DERECHO A SABER (ODI)

DIRECCION DE PLANEAMIENTO
Nivel Central

La Dirección Nacional de Planeamiento, en conformidad a lo exigido en el

Título VI (De la obligación de informar de los Riesgos Laborales) del Decreto
Supremo Nº40 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, ha elaborado un
compendio de fichas del Derecho a Saber (ODI), con la finalidad de dar a
conocer a su personal las particularidades y riesgos inherentes a cada tarea, así
como las medidas preventivas asociadas a cada función.

Los ODI formulados incluyen los tópicos más importantes que deben
conocer todos los funcionarios y funcionarias, en relación a la Ley Nº 16.744,
sobre Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, relacionados
con los objetivos de la Ley; las personas que ésta protege; definiciones de
Accidente de Trabajo, Trayecto y Enfermedades Profesionales.

La realización de este compendio, manifiesta su interés por fortalecer una

gestión donde la Prevención de Riesgos asume un rol preponderante en el área
de la prevención y donde los derechos de todos los trabajadores deben ser
respetados y valorados.

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Prevención de Riesgos
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Riesgos Presentes

-Contacto con elementos cortantes o punzantes, en la manipulación de

herramientas diversas, tales como: tijeras, abre cartas, cuchillo cartonero,
otros.
- Contacto con equipos eléctricos por uso incorrecto, estado defectuoso de
equipos o instalaciones.
- Lesiones músculo esquelético por malas posturas, debido a un mal diseño
ergonómico del puesto de trabajo.
- Sobreesfuerzo por movimientos repetitivos, en labores de digitación en
computadores.

En el lugar de trabajo

- Caídas del mismo nivel, al tropezar con objetos fuera de lugar que
entorpecen una circulación expedita (kárdex abiertos, archivos en el piso, etc.)
- Caídas del mismo nivel por pisos en mal estado, hundimiento, deterioro.
- Caídas del mismo nivel por pisos resbaladizos, debido a un encerado en
exceso en gradas, escalas y pisos en general.
- Golpes por caídas de objetos, al manipular material de oficina (resma papel,
archivos, cajas, otros.).
- Golpes por objetos, debido a un mal apilamiento en estanterías de
archivadores, libros, documentos o materiales en general.
- Golpeado con objetos inmóviles al pasar por pasillos muy estrechos o entre
muebles.
- Incendio originado por corto circuitos en instalaciones eléctricas, circuitos
sobrecargados, fumar en recintos cerrados, etc.
- Instalaciones eléctricas fuera de norma, con riesgo de contacto eléctrico.

Medidas Preventivas

- Al digitar mantenga los brazos en forma vertical y los antebrazos ligeramente

inclinados hacia abajo para favorecer la circulación sanguínea.
- Cuando digite mantenga una posición adecuados frente a la pantalla, teclado
y documentación usando en lo posible ropa holgada y zapato con taco bajo.(si
procede)

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- Cuando digite no incline la cabeza hacia delante, y la altura del monitor debe
estar en función de los ojos del funcionario(a), lo que ayudará a evitar la
extensión del cuello.
- Efectué pausas durante su jornada de trabajo a fin de prevenir fatiga precoz
en los músculos, durante ella camine y realice ejercicios. Específicamente
tareas que requieran un gran esfuerzo físico o una postura forzada.
- No fume en su lugar de trabajo ya que la Ley 20.660 del año 2013 lo
prohíbe.
- No utilice equipos o herramientas en mal estado e informe de su deterioro.
- Para evitar la fatiga ocular se recomienda ubicar el documento a un costado y
a la misma distancia entre el ojo y la pantalla, un atril facilitará este objetivo.
- Para retirar archivos o material en general ubicado en altura, utilice una
escala, no improvise un apoyo.
- Realice control visual una vez al año.
- Recoja y limpie inmediatamente los líquidos, grasas, residuos o cualquier otro
que pueda caer al suelo, y si no puede controlar el problema informe el riesgo.
- Regule la silla, mesa y pantalla de acuerdo a sus medidas de manera que
adopte una postura adecuada al puesto de trabajo.
- Ubique los materiales, objetos y libros más pesados en lugares bajos y en las
zonas de más fácil acceso.
- Utilice una silla que cuente con un sistema regulador de respaldo y altura, la
que debe ser giratoria con ruedas y cinco patas.
- Utilice apoya- manos para reducir la fatiga muscular.
- Utilice un reposapiés adecuado, en caso de disponibilidad.

