados con la participación de las comunidades locales en la toma de

decisiones y la evaluación de impacto ambiental de proyectos mineros.

9. Normas de Información y Transparencia:

 Leyes y reglamentos que exigen la divulgación de información relevante para la seguridad y el

medio ambiente en la industria minera, incluyendo informes de cumplimiento y datos sobre
impactos ambientales.

10. Regulaciones de Responsabilidad Legal y Sanciones:

 Normativas que establecen las responsabilidades legales de las empresas mineras en caso de
incumplimiento de las normas de seguridad y medio ambiente, así como las sanciones
asociadas.

Es importante recordar que estas categorizaciones pueden variar según la jurisdicción y la evolución de
las regulaciones. Las empresas mineras deben cumplir con las normativas específicas de cada país y
región en las que operan.

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I. los principios fundamentales de seguridad y riesgos laborales
En Chile, al igual que en muchos otros países, los principios fundamentales de seguridad y riesgos
laborales se basan en un marco legal y regulatorio diseñado para proteger la salud y seguridad de los
trabajadores en diversos sectores, incluida la industria minera. A continuación, se presentan los
principios fundamentales de seguridad y riesgos laborales en Chile:

1. Derecho a un Ambiente de Trabajo Seguro:

 Los trabajadores tienen el derecho fundamental a un ambiente de trabajo seguro y saludable.

Esto significa que los empleadores deben proporcionar un entorno en el que se minimicen los
riesgos para la salud y la seguridad de los trabajadores.

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2. Ley de Seguridad en el Trabajo:

 Chile tiene una Ley de Seguridad en el Trabajo (Ley Nº 16.744) que establece los principios y
regulaciones fundamentales relacionados con la seguridad en el trabajo. Esta ley establece las
responsabilidades de los empleadores, los trabajadores y el Estado en materia de seguridad
laboral.

3. Prevención de Riesgos Laborales:

 La prevención de riesgos laborales es un principio fundamental en Chile. Las empresas tienen la

obligación de identificar, evaluar y controlar los riesgos para la salud y la seguridad de los
trabajadores. Esto implica implementar medidas preventivas y proporcionar la capacitación
adecuada.

4. Participación de los Trabajadores:

 Los trabajadores tienen el derecho y la responsabilidad de participar activamente en la

identificación y prevención de riesgos laborales. Esto se logra a través de la participación en
comités de seguridad y salud en el trabajo y la notificación de riesgos.

5. Obligación de Informar:

 Los empleadores tienen la responsabilidad de informar a los trabajadores sobre los riesgos
asociados con sus tareas y proporcionar información sobre las medidas de prevención y el uso
del equipo de protección personal.

6. Capacitación y Formación:

 Los empleadores deben proporcionar capacitación y formación adecuada a los trabajadores

para que estén preparados para realizar sus tareas de manera segura y para responder a
situaciones de emergencia.

7. Control de Emergencias:

 Las empresas deben contar con planes de emergencia y procedimientos para responder a
situaciones de riesgo y emergencias, y deben garantizar que los trabajadores estén capacitados
en su aplicación.

8. Protección del Trabajo de Menores y Mujeres Embarazadas:

 Existen regulaciones específicas para proteger a los trabajadores menores de edad y a las
mujeres embarazadas de riesgos laborales.

9. Inspecciones y Supervisión:

 Las autoridades gubernamentales y los inspectores de trabajo tienen la responsabilidad de llevar

a cabo inspecciones y supervisar el cumplimiento de las regulaciones de seguridad laboral.

10. Derecho a la Compensación por Accidentes de Trabajo:

 Los trabajadores tienen derecho a la compensación en caso de accidentes de trabajo o

enfermedades laborales, de acuerdo con las regulaciones establecidas en la Ley Nº 16.744.

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Estos principios fundamentales se derivan de la legislación y regulaciones chilenas relacionadas con la
seguridad y los riesgos laborales, y su objetivo es garantizar la protección de los trabajadores y crear un
ambiente de trabajo seguro y saludable en todos los sectores, incluida la industria minera.

II. Normativa vigente relacionada con Higiene Ocupacional y

Ambiental.
1. Decreto supremo 594
El Decreto Supremo Nº 594 (DS 594) es una normativa en Chile que establece el Reglamento sobre las
Condiciones Sanitarias y Ambientales Básicas en los Lugares de Trabajo. Este reglamento es fundamental
en el ámbito de la salud ocupacional y tiene como objetivo principal proteger la salud de los
trabajadores y garantizar condiciones de trabajo seguras y saludables en diversos entornos laborales,
incluyendo la industria minera.

