REPUESTOS ELECTRODOMÉSTICOS RICKY, C.A.

J-31509136-4

CONTRATO DE TRABAJO

Entre: REPUESTOS ELECTRODOMÉSTICOS RICKY, C.A., empresa inscrita ante el Registro

Mercantil Primero de la Circunscripción Judicial del Estad Lara-, bajo el No 65-, Tomo 10-A, Folio
387, de fecha 06 de Marzo de 2006, identificada con el Registro de Identificación Fiscal N°
J-31509136-4, representada en este acto por: GIOVANNI CONSUEGRA, de nacionalidad
Colombiana, mayor de edad, de estado civil Soltero, titular de la cédula de identidad
No E-82.297.306, domiciliado en Barquisimeto, Estado Lara y hábil, parte ésta que para los efectos
del presente contrato se denominará EL EMPLEADOR por una parte, y por la otra, la Ciudadana:
JULICETH ANTONIETA RODRIGUEZ CALDARELLI, venezolana, mayor de edad, soltera, titular de
la cédula de identidad No.V-26.121.312, domiciliada en Barquisimeto, Estado Lara y civilmente hábil,
quien para los efectos del presente documento se denominará LA TRABAJADORA A TIEMPO
DETERMINADO, se ha convenido en suscribir el presente CONTRATO A TIEMPO
DETERMINADO, de conformidad con lo establecido en los Artículos : 58, 59 y 62 de la Ley
Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT), el cual se regirá por las
siguientes Cláusulas: PRIMERA: LA TRABAJADORA A TIEMPO DETERMINADO se compromete a
prestar sus servicios al EMPLEADOR, en el cargo de CAJERA, en consecuencia LA
TRABAJADORA A TIEMPO DETERMINADO, prestará sus servicios desde el día 01 de Agosto de
2017 hasta el día 15 de Octubre de 2017, fecha en la que cesa el contrato de trabajo a tiempo
determinado. SEGUNDA: Las funciones de LA TRABAJADORA A TIEMPO DETERMINADO son: a)
Atender a los Clientes que solicitan información en relación a precios de ventas de los artículos,
disponibilidad de mercancía para la venta. b) Emitir Facturas de ventas y Presupuesto a los clientes,
c) Recibir pagos de los Clientes, bajo la modalidad de cheques, dinero en efectivo, depósitos
bancarios, Transferencias bancarias, Puntos de ventas de los Clientes. d) Elaborar diariamente
relación de ingresos y egresos por caja, e) Realizar conteos diarios de dinero en efectivo, Puntos de
ventas, presupuesto, recibido de los clientes) Suministra a su superior los recaudos diarios del
movimiento de caja. g) Realizar arqueos de caja. h) Llevar el registro y control de los movimientos de
caja.
i) Imprimir diariamente los reportes de Corte “Z”, para registrarlos posteriormente en el sistema,
j) Mantener en orden los equipos y sitios de trabajo, k) reportar cualquier anomalía observada l)
Transcribir y accesar información operando un computador. ll)Cumplir con las normas y
procedimientos en materia de seguridad integral, establecidos por la organización. m) Comparar los
montos de la cinta registradora del punto de Venta con monto total de las ventas, dinero en efectivo
y Puntos de Ventas n) Realizar cualquier otra tarea afín que le sea asignada).TERCERA: LA
TRABAJADORA A TIEMPO DETERMINADO declara que los datos aportados a EL EMPLEADOR
para la suscripción del presente contrato, así como las referencias aportadas son ciertos, por lo cual
ésta puede proceder a la verificación de dichos datos, referencias y demás circunstancias que
soportan su hoja de ingreso. CUARTA: LA TRABAJADORA A TIEMPO DETERMINADO se
compromete a prestar al EL EMPLEADOR los servicios descritos en la Cláusula Segunda del
presente contrato en la sede de EL EMPLEADOR, ubicada en: La Av. Venezuela, entre Calles 42 y
43, Local N° 42-63, Barquisimeto Estado Lara. El horario de trabajo de LA TRABAJADORA es de
LUNES A VIERNES DE 7:30 A 4:00 PM Descanso Interjornada: de 12:00 pm a 12:30 PM.
Descansará los días: Sábados, Domingos y feriados. QUINTA: EL EMPLEADOR se obliga a pagarle
a LA TRABAJADORA A TIEMPO DETERMINADO y ésta así lo acepta, en el local donde funciona
EL EMPLEADOR, el salario mínimo establecido por el Poder Ejecutivo Nacional en moneda de curso
legal, como contraprestación por los servicios señalados en la Cláusula Segunda. Además a LA
TRABAJADORA A TIEMPO DETERMINADO y todos los beneficios consagrados en la Ley Orgánica
del Trabajo, las Trabajadoras y los Trabajadores, en la Ley de Cesta ticket Socialista de los
Trabajadores y las Trabajadoras y cualquier otra Ley que establezca beneficios para los
trabajadores. El salario podrá pagarse con cheque, transferencia o efectivo, éste último en la sede
del EMPLEADOR. SEXTA: LA TRABAJADORA A TIEMPO DETERMINADO se obliga a resguardar
la mercancía ubicada en la Sede del EMPLEADOR donde labora, como un buen padre de familia,
por lo que LA TRABAJADORA A TIEMPO DETERMINADO se obliga a evitar su deterioro, extravío,
pérdida o hurto. SÉPTIMA: Las partes acuerdan que es causa justificada de despido el
incumplimiento de las obligaciones que se encuentran establecidas a cargo de LA TRABAJADORA
A TIEMPO DETERMINADO en el presente contrato, y las contempladas en la Ley Orgánica del
Trabajo, las Trabajadoras y los Trabajadores. OCTAVA: LA TRABAJADORA A TIEMPO
DETERMINADO conviene en mantener estricta reserva y absoluta confidencialidad en la prestación
de su servicio al EMPLEADOR. NOVENA: En caso de inasistencia de LA TRABAJADORA A
TIEMPO DETERMINADO, se pagará el salario y el cesta ticket, sólo cuando la Ley establezca que
hay que pagarlo, en caso contrario no se

