LINEA DEL TIEMPO

EVOLUCION DE LA
ADMINSTRACION
Desarrollo de sistemas
primitivos de organización
para la caza y la
EPOCAS
recolección.
Jerarquías informales
PREHISTORICAS
dentro de las comunidades
para asignar roles.
Civilizaciones como
Mesopotamia y Egipto
utilizan sistemas de registro
para la administración de
ANTIGUEDAD recursos y tributos.
En China, se emplean
principios administrativos en
la gestión de grandes
proyectos.

Aparición de los gremios,

precursoras de las
estructuras organizativas
modernas. RENACIMIENTO
Enfoque en la
administración feudal y la
gestión de tierras.
.
Frederick Taylor
introduce la
REVOLUCIÓN administración
INDUSTRIAL (SIGLO científica, enfocándose
en la eficiencia y la
XVIII-XIX)
especialización.
Henry Fayol establece
los principios de la
Surge la Teoría de las Relaciones administración clásica.
Humanas, destacando la
importancia de las relaciones
laborales.
Desarrollo de la teoría del enfoque
sistémico y contingencial. SIGLO XX
Peter Drucker introduce la gestión
por objetivos y la era de la
información.

Avances tecnológicos impulsan la

automatización y la transformación
digital en la gestión.
Enfoque en la responsabilidad

SIGLO XXI social empresarial y la

sostenibilidad.
Adopción de metodologías ágiles y
conceptos de gestión del
conocimiento.

PERFIL PROFESIONAL TECNM CAMPUS

MINATITLAN
Bachillerato concluido en áreas
afines. Perfil de
Habilidades de comunicación.
Capacidad analítica y resolutiva. ingreso
Interés en la aplicación de
principios administrativos.

Formar profesionales capaces de

planificar, organizar, dirigir y
Objetivo de
controlar procesos
la Carrera: administrativos en diferentes
entornos.
 Comunicación efectiva.
Trabajo en equipo. Competencias
Toma de decisiones éticas. Genéricas
Adaptabilidad a entornos
cambiantes.

Desarrollar estrategias de gestión

eficientes.
Aplicar herramientas tecnológicas en la
PERFIL DE toma de decisiones.
EGRESO: Liderar equipos de trabajo.
Contribuir al desarrollo sostenible y
ético de las organizaciones.