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Versión: 01
Emisión: Enero 2013
Vigencia: Octubre 2014
Reemplaza/Modifica: N/A
Norma
Emitido por Aprobado por Visto Bueno por Visto Bueno por Autorizado por
1. Consideraciones Generales 3
1.1. Objetivo 3
1.2. Alcance 3
1.3. Documentos de Referencia 3
2. Definiciones 3
2.1. Siglas 3
2.2. Definiciones 4
3. Contenido 5
3.1. Requerimientos aplicables al Equipo 5
3.2. Requerimientos aplicables a los Procedimientos 6
3.2.1. Responsabilidades 6
3.2.2. Desarrollo 11
3.2.3. Planificación 11
3.2.4. Cómo se bloquea 12
3.2.5. Cómo se desbloquea 12
3.2.6. Cambio de turno 13
3.2.7. Casos excepcionales 13
3.3. Requerimientos aplicables a las Personas 14
3.4. Requerimientos aplicables al Sistema de Gestión 14
4. Anexos 15
5. Control de cambios 15
5.1. Versión Original 15
Emitido por Aprobado por Visto Bueno por Visto Bueno por Autorizado por
1. Consideraciones Generales
1.1. Objetivo
El objetivo de este documento es brindar las pautas necesarias para minimizar el riesgo de
incidentes con daño a las personas que puedan ocurrir debido a la liberación de energías de
cualquier naturaleza que provengan de equipos, maquinaria o instalaciones, proporcionando
criterios que contribuyan a evitar eventos operacionales causados por personas o dispositivos
que en forma errónea energizan equipos, sistemas, instalaciones, circuitos, líneas de proceso,
etc., mientras otros trabajadores están interviniendo en ellos.
1.2. Alcance
Este documento es aplicable a toda actividad o tarea que implique la intervención de un equipo,
instalación o circuito y a todas aquellas situaciones donde la energización, puesta en marcha
inesperada de un equipo o línea de proceso, o liberación o descarga de energía acumulada o
almacenada pueda poner en peligro y/o causar daño a las personas.
2. Definiciones
2.1. Siglas
DIPE
DIOP
Dirección de Operaciones
GEAB
Gerencia de Abastecimientos
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SAS
ATS
EPP
SPT
2.2. Definiciones
Método utilizado para identificar los peligros en el trabajo, con el propósito de controlarlos o
minimizarlos.
Bloqueo y etiquetado
Procedimiento mediante el cual cada persona que deba intervenir un equipo o instalación se
asegura de controlar la energía mediante dispositivos mecánicos y visuales, para evitar que
otra persona accione el equipo provocando lesiones al trabajador y/o daños a las instalaciones.
Autoridad Aislante
Persona que tiene a su cargo y bajo su control, el equipo que requiere un enclavamiento.
También es aquella persona que tiene la misma función o tipo de trabajo en el turno posterior,
que asumirá la transferencia de custodia teniendo a cargo y control inmediato el equipo que
previamente requería un bloqueo (o se encuentre bloqueado).
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Reunión previa
Actividad que se debe realizar en el sitio de trabajo con el fin de notificar a todo el personal en
sitio de los trabajos que ahí serán ejecutados, los riegos identificados y las medidas de control
adoptadas. Durante esta reunión se puede firmar el ATS.
3. Contenido
3.1. Requerimientos aplicables al Equipo
En el diseño e instalación de equipos se deben contemplar la incorporación de mecanismos
que permitan colocar dispositivos de bloqueo. Cuando esto no sea posible la Operación deberá
proporcionar los medios para poder realizar bloqueos en otro punto.
Los puntos designados para efectuar el aislamiento y bloqueo deben estar clara e
indeleblemente rotulados para identificar el circuito o sistema sobre el cual dicho punto tiene
control directo. Estos rótulos deberán ser:
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3.2.1. Responsabilidades
El Gerente de la Operación debe:
Asegurar la aplicación de este estándar.
Revisar los riesgos de las tareas y definir las precauciones que deben tomarse
antes, durante y después de los trabajos.
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Verificar que los permisos, análisis de tarea segura y documentación anexa sea
adecuada.
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Antes de cerrar el permiso de trabajo, se debe asegurar que el sitio de trabajo esté
en condiciones seguras, y se haya restablecido el orden y limpieza del lugar.
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El Ejecutante debe:
Generar, presentar y firmar los PT por actividad que se requieran en la reunión de
coordinación del SPT.
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3.2.2. Desarrollo
Entre las fuentes de energía que deben ser aisladas y bloqueadas, se pueden citar
entre otras:
Eléctricas
Mecánicas
Térmicas
Químicas
Neumáticas
Hidráulicas
Gravitacionales
Cinéticas
Radiactivas
El sistema de aislamiento y bloqueo debe ser considerado y evaluado en las
actividades de adquisición, diseño, montaje, construcción, reparación, ajuste,
inspección, pruebas y/o mantenimiento, intervenciones de emergencia, desmontaje e
incluso destrucción de equipos.
3.2.3. Planificación
Es necesario contar con un croquis de la instalación a intervenir en el que sea posible
establecer el Plan de Bloqueos. En este documento se establecerá el orden en el que
se realizarán los bloqueos y las verificaciones correspondientes
Debe existir un procedimiento o instructivo específico para llevar los riesgos a un nivel
aceptable asociados a la intervención de equipos o sistemas cuando no es posible
garantizar energía cero.
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Si durante la ejecución del trabajo y como necesidad del mismo debe efectuarse
alguna maniobra de prueba técnica, para lo cual, debe energizarse el sistema
bloqueado de forma temporal, deberá completarse el inciso “Autorización de
desaislamiento parcial para realizar pruebas” del Formulario de Permiso de Trabajo
de Bloqueo y Etiquetado, en el cual deben firmar el Supervisor de Área, la Autoridad
Aislante y el Supervisor Ejecutante. A continuación:
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El turno saliente deberá retirar todos los bloqueos de acuerdo a lo establecido en este
documento y completar el inciso “Remoción de Bloqueos”.
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El olvido de remoción de Bloqueo y Tarjeta es una falta grave, la cual deberá ser
sancionada según el criterio establecido por la Operación
Cada persona deberá disponer de los equipos de protección personal (EPP) específicos que
sean requeridos en el lugar y según amerite el aislamiento y bloqueo a realizar.
Los programas de observaciones planeadas al desempeño de tareas críticas deben incluir toda
operación o actividad asociada con el etiquetado (uso de tarjeta), aislamiento y bloqueo de
sistemas energizados.
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Los incumplimientos muy serios deben ser considerados como un desvío grave. Por lo tanto se
debe redactar un informe que describa el incumplimiento, las causas y el plan de acción. Se
debe enviar una copia de este informe al Responsable de la Tarea y al Responsable de SAS.
Si un Contratista es el responsable de incumplimiento, se debe también enviar una copia a las
oficinas administrativas de la empresa Contratista.
4. Anexos
Anexo 1 – Formulario para Inspección de Aislamiento y Bloqueo de Sistemas
Energizados
Guía de Aislamiento Eléctrico
Guía de Métodos de Aislamiento Mecánico de Procesos
5. Control de cambios
5.1. Versión Original
Fecha de Versión: Enero de 2013
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