Pagará. Se hace entrega a LA TRABAJADORA A TIEMPO DETERMINADO, de cuadro contentivo

de los motivos de inasistencias en los que EL EMPLEADOR pagará el salario – y de las condiciones
para dicho pago y de cuándo la empresa pagará el beneficio contemplado en la Ley de Cesta ticket
Socialista, para los Trabajadores y las Trabajadoras, cuadro éste que se considera formando parte
integrante del presente contrato. DÉCIMA: LA TRABAJADORA A TIEMPO DETERMINADO está
residenciada en la Carrera 17 entre Calles 48 y 49, Casa N° 48-83, en la Ciudad de Barquisimeto,
Estado Lara. LA TRABAJADORA A TIEMPO DETERMINADO se obliga a notificar cualquier cambio
en su residencia al EMPLEADOR. El incumplimiento de esta norma constituirá falta grave a las
obligaciones que impone la relación de trabajo, en los términos establecidos en el literal “i” del
artículo 79 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras .DÉCIMA PRIMERA:
Para todo aquello que no se encuentre especialmente previsto o acordado por las partes en el
presente contrato, rigen las disposiciones de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las
Trabajadoras y demás leyes especiales.
Se hacen dos (2) ejemplares a un solo tenor y al mismo efecto, uno de los cuales se le entrega a LA
TRABAJADORA A TIEMPO DETERMINADO y el otro queda en posesión del EMPLEADOR.

. En Barquisimeto, a los tres (03) días del mes de Agosto del año Dos mil Diecisiete (2017).

POR EL EMPLEADOR: LA TRABAJADORA:

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