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Comenzado en viernes, 1 de abril de 2022, 09:41

Estado Terminados
Finalizado en viernes, 1 de abril de 2022, 09:56
Tiempo 14 mins 25 segundos
empleado
Calificación 10.00 de un total de 10.00 (100%)

Pregunta 1 Falta administrativa que se actualiza cuando una persona servidora pública exige, acepta, obtiene o pretende obtener, por
Correcta sí o a través de terceras personas, con motivo de sus funciones, cualquier beneficio no comprendido en su remuneración:
Puntúa 1.00
sobre 1.00 Seleccione una:
a. Abuso de funciones.

b. Cohecho. 

c. Peculado.

Pregunta 2 ¿Se puede imponer más de una sanción administrativa por una falta administrativa grave?
Correcta

Puntúa 1.00 Seleccione una:

sobre 1.00
a. Solo a petición de la persona denunciante.

b. No.

c. Sí, siempre y cuando sean compatibles entre ellas y de acuerdo a la trascendencia de la falta administrativa grave.


Pregunta 3 Conforme a la Ley General de Responsabilidades Administrativas, son faltas no graves:

Correcta

Puntúa 1.00 Seleccione una:

sobre 1.00
a. Aquéllas cuya sanción le corresponde a la Secretaría de la Función Pública. 

b. Aquéllas cuya sanción le corresponde a la Auditoría Superior de la Federación.

c. Aquéllas cuya sanción le corresponde al Tribunal Federal de Justicia Administrativa.

Pregunta 4 ¿Qué es una sanción administrativa?

Correcta

Puntúa 1.00 Seleccione una:

sobre 1.00
a. Es la consecuencia jurídica por el incumplimiento de un deber. 

b. Es una disposición jurídica que restringe los derechos de las personas servidoras públicas.

c. Es una medida preventiva para combatir la corrupción.

Pregunta 5 La utilización indebida de información es:

Correcta

Puntúa 1.00 Seleccione una:

sobre 1.00
a. Una falta administrativa grave. 

b. Una falta administrativa no grave.

c. Una falta laboral.

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Pregunta 6 Es una falta administrativa no grave:

Correcta

Puntúa 1.00 Seleccione una:

sobre 1.00
a. No cuidar debidamente los bienes que tenga asignados con motivo de sus funciones.

b. Omitir atender las solicitudes de acceso a la información.

c. Abstenerse de denunciar las faltas administrativas que advierta en el desempeño de sus funciones. 

Pregunta 7 ¿Qué es una falta administrativa?

Correcta

Puntúa 1.00 Seleccione una:

sobre 1.00
a. Es una irregularidad que vulnera los intereses de la nación.

b. Es toda conducta considerada como delito y sancionada por la sociedad.

c. Es la acción u omisión ilícita que realiza una persona servidora pública en el desempeño de sus funciones y puede
ser no grave o grave. 

Pregunta 8 Son elementos a considerarse en la imposición de sanciones a las faltas graves:

Correcta

Puntúa 1.00 Seleccione una:

sobre 1.00
a. El monto de los daños y perjuicios causados, el grado de participación y la antigüedad en el servicio.

b. La puesta en peligro de los intereses públicos, las condiciones de ejecución y los medios exteriores.

c. El monto del beneficio derivado de la infracción, el nivel jerárquico y los antecedentes de la persona infractora.


Pregunta 9 Incurre en contratación indebida, la persona servidora pública que:

Correcta

Puntúa 1.00 Seleccione una:

sobre 1.00
a. Autorice cualquier tipo de selección, nombramiento o designación de quien se encuentre inhabilitada o
inhabilitado. 

b. Celebre contratos públicos que generen un daño o perjuicio a la hacienda pública.

c. Lleve a cabo contrataciones públicas de bienes, servicios, arrendamientos y obra pública, en contravención a las
disposiciones legales.

Pregunta 10 ¿Cuál es el plazo de suspensión para sancionar la comisión de una falta administrativa no grave, en términos de la Ley
Correcta General de Responsabilidades Administrativas?
Puntúa 1.00
sobre 1.00 Seleccione una:
a. De treinta a noventa días naturales.

b. De uno a treinta días naturales. 

c. De uno a tres meses.

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