En el lugar de trabajo

- Al enchufar máquinas, equipos o artefactos eléctricos, efectúelo por medio de

sus conectores o adaptadores, como así también, al desenchufarlos tire de los
mismos y no del cable.
- Al utilizar estanterías con cajones, siempre abra de a un cajón por vez, para
evitar su volcamiento.
- Antes de iniciar sus labores, realice un reconocimiento del lugar e informe de
cualquier anomalía a su supervisor.
- Asegúrese que las estanterías (muebles para archivo o tipo biblioteca) estén
bien sujetas al piso y/o paredes para evitar su vuelco.
- En la medida de lo posible, privilegie la luz natural. Además, mantenga
lámparas que permitan una iluminación artificial, conforme a lo requerido por
las tareas a efectuar.
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- Evite el uso de extensiones eléctricas, úselas, sólo si es muy necesario y

asegúrese que cuente con puesta a tierra, además fíjese que no entorpezcan el
tránsito normal.
- Infórmese de los dispositivos de extinción de incendios con que se dispone,
así como su manejo.
- Tenga presente dónde se encuentran los equipos contra el fuego y las salidas
de emergencia más cercanas.
- Mantenga el buen orden y limpieza de la oficina y pasillos, guardando
documentos, archivos, materiales y objetos en los lugares predeterminados. -
- No deje cajones de muebles abiertos, ni objetos fuera de lugar.
- Mantenga en lugar visible y accesible, una publicación con los números
telefónicos de los servicios de emergencias más cercanos a su lugar de trabajo.
- Mantenga las vías de circulación libre de obstáculos que permitan un libre
desplazamiento.
- Mantenga las zonas de tránsito y oficinas con iluminación adecuada.
- No corra por pasillos y escaleras.
- No debe manipular los ventiladores, sin antes haberlo desconectado del
circuito eléctrico.
- Observe estado de pisos y de elementos para ubicarse en la altura.
- Procure tener una buena ventilación natural, no obstante la ventilación
mecánica o el aire acondicionado debe ser instalado por personal capacitado.
- Solicite medición de luminosidad en los diferentes puestos de trabajo y luces
adicionales si corresponde.
- Ubique la pantalla del computador entre las filas de las luminarias del techo y
alejada de la luz diurna, nunca de espaldas o frente a la misma.
- Utilice regleta de enchufes, no conectores triples (ladrones).
- Utilice el pasamano al transitar por escaleras.

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Ley Nº16.744 Sobre Accidentes de Trabajo y Enfermedades

Profesionales

Objetivos de la Ley

- Prevenir los accidentes del trabajo y las enfermedades profesionales.

- Otorgar prestaciones médicas para curar o sanar al trabajador y restituirle su
capacidad de trabajo.
- Rehabilitar profesionalmente al trabajador accidentado o enfermo profesional.
-Otorgar prestaciones económicas en el período de incapacidad como
compensación de las consecuencias del accidente o enfermedad profesional,
incluyendo el caso de muerte.

Personas Protegidas

- Trabajadores por cuenta ajena, cualesquiera sean las labores que ejecuten,
sean manuales o intelectuales, o cualquiera que sea la naturaleza de la
empresa, servicio o persona para la cual trabajen, que exista vínculo-
dependencia, o sea un contrato laboral.
- Funcionarios públicos (desde 1995) de la Administración Civil del Estado,
Municipales y de instituciones administrativamente descentralizadas del Estado.
- Estudiantes por los accidentes que sufran a causa o con ocasión de sus
estudios o en la realización de su práctica educacional (DS N°313).

Accidentes del Trabajo

- Toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo, y que le
produzca incapacidad o muerte.
- Accidente a causa del trabajo son los que se producen directamente por la
ejecución de las tareas o labores.
- Con ocasión del trabajo son aquellos en los que existe una relación aunque
sea indirecta entre el trabajo y lesión.
- La lesión puede ser física o síquica.

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Contingencias cubiertas por la Ley Nº16.744

- Los accidentes sufridos por dirigentes sindicales.

- Los accidentes sufridos por trabajadores enviados al extranjero.
- Los accidentes sufridos por trabajadores enviados a cursos de capacitación
ocupacional.
- Las lesiones generadas en actividades recreativas y/o deportivas, en
donde la participación es voluntaria, pero autorizadas por la jefatura.

Accidentes no considerados por la Ley Nº16.744

- Accidentes producidos por fuerza mayor extraña, sin relación alguna con el
trabajo. Ej.: temblor, tsunami.
- Los accidentes producidos intencionalmente por la víctima. Ej.: mutilarse
una extremidad para recibir algún tipo de compensación.
- Los accidentes considerados como negligencia inexcusable del trabajador.
Ej.: Lesión grave con daño irreparable, por no utilización de EPP.

Accidente de trayecto
- Los ocurridos en el trayecto directo, de ida o regreso, entre la habitación y el
lugar del trabajo y viceversa.
Exigencias:
-Trayecto racional, sin interrupción, salvo aquéllas que se deben a actos
rutinarios y no de necesidad personal (Ej. Ir a dejar o buscar a hijos al colegio)
y de actos necesarios (Ej. Comprar pan o remedios)
Se excluyen:
- Accidentes del trabajo producidos intencionalmente por la víctima.
- Accidentes del trabajo debidos a fuerza mayor extraña que no tenga relación
alguna con el trabajo (fuerza mayor es el imprevisto imposible de resistir, por
ejemplo hechos de la naturaleza como aludes, tsunami, terremotos, etc.)
Medios probatorios de un Accidente de Trayecto:
- Parte Policial
- 2 Testigos
- Atención Primaria en algún Centro Asistencial

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Enfermedad Profesional

- Es la causada de manera DIRECTA por el ejercicio de la profesión o el

trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad o muerte.
*Las enfermedades están enumeradas en el DS Nº109, pero allí no se contiene
una lista cerrada, ya que se admite probar la relación directa e incorporar
nuevas patologías.

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