Ejercicios de Salario

Lean cuidadosamente cada uno de los planteamientos presentados. Sustente y

razone su respuesta.
1) Luisa trabaja en una empresa textil, desde hace 3 años, 6 meses y 10 días,
cuyo salario mensual es de 980,00 Bs. a) Calcule el salario diario y semanal que
recibe la trabajadora. (Valor 1 pto)

Salario Diario: Sueldo Mensual /30 días

= 980/30
=32,66 Bs Salario Diario
Salario Semanal: Sueldo Mensual /4 semanas
= 980/4
= 245 Bs Sueldo Semanal
2) Luis y Pedro trabajan en el Restaurant La Olla Caliente, ambos ingresaron el
día 20 de enero de 2019, desempeñando funciones de mesoneros. Ambos reciben
el 10% de propina, dejada por los clientes. Adicionalmente, perciben un salario
mensual de 890,00 Bs. Sumado a eso, las horas extras que cumplen
semanalmente las cuales representan10 hrs. (Valor 2 ptos)
Calcule:
a) Salario semanal percibido por los trabajadores, tomando en cuenta la
información suministrada.

Salario Semanal: Sueldo Mensual / 4 semanas

.- 890/4 = 222,50 Bs.

b) El monto de las horas extras a ser pagadas a cada trabajador.

Las Horas Extras diarias pagadas a cada trabajador serian de 1.85 Bs.

.- 890 salario mensual /30 días = 29,66 sueldo diario

.- 29.66 sueldo diario / 8 horas diarias = 3,7 Sueldo de Horas Diarias
.- 3,7 sueldo de horas diarias * 50% de recargo sobre el salario convenido para la
jornada ordinar, según Lottt= 1,85 Horas Extras.

Total = 29,66 (Sueldo Diario) + 1,85 (hora extra diaria) = 31,51 Bs. Sueldo total
diario incluido horas extras.
c) ¿La propina es considerada salario? Razone y sustente su respuesta.

Respuesta: No forma parte del salario porque no es un monto fijo, ya que depende
de si el cliente te da o no propina.

3) Luis, José y Adriana trabajan por hora en la empresa XY, C.A. Los turnos son
rotativos. Luis trabaja de 5:00 a.m a 1:00 p.m, José cumple un horario de 2:00 p.m
a 10:00 p.m. Adriana tiene asignado un horario comprendido entre las 6:00 a.m
hasta las 2:00 p.m. Cada trabajador percibe un salario mensual de 2.200,00 Bs,
más bono por productividad,equivalente al 20% del salario percibido. (Valor 2 ptos)
Responda:
a) Salario semanal percibido por cada trabajador.

.- Salario Semanal: 660 Bs por trabajador

Sueldo Mensual /4 semanas
= 2.200/4
= 550 Bs Sueldo semanal
Sueldo Mensual * 20% Bono por Productividad
= 2.200*20%
= 440 Bs Bono productividad
Sueldo Mensual + Bono Productividad
= 2.200 + 440
= 2.640 Sueldo Mensual

Bono Productividad / 4 semanas

= 440 / 4
= 110 Bono Productividad Semanal

Sueldo Semanal + Bono Productividad Semanal

= 550 + 110
= 660 Bs Salario Semanal
b) Tipo de jornada cumplida por cada trabajador.

.- Luis: jornada mixta con una duración máxima de la jornada de Siete horas y
media.
.- José: jornada mixta con una duración máxima de la jornada de Siete horas y
media.
.- Adriana: jornada diurna con una duración máxima de la jornada de 8 horas.

¿El horario establecido se ajusta a lo indicado en la norma, de acuerdo a los límites

de horas por cada tipo de jornada? (Valor 1 pto)

No, ya que cada empleado trabaja un total de 8 horas por jornada, entonces
Luis y José trabajan media hora después de su jornada cumplida.

4) Calcule el salario diario recibido por un trabajador el cual recibe un pago

mensual de 14.000,00 Bs, cumpliendo una jornada laboral nocturna.(Valor 1 pto)

Salario Diario: Sueldo Mensual /30 días

= 14.000,00/30
=466,66 Bs Salario Diario

5) María trabaja en una fábrica de confección de ropa para damas. Le

corresponde cortar 50 pijamas en una (1) semana, el salario es de 1.600,00 Bs por
el trabajo asignado. (Valor 1 pto)
Responda:
a) Tipo de salario que percibe la trabajadora.
Respuesta: Salario Fijo
b) ¿Cuánto percibe por pijama cortada la trabajadora?

Salario / 50 Pijamas
=1.600,00 / 50
= 32 Bs por Pijama
6) Marcelo trabajó 10 hrs extras, además de un domingo completo. Su salario es
de 1.970,00 Bs mensuales. Su jornada diaria es de 8 hrs de lunes a viernes. (Valor
2 ptos)
Responda:
a) ¿Cuánto le corresponde de pago por horas extras trabajadas?

.- 1.970,00 salario mensual /30 días = 65,66 sueldo diario

.- 65.66 sueldo diario / 8 horas diarias = 8,21 Sueldo de Horas Diarias
.- 8,21 sueldo de horas diarias * 50% de recargo sobre el salario convenido para la
jornada ordinar, según Lottt= 4,11 Horas Extras.
.- 4,11 Horas Extras * 10 Horas Trabajadas = 41,10 Bs Total Horas Extras
Trabajadas

Total
=65,66 (Sueldo Diario) + 4,11 (hora extra diaria) = 69.71 Bs. Sueldo total diario
incluido horas extras.

b) ¿Cuántos días de descanso compensatorio le corresponden?

Respuesta: 1 Día