FEEDBACK 4

Las técnicas de investigación harían un análisis cualitativo combinado de una cuantitativa.

En la técnica cualitativa podremos descubrir al detalle el comportamiento de las personas a la

hora de hacer una entrevista y saber si están contentos o descontentos.

- Dinámica de grupo o focus group cogiendo a varias personas de la universidad y ver que
influencia ejercen las personas a través de un grupo y lo haría no directiva para que
pueda haber más libertad a la hora de contestar las preguntas abiertamente

• Las preguntas que haría para mi serían si están contentos con el trato recibido
con los profesores en las asignaturas
• ¿Cuáles serían las áreas de mejora que harías en la universidad?
- La observación: para poder coger de uno en uno a algunos ex estudiantes de la
universidad y poder captar la percepción de los participantes con una técnica personal
y poder hacer diferentes preguntas
• Sobre las vivencias que han vivido en la UAX
• Si alguna vez tuvieron algún problema con un profesor
• Si el trato recibido fue el correcto
• Tuvieron todos los medios al alcance para poder realizar trabajas o estudios
• Hubiesen cambiado alguna técnica de alguna asignatura
• Que áreas de mejora harían en la universidad para nuevos alumnos

También usaría una técnica cuantitativa para tener un números exactos y datos exactos y poder
comparar los dos datos.

- Encuestas: lo podríamos hacer a través de encuestas con varias opciones y dejar algunas
preguntas libres para medir el grado de satisfacción de las personas de la universidad
(Lo haría con gente que siga estudiando)
• Por correo
• Dentro de la plataforma que usan los universitarios

Usaría esos dos métodos a parte de que tienen menos coste por el hecho de que todos los
universitarios alguna vez van a usar el correo pero si no lo usan con frecuencia sabemos que la
plataforma sí para gestionar trabajos y les podríamos poner ese apartado de encuestas con 10
preguntas que 7 de ellas tengan opciones y 3 de ellas puedan extenderse a la hora de dar su
valoración.