El DS 594 aborda una amplia gama de aspectos relacionados con la salud y la seguridad en el trabajo, y
establece regulaciones específicas en áreas como:

Condiciones del lugar de trabajo: Define los requisitos para la disposición y el diseño de lugares de
trabajo, incluyendo la iluminación, la ventilación, la temperatura y la organización del espacio.

Gestión de riesgos: Establece pautas para la identificación, evaluación y control de los riesgos laborales,
así como la implementación de medidas de prevención y protección.

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Prevención de accidentes: Incluye regulaciones para prevenir y gestionar situaciones de emergencia,
como incendios, explosiones y otros accidentes laborales.

Salud de los trabajadores: Aborda cuestiones relacionadas con la salud de los trabajadores, incluyendo
la prevención de enfermedades profesionales, la exposición a agentes químicos y biológicos, y la
promoción de la salud en el trabajo.

Capacitación y formación: Establece requisitos para la capacitación de los trabajadores en temas de

seguridad y salud en el trabajo.

Exámenes médicos ocupacionales: Define la necesidad de realizar exámenes médicos ocupacionales

para evaluar la salud de los trabajadores y su aptitud para realizar determinadas tareas.

Evaluación de riesgos psicosociales: Aborda la evaluación de los riesgos psicosociales en el trabajo,

incluyendo factores como el estrés y la carga mental.

Derechos y deberes de los trabajadores y empleadores: Establece las responsabilidades de los

trabajadores y empleadores en lo que respecta a la seguridad y la salud en el trabajo.

Regulaciones específicas para diferentes sectores económicos: El DS 594 contempla regulaciones

específicas para diferentes tipos de lugares de trabajo, incluyendo la industria minera, la construcción, la
agricultura, la salud, entre otros.

Es importante destacar que el DS 594 es una herramienta fundamental para la prevención de riesgos
laborales y la promoción de un ambiente de trabajo seguro y saludable en Chile. Las empresas y
empleadores deben cumplir con las disposiciones de este reglamento y garantizar que los trabajadores
estén protegidos de acuerdo con sus disposiciones.

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III. Normas ISO 9001
ISO 9001 es una norma internacional que establece los requisitos para un sistema de gestión de calidad
(SGC). Esta norma se centra en asegurar que una organización cumpla con los requisitos de calidad de
sus productos o servicios y mejore continuamente sus procesos. Aquí se describen algunos aspectos
clave relacionados con la norma ISO 9001:

¿Qué es ISO 9001? ISO 9001 es una norma internacional desarrollada por la Organización Internacional
de Normalización (ISO) que establece los requisitos para un sistema de gestión de calidad efectivo en
una organización. Proporciona un marco para definir, controlar y mejorar los procesos que afectan la
calidad de los productos o servicios que una organización proporciona.

Importancia de ISO 9001: La certificación ISO 9001 es importante por varias razones:

1. Mejora la calidad: Ayuda a las organizaciones a mejorar la calidad de sus productos o servicios
al establecer estándares y procesos efectivos para la gestión de calidad.

2. Aumenta la satisfacción del cliente: Al centrarse en la calidad y en cumplir con los requisitos del
cliente, ISO 9001 contribuye a aumentar la satisfacción del cliente.

3. Aumenta la eficiencia: Ayuda a eliminar procesos ineficientes y a optimizar las operaciones, lo

que puede reducir costos y tiempos de entrega.

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 4. Mejora la toma de decisiones: Al proporcionar datos y métricas para la toma de decisiones
basadas en hechos, ISO 9001 permite a las organizaciones tomar decisiones más informadas.

5. Aumenta la competitividad: La certificación ISO 9001 puede ser un factor diferenciador en un

mercado competitivo y puede abrir oportunidades comerciales en mercados internacionales.

Trámites de certificación ISO 9001: La certificación ISO 9001 implica una serie de pasos:

1. Preparación: La organización debe familiarizarse con los requisitos de ISO 9001 y evaluar su
sistema de gestión de calidad existente.

2. Planificación: Se elabora un plan de implementación que incluye la definición de procesos, la

identificación de responsables y la creación de documentación.

