GERENCIA EN SALUD PÚBLICA Y RECURSOS HUMANOS PARA LA SALUD PÚBLICA

Evaluación.

SON PARTE DE LAS FUNCIONES ESENCIALES DE LA SALUD PÚBLICA, EXCEPTO:

A. Promoción y gestión de la investigación y el conocimiento en el ámbito de la salud
especialista en nutrición y dietética
B. participación y movilización social, inclusión de actores estratégicos y transparencia
C. desarrollo de recursos humanos para la salud;
D. Financiamiento de la salud deficiente y ambiguo
E. Acceso equitativo a servicios de salud integrales y de calidad
Respuesta correcta D financiamiento de la salud deficiente y ambiguo

¿CUÁLES SON LOS PRINCIPALES ENFOQUES METODOLÓGICOS ACERCA DE QUÉ ES LA FTSP?

A. Enfoque organizacional
B. Enfoque formativo
C. Enfoque de utilidad
D. Ninguno
E. Todos
Respuesta correcta E todos

CON RESPECTO A LOS ACTORES COMUNITARIOS FORMALES O INFORMALES. ¿CUÁL DE LOS

SIGUIENTES PERTENECE A ESTE GRUPO?
A. Parteras tradicionales
B. Especialista en nutrición y dietética
C. Psicólogo clínico
D. Médico familiar
E. Promotores de salud
Respuesta correcta A parteras tradicionales

EN LOS SEIS PAÍSES CON MENOR DENSIDAD DE RECURSOS HUMANOS EN MATERIA DE SALUD
PÚBLICA, SE NECESITABAN APROXIMADAMENTE:
A)23 000 médicos y enfermeras.
B)25 000 médicos y enfermeras.
C)20 000 médicos y enfermeras.
D)13 000 médicos y enfermeras.
E)15 000 médicos y enfermeras.
Respuesta correcta A 23 000 médicos y enfermeras

ENTRE LAS HABILIDADES GERENCIALES PARA LA DIRECCIÓN SE PUEDE RECONOCER EXCEPTO:

A. La toma de decisiones.
B. Negociación
C. Esfuerzo
D. Manejo de conflictos
E. Evaluación
Respuesta C Esfuerzo
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