CONTRATO DE TRABAJO ORDEÑADOR

FINCA SANTA ISABEL

Patrono:
Documento de Identidad: CC No.

Trabajador:
Documento de Identidad: CC No.

Lugar de Trabajo:
Fecha de inicio de actividades:
Fecha de terminación del contrato: TERMINO INDEFINIDO
Fecha de inicio de periodo de prueba:
Fecha de terminación del periodo de prueba:
Sueldo mensual: $ 566,700.00 (más prestaciones de ley)
Cargo: ORDEÑADOR (Empleado de manejo y confianza)
Funciones del cargo: Realizar labores de ordenno, cuidado de animales, alimentación de vacas
y caballos (cortes de pasto y agua), detección de celos, crianza de terneras, alimentación de
perros, control de malezas, desparramado de estiércol, fertilización, manejo y rotación de
potreros, reparación de cercas, mantenimiento de equipos, herramientas de trabajo, llevar
registros e inventarios, realizar labores de aseo de pesebreras, baldes, comederos, bebederos,
albercas….. y demás trabajos propios de la finca.
Las funciones descritas son las que para todos los efectos legales, las partes lo consideran
parte integral del presente contrato.

Entre los suscritos, plenamente identificados en la parte superior del presente documento y
quienes en adelante y para los efectos de este contrato se denominarán el PATRONO y el
TRABAJADOR respectivamente, se ha celebrado un contrato de trabajo a término indefinido,
contenido en las siguientes cláusulas y en lo no previsto en ellas, por la ley: PRIMERA: El
PATRONO contrata los servicios de Mano de Obra del TRABAJADOR y éste se obliga a poner
al servicio del PATRONO toda su capacidad normal de trabajo, en forma exclusiva durante todo
el tiempo de la vigencia de este contrato. SEGUNDA: El TRABAJADOR ha sido contratado
para ocupar el cargo descrito en la parte superior del documento, y cuyas funciones se
describen en el ANEXO No.1.TERCERA: En consonancia con la legislación, los dos primeros
meses de vigencia del presente contrato, se consideran como período de prueba, durante el
cual, cualquiera de las partes, unilateralmente, podrá dar por terminado el compromiso, sin
lugar al pago de indemnización de ninguna naturaleza. CUARTA: El presente contrato podrá
terminarse por el incumplimiento de las obligaciones contraídas de cualquiera de las partes,
contenidas en el presente documento y en la ley. Cuando una de las partes, unilateralmente y
sin mediar justa causa, resuelva dar por terminado el presente contrato deberá cancelar a la
otra parte, las indemnizaciones de ley. El contrato puede cancelarse, en cualquier momento,
mediante el consentimiento unánime de las partes. QUINTA: Las partes acuerdan que la
vivienda que el TRABAJADOR recibe para su habitación y la de su familia, no constituye salario
de acuerdo al artículo 15 de la ley 50 de 1.990. Parágrafo Uno: Como contraprestación por el

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beneficio de la vivienda otorgada por el patrono, el TRABAJADOR se compromete a -proteger y

preservar los bienes (semovientes, equipos, herramientas, insumos y afines a los activos de la
finca) en forma incondicional y permanente, incluyendo los domingos y festivos trabajados.

El costo de consumo de los servicios públicos usados por el TRABAJADOR y su familia, serán
a cargo del PATRONO siempre y cuando no excedan el promedio histórico de consumo en los
niveles normales. El valor del precio unitario por unidad consumida se pagara con la menor
tarifa vigente. Los costos por servicios de gas serán por cuenta del TRABAJADOIR en su
totalidad.

Parágrafo Dos: Le está prohibido al TRABAJADOR ceder o arrendar la vivienda parcial o

totalmente sin autorización previa y escrita por parte de PATRONO, a personas que no
constituyan su familia (esposa e hijos). El trabajador se obliga a devolver la vivienda, el día
anterior a la fecha de terminación del presente contrato en el mismo estado en que la recibe.
Si hubiere algún daño por motivos diferentes al uso normal, se descontarán, el costo de
materiales y mano de obra de la reparación de la liquidación. SEXTA: Las partes acuerdan que
las bonificaciones, premios, participaciones o comisiones, en dinero o en especie (leche dos
litros diarios), que el TRABAJADOR reciba por la mera liberalidad del PATRONO, no
constituyen salario, de acuerdo con la ley 50 de 1.990. SEPTIMA: Las partes acuerdan que las
modificaciones que se hagan al presente contrato, debidamente firmadas, quedarán
incorporadas al documento y en consecuencia se obligan a lo allí acordado. OCTAVA: En
constancia se firma ante testigos en Tenjo Cundinamarca a los xxxxxx días del mes de xxxx de
2012.

EL PATRONO EL TRABAJADOR
Firma: Firma:

Nombre: Nombre:

C.C.No. : C.C.No. :

TESTIGO TESTIGO

Firma: Firma:

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Nombre: Nombre:

C.C.No. : C.C.No. :

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