3. Implementación: La organización implementa los procesos y procedimientos definidos en el

plan.

4. Auditoría interna: Se lleva a cabo una auditoría interna para verificar que se están cumpliendo
los requisitos de ISO 9001.

5. Selección de un organismo de certificación: La organización debe elegir un organismo de

certificación acreditado para llevar a cabo la auditoría de certificación.

6. Auditoría de certificación: El organismo de certificación realiza una auditoría para evaluar si la

organización cumple con los requisitos de ISO 9001.

7. Emisión del certificado: Si la organización cumple con los requisitos, se emite un certificado ISO
9001.

8. Mantenimiento y mejora: La organización debe mantener y mejorar continuamente su sistema

de gestión de calidad para conservar la certificación.

Es importante destacar que la certificación ISO 9001 no es un proceso único, sino que implica un
compromiso continuo con la mejora de la calidad y el cumplimiento de los requisitos de la norma.

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IV. ¿Qué es la ISO 9001?
La ISO 9001 es una norma internacional que establece los requisitos para un sistema de gestión de
calidad (SGC) en una organización. La sigla "ISO" hace referencia a la Organización Internacional de
Normalización, una entidad que desarrolla y publica estándares internacionales en una amplia variedad
de industrias y sectores.

La norma ISO 9001 se centra en asegurar que una organización cumpla con los requisitos de calidad de
sus productos o servicios y mejore continuamente sus procesos. Estos son los aspectos clave de la ISO
9001:

1. Enfoque en la calidad: La norma ISO 9001 se centra en la calidad del producto o servicio que
una organización proporciona a sus clientes. Establece un marco para garantizar que los
productos o servicios cumplan con los requisitos y expectativas de los clientes.

2. Sistema de gestión de calidad: La ISO 9001 establece los requisitos para establecer, documentar
e implementar un sistema de gestión de calidad en una organización. Esto incluye definir
procesos, roles y responsabilidades, y documentar procedimientos.

3. Enfoque en la mejora continua: La norma promueve la mejora continua de los procesos y la

calidad. Las organizaciones que siguen la ISO 9001 están comprometidas en identificar
oportunidades de mejora y aplicar cambios positivos en sus operaciones.

4. Enfoque basado en procesos: La ISO 9001 se basa en el enfoque de procesos, lo que significa
que se enfoca en la secuencia de actividades y procesos que contribuyen a la calidad del

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 producto o servicio. Esto ayuda a las organizaciones a comprender y controlar sus operaciones
de manera más efectiva.

5. Orientación hacia el cliente: La satisfacción del cliente es un elemento fundamental de la norma

ISO 9001. Las organizaciones deben comprender las necesidades y expectativas de sus clientes y
tomar medidas para satisfacerlas.

6. Auditorías internas y externas: La norma ISO 9001 requiere auditorías regulares, tanto internas
como externas, para verificar el cumplimiento de los requisitos y evaluar la eficacia del sistema
de gestión de calidad.

7. Certificación: Las organizaciones pueden buscar la certificación ISO 9001 a través de un

organismo de certificación acreditado. La certificación demuestra que una organización cumple
con los requisitos de la norma y puede ser un distintivo de calidad en el mercado.

La implementación de la ISO 9001 es voluntaria, pero muchas organizaciones en todo el mundo eligen
adoptar esta norma para mejorar la calidad de sus productos o servicios, aumentar la satisfacción del
cliente y demostrar su compromiso con la excelencia en la gestión de la calidad.

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Conclusión
Como grupo aprendimos la comprensión detallada de las normativas y principios
fundamentales relacionados con la seguridad, medio ambiente y calidad en la
industria minera de Chile es esencial para garantizar operaciones seguras,
sostenibles y de alta calidad. Desde las normas generales hasta regulaciones
específicas, como la Ley 16.744 y el DS 594, cada aspecto legal y normativo
desempeña un papel crucial en la protección de los trabajadores, la preservación
del entorno y la gestión eficaz de la calidad. La aplicación de la norma ISO 9001
añade un enfoque de mejora continua, destacando la importancia de la calidad en
todos los aspectos operativos. En conjunto, este conocimiento integral
proporciona un marco sólido para la toma de decisiones informadas y la
promoción de prácticas responsables en la industria minera chilena.

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 Bibliografía

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